Si vous comparez avec En'Joué Coaching & Formation
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
En'Joué Coaching & Formation
JC
En'Joué Coaching & Formation est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Beauvallon, dont la structure juridique a été créée en 2024 (2 ans d’existence).
En'Joué Coaching & Formation est la structure de Stéphanie Rauscent, coach professionnelle certifiée RNCP et accréditée ICF, consultante en bilan de compétences et formatrice. Installée à Beauvallon, dans le Rhône, elle reçoit en présentiel dans le secteur de Mornant et accompagne à distance partout en France. La structure est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, et a accueilli 38 stagiaires en 2025.
Deux formules de bilan sont proposées aux salariés, aux demandeurs d'emploi et aux indépendants ayant une première expérience professionnelle : Essentiel, 13 heures en face à face à 1 800 euros, pour définir un cap réaliste et un plan d'actions, et Panorama, 16 heures à 2 200 euros, pour un travail plus approfondi.
Toutes deux comprennent une phase préliminaire, une phase d'investigation (valeurs, besoins, motivations, compétences, exploration et analyse critique des pistes) et une phase de conclusion. L'inscription se fait au moins 14 jours avant le démarrage.
L'approche mobilise la PNL, le photolangage, des outils inspirés de l'art-thérapie et les neurosciences, et fait de la santé et du bien-être un pilier de la méthode. Le bilan peut être financé par le CPF, un OPCO, l'employeur, France Travail, l'ANFH, l'Agefiph, la Carsat ou à titre personnel. Stéphanie Rauscent propose aussi du coaching des transitions de vie.
Présentiel
1 ville au catalogue
2024
2 ans d’existence
16 h
déclarée au catalogue
2 200 €
44
avis publics multi-plateformes
26/05/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Beauvallon (69700) | |
2 200 € | |
16 h | |
Actif |
Programme En'Joué Coaching & Formation
Le bilan de compétences a pour objectif d'explorer et de valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations du bénéficiaire, pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.
Il permet d'identifier ses besoins, valeurs, motivations, ressources et compétences, d'identifier un projet professionnel ou de formation, d'explorer son environnement professionnel (marché, secteurs, métiers) et de construire un plan d'actions pour mettre en œuvre son projet.
Il s'adresse aux salariés, aux demandeurs d'emploi et aux indépendants qui souhaitent définir un projet professionnel qui leur ressemble.
Le déroulement et le programme du bilan de compétences s'inscrivent dans le cadre déontologique des articles R 6322-32 à 60 du code du travail. Le 1er entretien est gratuit et sans engagement ; il se déroule par téléphone, par visioconférence ou en présentiel.
Selon les besoins, et quels que soient la formule et le rythme choisis, le bilan de compétences se déroule en trois grandes phases.
1- Préliminaire : analyse de la demande et du besoin de la personne, choix du format le plus adapté à sa situation et à son besoin, définition conjointe des modalités de déroulement du bilan et des objectifs généraux (planning prévisionnel, contenu...).
2- Investigation : analyse du parcours professionnel, de vie et de formation ; prise en compte des ressources, valeurs, motivations et compétences ; exploration des métiers (domaines, intérêt, profil professionnel, conditions de travail, transférabilité des compétences) ; projections d'évolution ou de changement professionnel, points d'appui et axes de progrès, élaboration du projet, faisabilité et alternatives.
Faire le point : définir le travail et la place qu'il occupe dans sa vie, mener une investigation approfondie de ses caractéristiques personnelles (valeurs, besoins, motivations, talents), repérer ses compétences, qu'elles soient liées à la vie professionnelle, sociale ou personnelle, définir ses aspirations et identifier les peurs liées à la transition professionnelle.
Explorer : explorer sa vie professionnelle et oser la rêver, identifier ses motivations et ses freins. Analyser et critiquer : analyser et « critiquer » les pistes envisagées (faisabilité, réalisme au regard du marché et des besoins de la personne).
3- Conclusion : appropriation des résultats détaillés de la phase d'investigation ; mise en œuvre d'un projet en accord avec son écosystème ; stratégie de réalisation, plan d'action, validation ; enquêtes, ressources mobilisables, élaboration et remise du document de synthèse.
Ce document reprend les points structurants de la démarche : le projet, les atouts pour réussir et le plan d'action. Décider et agir : élaborer un projet professionnel réaliste et qui fait sens pour la personne, présenter son projet, construire un plan d'actions favorisant sa réussite.
Faire le bilan de l'accompagnement : faire le bilan de ses apprentissages et de ses nouvelles connaissances, amorcer son plan d'actions et poser les jalons de sa réussite, valider le document de synthèse. Suivi post-bilan : un point à 6 mois sur l'avancée du projet permet de définir les éventuels ajustements à apporter.
L'approche proposée repose sur quelques principes essentiels : une relation de confiance, un accompagnement fondé sur le face-à-face, le bénéficiaire au centre de la démarche, une méthodologie et des outils choisis au cas par cas selon ses besoins et le contexte de sa demande, et un projet construit réaliste et réalisable.
Le bilan de compétences En'Joué permet au bénéficiaire de mettre en lumière ses besoins, ses motivations et ses aptitudes au travail ; d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que celles transférables dans un autre environnement professionnel ; de définir un projet professionnel et/ou de formation qui lui ressemble, en tenant compte de la réalité du marché et de ses conditions personnelles ; de donner un nouvel élan à sa carrière ; et de consolider sa confiance pour oser avancer vers le changement.
