Si vous comparez avec Envicom - Formation & Conseil (Elfeea - Accompagnement et Sensibilisation aux Valeurs du Développement Durable)
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Envicom - Formation & Conseil (Elfeea - Accompagnement et Sensibilisation aux Valeurs du Développement Durable)
EF
Envicom - Formation & Conseil (Elfeea - Accompagnement et Sensibilisation aux Valeurs du Développement Durable) est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Nice, dont la structure juridique a été créée en 2011 (15 ans d’existence).
Envicom est un organisme de formation et de conseil installé à Nice, dans les Alpes-Maritimes, qui se présente comme actif depuis 2011. Il accompagne des particuliers, des entreprises, principalement des structures locales, et des collectivités dans leurs projets de formation, de reconversion, de prévention des risques et de transition durable.
Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, les actions de formation et la validation des acquis de l'expérience.
Son cœur de métier est l'environnement : sensibilisation et formation à la gestion des déchets, au développement durable et à la maîtrise des risques professionnels. Son équipe réunit des formateurs et des consultants en qualité, prévention des risques, environnement, droit, RSE et communication responsable.
Il intervient aussi en mise en place de systèmes qualité, en accompagnement vers la certification, en qualité de vie au travail et en formats de formation ludiques.
Envicom propose une offre de bilan de compétences finançable par le CPF, en complément de ses activités de conseil et de formation.
Présentiel
1 ville au catalogue
2011
15 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 200 €
-
Aucun avis public recensé
30/05/2026 | |
Langues vivantes, civilisations étrangères et régionales | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Nice (06000) | |
2 200 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Envicom - Formation & Conseil (Elfeea - Accompagnement et Sensibilisation aux Valeurs du Développement Durable)
Ces actions visent à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan permet d'apprendre à mieux se connaître en évaluant ses points forts, d'utiliser ses atouts et ressources, de prendre conscience de ses talents naturels et de ses points d'amélioration, d'apporter du dynamisme et un nouveau souffle à sa carrière, de valider ou définir un projet professionnel et de sécuriser son parcours, de changer d'environnement ou de métier, d'élargir ses perspectives et d'étudier de nouvelles pistes.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. La démarche dure théoriquement 24 heures, dont 16 heures de face-à-face, sur 2-3 mois ; l'accompagnement se poursuit au-delà, jusqu'à la validation d'un projet cohérent et réalisable.
Le bilan comprend 4 étapes. Apprendre à se connaître : une première phase de tests et de questionnaires pour déterminer ses aspirations, ses attentes et ses besoins, comprendre son fonctionnement, ses attitudes et sa personnalité profonde, et lister ses centres d'intérêt et ses objectifs.
Découvrir et se redécouvrir : lister les activités dans lesquelles on s'épanouit, on s'enrichit et on est en accord avec ses attentes, explorer de nouvelles pistes et opportunités, faire l'inventaire de ses atouts en matière de compétences, connaissances, aptitudes naturelles, potentialités, talents et motivations, évaluer la faisabilité d'un projet ainsi que les besoins en formation et leur pertinence, imaginer des scénarios d'évolution et se projeter.
Choisir et développer à l'aide de mises en situation : mesurer son aptitude à réaliser des missions en tant que salarié, ou à créer, innover et diriger en cas de création d'entreprise, trouver des métiers qui correspondent, déterminer les formations et moyens à mettre en œuvre dans le projet.
Agir et réaliser : déterminer son plan de carrière ou son business plan, établir son plan d'actions et les étapes à suivre en respectant les échéances, passer à l'action. Cette étape peut être réalisée en codéveloppement avec un coach présenté comme certifié HEC.
Le parcours sur mesure permet de faire le point sur les compétences, les aptitudes, les aspirations et les motivations, et de co-construire le projet d'avenir. À la fin du bilan, un document de synthèse détaillé est remis, puis un suivi du plan d'actions est réalisé 3 à 6 mois après.
Le bénéficiaire valide un projet co-construit avec des consultants dédiés pour passer à l'action en mobilisant ses compétences et ses atouts, et évalue les formations nécessaires. Modalités d'admission : le bilan de compétences est une démarche personnelle, à l'initiative du salarié ou en accord avec l'employeur.
Les consultants apportent un regard extérieur et co-construisent le projet d'évolution professionnelle et personnelle.
Comparer Chance & Envicom - Formation & Conseil (Elfeea - Accompagnement et Sensibilisation aux Valeurs du Développement Durable)
Envicom - Formation & Conseil (Elfeea - Accompagnement et Sensibilisation aux Valeurs du Développement Durable) | ||
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Trois étapes : préliminaire (analyse de la demande), investigation (bilan professionnel, tests d'orientation et de personnalité, travail personnel), conclusion (document de synthèse). Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un suivi à 3-6 mois : reprise de contact quelques mois après la dernière séance pour faire le point sur l'avancement du plan d'actions et répondre aux questions. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Une enquête de satisfaction annuelle auprès de l'ensemble des bénéficiaires. Pas de résultat publié. (site de l'organisme) | ||
Offres au catalogue Mon Compte Formation : 24 h, en centre. (catalogue relevé le 30 septembre 2026) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
2 200 € | 1 750 € | |
600 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
3 702 avis | ||
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Envicom - Formation & Conseil (Elfeea - Accompagnement et Sensibilisation aux Valeurs du Développement Durable)
1 | |
24 h | |
2 200 € |
Prix médian Envicom - Formation & Conseil (Elfeea - Accompagnement et Sensibilisation aux Valeurs du Développement Durable)
2 200 €
Prix unique : 2 200 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 600 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Envicom - Formation & Conseil (Elfeea - Accompagnement et Sensibilisation aux Valeurs du Développement Durable), formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €. Envicom - Formation & Conseil (Elfeea - Accompagnement et Sensibilisation aux Valeurs du Développement Durable) est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Envicom - Formation & Conseil (Elfeea - Accompagnement et Sensibilisation aux Valeurs du Développement Durable) à 2 200 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 600 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
0 avis cumulé
30 septembre 2026
Aucun avis public recensé à ce jour et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Envicom - Formation & Conseil (Elfeea - Accompagnement et Sensibilisation aux Valeurs du Développement Durable) ne totalise pas encore d’avis publics.
