Si vous comparez avec LMA Solutions
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
LMA Solutions
LMA
LMA Solutions est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Gémenos, dont la structure juridique a été créée en 2022 (4 ans d’existence).
LMA Solutions est un organisme de formation et de conseil aux organisations établi à Gémenos, dans les Bouches-du-Rhône, sous une structure dont l'établissement actuel est immatriculé depuis juin 2024. Sa direction s'appuie sur quinze années d'expérience en ressources humaines, dont six consacrées à l'accompagnement collectif et individuel.
Son offre de formation couvre le management et la communication, le savoir-être professionnel, un programme destiné aux femmes en milieu masculin, la gestion du stress et des émotions et la prise de parole en public.
Elle se double d'une activité de coaching et de conseil : coaching de collaborateurs, de managers et de dirigeants, audit organisationnel, diagnostic des ressources humaines, conduite du changement, animation de séminaires et d'ateliers. Sa certification Qualiopi porte sur le bilan de compétences et sur les actions de formation.
Trois offres de bilan de compétences sont proposées, en centre, sous les intitulés Bilan de compétences starter, essentiel et carrière, facturées de 1 600 à 3 040 euros. La durée n'est pas renseignée.
L'activité déclarée : 137 stagiaires en 2024 pour onze formateurs, 96 en 2025 pour deux.
Présentiel
1 ville au catalogue
2022
4 ans d’existence
Non communiqué
données OF non disponibles
2 150 €
12
avis publics multi-plateformes
31/05/2025 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Gémenos (13420) | |
2 150 € | |
Non communiqué | |
Actif |
Programme LMA Solutions
Ce bilan concerne les personnes qui ont déjà un projet en balbutiement et qui souhaitent le confirmer ou l'invalider grâce à une analyse de leurs compétences, en adéquation avec la réalité du marché et de leurs compétences.
Phase 1, phase préliminaire : elle comporte l'élaboration du contrat bilan, l'analyse de la demande initiale et l'organisation de la démarche.
Phase 2, l'investigation : elle comporte l'exploration du passé et des acquis professionnels, la mise en évidence des compétences et des profils professionnel et personnel du bénéficiaire, l'étude des hypothèses d'évolution professionnelle et de leur faisabilité.
Phase 3, la conclusion : elle permet de faire converger tous les éléments du bilan vers le projet professionnel retenu.
Le bilan vise à permettre au bénéficiaire d'élaborer un projet professionnel réaliste, cohérent avec ses aspirations personnelles, ses compétences et les opportunités du marché.
Il aura fait un point clair sur son parcours : repérage structuré de ses expériences, de ses compétences transférables et de ses réussites, avec une prise de conscience de ses valeurs et de ses besoins professionnels et personnels.
Il aura identifié ses atouts et ses axes de développement : à travers des outils de positionnement et d'analyse de personnalité professionnelle, il comprendra mieux son fonctionnement, ses moteurs de motivation et ses zones de confort ou de vigilance.
Il aura exploré plusieurs pistes d'évolution : en lien avec son profil, son environnement et ses contraintes, l'accompagnement vise à faire émerger des options professionnelles ou de formation pertinentes, qu'il s'agisse de reconversion, de mobilité interne ou de consolidation de poste.
Il aura validé un projet principal et éventuellement une solution alternative : chaque scénario est évalué à travers des enquêtes métiers, des recherches sur le marché de l'emploi et une analyse des écarts à combler (formation, mise en réseau, développement de nouvelles compétences).
Il aura élaboré un plan d'action opérationnel : le bénéficiaire repart avec un livrable de synthèse reprenant son projet, les étapes clés de sa mise en oeuvre, les ressources à mobiliser et les leviers à activer à court, moyen et long terme.
Enfin, le parcours favorise un renforcement de la confiance en soi, une capacité accrue à se projeter dans l'avenir professionnel et un sentiment de reprise de pouvoir sur son parcours.
