Si vous comparez avec Emergence & Réussite
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Emergence & Réussite
E&
Emergence & Réussite est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Valencin, dont la structure juridique a été créée en 2023 (3 ans d’existence).
Emergence & Réussite est un organisme de formation installé à Valencin, en Isère, animé par une formatrice, coach professionnelle et consultante en bilan de compétences, également praticienne en analyse des pratiques professionnelles et de l'outil DISC. Il intervient auprès des particuliers et des entreprises entre Lyon, Vienne et Bourgoin-Jallieu.
Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, il a accueilli 33 stagiaires en 2025, toutes formations confondues.
Le bilan de compétences s'adresse aux salariés, aux demandeurs d'emploi et aux indépendants. Il compte 24 heures, dont 16 heures d'entretiens individuels en séances d'environ deux heures et 8 heures de travail entre les séances, sur quatre mois au plus. Il suit trois phases : attentes et valeurs, investigation du parcours et des pistes de projet, puis validation d'un projet avec plan d'action et synthèse co-construite.
Les séances associent tests psychométriques et d'aptitudes, auto-évaluation, exercices pratiques et enquêtes de terrain, en présentiel ou en visioconférence. Le bilan est affiché à 1 800 euros TTC, ou 2 100 euros avec l'option DISC, et peut être financé par le CPF, France Travail ou un OPCO. L'organisme propose aussi des formations au management et à la cohésion d'équipe.
Présentiel
2 villes au catalogue
2023
3 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 950 €
87
avis publics multi-plateformes
21/04/2026 | |
Enseignement, formation | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
2 villes au catalogue | |
Valencin (38540) | |
1 950 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Emergence & Réussite
Le bilan vise à identifier ses compétences, ses aptitudes et ses talents, à prendre conscience de ses forces et faiblesses, à faire le point sur ses motivations, ses valeurs et ses intérêts, et à analyser son expérience professionnelle.
Il s'agit aussi d'identifier ses compétences transférables et celles, spécifiques, à acquérir, de construire un projet cohérent et réaliste, aligné avec ses aspirations, ses besoins et le marché du travail, et d'explorer de nouvelles perspectives professionnelles (reconversion, évolution, spécialisation).
Il permet d'identifier les opportunités et les contraintes (du marché de l'emploi et du projet), de mettre en avant les points de vigilance et les points d'appui, d'élaborer un plan d'action concret et structuré, de gagner en clarté pour choisir entre différentes options de carrière et de décider de rester dans son domaine actuel ou d'en changer.
Ce bilan permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en vue d'une évolution ou d'une reconversion professionnelle, et de définir un projet professionnel ou, le cas échéant, un projet de formation.
Un entretien préalable, par téléphone ou en rendez-vous physique, est obligatoire pour vérifier la motivation et l'implication du bénéficiaire. Le bilan se répartit sur plusieurs semaines, pour une durée de 16h, à raison de 2 à 4 heures par semaine.
Les rendez-vous ont lieu en présentiel ou à distance (en visio), dans un cadre dédié, neutre et confidentiel. Il faut compter huit heures de travail supplémentaire entre les séances.
Le bilan se découpe obligatoirement en trois phases : une phase préliminaire, une phase d'investigation et une phase de conclusion, dont la durée varie selon les actions conduites pour répondre aux besoins du bénéficiaire.
Celui-ci est guidé par la consultante, présentée comme une professionnelle qualifiée, qui fournit des outils, des méthodes et un regard objectif pour l'accompagner. Un document de synthèse co-construit lui est remis pour clore le bilan.
Il permet de construire un projet professionnel clair, réaliste et atteignable, et aide à la prise de conscience.
