Si vous comparez avec Fileo Conseil
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Fileo Conseil
FC
Fileo Conseil est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Lanester, dont la structure juridique a été créée en 2006 (20 ans d’existence).
Fileo Conseil fait partie de Filéo Groupe, un groupe coopératif installé à Lanester, dans le Morbihan, qui accompagne les créateurs d'entreprise et les entrepreneurs ; l'établissement de Lanester est immatriculé depuis 2018.
Le groupe propose le statut d'entrepreneur-salarié, qui permet de tester ou de développer une activité sans créer de structure juridique, sous le numéro SIRET de la coopérative.
Il assure la gestion administrative, comptable, fiscale et sociale des activités, mutualise assurances, agréments et certifications, dont Qualiopi, et offre conseils, parcours de formation à la gestion d'entreprise et location de bureaux, de salles et d'un espace de coworking. Des réunions d'information sur ce statut se tiennent à Lanester et à Vannes.
Sa certification Qualiopi couvre le bilan de compétences et les actions de formation ; ses spécialités déclarées relèvent du développement des capacités comportementales et relationnelles, ainsi que de l'orientation et de l'insertion professionnelles. Trois offres de bilan de compétences, en centre, sont inscrites au compte personnel de formation, entre 1 750 et 3 500 euros.
L'activité déclarée : 116 stagiaires et 35 formateurs en 2021, 176 stagiaires et 14 formateurs en 2024, 196 stagiaires et 12 formateurs en 2025 ; en 2025, 358 stagiaires lui ont par ailleurs été confiés par un autre organisme de formation.
Présentiel
1 ville au catalogue
2006
20 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
2 600 €
15
avis publics multi-plateformes
28/04/2026 | |
Spécialités pluritechnologiques des transformations | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Lanester (56600) | |
2 600 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Fileo Conseil
Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, de nombreux cadres, dirigeants, managers et porteurs de projets cherchent à donner du sens à leur carrière. C'est à partir de ce constat que le cabinet PROpulsens a élaboré le Bilan PROpulSens-Cadres.
Cet outil, présenté comme unique, est conçu pour aider à naviguer dans le labyrinthe de sa carrière professionnelle en toute confiance et à mettre en œuvre de façon cohérente, pérenne et optimale un projet professionnel solide et motivant.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Le bilan alterne des séances (en face à face ou à distance), des temps de travail personnel, la passation de tests si besoin et des temps d'enquête sur le terrain.
Sa durée est de 24 h au maximum, réparties entre des séances individuelles de 1 à 2 h chacune avec la consultante (16 à 18 h), du temps de travail personnel (4 à 6 h) et un rendez-vous de suivi à 6 mois maximum (1 h). Il respecte trois étapes fondamentales.
L'étape 1, phase préliminaire d'accueil et d'information, comprend l'information sur le bilan de compétences, la présentation des étapes et du processus, l'accueil de la demande et l'analyse des besoins du bénéficiaire, ainsi que la confirmation de son engagement volontaire.
L'étape 2, phase d'exploration, porte sur la connaissance de soi : étude des expériences, des compétences, des capacités d'évolution (management, leadership, forces), du sens et de l'identité (intelligence émotionnelle) et des motivations ; sur l'environnement socioprofessionnel : études sur les métiers, les fonctions et les secteurs d'activité, mobilité géographique ; et sur le projet professionnel : étude des conditions de travail, des intérêts professionnels, des contraintes, refus et envies, et des acquis, puis réalisation du portrait professionnel.
L'étape 3, phase de conclusion, vise la réalisation d'un projet professionnel : détermination des projets d'évolution professionnelle, vérification de leur faisabilité, études des entreprises et du marché du travail, détermination des étapes de la mise en œuvre et réflexion sur le projet, plan d'action à court, moyen et long terme, et remise au bénéficiaire d'un document de synthèse confidentiel.
L'appréciation des résultats passe par une série de travaux et d'auto-évaluations et par des mises en situation avec enquêtes de terrain, avec pour fil conducteur un support réflexif et méthodologique ainsi qu'un outil numérique de gestion de projet, afin de co-construire le projet.
Une synthèse à mi-parcours et en fin de parcours permet d'évaluer le travail accompli et les connaissances acquises, et de déterminer un plan d'action à court, moyen et long terme. Les taux présentés pour l'année 2023 sont de 94,5 % pour les parcours complets et de 99,06 % pour la satisfaction des clients.
Le bilan est un accompagnement sur mesure qui permet de co-construire son avenir professionnel en alignant ses actions avec ses valeurs fondamentales, ses talents innés et ses aspirations profondes.
Le Bilan PROpulSens-Cadres met en avant, parmi ses principaux atouts, un cadre de réflexion structuré, présenté comme spécialement conçu pour s'adapter au niveau de responsabilités du bénéficiaire.
Ce cadre permet de faire le point sur son parcours professionnel, de prendre du recul sur ses expériences passées et d'avoir une vision plus claire de ses compétences, forces, spécificités et valeurs.
