Si vous comparez avec MS Coaching Formation
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
MS Coaching Formation
MS
MS Coaching Formation est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Genilac, dont la structure juridique a été créée en 2023 (3 ans d’existence).
MS Coaching Formation est l'organisme de formation et de coaching de Mélanie Satre-Point, établi à Genilac, dans la Loire. Il se présente comme fondé en 2023 et consacré au management et à l'accompagnement des managers de la santé, du social et du médico-social.
Sa fondatrice, directrice d'établissements et services sociaux et médico-sociaux, est titulaire d'un master 2 en management des organisations de santé de l'IAE de Saint-Étienne et maître praticienne en PNL ; elle fait état de 15 ans d'expérience dans le médico-social, dont huit à la direction d'établissements, notamment dans le grand âge et le handicap.
Le bilan de compétences, ouvert à tous les publics, commence par un entretien d'information préalable, puis suit trois phases : phase préliminaire de 2 heures, phase d'investigation de 16 heures et phase de conclusion de 2 heures. Il vise à mieux se connaître, à élaborer un projet professionnel, à en vérifier la faisabilité et à construire un plan d'action.
L'organisme propose aussi des formations en management d'équipe, gestion des conflits, conduite du changement et communication dans la relation de soin (PNL, communication non violente, analyse transactionnelle), ainsi que du coaching pour les managers et les équipes. Il est certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences et des actions de formation, et a accueilli 166 stagiaires en 2025, avec un formateur.
Présentiel
1 ville au catalogue
2023
3 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
1 990 €
43
avis publics multi-plateformes
20/04/2026 | |
Santé | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Genilac (42800) | |
1 990 € | |
20 h | |
Actif |
Programme MS Coaching Formation
Le bilan de compétences permet d'identifier ses compétences pour penser et construire son avenir professionnel.
Il permet au bénéficiaire d'acquérir une meilleure connaissance de soi (évaluation des compétences personnelles et professionnelles), d'élaborer un projet professionnel, de vérifier la faisabilité d'un projet professionnel, d'élaborer un plan d'action (formation, mise en situation professionnelle, emploi direct) et d'être accompagné dans sa recherche d'emploi, en précisant les cibles et en adaptant les argumentaires de candidature.
Le bilan s'adresse aux personnes qui souhaitent changer de secteur d'activité, évoluer dans leur entreprise, retrouver un emploi ou simplement faire le point. Il est présenté comme « une étape clé »
qui permet d'identifier les aptitudes, les connaissances, les motivations, le savoir-être et le savoir-faire du bénéficiaire, et qui donne des pistes pour construire son avenir professionnel.
Déroulement : en présentiel, le bénéficiaire dispose d'un espace convivial et chaleureux, présenté comme garantissant la confidentialité des échanges ; à distance, sans se déplacer, il bénéficie également d'un accompagnement en visio, présenté comme garantissant la confidentialité des échanges.
Cette modalité suppose une connexion internet correcte pour recevoir les messages et les appels en visio et par téléphone. Après les démarches administratives et l'inscription, le bilan commence dans les plus brefs délais (en temps normal, dans les 15 jours à 3 semaines qui suivent l'inscription).
Le bilan de compétences est une démarche volontaire et individuelle destinée à tous les professionnels (cadres, employés, techniciens, dirigeants d'entreprise, fonctionnaires). Il suit les trois phases.
La phase préliminaire (diagnostic) consiste à cerner la demande de bilan et les attentes, à formuler les objectifs, à présenter la démarche, les méthodes et les outils employés, à récapituler le parcours professionnel, à identifier les compétences acquises, les aptitudes et les qualités professionnelles, à identifier les motivations, les centres d'intérêt et les valeurs, et à faire le lien entre les valeurs et le métier actuel.
La phase d'investigation permet de co-construire la prochaine étape professionnelle et de définir les évolutions et orientations possibles : identifier les compétences clés à renforcer ou à développer, réaliser des auto-tests de personnalité, équilibrer vie personnelle et vie professionnelle, définir les « top valeurs »
qui guideront les prochaines années du parcours professionnel, confronter les orientations au marché de l'emploi et construire un projet professionnel réalisable et/ou alternatif si nécessaire.
La phase de conclusion consiste à réaliser la synthèse du bilan, à partager et échanger sur les documents de synthèse, à valider la synthèse, à identifier les perspectives de développement ou les actions à mettre en place pour évoluer, et à établir un plan d'action clair pour les 3 à 12 prochains mois.
Le bilan apporte une introspection sur ses compétences et ses aspirations professionnelles, la construction d'un nouveau projet professionnel et la formalisation d'un plan d'action concret pour se réaliser professionnellement.
Modalités d'admission : un entretien permet de présenter l'offre de bilan de compétences et de valider avec le stagiaire sa motivation à s'engager dans cette démarche personnelle.
