Si vous comparez avec GO4HUMAN
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
GO4HUMAN
G
GO4HUMAN est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Dingsheim, dont la structure juridique a été créée en 2018 (8 ans d’existence).
GO4HUMAN est une structure implantée à Dingsheim, dans le Bas-Rhin, dont l'activité principale s'adresse aux entreprises : séminaires, formations, coaching, codéveloppement et conseil. Elle est partenaire officiel de la Marque Alsace et propose également des bilans de compétences et des bilans professionnels.
Ces bilans sont réalisés sur mesure, en fonction des besoins et des objectifs de la personne, et donnent lieu à un devis personnalisé. Une préinscription est possible via le catalogue en ligne, les consultants recontactant ensuite la personne. L'objectif général est d'analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations, en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Le cadre réglementaire applicable prévoit une phase préliminaire, inscrite au code du travail, qui vise à vérifier le consentement et l'engagement du bénéficiaire, l'étape de présentation qui la précède n'engageant ni le demandeur ni le prestataire.
Les bilans sont éligibles au compte personnel de formation, et lorsque le salarié le mobilise hors temps de travail, l'employeur n'a pas à en être informé. Dans le cadre du plan de développement des compétences, une convention tripartite est signée et le salarié dispose de dix jours pour l'accepter, son silence valant refus sans constituer une faute. Deux offres sont proposées, à un prix médian de 2 400 euros pour 24 heures.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2018
8 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 400 €
6
avis publics multi-plateformes
07/05/2026 | |
Développement des capacités individuelles d'organisation | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Dingsheim (67370) | |
2 400 € | |
24 h | |
Actif |
Programme GO4HUMAN
Se poser et prendre le temps d'identifier ses centres d'intérêt et ses motivations, et analyser ses compétences personnelles et professionnelles. Engager une réflexion lucide et mobilisatrice sur sa dynamique professionnelle. Devenir force de proposition et acteur de son avenir professionnel. Organiser ses priorités professionnelles.
Définir un projet professionnel, et personnel, réaliste et motivant, et envisager des solutions alternatives. Élaborer un plan d'actions permettant de réaliser ce projet. Avoir une connaissance de soi doublée d'une confiance en ses propres capacités.
La phase d'information consiste en un entretien préalable, gratuit et sans engagement, avec un conseiller en bilan de compétences.
La phase préliminaire (4h) comprend l'analyse de la demande et de la nature des besoins, la présentation de la démarche et la définition des objectifs, ainsi que la rédaction d'une charte d'engagement avec le calendrier prévisionnel.
La phase d'investigation (15h) comprend des tests d'orientation et de personnalité avec des outils définis lors de la phase préliminaire, l'analyse des compétences personnelles et professionnelles, dont les compétences transférables, l'organisation des priorités professionnelles, des motivations et des appétences au travail, et l'exploration des voies d'évolution professionnelle possibles.
La phase de conclusion et de synthèse (5h) comprend la présentation d'un document de synthèse comportant les résultats détaillés de la phase d'investigation, le point sur les compétences et aptitudes ainsi que sur les projections possibles dans l'environnement de travail, et les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel ou d'un projet de formation ; elle comprend aussi la rédaction du plan d'action à court, moyen ou long terme et la remise du document de synthèse confidentiel.
La durée de l'accompagnement est de 24 heures, dont 18 heures d'accompagnement en face à face, en présentiel ou en visioconférence, et 6 heures de travail personnel (passation des tests de positionnement, enquêtes de terrain, travaux en lien avec le projet professionnel et personnel).
Les sessions de travail sont réparties sur 3 à 6 mois environ, selon la situation du stagiaire et ses besoins. À l'issue de la formation, le stagiaire se voit remettre un rapport de synthèse avec les résultats détaillés du bilan de compétences et un plan d'action concret.
Dans le cadre d'un bilan de compétences, la dernière phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d'un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire et ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.
Le résultat attendu est la définition d'un projet professionnel : les résultats détaillés du bilan de compétences sont présentés au bénéficiaire et un document de synthèse est fourni. Modalités d'admission : un entretien est réalisé en amont de la formation.
