Si vous comparez avec Mihoubi
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Mihoubi
M
Mihoubi est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Argenteuil, dont la structure juridique a été créée en 2000 (26 ans d’existence).
L'organisme est enregistré au nom de Yamina Mihoubi, sous l'enseigne Akil, et domicilié à Argenteuil, dans le Val-d'Oise, sous une activité déclarée depuis janvier 2005. Sa certification Qualiopi porte sur le bilan de compétences et sur les actions de formation, et sa spécialité déclarée relève du développement des capacités mentales et des apprentissages de base.
Trois offres de bilan de compétences sont proposées, en centre, de 18 heures, facturées de 990 à 1 890 euros.
L'activité déclarée : sept stagiaires en 2025, pour une intervenante. Aucun exercice antérieur n'est publié.
Présentiel
1 ville au catalogue
2000
26 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
1 290 €
9
avis publics multi-plateformes
05/05/2026 | |
Développement des capacités mentales et apprentissages de base | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Argenteuil (95100) | |
1 290 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Mihoubi
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre au bénéficiaire d'analyser son parcours personnel et professionnel afin d'identifier ses compétences, ses aptitudes et ses motivations, de mieux se connaître à travers une exploration de ses valeurs, de ses besoins, de ses intérêts professionnels et de sa personnalité, d'identifier ses compétences transférables et de valoriser ses acquis issus de l'expérience professionnelle et personnelle, de définir un projet professionnel ou de formation réaliste et cohérent avec son profil, ses aspirations et les opportunités du marché du travail, d'élaborer un plan d'action concret et opérationnel pour mettre en œuvre le projet défini, évolution, reconversion, création d'activité ou validation des acquis, et de renforcer sa confiance en soi et sa capacité à se projeter dans un avenir professionnel choisi et motivant.
Le bilan de compétences se déroule en trois phases, conformément au cadre réglementaire du code du travail.
À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire sera capable d'identifier et de valoriser ses compétences clés, ses aptitudes et ses ressources personnelles et professionnelles, d'analyser son parcours professionnel pour en dégager les éléments transférables et porteurs de sens, de mieux se connaître en clarifiant ses motivations, ses valeurs, ses besoins et ses leviers de satisfaction au travail, de définir un projet professionnel ou de formation cohérent et réaliste, en accord avec son profil et les opportunités du marché, d'élaborer un plan d'action structuré, précis et opérationnel pour mettre en œuvre son projet d'évolution ou de reconversion, de développer sa confiance en soi et sa capacité à se projeter positivement dans l'avenir professionnel, et de renforcer son autonomie décisionnelle en apprenant à faire des choix alignés avec ses aspirations et son équilibre personnel.
Comparer Chance & Mihoubi
Mihoubi | ||
|---|---|---|
Trois phases (préliminaire, investigation, conclusion), avec des tests et outils d'évaluation et un livret d'accompagnement remis à la première séance. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Six mois après la fin du bilan, un entretien (physique ou téléphonique) pour faire le point sur le projet, ses freins et ses réussites. (site de l'organisme) | ||
Le travail supervisé du bénéficiaire comprend des démarches de prospection. Pas de mise en relation avec des professionnels publiée. (site de l'organisme) | ||
Des ateliers en collectif pendant le bilan, en plus du face à face individuel avec le consultant. Pas de réseau d'anciens bénéficiaires publié. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : 18 h, 16 h ou 12 h de face à face selon la formule, avec 6 h, 8 h ou 12 h de travail dirigé ; séances d'environ 2 h, chaque semaine ou toutes les 2 semaines, en présentiel ou à distance. (site de l'organisme) | ||
Un coach professionnel certifié, qui accompagne le bénéficiaire tout au long du bilan et adapte sa pédagogie à ses besoins. (site de l'organisme) | ||
Séances à distance via Zoom, Team ou Skype, livret d'accompagnement, tests selon le profil (Motivation, Pro 2, E-stress, intérêts professionnels, intelligence émotionnelle). Pas de plateforme en ligne publiée. (site de l'organisme) | ||
1 290 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
9 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Mihoubi
3 | |
18 h | |
1 290 € |
Prix médian Mihoubi
1 290 €
Fourchette : 990 € à 1 890 €
Avec le CPF : 1 140 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Mihoubi, formule à 990 € : le CPF paie 840 €, vous payez 150 € ; formule à 1 890 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 290 €. Mihoubi est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Mihoubi à 1 290 €.
