Si vous comparez avec Linda Guillon EI
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Linda Guillon EI
LG
Linda Guillon EI est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Melun, dont la structure juridique a été créée en 2008 (18 ans d’existence).
Linda Guillon est consultante en bilan de compétences et en reconversion, installée à Melun, en Seine-et-Marne. Ancienne sportive de haut niveau, elle a exercé plusieurs métiers avant de se consacrer à l'accompagnement des personnes qui ressentent une perte de sens, d'élan ou de clarté dans leur travail.
Elle propose un bilan de compétences individuel approfondi, en présentiel ou à distance, éligible au CPF et aux fonds de formation. La démarche repose sur des questionnements et des réflexions guidées, sans test de personnalité, pour identifier huit conditions d'accomplissement propres à la personne et repartir avec une « boussole » personnalisée pour ses choix professionnels.
Les objectifs affichés sont de clarifier un projet de vie, de retrouver du sens et de la confiance, de comprendre ce qui ne va pas et de trouver des leviers d'action.
L'activité est certifiée Qualiopi au titre du bilan de compétences et des actions de formation, et a accueilli 63 stagiaires en 2025, avec un formateur ; une partie de ses stagiaires lui est confiée par un autre organisme de formation.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2008
18 ans d’existence
15 h
déclarée au catalogue
1 800 €
5
avis publics multi-plateformes
03/04/2026 | |
Développement des capacités individuelles d'organisation | |
5 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Melun (77000) | |
1 800 € | |
15 h | |
Actif |
Programme Linda Guillon EI
Ce bilan de compétences a pour objectif d'analyser les compétences professionnelles et personnelles du bénéficiaire, ainsi que ses aptitudes, ses motivations, ses aspirations profondes et ses besoins fondamentaux, afin de définir un projet de vie épanouissant à court et moyen terme et viable sur son territoire.
Ce projet définit les étapes à suivre, qui peuvent mener à un projet de formation ou à différentes pistes de reconversion ou d'avancement, pour que le changement se fasse en douceur et de manière fluide, dans le respect de ses besoins et de ses contraintes.
Ce projet doit faire sens et être cohérent avec la singularité et les aspirations profondes du bénéficiaire.
Le bilan de compétences individuel essentiel est une prestation sur mesure, définie en fonction des besoins et des objectifs du bénéficiaire. Il se déroule sur 12h d'entretiens en face à face et environ 6h de réflexions guidées, réparties en 3 phases.
Pendant la phase préliminaire, la consultante et le bénéficiaire clarifient ensemble ses attentes, ses besoins et ses objectifs, et la consultante présente sa démarche spécifique et les méthodes utilisées.
Une fois que le bénéficiaire a volontairement décidé de réaliser ce bilan avec elle, ils définissent ensemble le déroulé des différentes phases et étapes du bilan, ainsi qu'un calendrier adapté à ses contraintes et à ses besoins. La phase d'investigation avance en 2 étapes.
Étape 1 : à l'aide de réflexions personnelles guidées, de questionnements et d'analyses, ils mettent à jour les compétences métiers et les compétences transverses, personnelles et professionnelles, du bénéficiaire, ses forces, ses talents et sa créativité spécifiques, son propre mode de fonctionnement, ses aspirations et motivations profondes, ses centres d'intérêt et les domaines d'activité qui s'y rattachent.
Étape 2 : la découverte du projet de vie, avec l'ouverture du champ des possibles et la confrontation à la réalité. Au fil des échanges et des réflexions, le bénéficiaire met à jour son projet de vie à long terme.
La consultante le guide ensuite pour faire des recherches documentaires, des enquêtes métiers, voire des immersions, afin de confronter son projet à la réalité du terrain et aux spécificités de son territoire, et d'en évaluer les contraintes, les risques et les intérêts.
Pendant la phase de conclusion, ils définissent ensemble la stratégie et le plan d'action les plus adaptés pour mener à bien un projet de vie réalisable et ancré dans la réalité socio-économique du territoire, dans le respect de ses besoins et de ses contraintes à court et moyen terme.
La consultante remet un document de synthèse personnalisé, co-construit et confidentiel, ajusté et validé ensemble, qui reprend l'ensemble de ces éléments ainsi que des préconisations d'évolution, avec les principales étapes et modalités à prévoir. Un entretien de suivi a lieu à 6 mois.
Le bilan aide le bénéficiaire à faire émerger un projet épanouissant, qui fasse sens et soit cohérent avec sa singularité et ses aspirations profondes, à connaître les conditions de base de son épanouissement professionnel, et à sécuriser ses choix professionnels en les faisant en toute conscience, avec discernement.
Modalités d'admission : admission après un entretien téléphonique ou par visioconférence pour déterminer les besoins et les modalités.