Comparer Chance & GO4HUMAN
GO4HUMAN | ||
|---|---|---|
Phases préliminaire, d'investigation et de conclusion : questionnaires de personnalité (dont l'outil DISC), coaching de restitution, investigation métier, coaching projectif, plan d'action. Pas de méthode nommée. (catalogue des bilans, catalogue en ligne) | ||
Un entretien de suivi dans 6 mois, en plus de la formule de 24 h ; un questionnaire d'évaluation à froid à 6 mois. (catalogue des bilans, catalogue en ligne) | ||
Investigation métier : recherches personnelles sur les métiers possibles au regard des questionnaires, puis synthèse avec le consultant des points positifs et négatifs de chaque métier. (catalogue des bilans) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction des apprenants publiée sur son catalogue en ligne : 8,6/10 (1 avis) ; questionnaires d'évaluation à chaud et à froid à 6 mois. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (catalogue en ligne) | ||
24 heures en prestation individuelle, en face à face (salle dédiée ou chez le client) ou à distance en visioconférence (Teams, Zoom). (catalogue des bilans, catalogue en ligne) | ||
Un consultant, également coach professionnel certifié ; les praticiens appliquent le code de déontologie des psychologues et disposent d'un lieu de supervision. (catalogue des bilans, site de l'organisme) | ||
Plateforme d'accompagnement digitalisée, questionnaires de personnalité, mise à disposition en ligne de documents et supports. (catalogue des bilans, catalogue en ligne) | ||
2 400 € | 1 750 € | |
800 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
6 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (catalogue des bilans) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres GO4HUMAN
2 | |
24 h | |
2 400 € |
Prix médian GO4HUMAN
2 400 €
Prix unique : 2 400 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 800 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour GO4HUMAN, formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. GO4HUMAN est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan GO4HUMAN à 2 400 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 800 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
6 avis multi-plateformes
6 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour GO4HUMAN, dont Mon Compte Formation (3 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
3 avis publics hors Mon Compte Formation
6 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, GO4HUMAN se classe 782e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
GO4HUMAN
6
22
GO4HUMAN
2 400 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour GO4HUMAN à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
50
50
TG
Oberhausbergen
Alsa Coaching & Conseil est la structure de Graziella Tornicelli, à Oberhausbergen près de Strasbourg, certifiée Qualiopi. Son offre comprend coaching professionnel et de dirigeant, bilan de compétences, prévention et rebond après un burn-out, coaching d'orientation, retour à l'emploi et management au féminin. Deux offres de bilan sont proposées, en centre, d'une durée médiane de vingt-quatre heures, pour un tarif médian de 2 190 euros.
134
avis publics multi-plateformes
AA
Strasbourg
AVEC AVENIR est un cabinet strasbourgeois créé en 2013, certifié Qualiopi pour les bilans de compétences. Animé par Ségolène Roure, consultante en développement du potentiel RH, il accompagne dirigeants, collaborateurs et porteurs de projet. L'approche associe analyse du parcours de vie, outils d'évaluation et connaissance des environnements professionnels. L'organisme compte 45 bilans réalisés en 2025. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 16 heures en médiane pour 2 550 euros.
75
avis publics multi-plateformes
CV
Le cabinet VH Conseil, créé par Valérie Heitz, exerce à Strasbourg quai Kléber. Il intervient sur le bilan de compétences, l'orientation professionnelle et l'orientation des jeunes, ainsi que sur l'évolution de carrière et la sécurisation de parcours. Sa fondatrice est titulaire d'un DESS de psychologie et compte vingt-sept années d'accompagnement. Deux offres sont proposées, dont un bilan pré et post burn-out, 20 heures en médiane pour 2 000 euros.
63
avis publics multi-plateformes
AC
Strasbourg
A la Croisée des Chemins est un cabinet strasbourgeois actif depuis 2008 en coaching, bilan de compétences, outplacement, orientation des jeunes et formation, auprès des organisations comme des particuliers. Le bilan suit les trois phases prévues par la loi, préliminaire, investigation et conclusion, avec un document de synthèse final, et s'organise en trois temps : faire le point, ouvrir les possibles, se projeter. Une offre au catalogue Mon Compte Formation (24 heures, 3 750 euros) ; dix formules de 14 à 24 heures sur son site.
178
avis publics multi-plateformes
CS
Strasbourg
Psychologue installée à Strasbourg depuis 2013, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Trois formules de 16, 18 et 24 heures, dont une destinée aux profils à haut potentiel intellectuel ou avec trouble de l'attention, entre 1 600 et 2 400 euros.
78
avis publics multi-plateformes
CK
Ernolsheim-Bruche
Consultante en ressources humaines et coach installée dans le Bas-Rhin, qui annonce une vingtaine d'années en accompagnement et en RH, dont des fonctions de DRH. Trois formules de bilan, Devenir, Destination et Rebondir, entre 1 750 et 2 280 euros.
37
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
GO4HUMAN cumule 6 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
GO4HUMAN propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, GO4HUMAN est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 07/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez GO4HUMAN est de 2 400 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour GO4HUMAN, à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Oui, GO4HUMAN est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour GO4HUMAN, à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
GO4HUMAN propose 2 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
GO4HUMAN a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte GO4HUMAN a été créée en 2018, selon le registre Sirene (8 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. GO4HUMAN suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que GO4HUMAN publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec GO4HUMAN ?
