Si vous comparez avec Kimangö
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Kimangö
K
Kimangö est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Lyon, dont la structure juridique a été créée en 2008 (18 ans d’existence).
Be Mango exerce sous l'enseigne Kimangö, à Lyon, et propose des accompagnements de transition professionnelle fondés sur des méthodes créatives. L'offre comprend deux formats de bilan de compétences créatif, de 16 et de 24 heures, l'un orienté vers la clarification, l'autre vers le repositionnement, ainsi que des ateliers autour du MBTI, de l'inventaire Strong, du Journal Créatif et du coaching créatif.
Le bilan vise l'identification d'un projet professionnel réaliste et porteur de sens ; le travail sur le MBTI porte sur le fonctionnement, les préférences naturelles et la manière d'interagir avec les autres ; l'atelier Strong sert à identifier les centres d'intérêt professionnels, valider des pistes et faire émerger des idées d'évolution.
La créativité sert de levier de réflexion et non de finalité : elle est mobilisée par l'écriture, le dessin symbolique, le collage, le photolangage, les pratiques narratives et la facilitation graphique, et aucun talent artistique n'est nécessaire.
La fondatrice a été formée aux Beaux-Arts de Lyon et a travaillé plusieurs années comme directrice artistique en agences de communication avant de s'installer à son compte. Les accompagnements s'adressent aux personnes en transition comme aux entrepreneurs travaillant l'identité de leur activité. Deux offres de bilan de compétences sont proposées, en centre, pour une durée médiane de 20 heures et un prix médian de 2 590 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2008
18 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
2 590 €
7
avis publics multi-plateformes
15/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Lyon (69004) | |
2 590 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Kimangö
L'objectif de ce bilan de compétences créatif est d'identifier un ou plusieurs projets professionnels réalistes et réalisables, qui correspondent aux aspirations du bénéficiaire.
Il lui permet également d'établir un plan d'action détaillé pour concrétiser ses projets : identifier ses domaines d'intérêt et les compétences acquises par le travail, la formation ou les interactions sociales ; examiner son parcours professionnel et personnel pour en établir des liens pertinents ; développer une meilleure compréhension de lui-même en utilisant l'outil MBTI© pour explorer ses préférences et ses traits de personnalité ; concevoir des projets professionnels cohérents et réalisables ; déterminer les conditions de réussite de chaque projet et élaborer un plan d'action concret ; formaliser une synthèse écrite de son bilan, à utiliser comme guide pour ses futurs projets.
Ce bilan de compétences repose sur une approche présentée comme créative et innovante, combinant des ateliers créatifs et des entretiens d'approfondissement.
Les séances créatives permettent d'explorer les acquis, les aspirations et les potentiels du bénéficiaire, tandis que les entretiens structurés clarifient et approfondissent les informations collectées. Les étapes du bilan sont les suivantes.
Étape préliminaire, rencontre initiale : confirmation de l'engagement dans la démarche, analyse des besoins spécifiques, présentation des modalités du bilan et des méthodes utilisées (gratuit).
Étape d'investigation, d'hier à aujourd'hui : ateliers créatifs d'exploration du parcours personnel et professionnel, collecte d'informations sur les compétences et les valeurs, identification des succès et des défis ; entretiens d'analyse approfondie des compétences et de la personnalité via l'outil MBTI©, identification des obstacles et clarification des atouts ; synthèse intermédiaire récapitulant les éléments explorés.
Étape projet, et demain : ateliers créatifs d'exploration des motivations, des aspirations et des ressources, élaboration de l'arbre de vie des projets ; entretiens d'approfondissement et de validation des projets professionnels, analyse de leur faisabilité et des moyens à mettre en oeuvre.
Étape de conclusion : élaboration et présentation de la synthèse finale. Bilan à 6 mois : un point de suivi pour évaluer l'avancement du projet. Outils utilisés : coaching créatif, pratiques narratives, Journal Créatif®, facilitation graphique, arbre de vie des projets, MBTI®, STRONG®.
Ce bilan de compétences créatif est conçu pour aider le bénéficiaire à trouver des solutions concrètes et sur mesure, tout en stimulant sa créativité et sa réflexion.
Les résultats attendus sont les suivants : identifier ses domaines d'intérêt et les compétences acquises par le travail, la formation ou les interactions sociales ; examiner son parcours professionnel et personnel pour en établir des liens pertinents ; développer une meilleure compréhension de lui-même en utilisant l'outil MBTI© pour explorer ses préférences et ses traits de personnalité ; concevoir des projets professionnels cohérents et réalisables ; déterminer les conditions de réussite de chaque projet et élaborer un plan d'action concret ; formaliser une synthèse écrite de son bilan, à utiliser comme guide pour ses futurs projets.
Modalités d'admission : en amont du bilan, un entretien d'accueil est proposé. Personnel, gratuit et sans engagement, cet entretien est obligatoire pour valider l'inscription. Le dispositif, le cadre légal et les outils utilisés y sont présentés.
