Si vous comparez avec La Maison N
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
La Maison N
MN
La Maison N est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Marseille, dont la structure juridique a été créée en 2018 (8 ans d’existence).
La Maison N est un organisme marseillais spécialisé dans le bilan de compétences. Le parcours se déroule en quatre temps : la rencontre, le lancement, le bilan et le suivi, et reprend les trois étapes réglementaires préliminaire, investigation et conclusion.
La phase d'investigation, phase centrale, est structurée en deux grandes étapes : un temps tourné vers soi, appuyé sur des outils et des entretiens dédiés, pour mieux se comprendre et prendre des décisions, puis un temps consacré à envisager l'avenir, explorer les possibles et mettre les projets en action.
La méthode repose sur des fondements en psychologie et en pédagogie, complétés par des outils numériques, avec l'objectif de produire des analyses exploitables. L'organisme assure une veille sur les métiers et les pratiques, et sélectionne ses coachs sur leur expertise comme sur leur capacité à se former en continu.
Sa spécificité est un programme dit en regards croisés : le bilan est mené par deux personnes complémentaires, intervenant chacune à différentes étapes du parcours.
Trois formules sont proposées : un bilan classique, un bilan orienté retour à l'emploi et un bilan signature en regards croisés, en centre et à distance, pour une durée médiane de 24 heures et un tarif médian de 1 600 euros.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2018
8 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 600 €
102
avis publics multi-plateformes
15/05/2026 | |
Linguistique | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Marseille (13006) | |
1 600 € | |
24 h | |
Actif |
Programme La Maison N
L'objectif du bilan de compétences est de définir ou de redéfinir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Il marque une pause pour faire le point sur son parcours, ses compétences, ses envies et sa carrière professionnelle.
C'est un travail d'investigation qui permet d'ouvrir une ou plusieurs nouvelles trajectoires possibles. Le bilan débouche sur un plan d'action structuré, composé de sous-objectifs à court, moyen et long terme, permettant d'aborder son évolution professionnelle avec plus de clarté et de sérénité.
Chez La Maison N, le travail repose d'abord sur une phase introspective approfondie menée par un psychologue, puis sur une exploration projective des pistes et de l'environnement professionnel avec une intervenante présentée comme spécialiste en (ré)orientation. Ce regard croisé permet d'optimiser la pertinence et la solidité du projet.
L'organisation du bilan de compétences s'adapte aux caractéristiques de la personne et aux objectifs définis. Le bilan regards croisés se déroule sur 8 semaines et comprend 13 heures d'accompagnement en face à face, complétées par un travail guidé depuis la plateforme digitale, soit environ 10h.
Il se compose des trois phases réglementaires. Phase préliminaire : entretien d'accueil et d'analyse de la demande, avec clarification des attentes et présentation du déroulement, de la méthode et des conditions d'accès.
Phase d'investigation : travail d'exploration structuré en deux temps, d'abord un retour sur le parcours et une exploration de soi (compétences, motivations, intérêts, tests et questionnaires), puis une projection vers l'avenir et une exploration de l'environnement (analyse des pistes, faisabilité, cohérence avec la personnalité et les aspirations).
Phase de conclusion : remise d'une synthèse écrite comprenant l'analyse de la demande, le descriptif du projet professionnel, les éléments de faisabilité (marché, compétences transférables et à acquérir) et un ou plusieurs plans d'action à court, moyen et long terme.
Le bilan de compétences permet une analyse introspective approfondie et une meilleure connaissance de soi, de ses envies et de ses besoins.
En revisitant son parcours professionnel et ses compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être) et en explorant les différentes facettes de sa personnalité et de ses intérêts, il devient plus facile d'identifier des pistes cohérentes.
La phase de projection permet d'analyser la faisabilité des projets envisagés, d'anticiper les éventuels gains et ajustements nécessaires et de structurer un plan d'action précis. Organisé comme une feuille de route, ce plan permet de toujours connaître les prochaines étapes du projet professionnel.
Le bilan offre un cadre structuré où le bénéficiaire s'accorde un temps pour lui, centré sur sa trajectoire, avec des méthodes adaptées à sa situation.
