Si vous comparez avec École Superieure Commerce Communication
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
École Superieure Commerce Communication
ÉS
École Superieure Commerce Communication est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Nice, dont la structure juridique a été créée en 1991 (35 ans d’existence).
L'Esccom (École supérieure de commerce, de communication et de gestion) est un établissement d'enseignement supérieur privé et de formation professionnelle établi à Nice, dans les Alpes-Maritimes, présent aussi à Cannes. Il se présente comme actif dans le département depuis plus de 35 ans.
Le groupe réunit une école supérieure, avec des diplômes reconnus par l'État du bac+2 au bac+5 en marketing, communication, ressources humaines, administration, commerce et comptabilité, en alternance ou en formation initiale, une académie culinaire, et un pôle de formation professionnelle pour les demandeurs d'emploi et les salariés.
Opérateur privé de placement pour France Travail, ce pôle propose des prestations d'accompagnement : bilan de compétences, accompagnement à la VAE et un parcours pour valoriser son image professionnelle. Le bilan de compétences s'adresse à tous les actifs : salariés du privé ou du public, intérimaires, non-salariés et demandeurs d'emploi.
En trois phases, il revient sur le parcours et les acquis, travaille avec un consultant sur les motivations, la personnalité, les intérêts et les compétences transférables, puis débouche sur un projet professionnel et un plan d'action. Les conseillers sont installés notamment à Nice, Cagnes-sur-Mer, Grasse et Menton.
L'Esccom est certifiée Qualiopi au titre du bilan de compétences, des actions de formation, de la VAE et de l'apprentissage.
Présentiel
1 ville au catalogue
1991
35 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 800 €
67
avis publics multi-plateformes
30/05/2026 | |
Commerce, vente | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Nice (06000) | |
1 800 € | |
24 h | |
Actif |
Programme École Superieure Commerce Communication
Le bilan de compétences doit permettre au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations, afin de définir ou de conforter un projet professionnel et d'élaborer une stratégie de mise en œuvre de ce projet en cohérence avec l'environnement socioprofessionnel.
Il comprend à la fois une dimension rétrospective (retour sur le passé et les acquis), une dimension évaluative (confrontation des représentations personnelles à des informations objectives sur soi ou sur son environnement) et une dimension prospective (mise en perspective du bilan en termes de possibilités d'évolution, de projet professionnel et de plan d'action pour y parvenir).
Il s'agit d'analyser ses compétences et ses motivations : à partir de tests et d'entretiens, le bénéficiaire met à plat ses connaissances (générales et professionnelles), ses savoir-faire et sa personnalité. Il fait aussi le point sur ses objectifs de carrière et de développement, tout en prenant conscience de ses potentialités.
L'objectif de cette investigation est de faire le point sur son parcours professionnel, de reprendre au besoin sa carrière en main et, pour cela, d'établir un plan d'action afin de réaliser son projet professionnel.
Le déroulement du bilan de compétences est organisé en 3 phases (art. R6313-4 du Code du travail, décret n°2018-1330 du 28.12.18, JO du 30.12.18, art. 2).
Une phase préliminaire, en entretien individuel, permet de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche, d'analyser sa demande et son besoin, de déterminer le format le plus adapté à sa situation et à son besoin, et de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Une phase d'évaluation et d'investigation individualisée donne accès à l'analyse des valeurs, des motivations et des intérêts professionnels et personnels, à l'identification des compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, à l'évaluation des connaissances générales et professionnelles, à la construction d'un projet professionnel et à la vérification de sa pertinence, au repérage des compétences transférables à de nouvelles situations et à l'élaboration d'une ou plusieurs alternatives.
Une phase de conclusion permet au bénéficiaire de prendre connaissance des résultats détaillés et de se les approprier, de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non un projet professionnel (avec si besoin un projet de formation) et d'identifier les étapes de la mise en œuvre du projet en construisant un plan d'actions.
La conclusion prend la forme d'une synthèse écrite et commentée, dont le principal destinataire est le bénéficiaire. Celui-ci peut également bénéficier d'un entretien de suivi avec l'intervenant (prestataire de bilan).
Le bilan de compétences est notamment l'occasion, pour le salarié du privé ou du public comme pour le demandeur d'emploi, d'analyser sa situation actuelle et de se déterminer par rapport à des changements voulus, subis ou souhaités ; d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles et, le cas échéant, de les faire évaluer ; de faire le point sur ses expériences professionnelles et personnelles ; de repérer dans son expérience des éléments transférables à de nouvelles situations professionnelles et utilisables dans son projet d'insertion ; de mieux identifier ses valeurs, intérêts, aspirations et potentiels ; de déceler des potentialités inexploitées ; de réfléchir, de recueillir et de mettre en forme les éléments permettant de déterminer, d'approfondir ou de préciser un projet professionnel ; de tester la faisabilité, au regard du marché du travail, des pistes et cibles professionnelles identifiées, par des enquêtes ou des évaluations en milieu de travail ; d'identifier les difficultés à surmonter (freins personnels, sociaux, familiaux, culturels, linguistiques, etc.) et les atouts mobilisables par rapport à des pistes professionnelles adaptées, élargies ou totalement nouvelles ; d'organiser ses priorités professionnelles et de mettre en œuvre un plan d'action.
Il s'agit pour l'intervenant d'aider à formaliser un projet professionnel et un parcours précis d'insertion qui concilie les capacités et les aspirations avec le marché local du travail et la mobilité géographique de l'intéressé, en respectant les 3 phases du bilan (art. R6313-6 du Code du travail, décret n°2018-1330 du 28.12.18, JO du 30.12.18, art. 2).