Comparer Chance & Linda Guillon EI
Linda Guillon EI | ||
|---|---|---|
Questionnements et réflexions guidées, sans test de personnalité, pour découvrir 8 conditions d'accomplissement et repartir avec une boussole personnalisée. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi à 6 mois. (site de l'organisme) | ||
Des enquêtes métiers : en 2025, 78 % des clients en ont mené pour se rapprocher de la réalité du terrain. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Clients « 100% satisfaits » ou « tout à fait satisfaits » depuis 2019 ; en 2025, 100 % des clients ayant entamé un bilan l'ont finalisé. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 15 h en face à face et 6 h de réflexions personnelles guidées avant chaque entretien, en présentiel à Melun ou à distance. (site de l'organisme) | ||
Une consultante en bilan de compétences depuis 20 ans selon son site, membre de la FFPABC (Fédération des professionnels de l'accompagnement et du bilan de compétences). (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 800 € | 1 750 € | |
200 € | 150 € | |
15 h | 24 h | |
5 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
5 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Linda Guillon EI
5 | |
15 h | |
1 800 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences individuel Approfondi | 1 800 € | 15 h | Supprimée le 15 septembre 2026 |
Relevé du 30 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation.
Prix médian Linda Guillon EI
1 800 €
Fourchette : 1 800 € à 2 500 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 200 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Linda Guillon EI, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 € ; formule à 2 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 900 €. Linda Guillon EI est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Linda Guillon EI à 1 800 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 200 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
5 avis multi-plateformes
5 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Linda Guillon EI, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
4 avis publics hors Mon Compte Formation
5 avis cumulés et 5 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Linda Guillon EI se classe 2116e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Linda Guillon EI
5
21
Linda Guillon EI
1 800 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Linda Guillon EI à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 5 offres :
20
80
LS
Lieusaint
Link's est un organisme d'accompagnement et de formation implanté à Lieusaint, en Seine-et-Marne, dont l'offre couvre les bilans de compétences, les formations professionnelles, les conférences pédagogiques et l'intelligence collective. Le bilan vise à identifier aptitudes, motivations et valeurs, à prendre du recul sur son parcours et à définir un projet réaliste ; il se déroule à Lieusaint ou à distance. Quatre offres sont proposées, trois de 13 heures et une Premium de 15 heures, pour 1 540 euros médians.
125
avis publics multi-plateformes
AC
Fontainebleau
Cabinet installé à Fontainebleau (Seine-et-Marne), Attribut Conseils propose le bilan de compétences et des formations à la création d'entreprise. Certifié Qualiopi pour le bilan, la formation et la VAE, il a accueilli 147 stagiaires en 2025.
334
avis publics multi-plateformes
OA
Franchisé Orientaction dans l'Yonne, MJ Consulting accompagne les transitions professionnelles depuis cinq bureaux, à Sens, Tonnerre, Joigny, Toucy et Auxerre. Son bilan de compétences, en trois phases, se décline en trois formules de 16, 20 ou 24 heures, de 1 400 à 2 100 euros, finançables par le CPF.
67
avis publics multi-plateformes
SS
Roissy-en-Brie
Sandrine Singer Consulting est un organisme de formation immatriculé à Roissy-en-Brie. Plus de 250 personnes ont été accompagnées depuis 2021, en reconversion, en évolution de carrière ou en relance d'activité. Le bilan de compétences, éligible au CPF, se déroule en présentiel à Ozoir-la-Ferrière, à distance ou en formule mixte, et une déclinaison Bilan Expat' vise les expatriés français au Maroc. Deux offres sont proposées, 24 heures pour 2 150 euros.
92
avis publics multi-plateformes
CH
La Chapelle-Gauthier
Agence VAKOM de Melun et Sénart, dirigée par Anne Sophie Delpierre et active dans le sud de l'Île-de-France depuis 2015. Formation, recrutement, conseil RH, coaching, orientation et bilan de compétences, avec un accompagnement individuel possible auprès de chevaux. Membre du réseau national VAKOM.
12
avis publics multi-plateformes
ADLS
Soisy-sur-Seine
Cabinet d'accompagnement en évolution et en transition professionnelle installé à Soisy-sur-Seine, dans l'Essonne, ADLS Wonder Coaching propose des bilans de compétences menés par une équipe de consultantes, ainsi que du coaching et un accompagnement à la VAE.
29
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Linda Guillon EI cumule 5 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Linda Guillon EI propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Linda Guillon EI est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 03/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Linda Guillon EI est de 1 800 €, avec une fourchette de 1 800 € à 2 500 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 12 h à 18 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Linda Guillon EI, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 € ; formule à 2 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 900 €.
Oui, Linda Guillon EI est référencé sur Mon Compte Formation avec 5 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Linda Guillon EI, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 € ; formule à 2 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 900 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Linda Guillon EI propose 4 formats de bilan, avec des durées allant de 12 heures à 18 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Linda Guillon EI a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Linda Guillon EI a été créée en 2008, selon le registre Sirene (18 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Linda Guillon EI suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Linda Guillon EI publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Linda Guillon EI ?