Comparer Chance & La Maison N
La Maison N | ||
|---|---|---|
Un rendez-vous de suivi à 6 mois. Présence annoncée après la conclusion du bilan, pour aider à construire le plan d'action dans la durée. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Enquête métier « digital et terrain », et mise à disposition d'une liste de personnes-ressources du centre. (programme détaillé) | ||
Des sessions en groupe occasionnellement prévues en fonction des profils. Pas de réseau d'anciens bénéficiaires publié. (programme détaillé) | ||
Selon son questionnaire : 91 % passent à l'action, 94 % atteignent leurs objectifs, 100 % valorisent le climat relationnel. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Un espace personnel digital pour suivre son parcours étape par étape ; supports cités : plateforme digitale, tests d'orientation et de personnalité, RIASEC et Big 5. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
3 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
102 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres La Maison N
3 | |
24 h | |
1 600 € |
Prix médian La Maison N
1 600 €
Fourchette : 1 350 € à 1 750 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour La Maison N, formule à 1 350 € : le CPF paie 1 200 €, vous payez 150 € ; formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. La Maison N est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan La Maison N à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
102 avis multi-plateformes
102 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour La Maison N, dont Mon Compte Formation (23 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
79 avis publics hors Mon Compte Formation
102 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, La Maison N se classe 109e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
La Maison N
102
22
La Maison N
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour La Maison N à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
33
67
LC
Psychologue consultante installée à Marseille depuis 2011, qui pratique le bilan de compétences, l'analyse des pratiques professionnelles et l'hypnose. Deux offres de 19 heures, de 1 950 à 2 550 euros, en centre et à distance.
183
avis publics multi-plateformes
CT
Aubagne
Organisme déclaré en 2020 à Aubagne, dans les Bouches-du-Rhône, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, spécialisé en orientation et insertion professionnelle. Une offre de 24 heures à 1 600 euros, en centre.
117
avis publics multi-plateformes
AC
Fuveau
Argan Conseil, déclaré à Fuveau, propose des bilans de compétences et un accompagnement à la VAE, portés par Christine Wolfersperger. Les objectifs, les publics visés et les prérequis sont détaillés, ainsi qu'un déroulement en trois phases, préliminaire, investigation et conclusions, suivi d'un accompagnement après le bilan. Le programme Argania 01 est proposé à 1 600 euros TTC. Trois offres se déroulent en centre, de 24 heures pour un tarif médian de 2 000 euros.
42
avis publics multi-plateformes
JD
Marseille
Job Déclic est un organisme marseillais qui accompagne les personnes en période de questionnement, de transition ou de changement, à travers trois entrées : la psychothérapie, le bilan de compétences et la formation. Le bilan consiste à faire le point sur son parcours pour construire un projet professionnel, avec une approche associant écoute, réflexion guidée et outils reconnus. Cinq offres Bilan de Compétences Déclic, en formules Essentiel, Synergie, Synergie + et Horizon, sont proposées, 17 heures médianes pour 1 750 euros.
158
avis publics multi-plateformes
AC
Marseille
acs consultants est un cabinet de conseil en management indépendant, actif depuis 1990 à Marseille, qui s'adresse aux dirigeants, décideurs et porteurs de projets. Son bilan de compétences repose sur des entretiens individuels, d'une durée de 18 à 24 heures au maximum, avec au moins cinq séances réparties sur environ deux mois, en présentiel dans les Bouches-du-Rhône, le Var et les Alpes-Maritimes ou à distance. Trois offres sont proposées en centre, de 24 heures pour 1 595 euros.
36
avis publics multi-plateformes
CF
Roquefort-la-Bédoule
Compléance Formation, à Roquefort-la-Bédoule, est un centre de bilan de compétences et propose aussi un bilan d'orientation, du coaching individuel, une formation pour devenir praticien en bilan de compétences et une formation à la méthode DISC. Deux formules existent, Pack Essentiel et Pack Experts. L'exploration des pistes s'appuie sur des rencontres avec des professionnels et des recherches sur des plateformes dédiées. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 19 heures médianes pour 1 975 euros.
70
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
La Maison N cumule 102 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
La Maison N propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, La Maison N est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 15/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez La Maison N est de 1 600 €, avec une fourchette de 1 350 € à 1 750 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 23 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour La Maison N, formule à 1 350 € : le CPF paie 1 200 €, vous payez 150 € ; formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, La Maison N est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour La Maison N, formule à 1 350 € : le CPF paie 1 200 €, vous payez 150 € ; formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
La Maison N propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 23 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
La Maison N a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte La Maison N a été créée en 2018, selon le registre Sirene (8 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. La Maison N suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que La Maison N publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec La Maison N ?
