Si vous comparez avec Ermeneux Lise
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Ermeneux Lise
EL
Ermeneux Lise est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Muret, dont la structure juridique a été créée en 2023 (3 ans d’existence).
Lise Ermeneux est sophrologue et coach professionnelle certifiée, installée à Muret, au sud de Toulouse. Elle reçoit dans son cabinet, accessible aux personnes à mobilité réduite, un public venu aussi de communes voisines comme Seysses ou Cugnaux.
Elle propose de la sophrologie pour enfants, adolescents et adultes, du coaching professionnel, des bilans d'orientation pour adolescents et jeunes adultes, des ateliers collectifs d'accompagnement professionnel, une formation sur le stress et la charge mentale, et des bilans de compétences.
Le bilan de compétences, individuel, dure 20 heures pour 1 750 euros, avec un financement possible par le CPF, un OPCO ou l'entreprise. Il met l'accent sur le rapport au travail et sur la relation entre travail et santé, pour construire un projet professionnel soutenable.
Après une phase préliminaire qui précise la situation, la demande et le parcours personnalisé, la phase d'investigation mêle introspection (expériences, compétences, personnalité, valeurs), récit autobiographique de la vie professionnelle et exploration de pistes de reconversion, avec des rencontres de professionnels. La phase de conclusion construit le plan d'actions, y compris d'éventuels projets de formation ou de VAE et leurs financements.
L'activité est certifiée Qualiopi pour les bilans de compétences ; elle a accueilli 14 stagiaires en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2023
3 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
1 750 €
29
avis publics multi-plateformes
13/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Muret (31600) | |
1 750 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Ermeneux Lise
Le parcours de bilan de compétences répond aux objectifs suivants : explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations du bénéficiaire ; réfléchir à son rapport au travail afin de développer une relation travail/santé soutenable ; définir un ou plusieurs projets professionnels réalistes et réalisables et, le cas échéant, un projet de formation ; utiliser les atouts mis en lumière au cours du bilan comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière ; analyser la faisabilité du projet au regard des besoins socio-économiques de son territoire de vie et d'activité, ainsi que de ses besoins personnels mis en avant pendant le bilan ; définir son plan d'actions et les possibilités de financement d'éventuelles formations.
L'objectif de la consultante est d'accompagner le bénéficiaire vers un projet professionnel alliant travail et santé, au regard de son profil, de sa situation, de ses besoins et de la situation du marché de son secteur géographique.
Pour atteindre ces objectifs, le bilan de compétences se déroule en 3 phases. 1 - La phase préliminaire est l'analyse de la demande : la consultante et le bénéficiaire analysent ensemble sa situation, sa demande et ses besoins, en s'assurant du caractère volontaire de sa démarche.
Cette phase sert aussi à déterminer conjointement les formats et modalités les plus adaptés au déroulement du bilan (durée pouvant aller de 20h à 24H max, durée et rythme des rendez-vous, aménagement éventuel en cas de situation de handicap, etc.). 2 - La phase d'investigation est la partie la plus dense du bilan.
Elle comprend le récit biographique professionnel, nécessaire à la construction de la projection professionnelle à venir.
Il est proposé au bénéficiaire de faire émerger et valoriser ses compétences professionnelles et personnelles en lien avec ses expériences (savoirs, savoir-faire et savoir-être) ; de discerner et prioriser ses valeurs et ses motivations au travail ; de réaliser des enquêtes de terrain pour observer et mesurer la réalité des métiers envisagés et de l'activité économique de son territoire de vie ; et de construire un projet professionnel réaliste et réalisable, cohérent avec sa personnalité et sa situation, en vérifiant sa pertinence (étude des freins et obstacles éventuels), puis en élaborant le plan d'actions favorisant sa réalisation.
Les projets de formation, de VAE et les éventuels dispositifs de financement y sont évoqués et étudiés le cas échéant. 3 - La phase de conclusions est la synthèse du cheminement professionnel, avec la présentation du ou des projets et des actions à mener pour y parvenir.
Cette synthèse est présentée et commentée, puis remise par écrit lors de la dernière séance.
Elle reprend l'ensemble du déroulé de l'accompagnement : l'analyse des compétences professionnelles et personnelles, la définition du projet professionnel (projet d'évolution, d'orientation ou de réorientation si nécessaire), les conditions et moyens favorisant sa réalisation, les principales étapes, obstacles et ressources à prévoir pour sa mise en œuvre.
À l'issue du bilan, un entretien de suivi post-bilan est programmé à 6 mois pour faire le point sur l'avancée du plan d'action et son éventuel réajustement. Le bilan de compétences est intense et nécessite un engagement volontaire. Le temps de travail personnel varie selon les projets et reste difficile à quantifier.
Pour rester compatible avec une activité professionnelle, tous les exercices sont réalisés lors des rencontres en présentiel, à l'exception des enquêtes de terrain, menées entre les séances (estimées entre 5 et 10h selon les projets, réparties sur plusieurs semaines).
Le bilan de compétences donne lieu à la rédaction et à la remise d'un document de synthèse et de résultats détaillés, dont le bénéficiaire est le seul destinataire.
