Si vous comparez avec Humanem Formation
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Humanem Formation
HF
Humanem Formation est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Champagne-au-Mont-d'Or, dont la structure juridique a été créée en 2002 (24 ans d’existence).
Humanem Formation est un organisme de formation établi à Champagne-au-Mont-d'Or, près de Lyon, qui se présente comme créé en 2002. Il exerce sous deux marques : Humanem pour le management, la relation client, le développement personnel et la bureautique, et Urbanem pour l'urbanisme, l'aménagement, l'immobilier et le logement.
Ses stages ont lieu en interentreprises, dans plusieurs villes et en classe virtuelle, ou sont construits sur mesure en intra-entreprise.
Son catalogue couvre aussi le commercial, les langues, la communication, la gestion du stress et des conflits et la sécurité (habilitation électrique, SST), avec des formations certifiantes éligibles au CPF. Les formateurs sont des indépendants qui se retrouvent deux fois par an dans les locaux de l'organisme.
Le bilan de compétences est confié à une équipe de plus de dix consultants, formés et accompagnés au travers d'ateliers d'analyse de la pratique. Il associe 16 heures de rencontres avec le consultant et 8 heures de travail personnel, et fait le point sur les attentes, les centres d'intérêt, les motivations, les valeurs et les compétences professionnelles et personnelles.
Il prépare un changement de secteur, un nouveau poste chez l'employeur actuel, la recherche d'un emploi ou une installation à son compte. Humanem Formation est certifié Qualiopi pour les bilans de compétences et les actions de formation.
Présentiel
1 ville au catalogue
2002
24 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 950 €
47
avis publics multi-plateformes
27/04/2026 | |
Bâtiment: construction et couverture | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Champagne-au-Mont-d'Or (69410) | |
1 950 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Humanem Formation
Le bilan a pour objectif de définir un nouveau projet professionnel, voire personnel, et, le cas échéant, un projet de formation. Le bilan de compétences est une formation à part entière, qui peut mobiliser le CPF. Pour en tirer profit, il faut avoir au minimum 5 ans d'expérience professionnelle.
Avec les règles qui encadrent la formation professionnelle en général et le CPF en particulier, il est reconnu comme un acte de formation, et comme la première étape, souvent indispensable, pour faire le point sur sa situation professionnelle à un moment précis, réfléchir à l'orientation à donner à sa carrière afin de mieux cibler une éventuelle recherche d'emploi, changer de secteur d'activité ou de fonction, accéder à un nouveau poste chez son employeur actuel, trouver un nouvel emploi ou se mettre à son compte (autoentrepreneuriat, création ou rachat d'une société).
Le bilan permet d'envisager les évolutions en faisant le point sur ses attentes, ses centres d'intérêt, ses motivations et ses compétences professionnelles et personnelles.
C'est l'occasion d'une véritable réflexion sur soi-même, dont le bénéficiaire est le principal acteur : il lui appartient de mettre à jour, tout au long du parcours, l'étude et la visualisation de son avenir, l'exploration de son parcours professionnel et le recensement de ses compétences.
Le bilan permet souvent de prendre conscience que le changement est possible : c'est donc un engagement vis-à-vis de soi et, le cas échéant, vis-à-vis de son entreprise.
Le bilan se déroule en trois étapes, généralement sur quelques mois, en alternant rencontres avec le consultant et travail personnel entre les rencontres. Son organisation s'adapte en temps (nombre et durée des séances) et en contenu selon la personne et ses objectifs initiaux.
Comme chaque projet diffère selon sa maturité, l'accompagnement est proposé selon 3 modalités.
Le BDC consolidé, pour qui souhaite être davantage accompagné, explorer plus de possibilités de reconversion ou occupe un poste à dimension managériale : 24 heures de rencontres. Quelle que soit la modalité, le bilan suit trois étapes.
Élaborer un plan d'action coconstruit avec le consultant pour prendre un nouveau départ professionnel et donner un nouvel élan à sa carrière (réorientation, changement de poste, création d'entreprise), ou pour traverser une période difficile et trouver des outils pour rebondir grâce à un projet professionnel. Modalités d'admission : entretien de 30 à 45 min avec un consultant chargé du bilan.
