Si vous comparez avec EIRL Marie Cheve
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
EIRL Marie Cheve
EM
EIRL Marie Cheve est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Saint-Pavace, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
Marie Chevé propose des accompagnements individuels depuis Saint-Pavace, près du Mans, avec une intervention sur toute la France et des entretiens en présentiel ou à distance selon les souhaits de la personne accompagnée.
Son offre comprend le bilan professionnel et de compétences, le bilan d'orientation scolaire et des prestations de chargée de recrutement, chaque accompagnement étant complet et personnalisé en fonction des attentes et des besoins.
Son parcours réunit une dizaine d'années en entreprise comme responsable de secteur en grande distribution, à la tête d'une équipe d'environ quatre-vingts personnes, avec des missions de recrutement, de coaching et d'accompagnement de collaborateurs. En 2020, elle choisit de se consacrer pleinement à ces missions et se forme à la pratique du bilan de compétences et du bilan d'orientation scolaire.
Elle travaille en collaboration avec les centres ABCI Formation et EfferVsens, afin de proposer des prestations complémentaires à ses accompagnements : sophrologie, naturopathie, psychologue du travail, coaching, ateliers de rédaction de CV et de lettre de motivation, préparation à l'entretien d'embauche, travail sur la confiance en soi, le bien-être et le lâcher-prise.
Huit offres sont proposées, en formats de 10, 16 et 20 heures, pour une durée médiane de 18 heures, réalisées en centre, avec un tarif médian de 1 890 euros et quatre villes couvertes.
Présentiel
4 villes au catalogue
2020
6 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
1 890 €
75
avis publics multi-plateformes
20/05/2025 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
8 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
4 villes au catalogue | |
Saint-Pavace (72190) | |
1 890 € | |
18 h | |
Actif |
Programme EIRL Marie Cheve
Être capable d'identifier ce que l'on souhaite faire évoluer dans sa situation professionnelle actuelle. Déterminer l'environnement de travail qui est le plus favorable.
Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation : il s'agit, par l'analyse des valeurs, des compétences, des aspirations, des motivations et du rythme de fonctionnement du bénéficiaire, de définir un projet d'évolution ou de réorientation qui soit cohérent, réaliste et réalisable. Lister les actions à mener pour engager le projet choisi vers un chemin de réussite.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Le déroulement respecte 3 phases.
La phase d'investigation : définition des besoins, des aspirations et des valeurs ; identification du profil professionnel ; recherche de l'environnement de travail idéal ; analyse des traits de personnalité, des motivations et des intérêts professionnels et personnels du bénéficiaire ; définition des priorités de vie et des contraintes personnelles et de santé, le cas échéant ; phase de recherches guidées sur l'exploration des métiers ; étude des compétences et des aptitudes et identification des possibilités d'évolution professionnelle ; étude des compétences transférables et des pistes réalisables.
Par son approche formative, l'organisme entend contribuer à sécuriser durablement le parcours professionnel du bénéficiaire, en le rendant apte à valoriser son expérience passée pour la mettre en perspective avec l'avenir, et donc à se projeter ; à explorer et valoriser ses compétences personnelles et professionnelles ainsi que ses aptitudes ; à conscientiser ses capacités, ses ressources et ses leviers de motivation ; à souligner l'essentiel et les valeurs dominantes qui l'animent ; à donner du sens à ses missions ; à décrire ses activités dans leur contexte et à identifier les compétences pour évaluer celles qui sont transférables ; à se confronter à la réalité du terrain pour prioriser le projet professionnel le plus cohérent, réaliste et viable et, le cas échéant, un projet de formation ; à utiliser les atouts mis en lumière pour argumenter son projet dans le cadre d'un emploi, d'une formation ou d'une évolution de carrière ; à analyser la faisabilité du projet au regard des besoins socio-économiques du territoire et de l'activité du bénéficiaire ; et à décliner les étapes de réalisation du projet professionnel.
Un document de synthèse est remis et commenté avec le bénéficiaire en fin de bilan. Modalités d'admission : pour être admis à cette formation, les prérequis doivent être respectés.