Comparer Chance & Kimangö
Kimangö | ||
|---|---|---|
3 étapes (préliminaire, investigation, conclusion) alternant ateliers créatifs autour de l'Arbre de Vie professionnelle, pratiques narratives, Journal Créatif et entretiens d'analyse. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Indicateurs 2026 : taux de recommandation (évaluation à chaud) de 100 %. Pas de nombre de répondants publié, pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Une praticienne formée aux pratiques narratives (2019), certifiée en Journal Créatif (2023) et aux questionnaires MBTI niveau 1 et Strong (2024), en supervision narrative collective. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
2 590 € | 1 750 € | |
990 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
7 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Kimangö
2 | |
20 h | |
2 590 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de Compétences créatif - Parcours Premium | 3 600 € | 24 h | Archivée le 15 avril 2026 |
Relevé du 27 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation.
Prix médian Kimangö
2 590 €
Fourchette : 1 760 € à 3 420 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 990 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Kimangö, formule à 1 760 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 160 € ; formule à 3 420 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 820 €. Kimangö est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Kimangö à 3 420 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 1 820 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
7 avis multi-plateformes
7 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Kimangö, dont Mon Compte Formation (5 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
2 avis publics hors Mon Compte Formation
7 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Kimangö se classe 752e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Kimangö
7
22
Kimangö
2 590 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Kimangö à 3 420 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 820 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
BB
Gleizé
Fanny Benas Boissier exerce sous l'enseigne Ressourc'émoi à Gleizé (Rhône) comme coach professionnelle certifiée. Elle propose un bilan de compétences pour les situations de reconversion, d'évolution ou de point d'étape, décliné en quatre formules proposées en centre, pour une durée médiane de 20 heures et un prix médian de 2 000 euros. L'offre comprend aussi du coaching professionnel et, pour les entreprises, le questionnaire Profil'INC d'évaluation du facteur humain.
59
avis publics multi-plateformes
CM
Chaponost
Metamoti est la structure de Corinne Moret, implantée à Chaponost, active depuis seize ans en coaching, formation et bilans de compétences, en français et en anglais. Le bilan suit trois étapes, de la contractualisation à la remise d'un rapport écrit de synthèse, avec des travaux guidés entre les séances. Les outils mobilisés incluent un bilan de potentiel fondé sur la théorie du flow, un retour à 360 degrés, des questionnaires de personnalité et un processus Ikigai. Deux programmes sont proposés.
47
avis publics multi-plateformes
CI
Villefranche-sur-Saône
Calad'Impulsion est une coopérative d'activités et d'emploi établie à Villefranche-sur-Saône (Rhône), organisée autour d'un collectif d'entrepreneurs, d'un centre de formation et de l'accompagnement à la création d'activité. Le collectif réunit 47 métiers sur sept secteurs et permet de tester son activité. Huit offres de bilan de compétences sont proposées sur deux villes, en centre, pour une durée médiane de 16 heures et un prix médian de 1 940 euros.
41
avis publics multi-plateformes
C
Villefontaine
Cabinet de conseil en ressources humaines de Villefontaine, en Isère, spécialiste de l'emploi et du management des personnes en situation de handicap et de la qualité de vie au travail. Une offre de bilan de compétences de 14 heures à 3 590 euros, en centre.
134
avis publics multi-plateformes
SFBR
Villeurbanne
SFBR exploite la marque BloomingStone, à Villeurbanne, et s'adresse aux particuliers et entrepreneurs comme aux PME et ETI. Le bilan de compétences y est documenté sous plusieurs angles : définition, déroulement et financement par le compte personnel de formation. L'activité couvre aussi l'accompagnement managérial, l'aide au recrutement, le coaching et la formation, dont un module fondé sur le modèle DISC. Trois offres sont proposées, 9 heures pour 2 600 euros en médiane.
19
avis publics multi-plateformes
A
Rillieux-la-Pape
Accolitys est une structure implantée à Rillieux-la-Pape, active en coaching, accompagnement professionnel, formation et conseil en ressources humaines, dont le consultant détient une certification professionnelle en bilan de compétences. Le bilan dure classiquement 24 heures, réparties en séances d'échanges et en temps de réflexion personnelle, et se déroule en trois phases : contractualisation, investigation appuyée sur des tests et inventaires de personnalité, puis conclusion par une synthèse confidentielle. Financement CPF possible.
5
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Kimangö cumule 7 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Kimangö propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Kimangö est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 15/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Kimangö est de 2 590 €, avec une fourchette de 1 760 € à 3 420 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Kimangö, formule à 1 760 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 160 € ; formule à 3 420 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 820 €.
Oui, Kimangö est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Kimangö, formule à 1 760 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 160 € ; formule à 3 420 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 820 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Kimangö propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Kimangö a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Kimangö a été créée en 2008, selon le registre Sirene (18 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Kimangö suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Kimangö publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Kimangö ?