L'intervenant doit appréhender les contraintes liées aux métiers (horaires, salaire, etc.). Un document de synthèse, un plan d'actions et une attestation de réalisation sont remis.
Comparer Chance & École Superieure Commerce Communication
École Superieure Commerce Communication | ||
|---|---|---|
3 phases (préliminaire, investigation, conclusion) et des outils adaptés à chaque profil, selon une méthode créée par son psychologue. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Suivi 6 mois après le bilan : questionnaire, puis entretien individuel proposé pour faire le point sur le projet. Réalisation du suivi à 6 mois publiée : 100 %. (plaquette de présentation, site de l'organisme) | ||
Enquêtes sur le terrain pour vérifier la viabilité du projet : 17 enquêtes réalisées (15 en présentiel, 1 via LinkedIn, 1 par téléphone). (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Du 2e semestre 2022 au 1er semestre 2026 : 7 bilans terminés, 100 % de taux de satisfaction. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Entretiens individuels tout au long du bilan, en co-construction avec un consultant ; la méthode a été créée par le psychologue de l'organisme. (site de l'organisme) | ||
Une plateforme digitale accessible tout au long du bilan et une plateforme de découverte des métiers. (programme détaillé) | ||
1 800 € | 1 750 € | |
200 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
67 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres École Superieure Commerce Communication
1 | |
24 h | |
1 800 € |
Prix médian École Superieure Commerce Communication
1 800 €
Prix unique : 1 800 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 200 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour École Superieure Commerce Communication, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. École Superieure Commerce Communication est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan École Superieure Commerce Communication à 1 800 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 200 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
67 avis multi-plateformes
67 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour École Superieure Commerce Communication. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
67 avis publics hors Mon Compte Formation
67 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, École Superieure Commerce Communication se classe 474e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
École Superieure Commerce Communication
67
21
École Superieure Commerce Communication
1 800 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour École Superieure Commerce Communication à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
AV
Roquefort-les-Pins
Anaïs Verrando dirige un cabinet de ressources humaines implanté à Roquefort-les-Pins, actif sur la gestion de l'humain, la formation, le bilan de compétences, le recrutement et la création d'entreprise. Le bilan suit les trois phases préliminaire, d'investigation et de conclusion, et se décline en cinq formules, dont une au plafond du CPF, une ciblée, une pour les profils hypersensibles et une pour les situations de burnout. Douze offres sont proposées en centre et à distance, 24 heures médianes pour 1 700 euros.
460
avis publics multi-plateformes
CC
Vallauris
Com-C France est un organisme de bilans de compétences et de formation professionnelle continue implanté à Vallauris, filiale de Com-C Formation (fondée en 2003) et certifié Qualiopi. Les bilans sont conduits en visioconférence ou en présentiel dans les locaux de consultants certifiés, l'organisme couvrant la France entière et l'outre-mer. Au catalogue, cinq offres, en centre dans 3 villes et à distance, sur une durée médiane de 14 heures, pour un tarif médian de 1 750 euros.
175
avis publics multi-plateformes
AC
La Colle-sur-Loup
Cabinet de Vanessa Arrouart-Camerani, coach certifiée et consultante RH, à La Colle-sur-Loup (Alpes-Maritimes). Bilan de compétences certifié Qualiopi, en présentiel, en hybride ou à distance, possible en anglais ; aussi bilan d'orientation scolaire, VAE et recrutement.
82
avis publics multi-plateformes
N
Cannes
NextFeeling est un cabinet en évolution professionnelle implanté à Cannes, qui accompagne en présentiel ou à distance sur Cannes, Antibes, Sophia Antipolis, Mandelieu et Grasse, certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences. Sa méthode associe une approche orientée développement personnel avec tests de valeurs et de personnalité, un plan d'action opérationnel et un consultant coach diplômé d'État. Le cabinet propose aussi de l'outplacement et du coaching. Neuf offres sont proposées en centre, 16 heures pour 1 850 euros.
116
avis publics multi-plateformes
HS
Valbonne
Entreprise individuelle créée en 2014 à Valbonne, dans les Alpes-Maritimes, qui reçoit à Biot. Quatre formules de bilan de compétences, dont une conduite en anglais, d'une durée médiane de 18 heures, entre 1 600 et 2 500 euros.
54
avis publics multi-plateformes
ADKS
Valbonne
ADKS est un cabinet de conseil implanté à Valbonne, dont l'équipe réunit coachs certifiés, psychologues du travail, formateurs et chefs d'entreprise. Son bilan de compétences s'appuie sur des outils issus de la psychologie, des tests optionnels de personnalité et d'intérêts, des formules modulaires en présentiel ou à distance, une plateforme en ligne et la remise d'une synthèse co-élaborée appelée Passeport Carrière. Il s'adresse aux salariés, demandeurs d'emploi et chefs d'entreprise. Une offre est proposée, 13 heures pour 1 700 euros.
113
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
École Superieure Commerce Communication cumule 67 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
École Superieure Commerce Communication propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, École Superieure Commerce Communication est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 30/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez École Superieure Commerce Communication est de 1 800 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour École Superieure Commerce Communication, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Oui, École Superieure Commerce Communication est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour École Superieure Commerce Communication, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
École Superieure Commerce Communication propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
École Superieure Commerce Communication a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte École Superieure Commerce Communication a été créée en 1991, selon le registre Sirene (35 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. École Superieure Commerce Communication suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que École Superieure Commerce Communication publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec École Superieure Commerce Communication ?