Si vous comparez avec LMVA Performances
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
LMVA Performances
LMVA
LMVA Performances est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Villeneuve-le-Comte, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
LMVA Performances est un organisme de formation, de coaching et de bilan de compétences établi à Villeneuve-le-Comte, en Seine-et-Marne. Il est codirigé par Sandrine Le Madec et Corinne Valence, toutes deux formatrices et coachs.
Le bilan de compétences se déroule à distance ou en présentiel, après une séance découverte offerte. Il vise à mieux se connaître et à cerner ses aspirations et ses motivations, à faire le point sur son parcours et ses compétences, à se préparer à une transition, à clarifier un projet réaliste et réalisable, à éclairer ses choix de formation et à développer son employabilité.
Les accompagnements peuvent s'appuyer sur des outils d'analyse comportementale comme le DISC, les forces motrices ou l'évaluation de l'intelligence émotionnelle.
L'organisme propose aussi des formations et du coaching individuel ou d'équipe : coaching de situation, de développement et de performance, de transition professionnelle ou d'outplacement, sous forme d'ateliers, de séminaires ou de séances individuelles. Il est certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences et des actions de formation.
Présentiel
2 villes au catalogue
2020
6 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 920 €
9
avis publics multi-plateformes
18/05/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
5 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
2 villes au catalogue | |
Villeneuve-le-Comte (77174) | |
1 920 € | |
24 h | |
Actif |
Programme LMVA Performances
Les objectifs pédagogiques sont d'analyser son fonctionnement et ses leviers professionnels, d'identifier et de structurer ses compétences transférables, de construire un projet professionnel cohérent, de confronter ce projet aux réalités du marché et d'élaborer un plan d'action structuré.
La phase d'investigation porte sur la construction et la pertinence du projet professionnel : analyser l'ensemble du parcours professionnel, définir les motivations, les « moteurs »
qui poussent à l'action, les valeurs, les besoins, les désirs et les intérêts personnels, clarifier les points forts et les axes d'amélioration, réaliser une cartographie des compétences, explorer plusieurs pistes professionnelles et analyser les écarts entre le profil et le projet.
Une validation sur le terrain consiste à consulter les référentiels métiers et à réaliser des enquêtes métiers, à analyser les retours, et à évaluer les outils de communication et d'entretien (CV, compétences et qualités clés, etc.).
À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire est en mesure d'analyser son fonctionnement professionnel et comportemental, d'identifier et de valoriser ses compétences transférables, de définir un projet professionnel cohérent, réaliste et argumenté, de valider la faisabilité de ce projet au regard du marché (enquêtes métiers, recherches), d'identifier les écarts entre son profil et le projet visé, et d'élaborer un plan d'action détaillé, structuré et opérationnel.
Modalités d'admission : un entretien téléphonique préalable avec un consultant est systématiquement proposé, afin d'analyser les besoins, de vérifier l'adéquation de la prestation et de définir les objectifs personnalisés du bilan de compétences.