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Envicom - Formation & Conseil (Elfeea - Accompagnement et Sensibilisation aux Valeurs du Développement Durable)
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Envicom - Formation & Conseil (Elfeea - Accompagnement et Sensibilisation aux Valeurs du Développement Durable)
2 200 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Envicom - Formation & Conseil (Elfeea - Accompagnement et Sensibilisation aux Valeurs du Développement Durable) à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
AV
Roquefort-les-Pins
Anaïs Verrando dirige un cabinet de ressources humaines implanté à Roquefort-les-Pins, actif sur la gestion de l'humain, la formation, le bilan de compétences, le recrutement et la création d'entreprise. Le bilan suit les trois phases préliminaire, d'investigation et de conclusion, et se décline en cinq formules, dont une au plafond du CPF, une ciblée, une pour les profils hypersensibles et une pour les situations de burnout. Douze offres sont proposées en centre et à distance, 24 heures médianes pour 1 700 euros.
460
avis publics multi-plateformes
CC
Vallauris
Com-C France est un organisme de bilans de compétences et de formation professionnelle continue implanté à Vallauris, filiale de Com-C Formation (fondée en 2003) et certifié Qualiopi. Les bilans sont conduits en visioconférence ou en présentiel dans les locaux de consultants certifiés, l'organisme couvrant la France entière et l'outre-mer. Au catalogue, cinq offres, en centre dans 3 villes et à distance, sur une durée médiane de 14 heures, pour un tarif médian de 1 750 euros.
175
avis publics multi-plateformes
AC
La Colle-sur-Loup
Cabinet de Vanessa Arrouart-Camerani, coach certifiée et consultante RH, à La Colle-sur-Loup (Alpes-Maritimes). Bilan de compétences certifié Qualiopi, en présentiel, en hybride ou à distance, possible en anglais ; aussi bilan d'orientation scolaire, VAE et recrutement.
82
avis publics multi-plateformes
N
Cannes
NextFeeling est un cabinet en évolution professionnelle implanté à Cannes, qui accompagne en présentiel ou à distance sur Cannes, Antibes, Sophia Antipolis, Mandelieu et Grasse, certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences. Sa méthode associe une approche orientée développement personnel avec tests de valeurs et de personnalité, un plan d'action opérationnel et un consultant coach diplômé d'État. Le cabinet propose aussi de l'outplacement et du coaching. Neuf offres sont proposées en centre, 16 heures pour 1 850 euros.
116
avis publics multi-plateformes
HS
Valbonne
Entreprise individuelle créée en 2014 à Valbonne, dans les Alpes-Maritimes, qui reçoit à Biot. Quatre formules de bilan de compétences, dont une conduite en anglais, d'une durée médiane de 18 heures, entre 1 600 et 2 500 euros.
54
avis publics multi-plateformes
ADKS
Valbonne
ADKS est un cabinet de conseil implanté à Valbonne, dont l'équipe réunit coachs certifiés, psychologues du travail, formateurs et chefs d'entreprise. Son bilan de compétences s'appuie sur des outils issus de la psychologie, des tests optionnels de personnalité et d'intérêts, des formules modulaires en présentiel ou à distance, une plateforme en ligne et la remise d'une synthèse co-élaborée appelée Passeport Carrière. Il s'adresse aux salariés, demandeurs d'emploi et chefs d'entreprise. Une offre est proposée, 13 heures pour 1 700 euros.
113
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Envicom - Formation & Conseil (Elfeea - Accompagnement et Sensibilisation aux Valeurs du Développement Durable) ne publie pas encore d'avis vérifiés sur les plateformes publiques que nous recensons.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Envicom - Formation & Conseil (Elfeea - Accompagnement et Sensibilisation aux Valeurs du Développement Durable) propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Envicom - Formation & Conseil (Elfeea - Accompagnement et Sensibilisation aux Valeurs du Développement Durable) est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 30/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Envicom - Formation & Conseil (Elfeea - Accompagnement et Sensibilisation aux Valeurs du Développement Durable) est de 2 200 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Envicom - Formation & Conseil (Elfeea - Accompagnement et Sensibilisation aux Valeurs du Développement Durable), à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Oui, Envicom - Formation & Conseil (Elfeea - Accompagnement et Sensibilisation aux Valeurs du Développement Durable) est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active.
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Envicom - Formation & Conseil (Elfeea - Accompagnement et Sensibilisation aux Valeurs du Développement Durable), à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Envicom - Formation & Conseil (Elfeea - Accompagnement et Sensibilisation aux Valeurs du Développement Durable) propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Envicom - Formation & Conseil (Elfeea - Accompagnement et Sensibilisation aux Valeurs du Développement Durable) a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel.
Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Envicom - Formation & Conseil (Elfeea - Accompagnement et Sensibilisation aux Valeurs du Développement Durable) a été créée en 2011, selon le registre Sirene (15 ans d'existence).
L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Envicom - Formation & Conseil (Elfeea - Accompagnement et Sensibilisation aux Valeurs du Développement Durable) suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Envicom - Formation & Conseil (Elfeea - Accompagnement et Sensibilisation aux Valeurs du Développement Durable) publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
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