Si vous comparez avec Graines de Sol
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Graines de Sol
GS
Graines de Sol est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Oullins-Pierre-Bénite, dont la structure juridique a été créée en 2009 (17 ans d’existence).
Graines de Sol, dont l'activité est exercée sous le nom Les Pivoteurs, est déclarée à Oullins-Pierre-Bénite. La structure accompagne les équipes et les personnes dans la construction de leur place au sein d'un monde du travail en évolution, avec pour objectif de bâtir une vie professionnelle porteuse de sens.
Ses modalités d'intervention sont la formation, le coaching et l'animation de groupes de pairs, notamment sur les sujets de management, de collaboration et d'intelligence artificielle appliquée aux métiers. La praticienne est coach professionnelle certifiée RNCP et consacre en moyenne 8 pour cent de son chiffre d'affaires à son développement professionnel. Ses valeurs sont la curiosité, la sobriété, l'autonomie et le collectif.
Les Pivoteurs est membre du Lab Green Guidance, réseau de professionnels engagés dans l'accompagnement des transitions professionnelles vers des trajectoires plus soutenables, avec une attention portée à la soutenabilité et à la justice sociale dans les méthodes d'accompagnement, aux évolutions des métiers et des contextes de travail, et à la conciliation entre aspirations individuelles et enjeux collectifs.
Onze offres sont proposées sur huit villes, en centre, pour une durée médiane de 18 heures et un tarif médian de 2 115 euros.
Présentiel
8 villes au catalogue
2009
17 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
2 115 €
58
avis publics multi-plateformes
28/05/2025 | |
Formations générales | |
11 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
8 villes au catalogue | |
Oullins-Pierre-Bénite (69310) | |
2 115 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Graines de Sol
Le bilan explore et valorise les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations du bénéficiaire, pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.
Phase préliminaire : définir le cadre et les objectifs de sa démarche. Un entretien permet d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire. Phase d'investigation : construire son projet professionnel, ou bien en vérifier la pertinence, ou bien élaborer une ou plusieurs alternatives. Étape 1 : explorer sa personnalité et ses valeurs.
Étape 2 : identifier ses compétences et acquis liés au travail, à la vie sociale et personnelle, et formuler ses sources de motivation et ses aspirations. Un point d'étape permet de consolider l'inventaire de ses atouts et de ses motivations.
Étape 3 : construire sa raison d'être et l'expérimenter au quotidien, inventorier ses aspirations dans les champs social et professionnel. Étape 4 : explorer les pistes possibles à partir de sa raison d'être, définir le travail et la place qu'il occupe dans sa vie.
Un point d'étape permet de consolider l'inventaire des atouts et des motivations et d'explorer les pistes de projet et leurs scénarios de réalisation.
Atelier 5 : modéliser un projet en veillant à ce qu'il soit porteur de valeur pour soi et pour son environnement, identifier les axes à tester pour confronter son projet à la réalité et le faire grandir, repérer les opportunités dans son environnement avec l'approche « écosystème ».
Un point d'étape permet de challenger les pistes possibles et de définir les variantes, ou d'explorer les peurs liées au projet et d'en repérer les leviers.
Atelier 6 : s'entraîner à présenter son projet à des interlocuteurs clés, construire son plan d'action avec un état d'esprit itératif, apprendre à agir petit, local et maintenant en gardant le cap. Phase de conclusion : faire le point sur les acquis pour les prochaines étapes.
Un entretien permet de restituer les points d'appui du projet et les axes d'ajustement possibles et de valider la note de synthèse. Un entretien permet enfin de faire le point sur l'évolution du projet à 6 mois.
Le bilan permet d'identifier et de repérer ses sources de motivation, ses compétences et ses acquis liés au travail, à la vie sociale et personnelle, de formuler un projet porteur de valeur pour soi et pour son environnement, et d'explorer des pistes de projet et leurs scénarios de réalisation.
Un document de synthèse est co-construit à partir des travaux du bénéficiaire et commenté : projet, plan d'action, conseils.