Comparer Chance & LMA Solutions
LMA Solutions | ||
|---|---|---|
Au programme : parcours, objectifs et motivations, compétences techniques et transversales, soft skills, métiers correspondants, marché du travail, stratégie de recherche d'emploi. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Période d'immersion (formules Starter et Essentiel) et entretien avec un expert du secteur visé (formules Essentiel et Bilan de carrière). (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction du bilan au 12 mai 2026 : 100 % sur la pédagogie, 98,5 % sur le bénéfice retiré, 100 % sur le formateur. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (indicateurs de résultats) | ||
Selon son site : 24 h en trois formules, dont 8 h (Starter), 14 h (Essentiel) ou 12 h (Bilan de carrière) en face à face individuel, le reste en travail personnel entre les séances. (site de l'organisme) | ||
La direction : 15 ans d'expérience en ressources humaines, plus spécifiquement 6 ans dans l'accompagnement collectif et individuel. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
2 150 € | 1 750 € | |
550 € | 150 € | |
Non communiqué | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
12 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres LMA Solutions
3 | |
Non communiqué | |
2 150 € |
Prix médian LMA Solutions
2 150 €
Fourchette : 1 600 € à 3 040 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 550 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour LMA Solutions, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 3 040 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 440 €. LMA Solutions est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan LMA Solutions à 2 150 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 550 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
12 avis multi-plateformes
12 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour LMA Solutions, dont Mon Compte Formation (12 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
12 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, LMA Solutions se classe 649e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
LMA Solutions
12
22
LMA Solutions
2 150 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour LMA Solutions à 2 150 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 550 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
LC
Psychologue consultante installée à Marseille depuis 2011, qui pratique le bilan de compétences, l'analyse des pratiques professionnelles et l'hypnose. Deux offres de 19 heures, de 1 950 à 2 550 euros, en centre et à distance.
183
avis publics multi-plateformes
CT
Aubagne
Organisme déclaré en 2020 à Aubagne, dans les Bouches-du-Rhône, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, spécialisé en orientation et insertion professionnelle. Une offre de 24 heures à 1 600 euros, en centre.
117
avis publics multi-plateformes
AC
Fuveau
Argan Conseil, déclaré à Fuveau, propose des bilans de compétences et un accompagnement à la VAE, portés par Christine Wolfersperger. Les objectifs, les publics visés et les prérequis sont détaillés, ainsi qu'un déroulement en trois phases, préliminaire, investigation et conclusions, suivi d'un accompagnement après le bilan. Le programme Argania 01 est proposé à 1 600 euros TTC. Trois offres se déroulent en centre, de 24 heures pour un tarif médian de 2 000 euros.
42
avis publics multi-plateformes
JD
Marseille
Job Déclic est un organisme marseillais qui accompagne les personnes en période de questionnement, de transition ou de changement, à travers trois entrées : la psychothérapie, le bilan de compétences et la formation. Le bilan consiste à faire le point sur son parcours pour construire un projet professionnel, avec une approche associant écoute, réflexion guidée et outils reconnus. Cinq offres Bilan de Compétences Déclic, en formules Essentiel, Synergie, Synergie + et Horizon, sont proposées, 17 heures médianes pour 1 750 euros.
158
avis publics multi-plateformes
AC
Marseille
acs consultants est un cabinet de conseil en management indépendant, actif depuis 1990 à Marseille, qui s'adresse aux dirigeants, décideurs et porteurs de projets. Son bilan de compétences repose sur des entretiens individuels, d'une durée de 18 à 24 heures au maximum, avec au moins cinq séances réparties sur environ deux mois, en présentiel dans les Bouches-du-Rhône, le Var et les Alpes-Maritimes ou à distance. Trois offres sont proposées en centre, de 24 heures pour 1 595 euros.
36
avis publics multi-plateformes
CF
Roquefort-la-Bédoule
Compléance Formation, à Roquefort-la-Bédoule, est un centre de bilan de compétences et propose aussi un bilan d'orientation, du coaching individuel, une formation pour devenir praticien en bilan de compétences et une formation à la méthode DISC. Deux formules existent, Pack Essentiel et Pack Experts. L'exploration des pistes s'appuie sur des rencontres avec des professionnels et des recherches sur des plateformes dédiées. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 19 heures médianes pour 1 975 euros.
70
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
LMA Solutions cumule 12 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
LMA Solutions propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, LMA Solutions est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 31/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez LMA Solutions est de 2 150 €, avec une fourchette de 1 600 € à 3 040 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour LMA Solutions, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 3 040 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 440 €.
Oui, LMA Solutions est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour LMA Solutions, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 3 040 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 440 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
LMA Solutions propose 3 formats de bilan. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
LMA Solutions a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte LMA Solutions a été créée en 2022, selon le registre Sirene (4 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. LMA Solutions suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que LMA Solutions publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec LMA Solutions ?