Le CPF paie 1 140 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
9 avis multi-plateformes
9 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Mihoubi, dont Mon Compte Formation (9 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
9 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Mihoubi se classe 707e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Mihoubi
9
22
Mihoubi
1 290 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Mihoubi à 1 290 € : le CPF paie 1 140 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
CT
Brétigny-sur-Orge
Coeur de Talents est une structure d'accompagnement professionnel établie à Brétigny-sur-Orge, positionnée sur l'évolution professionnelle et la reconversion. Elle propose un bilan de compétences, un bilan destiné à la fonction publique hospitalière dans le cadre de l'ANFH et des séances individuelles de psychologie du travail. Le bilan vise à élaborer et valider un projet professionnel. Une offre est proposée en centre, 16 heures pour 2 000 euros.
86
avis publics multi-plateformes
G2R
Paris
G2R Formation est un organisme de formation parisien dont l'offre couvre des formations diplômantes et professionnalisantes, des bilans de compétences et la certification PIX. Le bilan consiste en une prise de recul sur son parcours, une analyse de ses aptitudes et de ses motivations et la définition d'un projet réaliste, avec une éligibilité au compte personnel de formation. Seize offres sont proposées depuis deux villes, 24 heures en médiane pour 2 000 euros.
187
avis publics multi-plateformes
AC
Paris
Organisme parisien dont l'établissement a été créé en 2024, rue du Faubourg Saint-Honoré, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Une offre de 24 heures à 5 160 euros, en centre.
7
avis publics multi-plateformes
BGE
Paris
BGE ADIL est une association parisienne qui accompagne depuis 43 ans les personnes souhaitant entreprendre et suit chaque année plus de 3 800 entrepreneurs. Son bilan de compétences Transition représente 24 heures, dont 12 heures en face-à-face et 12 heures en autonomie, avec un délai d'accès de trois semaines au maximum. Il porte sur les aptitudes, les freins, les valeurs et les compétences transférables, mobilise le test MOTIVA et se conclut par un projet validé et un document de synthèse.
156
avis publics multi-plateformes
CD
Les Pavillons-sous-Bois
Cedra Conseil est un organisme établi aux Pavillons-sous-Bois, positionné sur l'accompagnement de porteurs de projets, la formation à la création d'entreprise et à la conduite de projet, la gestion des risques de sûreté et d'incendie et la recherche de financements associatifs. Il propose cinq offres de bilan de compétences, au tarif médian de 3 500 euros pour une durée médiane de 24 heures, orientées évolution de carrière, création d'entreprise ou reconversion.
7
avis publics multi-plateformes
I
Créteil
Agence de Créteil de l'INFREP, organisme de formation de la Ligue de l'enseignement, présent dans une vingtaine de villes. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 1 750 euros, en centre.
4
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Mihoubi cumule 9 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Mihoubi propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Mihoubi est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 05/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Mihoubi est de 1 290 €, avec une fourchette de 990 € à 1 890 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Mihoubi, formule à 990 € : le CPF paie 840 €, vous payez 150 € ; formule à 1 890 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 290 €.
Oui, Mihoubi est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Mihoubi, formule à 990 € : le CPF paie 840 €, vous payez 150 € ; formule à 1 890 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 290 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Mihoubi propose 3 formats de bilan, tous d'une durée de 18 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Mihoubi a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Mihoubi a été créée en 2000, selon le registre Sirene (26 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Mihoubi suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Mihoubi publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Mihoubi ?