Comparer Chance & Graines de Sol
Graines de Sol | ||
|---|---|---|
Bilan « agile et formatif » : un temps pour poser ses objectifs, 6 temps individuels, 6 séances collectives et une synthèse co-élaborée. Pas de méthode nommée. (site de sa marque) | ||
Un suivi à 6 mois, et le lien avec les autres Pivoteurs pendant et au-delà de la démarche. (site de sa marque) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : parcours individualisé de 2 à 6 mois, avec 6 temps individuels et 6 séances collectives sur 10 semaines, en soirée ou le samedi matin, à Lyon ; accompagnement en solo sur mesure possible. (site de sa marque) | ||
Une formatrice et coach professionnelle (certification RNCP), praticienne Business Model You, formée à l'intelligence collective et à la systémie, en supervision 4 à 10 séances par an. (site de sa marque) | ||
Un support complet d'activité et des ressources fournis dans le parcours. Pas de plateforme en ligne publiée. (site de sa marque) | ||
2 115 € | 1 750 € | |
515 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
11 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
58 avis | 3 702 avis | |
Société coopérative d'intérêt collectif (SCIC SAS à capital variable). (site de sa marque) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Graines de Sol
11 | |
18 h | |
2 115 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences personnalisé | 1 590 € | - | Archivée le 23 septembre 2026 |
| Bilan de compétences personnalisé | 2 120 € | - | Archivée le 23 septembre 2026 |
| Bilan de Compétences COMPLET avec passation du MBTI | 2 500 € | 24 h | Archivée le 23 septembre 2026 |
| Osez votre changement grâce au Bilan de Compétences | 1 750 € | 16 h | Archivée le 23 septembre 2026 |
| BILAN DE COMPÉTENCES ESSENTIEL HÉKA COACHING | 1 750 € | 24 h | Archivée le 23 septembre 2026 |
| Bilan de Compétences : Autrement | 2 000 € | 24 h | Archivée le 4 septembre 2026 |
Relevé du 27 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation. Les 15 évaluations laissées sur ces offres restent comptées dans les avis de Graines de Sol.
Prix médian Graines de Sol
2 115 €
Fourchette : 1 750 € à 2 550 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 515 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Graines de Sol, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 550 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 950 €. Graines de Sol est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Graines de Sol à 2 115 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 515 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
58 avis multi-plateformes
58 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Graines de Sol, dont Mon Compte Formation (58 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
58 avis cumulés et 11 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Graines de Sol se classe 236e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Graines de Sol
58
22
Graines de Sol
2 115 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Graines de Sol à 2 115 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 515 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 11 offres :
100
M
Lyon
Métod, organisme lyonnais, propose des bilans de compétences en centre et à distance, précédés d'un entretien préalable gratuit et sans engagement. L'accompagnement mobilise Profil Pro 2, Motiva, Motivation Plus, Parcouréo et Transférence, et aboutit à un document de synthèse d'une dizaine de pages assorti d'un plan d'action. Les intervenants suivent des règles de déontologie renvoyant au code du travail. Vingt et une offres sont référencées sur cinq villes, 21 heures pour 1 900 euros.
726
avis publics multi-plateformes
T&
Talents & Trajectoires est un cabinet d'accompagnement professionnel dont l'établissement lyonnais propose des bilans de compétences, structurés en quatre temps : héritage, talents, désir, engagement. Le parcours compte six à huit entretiens de deux heures sur environ trois mois, suivis d'un entretien de suivi à trois mois. Le cabinet s'appuie sur un réseau de vingt-trois consultants en France, Suisse et Belgique. Financement par le CPF, l'OPCO de l'entreprise ou l'autofinancement.
117
avis publics multi-plateformes
CN
Lyon
Co Naissances est une association lyonnaise dont le bilan de compétences associe cinq ateliers collectifs et cinq séances de coaching individuel, en promotion de six à neuf personnes, dans un format réalisable en ligne. Une première phase travaille la relecture du parcours, les motivations, les valeurs et les talents, une seconde la construction du projet et du plan d'actions. L'association propose aussi des parcours spécifiques et des prestations pour les entreprises. Financement CPF, employeur ou France Travail.
114
avis publics multi-plateformes
CV
Corbas
CO&GO est un organisme d'accompagnement professionnel et de formation déclaré à Corbas, avec un lieu dédié à Roanne. Son offre comprend le bilan de compétences, le coaching professionnel et des formations en efficacité professionnelle, communication et facilitation graphique. Le bilan existe en formule condensée, 13 heures d'entretiens et 7 heures de travail tutoré, ou classique, 16 heures et 8 heures, après un premier entretien gratuit. Quatre offres figurent au catalogue, sur Corbas et Roanne, 15 heures médianes pour 1 600 euros.
51
avis publics multi-plateformes
E
Villeurbanne
Coopérative d'activité et d'emploi installée à Villeurbanne, qui réunit des professionnels indépendants en consulting, formation, coaching et prestation de services. Dix offres de bilan de compétences sur six villes, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 500 et 2 900 euros.
75
avis publics multi-plateformes
Entreprise individuelle créée en 2012 à Anse, dans le Rhône, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Deux formules, dont un bilan de fin de carrière, d'une durée médiane de 23 heures, entre 2 200 et 2 400 euros.
23
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Graines de Sol cumule 58 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Graines de Sol propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 8 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Graines de Sol est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 28/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Graines de Sol est de 2 115 €, avec une fourchette de 1 750 € à 2 550 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 13 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Graines de Sol, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 550 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 950 €.
Oui, Graines de Sol est référencé sur Mon Compte Formation avec 11 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Graines de Sol, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 550 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 950 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Graines de Sol propose 11 formats de bilan, avec des durées allant de 13 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Graines de Sol a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 8 villes, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Graines de Sol a été créée en 2009, selon le registre Sirene (17 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Graines de Sol suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Graines de Sol publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Graines de Sol ?