Au terme du bilan, il a clarifié les étapes structurantes de son parcours professionnel, actualisé sa relation au travail, identifié ses compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans des situations professionnelles déterminées, défini un projet professionnel cohérent avec ces éléments et élaboré son plan d'actions pour soutenir la réalisation de ce projet.
Modalités d'admission : avant tout engagement, une rencontre au cabinet est proposée dans le cadre d'un entretien préliminaire à toute inscription, gratuit et sans engagement de contractualisation.
Comparer Chance & Ermeneux Lise
Ermeneux Lise | ||
|---|---|---|
Trois phases (préliminaire, investigation, conclusion), avec un récit autobiographique de la vie professionnelle et un travail sur le rapport au travail et la relation travail/santé. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous post-bilan à 6 mois, fixé conjointement, pour le suivi du plan d'actions. (site de l'organisme) | ||
Un travail de projection impliquant des rencontres professionnelles ; 30 enquêtes terrain (métiers ou étude de marché) réalisées en 2025. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Bilan 2025 (14 bilans) : 99 % de satisfaction à chaud (13 avis), 100 % à 6 mois (12 avis), 100 % des parcours menés à terme. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 20 heures (24 h au maximum) ; nombre d'heures, fréquence et durée définis lors d'une première rencontre gratuite en présentiel. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 750 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
29 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (règlement intérieur) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Ermeneux Lise
1 | |
20 h | |
1 750 € |
Prix médian Ermeneux Lise
1 750 €
Prix unique : 1 750 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Ermeneux Lise, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. Ermeneux Lise est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Ermeneux Lise à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
29 avis multi-plateformes
29 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Ermeneux Lise, dont Mon Compte Formation (4 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
25 avis publics hors Mon Compte Formation
29 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Ermeneux Lise se classe 1075e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Ermeneux Lise
29
21
Ermeneux Lise
1 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Ermeneux Lise à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
GS
Miremont
Installée à Miremont, près d'Auterive et de Muret, Stéphanie Giorgi (LIGI Bilans) propose un bilan de compétences de 20 ou 24 heures, exclusivement en présentiel, précédé d'un entretien gratuit. Certifiée Qualiopi, elle accompagne aussi la création de micro-entreprise.
90
avis publics multi-plateformes
LP
Toulouse
Consultante en ressources humaines installée à Toulouse depuis 2016, sous l'enseigne GPS Conseils. Trois bilans de compétences de 24 heures, facturés de 1 600 à 2 750 euros, en centre.
43
avis publics multi-plateformes
DS
Toulouse
CVIP Donner du Sens est un organisme toulousain qui réalise des bilans de compétences et dispense des formations sur la confiance en soi, l'image de soi et la prise de parole en public. Le bilan est une démarche volontaire et confidentielle, sans condition de niveau, d'âge ou de statut, menée avec un conseiller référent sur 24 heures maximum réparties sur trois mois, en présentiel, à distance ou en mixte. Il donne lieu à un document de synthèse propriété du bénéficiaire. Une offre est proposée, 24 heures pour 1 800 euros.
27
avis publics multi-plateformes
FA
Toulouse
Anne-Céline Frison exerce à Toulouse et propose un bilan de compétences visant à clarifier ses motivations, à faire le point sur sa situation et à identifier les étapes d'un projet. La durée moyenne annoncée est de deux à quatre mois, hors temps consacré aux enquêtes métiers. Sept voies de financement sont détaillées, du CPF plafonné à 1 600 euros à l'AGEFIPH, en passant par l'employeur, l'OPCO, France Travail et le compte professionnel de prévention. Une offre de 24 heures figure à 2 220 euros.
113
avis publics multi-plateformes
BGE
Toulouse
BGE Sud-Ouest est une structure d'appui aux entrepreneurs implantée à Toulouse, qui accompagne la création, la reprise et le développement d'entreprise. Elle détient le label Certif'Région, reconduit en 2025 pour trois ans au titre de ses actions de formation et de bilan de compétences, et ses prestations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Six offres de bilan au catalogue, sous les formules Focus, Équilibre et Perspectives, en centre et à distance, sur 24 heures médianes, pour 1 590 euros médians.
261
avis publics multi-plateformes
CA
Toulouse
CA Ressources Humaines est un cabinet toulousain qui intervient auprès des organisations et des actifs, cadres, managers et dirigeants. Son offre couvre la transformation du capital humain, le conseil RH et management, le recrutement et l'évaluation, l'accompagnement des carrières, avec de l'outplacement, des bilans de compétences et des bilans professionnels. Cinq offres sont proposées, dont une formule classique, une formule experte, une formule fin de carrière et une formule à distance, à 2 700 euros médians.
57
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Ermeneux Lise cumule 29 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Ermeneux Lise propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Ermeneux Lise est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 13/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Ermeneux Lise est de 1 750 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Ermeneux Lise, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Ermeneux Lise est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Ermeneux Lise, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Ermeneux Lise propose un parcours de 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Ermeneux Lise a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Ermeneux Lise a été créée en 2023, selon le registre Sirene (3 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Ermeneux Lise suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Ermeneux Lise publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Ermeneux Lise ?