Comparer Chance & Emergence & Réussite
Emergence & Réussite | ||
|---|---|---|
Trois phases (préliminaire, investigation, conclusion) ; tests psychométriques et d'aptitudes, outils d'auto-évaluation, exercices pratiques, enquêtes terrain ; option DISC. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous à 6 mois : avancement du projet, freins et solutions, ajustement du plan d'action, information sur d'autres prestataires (CEP, Apec). (livret d'accueil) | ||
Enquêtes terrain ; en séance de projection, sources et outils d'enquête métiers, et actualisation des réseaux. (site de l'organisme, livret d'accueil) | ||
Information non trouvée. | ||
Taux de satisfaction affiché : 99 %, toutes activités confondues (formations, coaching, bilans). Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : environ 24 heures, dont 16 heures de face à face sur 8 semaines (séances de 2 h) et 8 heures de travail entre les séances ; 4 mois au plus ; en présentiel ou en visio. (site de l'organisme) | ||
Une consultante en bilan de compétences (certification 2024), coach professionnelle certifiée (Haute École de coaching), formatrice et praticienne DISC. (livret d'accueil, site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 950 € | 1 750 € | |
350 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
87 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (livret d'accueil) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Emergence & Réussite
2 | |
24 h | |
1 950 € |
Prix médian Emergence & Réussite
1 950 €
Fourchette : 1 800 € à 2 100 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 350 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Emergence & Réussite, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 € ; formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €. Emergence & Réussite est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Emergence & Réussite à 2 100 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 500 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
87 avis multi-plateformes
87 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Emergence & Réussite, dont Mon Compte Formation (9 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
78 avis publics hors Mon Compte Formation
87 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Emergence & Réussite se classe 303e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Emergence & Réussite
87
21
Emergence & Réussite
1 950 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Emergence & Réussite à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
CV
Corbas
CO&GO est un organisme d'accompagnement professionnel et de formation déclaré à Corbas, avec un lieu dédié à Roanne. Son offre comprend le bilan de compétences, le coaching professionnel et des formations en efficacité professionnelle, communication et facilitation graphique. Le bilan existe en formule condensée, 13 heures d'entretiens et 7 heures de travail tutoré, ou classique, 16 heures et 8 heures, après un premier entretien gratuit. Quatre offres figurent au catalogue, sur Corbas et Roanne, 15 heures médianes pour 1 600 euros.
134
avis publics multi-plateformes
E
Villeurbanne
Coopérative d'activité et d'emploi installée à Villeurbanne, qui réunit des professionnels indépendants en consulting, formation, coaching et prestation de services. Dix offres de bilan de compétences sur six villes, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 500 et 2 900 euros.
76
avis publics multi-plateformes
C&
Manziat
Organisme de bilan de compétences, d'orientation et de formation installé à Sancé, près de Mâcon, entre la Saône-et-Loire et l'Ain. Bilan en trois phases appuyé sur un test de personnalité de 550 questions et sur la connaissance du marché de l'emploi local, en deux formules. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
94
avis publics multi-plateformes
GC
Saint-André-de-Corcy
Claire Gondras exerce à Saint-André-de-Corcy, avec des interventions à Lyon, Neuville-sur-Saône et Reyrieux, en coaching d'orientation scolaire et en bilan de compétences pour adultes, certifiée Qualiopi pour les bilans. La Boussole de Claire accompagne les jeunes de 14 à 25 ans en quatre étapes, tandis que le bilan permet de faire le point sur ses compétences et de définir une stratégie à court, moyen ou long terme, avec un référent unique. Trois offres de 15, 20 et 24 heures sont proposées, pour un tarif médian de 1 550 euros.
102
avis publics multi-plateformes
GS
Meyzieu
Consultante installée à Meyzieu (Rhône), sous le nom Rhône VAE. Bilan de compétences en quatre étapes et accompagnement à la VAE pour les diplômes de l'Éducation nationale et du sanitaire et social, certifiés Qualiopi. Bilan finançable par le CPF ; 62 stagiaires en 2025.
20
avis publics multi-plateformes
DBOC
Caluire-et-Cuire
DB Orientation Conseil, établie à Caluire-et-Cuire, relève du réseau Aksis, spécialisé dans l'évolution et la transition professionnelle. L'offre aux entreprises couvre le conseil en ressources humaines, l'outplacement, la qualité de vie au travail, le plan de développement des compétences et l'accompagnement des restructurations. L'offre aux particuliers réunit bilan de compétences, formations à l'insertion, certification CléA et reclassement externe. Une offre de bilan est proposée, quatorze heures, 1 450 euros.
75
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Emergence & Réussite cumule 87 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Emergence & Réussite propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Emergence & Réussite est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 21/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Emergence & Réussite est de 1 950 €, avec une fourchette de 1 800 € à 2 100 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Emergence & Réussite, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 € ; formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €.
Oui, Emergence & Réussite est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Emergence & Réussite, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 € ; formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Emergence & Réussite propose 2 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Emergence & Réussite a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Emergence & Réussite a été créée en 2023, selon le registre Sirene (3 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Emergence & Réussite suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Emergence & Réussite publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Emergence & Réussite ?