Le bilan doit permettre à la confiance en soi de s'installer et de se décupler, en prenant la juste mesure de son parcours, de ses responsabilités et de ses réalisations. Le bénéficiaire parvient à clarifier ses motivations profondes et à affiner ses aspirations.
À l'issue du bilan, il a une vision claire de l'orientation à donner à sa carrière.
Il s'agit d'identifier ses points forts et ses axes d'amélioration, de valoriser ses connaissances et son expérience, d'identifier son profil de manager et son potentiel de leadership, de positionner ses centres d'intérêt et ses leviers motivationnels, d'étudier la faisabilité des projets professionnels repérés et d'établir un plan d'action pour avancer dans la réalisation du projet défini.
Modalités d'admission : un échange par téléphone ou en face à face avec la consultante est programmé pour parler des aspirations, des besoins et des attentes du bénéficiaire à l'égard de ce bilan de compétences.
Comparer Chance & Fileo Conseil
Fileo Conseil | ||
|---|---|---|
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Offres au catalogue Mon Compte Formation : de 18 h à 24 h, en centre. (catalogue relevé le 31 août 2026) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
2 600 € | 1 750 € | |
1 000 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
15 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Fileo Conseil
3 | |
20 h | |
2 600 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences PROpulSens Spécial Cadres | 2 850 € | 24 h | Supprimée le 27 mai 2026 |
Relevé du 27 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation. Les 2 évaluations laissées sur ces offres restent comptées dans les avis de Fileo Conseil.
Prix médian Fileo Conseil
2 600 €
Fourchette : 1 750 € à 3 500 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 1 000 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Fileo Conseil, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 3 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 900 €. Fileo Conseil est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Fileo Conseil à 2 600 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 1 000 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
15 avis multi-plateformes
15 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Fileo Conseil, dont Mon Compte Formation (6 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
9 avis publics hors Mon Compte Formation
15 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Fileo Conseil se classe 601e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Fileo Conseil
15
22
Fileo Conseil
2 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Fileo Conseil à 2 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 000 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
GM
Entreprise individuelle d'une psychologue du travail installée à Vannes, qui intervient en santé mentale et en bilan de compétences ; établissement immatriculé depuis 2021. Certifiée Qualiopi pour le bilan : deux offres de 24 heures, en centre, entre 2 136 et 2 568 euros. 43 stagiaires déclarés en 2025.
58
avis publics multi-plateformes
A
Elven
Cabinet de psychologie du travail créé en 2021 à Elven, qui intervient aussi vers Vannes, Auray, Ploërmel et Questembert, pour le mieux-être au travail. Bilan de 18 à 22 heures de face-à-face, ouvert par un entretien gratuit et conclu par un plan d'action et un suivi ; une offre de 20 heures en centre, à 1 760 euros. 41 stagiaires déclarés en 2025.
31
avis publics multi-plateformes
AS
Lorient
Organisme de formation et d'accompagnement vers l'emploi de Lorient (Agora Formation), avec un centre de formation d'apprentis en hôtellerie-restauration. Bilan de compétences en trois formules de 8 à 12 entretiens individuels, avec immersions et enquêtes de terrain, premier rendez-vous gratuit et suivi à six mois. 896 stagiaires et 49 formateurs déclarés en 2025, toutes formations confondues.
48
avis publics multi-plateformes
SB
Vannes
Cabinet de conseil en évolution professionnelle créé en 2023 à Vannes, qui intervient aussi à Lorient, auprès des particuliers, des entreprises et des jeunes de 15 à 25 ans. Bilan de 24 heures en entretiens de deux heures, avec tests psychométriques et enquêtes métiers, à 1 950 euros ; premier rendez-vous offert. Certifié Qualiopi.
33
avis publics multi-plateformes
LT
Vannes
Cabinet de conseil en orientation scolaire et professionnelle, entreprise individuelle créée en 2022 à Vannes : bilans d'orientation pour les 13-25 ans, coaching scolaire et bilan de compétences pour adultes. Bilan de 18 heures en présentiel, en séances d'une heure et demie, à 1 800 euros ; premier rendez-vous gratuit. Certifié Qualiopi pour le bilan.
21
avis publics multi-plateformes
CL
Cabinet de conseil, de formation et de coaching installé à Vannes, qui se présente comme fondateur du Leadership Préventif® : management, prévention des risques psychosociaux, santé mentale au travail. Bilan de 24 heures à 2 160 euros ou de 16 heures à 1 440 euros, appuyé sur le GOLDEN Personality Profiler®. 77 stagiaires déclarés en 2025.
16
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Fileo Conseil cumule 15 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Fileo Conseil propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Fileo Conseil est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 28/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Fileo Conseil est de 2 600 €, avec une fourchette de 1 750 € à 3 500 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 18 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Fileo Conseil, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 3 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 900 €.
Oui, Fileo Conseil est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Fileo Conseil, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 3 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 900 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Fileo Conseil propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 18 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Fileo Conseil a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Fileo Conseil a été créée en 2006, selon le registre Sirene (20 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Fileo Conseil suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Fileo Conseil publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Fileo Conseil ?