Comparer Chance & EIRL Marie Cheve
EIRL Marie Cheve | ||
|---|---|---|
Accompagnement pour découvrir les compétences inexploitées, le rythme de fonctionnement, les valeurs et les motivations, et s'orienter vers un secteur et un projet professionnel. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Prestations pouvant compléter le suivi, avec les centres partenaires ABCI Formation et EfferVsens : sophrologie, naturopathie, psychologue du travail, coaching, ateliers CV et entretien d'embauche. (site de l'organisme) | ||
Depuis 2023, 553 enquêtes métiers réalisées. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Depuis 2023 : 97 % de satisfaction à l'issue du bilan, 180 personnes accompagnées. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Offres au catalogue Mon Compte Formation : de 10 h à 20 h, en centre. (catalogue relevé le 31 août 2026) | ||
Consultante RH en recrutement et bilan de compétences, formée au bilan de compétences et au bilan d'orientation scolaire. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 890 € | 1 750 € | |
290 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
8 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
75 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres EIRL Marie Cheve
8 | |
18 h | |
1 890 € |
Prix médian EIRL Marie Cheve
1 890 €
Fourchette : 1 090 € à 2 090 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 290 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour EIRL Marie Cheve, formule à 1 090 € : le CPF paie 940 €, vous payez 150 € ; formule à 2 090 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 490 €. EIRL Marie Cheve est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan EIRL Marie Cheve à 2 090 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 490 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
75 avis multi-plateformes
75 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour EIRL Marie Cheve, dont Mon Compte Formation (8 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
67 avis publics hors Mon Compte Formation
75 avis cumulés et 8 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, EIRL Marie Cheve se classe 169e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
EIRL Marie Cheve
75
22
EIRL Marie Cheve
1 890 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour EIRL Marie Cheve à 2 090 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 490 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 8 offres :
100
OA
Le Mans
Orient'Action est un groupe de cabinets spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles et le recrutement, avec un établissement au Mans. Parmi ses prestations figurent le bilan de compétences, l'outplacement, l'accompagnement à la VAE et le coaching professionnel, complétés par un annuaire de consultants et un volet éditorial fourni. Six offres de bilan sont proposées, en centre et à distance : 13 heures en médiane, 1 750 euros.
1 107
avis publics multi-plateformes
Institut de formation continue du Mans, rattaché au réseau consulaire de la Sarthe. Quatre formules de bilan de compétences, Classique, Classique à distance, Projet et Renforcé, d'une durée médiane de 16 heures, entre 1 365 et 2 100 euros.
100
avis publics multi-plateformes
Le Chemin du Centaure, exploité par Cyrille Sempé au Mans, propose des bilans de compétences, des bilans d'orientation scolaire et des actions de formation. Le bilan s'adresse à tout public adulte ayant une expérience professionnelle, sans prérequis, sous forme d'accompagnement individuel en trois phases : préliminaire, investigation et conclusion. Les méthodes réflexive et ADVP sont mobilisées. Un entretien préalable gratuit de 30 à 45 minutes précède l'entrée en bilan, puis les rendez-vous sont le plus souvent hebdomadaires.
67
avis publics multi-plateformes
MAM
Le Mans
MAM Sport Santé, anciennement My Athlète Management, est établi au Mans et intervient auprès de sportifs, d'entreprises et de particuliers, avec un réseau d'une trentaine de partenaires. Le bilan de compétences, conduit par des psychologues et des coachs du travail, porte sur le parcours, les valeurs, les motivations et le transfert des compétences, avec des enquêtes métiers. Il s'adresse aux adultes justifiant de trois ans d'expérience et se déroule au centre Plurimed au Mans. Une synthèse écrite est remise et un suivi est proposé à six mois.
31
avis publics multi-plateformes
C
Le Mans
COMMANSREFLET exerce au Mans sous le nom de Fabienne Malhaire Boulanger. L'activité couvre l'accompagnement, la formation, le bilan de compétences et le coaching, dans les locaux du Mans ou à distance. Le bilan vise à clarifier les objectifs et à construire un projet professionnel : il est dispensé dans un centre certifié Qualiopi et accessible via le compte personnel de formation. L'offre comprend aussi une formation à la gestion du temps. Deux offres de bilan sont accessibles, 24 heures en médiane, à 2 000 euros.
7
avis publics multi-plateformes
SS
Le Mans
Sophie Sadeler anime au Mans le cabinet Révélateur de Talents, qui propose des bilans de compétences, des bilans d'orientation, de la psychopédagogie positive et un travail sur les réflexes archaïques, auprès d'adultes, d'adolescents et d'enfants. Le cabinet est certifié Qualiopi depuis 2022 au titre des bilans de compétences et travaille avec deux formatrices sous-traitantes, à Tarbes et à Coye-la-Forêt. Le bilan est aussi proposé à distance. Six offres sont disponibles, sur deux villes, 16 heures en médiane, à 1 900 euros.
9
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
EIRL Marie Cheve cumule 75 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
EIRL Marie Cheve propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 4 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, EIRL Marie Cheve est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 20/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez EIRL Marie Cheve est de 1 890 €, avec une fourchette de 1 090 € à 2 090 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 10 h à 20 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour EIRL Marie Cheve, formule à 1 090 € : le CPF paie 940 €, vous payez 150 € ; formule à 2 090 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 490 €.
Oui, EIRL Marie Cheve est référencé sur Mon Compte Formation avec 8 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour EIRL Marie Cheve, formule à 1 090 € : le CPF paie 940 €, vous payez 150 € ; formule à 2 090 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 490 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
EIRL Marie Cheve propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 10 heures à 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
EIRL Marie Cheve a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 4 villes, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte EIRL Marie Cheve a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. EIRL Marie Cheve suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que EIRL Marie Cheve publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec EIRL Marie Cheve ?