Comparer Chance & LMVA Performances
LMVA Performances | ||
|---|---|---|
3 phases (préliminaire, investigation, conclusion) ; questionnaires, travail écrit, enquêtes métiers et profil comportemental en milieu professionnel. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi 3 à 6 mois après la fin du bilan, pour faire le point sur l'avancée des démarches ; taux de réalisation du suivi à fin 2024 : 100 %. (site de l'organisme) | ||
Enquêtes métiers pendant le bilan : de 2 à 8 contacts et enquêtes métiers réalisés par participant. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction : 5/5 (bilans depuis mars 2024) ; bénéficiaires en reconversion : 50 %, en évolution ou nouvelle entreprise : 33,5 %, maintenus en poste : 16,5 %. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Le même consultant tout au long du bilan ; consultants coachs en reconversion professionnelle. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 920 € | 1 750 € | |
320 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
5 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
9 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Parmi les issues de ses bilans publiées, 16,5 % de maintiens en poste avec un mieux-être personnel et professionnel. (site de l'organisme) |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres LMVA Performances
5 | |
24 h | |
1 920 € |
Prix médian LMVA Performances
1 920 €
Fourchette : 1 600 € à 2 520 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 320 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour LMVA Performances, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 520 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 920 €. LMVA Performances est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan LMVA Performances à 1 920 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 320 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
9 avis multi-plateformes
9 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour LMVA Performances, dont Mon Compte Formation (6 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
3 avis publics hors Mon Compte Formation
9 avis cumulés et 5 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, LMVA Performances se classe 1850e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
LMVA Performances
9
21
LMVA Performances
1 920 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour LMVA Performances à 1 920 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 320 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 5 offres :
100
LS
Lieusaint
Link's est un organisme d'accompagnement et de formation implanté à Lieusaint, en Seine-et-Marne, dont l'offre couvre les bilans de compétences, les formations professionnelles, les conférences pédagogiques et l'intelligence collective. Le bilan vise à identifier aptitudes, motivations et valeurs, à prendre du recul sur son parcours et à définir un projet réaliste ; il se déroule à Lieusaint ou à distance. Quatre offres sont proposées, trois de 13 heures et une Premium de 15 heures, pour 1 540 euros médians.
125
avis publics multi-plateformes
AC
Fontainebleau
Cabinet installé à Fontainebleau (Seine-et-Marne), Attribut Conseils propose le bilan de compétences et des formations à la création d'entreprise. Certifié Qualiopi pour le bilan, la formation et la VAE, il a accueilli 147 stagiaires en 2025.
334
avis publics multi-plateformes
OA
Franchisé Orientaction dans l'Yonne, MJ Consulting accompagne les transitions professionnelles depuis cinq bureaux, à Sens, Tonnerre, Joigny, Toucy et Auxerre. Son bilan de compétences, en trois phases, se décline en trois formules de 16, 20 ou 24 heures, de 1 400 à 2 100 euros, finançables par le CPF.
67
avis publics multi-plateformes
SS
Roissy-en-Brie
Sandrine Singer Consulting est un organisme de formation immatriculé à Roissy-en-Brie. Plus de 250 personnes ont été accompagnées depuis 2021, en reconversion, en évolution de carrière ou en relance d'activité. Le bilan de compétences, éligible au CPF, se déroule en présentiel à Ozoir-la-Ferrière, à distance ou en formule mixte, et une déclinaison Bilan Expat' vise les expatriés français au Maroc. Deux offres sont proposées, 24 heures pour 2 150 euros.
92
avis publics multi-plateformes
CH
La Chapelle-Gauthier
Agence VAKOM de Melun et Sénart, dirigée par Anne Sophie Delpierre et active dans le sud de l'Île-de-France depuis 2015. Formation, recrutement, conseil RH, coaching, orientation et bilan de compétences, avec un accompagnement individuel possible auprès de chevaux. Membre du réseau national VAKOM.
12
avis publics multi-plateformes
ADLS
Soisy-sur-Seine
Cabinet d'accompagnement en évolution et en transition professionnelle installé à Soisy-sur-Seine, dans l'Essonne, ADLS Wonder Coaching propose des bilans de compétences menés par une équipe de consultantes, ainsi que du coaching et un accompagnement à la VAE.
29
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
LMVA Performances cumule 9 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
LMVA Performances propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, LMVA Performances est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 18/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez LMVA Performances est de 1 920 €, avec une fourchette de 1 600 € à 2 520 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 12 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour LMVA Performances, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 520 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 920 €.
Oui, LMVA Performances est référencé sur Mon Compte Formation avec 5 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour LMVA Performances, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 520 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 920 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
LMVA Performances propose 5 formats de bilan, avec des durées allant de 12 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
LMVA Performances a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte LMVA Performances a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. LMVA Performances suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que LMVA Performances publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec LMVA Performances ?