Comparer Chance & MS Coaching Formation
MS Coaching Formation | ||
|---|---|---|
Trois phases réglementaires : préliminaire (2 h), investigation (16 h), conclusion (2 h) ; tests des 16 personnalités, DISC Flow® et des valeurs inspiré de Schwartz. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un suivi 6 mois après la fin de la prestation, pour faire le point sur l'avancement du projet, les étapes du plan d'actions réalisées et les difficultés rencontrées. (site de l'organisme) | ||
Confrontation des orientations avec le marché de l'emploi ; recherches personnelles du bénéficiaire, dont rencontrer des gens qui font le métier qui l'intéresse. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : 20 h de bilan (2 h de phase préliminaire, 16 h d'investigation, 2 h de conclusion), en présentiel ou en distanciel via Teams, à la demande du bénéficiaire. (site de l'organisme) | ||
Accès à des vidéos ressources ; Pôle Emploi Store et La Bonne Boîte parmi les outils ; séances à distance via Teams possibles. (site de l'organisme) | ||
1 990 € | 1 750 € | |
390 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
43 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres MS Coaching Formation
3 | |
20 h | |
1 990 € |
Prix médian MS Coaching Formation
1 990 €
Fourchette : 1 600 € à 2 400 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 390 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour MS Coaching Formation, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. MS Coaching Formation est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan MS Coaching Formation à 1 990 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 390 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
43 avis multi-plateformes
43 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour MS Coaching Formation, dont Mon Compte Formation (3 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
40 avis publics hors Mon Compte Formation
43 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, MS Coaching Formation se classe 783e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
MS Coaching Formation
43
21
MS Coaching Formation
1 990 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour MS Coaching Formation à 1 990 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 390 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
CK
Valence
Psychologue du travail installée à Valence (Drôme), certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, avec pour spécialités l'orientation et l'insertion professionnelles et les capacités relationnelles. Une offre au catalogue ; 49 stagiaires en 2025.
87
avis publics multi-plateformes
EB
Craintilleux
Emmanuelle Boyer exerce dans la plaine du Forez, avec un cabinet à Saint-Just-Saint-Rambert, dans la Loire. Coach professionnelle certifiée RNCP et consultante en orientation, elle vient du management, de la banque et de la finance d'entreprise. Son offre est un programme unique de coaching et de bilan de compétences orienté reconversion, précédé d'un rendez-vous gratuit de trente à quarante-cinq minutes en visioconférence ou au cabinet. Une offre de seize heures est proposée, à 1 800 euros.
109
avis publics multi-plateformes
VM
Cheyssieu
Cabinet de conseil, de formation et de médiation installé à Salaise-sur-Sanne, Vision Manager propose un bilan de compétences de 24 heures, dont 14 heures d'entretien, finançable par le CPF. Il s'adresse aux salariés, aux personnes en transition et aux chefs d'entreprise, avec un premier échange gratuit.
25
avis publics multi-plateformes
SC
Feurs
So Coach Formation est un organisme installé à Feurs, dans la Loire, qui s'adresse aux particuliers en reconversion ou en évolution comme aux entreprises. Certifié Qualiopi pour ses formations et ses bilans, il est agréé pour organiser les examens du titre de formateur professionnel d'adultes. Son offre réunit titres RNCP, formations, bilans de compétences, coaching et ateliers. Quatre bilans sont proposés en centre, vingt-quatre heures, prix médian 1 745 euros.
63
avis publics multi-plateformes
CÉ
Saint-Chamond
Cap Étincelle est l'activité de Valérie Goutte, consultante en ressources humaines et formatrice à Saint-Chamond, certifiée CP FFP. Son bilan de compétences, proposé en présentiel ou à distance, explore le potentiel, les aspirations et les compétences à développer. Il représente 24 heures au maximum étalées sur deux à trois mois, est finançable par le compte personnel de formation et débute par un entretien gratuit. Une offre est proposée en centre, pour un tarif médian de 1 700 €.
25
avis publics multi-plateformes
CR
Chavanay
Charlotte Rannaud Recrutement est une agence active depuis 2016, installée à Chavanay, passée du recrutement de profils commerciaux et de fonctions support à une activité généraliste couvrant l'industrie, l'informatique, le bâtiment et le tertiaire. Son offre réunit acquisition de talents, management de transition, formation et bilans de compétences, ces derniers conduits par deux consultantes certifiées. Une offre est proposée, vingt-quatre heures, 1 600 euros.
45
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
MS Coaching Formation cumule 43 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
MS Coaching Formation propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, MS Coaching Formation est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 20/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez MS Coaching Formation est de 1 990 €, avec une fourchette de 1 600 € à 2 400 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 20 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour MS Coaching Formation, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Oui, MS Coaching Formation est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour MS Coaching Formation, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
MS Coaching Formation propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
MS Coaching Formation a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte MS Coaching Formation a été créée en 2023, selon le registre Sirene (3 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. MS Coaching Formation suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que MS Coaching Formation publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec MS Coaching Formation ?