Comparer Chance & Humanem Formation
Humanem Formation | ||
|---|---|---|
3 étapes : phase préparatoire, phase d'investigation (tests), phase de conclusion. Pas de méthode nommée. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Réalisation du plan d'actions après 6 mois : 69 %. Satisfaction des bilans publiée en graphique. Interruptions de bilan : 0 en 2024, 1 en 2023. Pas de nombre de répondants publié. (indicateurs de résultats) | ||
Consultants en bilan de compétences, formés et accompagnés par l'organisme au travers d'ateliers d'analyse de la pratique ; le consultant est l'interlocuteur privilégié au cours du bilan. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Tests pendant la phase d'investigation, destinés à identifier les compétences et les aptitudes. (programme détaillé) | ||
1 950 € | 1 750 € | |
350 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
47 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Humanem Formation
1 | |
24 h | |
1 950 € |
Prix médian Humanem Formation
1 950 €
Prix unique : 1 950 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 350 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Humanem Formation, formule à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €. Humanem Formation est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Humanem Formation à 1 950 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 350 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
47 avis multi-plateformes
47 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Humanem Formation, dont Mon Compte Formation (36 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
11 avis publics hors Mon Compte Formation
47 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Humanem Formation se classe 713e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Humanem Formation
47
21
Humanem Formation
1 950 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Humanem Formation à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
M
Lyon
Métod, organisme lyonnais, propose des bilans de compétences en centre et à distance, précédés d'un entretien préalable gratuit et sans engagement. L'accompagnement mobilise Profil Pro 2, Motiva, Motivation Plus, Parcouréo et Transférence, et aboutit à un document de synthèse d'une dizaine de pages assorti d'un plan d'action. Les intervenants suivent des règles de déontologie renvoyant au code du travail. Vingt et une offres sont référencées sur cinq villes, 21 heures pour 1 900 euros.
732
avis publics multi-plateformes
CC
Lyon
Cime Compétences est un cabinet lyonnais qui intervient auprès des particuliers et des professionnels sur la carrière, l'organisation et les ressources humaines, et les risques professionnels. Ses prestations vont du bilan de compétences au conseil en orientation scolaire et au coaching, jusqu'à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour les PME et l'accompagnement à la certification ISO 9001. Le cabinet est certifié IPRP. Une offre de bilan est proposée, vingt-quatre heures, 1 900 euros.
184
avis publics multi-plateformes
T&
Talents & Trajectoires est un cabinet d'accompagnement professionnel dont l'établissement lyonnais propose des bilans de compétences, structurés en quatre temps : héritage, talents, désir, engagement. Le parcours compte six à huit entretiens de deux heures sur environ trois mois, suivis d'un entretien de suivi à trois mois. Le cabinet s'appuie sur un réseau de vingt-trois consultants en France, Suisse et Belgique. Financement par le CPF, l'OPCO de l'entreprise ou l'autofinancement.
117
avis publics multi-plateformes
CN
Lyon
Co Naissances est une association lyonnaise dont le bilan de compétences associe cinq ateliers collectifs et cinq séances de coaching individuel, en promotion de six à neuf personnes, dans un format réalisable en ligne. Une première phase travaille la relecture du parcours, les motivations, les valeurs et les talents, une seconde la construction du projet et du plan d'actions. L'association propose aussi des parcours spécifiques et des prestations pour les entreprises. Financement CPF, employeur ou France Travail.
114
avis publics multi-plateformes
Entreprise individuelle créée en 2012 à Anse, dans le Rhône, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Deux formules, dont un bilan de fin de carrière, d'une durée médiane de 23 heures, entre 2 200 et 2 400 euros.
23
avis publics multi-plateformes
CAP
Lyon
CAP Services est une coopérative d'activité et d'emploi implantée à Lyon et à Saint-Étienne, qui rassemble plus de 300 personnes selon un modèle coopératif. Elle permet de tester et de développer une activité indépendante avec un statut, un hébergement juridique et des services mutualisés, et propose un parcours de maîtrise des compétences entrepreneuriales, des ateliers et des espaces de coworking. Quatre offres de bilan sont proposées en centre, pour une durée médiane de 16 heures et un tarif médian de 2 185 euros.
62
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Humanem Formation cumule 47 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Humanem Formation propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Humanem Formation est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 27/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Humanem Formation est de 1 950 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Humanem Formation, à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €.
Oui, Humanem Formation est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Humanem Formation, à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Humanem Formation propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Humanem Formation a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Humanem Formation a été créée en 2002, selon le registre Sirene (24 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Humanem Formation suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Humanem Formation publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Humanem Formation ?