Comparer Chance & En'Joué Coaching & Formation
En'Joué Coaching & Formation | ||
|---|---|---|
Phase préliminaire, investigation (faire le point, explorer, analyser), conclusion (décider, agir) et suivi post-bilan ; tests dont Vocation et protocoles créatifs. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Un suivi post-bilan : un point à 6 mois sur l'avancée du projet, pour définir les éventuels ajustements à apporter. (site de l'organisme) | ||
Parmi les objectifs du bilan : explorer son environnement professionnel (marché, secteurs, métiers). (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Chiffres clés au 1er septembre 2026 : taux de satisfaction de 95 %, taux de recommandation de 100 %, 21 répondants. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
La fondatrice, coach professionnelle certifiée RNCP et accréditée ICF, consultante en bilan de compétences, avec 20 ans d'expérience en RH et en management d'équipes. (site de l'organisme) | ||
Outils de formation à distance (Systeme.io, WhatsApp, Google Meet ou Zoom), avec des tutoriels de prise en main dans un guide d'assistance. (programme détaillé) | ||
2 200 € | 1 750 € | |
600 € | 150 € | |
16 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
44 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres En'Joué Coaching & Formation
1 | |
16 h | |
2 200 € |
Prix médian En'Joué Coaching & Formation
2 200 €
Prix unique : 2 200 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 600 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour En'Joué Coaching & Formation, formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €. En'Joué Coaching & Formation est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan En'Joué Coaching & Formation à 2 200 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 600 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
44 avis multi-plateformes
44 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour En'Joué Coaching & Formation, dont Mon Compte Formation (6 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
38 avis publics hors Mon Compte Formation
44 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, En'Joué Coaching & Formation se classe 761e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
En'Joué Coaching & Formation
44
21
En'Joué Coaching & Formation
2 200 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour En'Joué Coaching & Formation à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
M
Lyon
Métod, organisme lyonnais, propose des bilans de compétences en centre et à distance, précédés d'un entretien préalable gratuit et sans engagement. L'accompagnement mobilise Profil Pro 2, Motiva, Motivation Plus, Parcouréo et Transférence, et aboutit à un document de synthèse d'une dizaine de pages assorti d'un plan d'action. Les intervenants suivent des règles de déontologie renvoyant au code du travail. Vingt et une offres sont référencées sur cinq villes, 21 heures pour 1 900 euros.
732
avis publics multi-plateformes
CC
Lyon
Cime Compétences est un cabinet lyonnais qui intervient auprès des particuliers et des professionnels sur la carrière, l'organisation et les ressources humaines, et les risques professionnels. Ses prestations vont du bilan de compétences au conseil en orientation scolaire et au coaching, jusqu'à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour les PME et l'accompagnement à la certification ISO 9001. Le cabinet est certifié IPRP. Une offre de bilan est proposée, vingt-quatre heures, 1 900 euros.
184
avis publics multi-plateformes
T&
Talents & Trajectoires est un cabinet d'accompagnement professionnel dont l'établissement lyonnais propose des bilans de compétences, structurés en quatre temps : héritage, talents, désir, engagement. Le parcours compte six à huit entretiens de deux heures sur environ trois mois, suivis d'un entretien de suivi à trois mois. Le cabinet s'appuie sur un réseau de vingt-trois consultants en France, Suisse et Belgique. Financement par le CPF, l'OPCO de l'entreprise ou l'autofinancement.
117
avis publics multi-plateformes
CN
Lyon
Co Naissances est une association lyonnaise dont le bilan de compétences associe cinq ateliers collectifs et cinq séances de coaching individuel, en promotion de six à neuf personnes, dans un format réalisable en ligne. Une première phase travaille la relecture du parcours, les motivations, les valeurs et les talents, une seconde la construction du projet et du plan d'actions. L'association propose aussi des parcours spécifiques et des prestations pour les entreprises. Financement CPF, employeur ou France Travail.
114
avis publics multi-plateformes
Entreprise individuelle créée en 2012 à Anse, dans le Rhône, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Deux formules, dont un bilan de fin de carrière, d'une durée médiane de 23 heures, entre 2 200 et 2 400 euros.
23
avis publics multi-plateformes
CAP
Lyon
CAP Services est une coopérative d'activité et d'emploi implantée à Lyon et à Saint-Étienne, qui rassemble plus de 300 personnes selon un modèle coopératif. Elle permet de tester et de développer une activité indépendante avec un statut, un hébergement juridique et des services mutualisés, et propose un parcours de maîtrise des compétences entrepreneuriales, des ateliers et des espaces de coworking. Quatre offres de bilan sont proposées en centre, pour une durée médiane de 16 heures et un tarif médian de 2 185 euros.
62
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
En'Joué Coaching & Formation cumule 44 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
En'Joué Coaching & Formation propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, En'Joué Coaching & Formation est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 26/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez En'Joué Coaching & Formation est de 2 200 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour En'Joué Coaching & Formation, à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Oui, En'Joué Coaching & Formation est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour En'Joué Coaching & Formation, à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
En'Joué Coaching & Formation propose un parcours de 16 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
En'Joué Coaching & Formation a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte En'Joué Coaching & Formation a été créée en 2024, selon le registre Sirene (2 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. En'Joué Coaching & Formation suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que En'Joué Coaching & Formation publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec En'Joué Coaching & Formation ?
