Si vous comparez avec Mutatio Coach
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Mutatio Coach
MC
Mutatio Coach est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Siccieu-Saint-Julien-et-Carisieu, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
Mutatio Coach est la structure d'Angélique Lavoine, coach professionnelle certifiée et formatrice, installée à Siccieu-Saint-Julien-et-Carisieu. Son activité couvre le secteur de Crémieu, de Lyon et de Bron. Après une trentaine d'années à des fonctions de direction des ventes et du marketing à l'international, elle s'est formée pendant quinze mois au coaching professionnel. Elle accompagne dirigeants, managers et salariés, en français comme en anglais.
Son bilan de compétences dure de 14 à 21 heures selon la formule choisie, en séances de deux à trois heures toutes les deux semaines, en présentiel ou en visio, dans ses locaux, en entreprise ou au domicile du bénéficiaire après accord.
Il suit trois temps : un diagnostic préliminaire, une investigation qui revient sur le parcours, les expériences, les loisirs et les situations freinantes ou facilitantes, puis une synthèse avec plan d'action. Il est finançable par le CPF et par les OPCO.
En option s'ajoutent une analyse graphologique confiée à une spécialiste diplômée et les outils DISC+ et Attributes d'Innermetrix. Des séances de coaching peuvent prolonger le bilan. Mutatio Coach anime aussi des formations et ateliers en entreprise et en école (gestion du temps et du stress, prise de parole, qualité de vie au travail). Elle a accueilli 38 stagiaires en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2021
5 ans d’existence
19 h
déclarée au catalogue
2 310 €
69
avis publics multi-plateformes
29/04/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
19 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Siccieu-Saint-Julien-et-Carisieu (38460) | |
2 310 € | |
19 h | |
Actif |
Programme Mutatio Coach
Rechercher une orientation professionnelle possible. Mieux se connaître, connaître ses talents, ses capacités et ses compétences. Mettre en place un plan d'action pour réorienter sa vie professionnelle.
Le bilan de compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles, de prendre du recul, d'ouvrir de nouvelles perspectives d'évolution, d'imaginer différents scénarios et de définir concrètement les étapes à venir pour mener à bien un projet.
Il permet également une meilleure connaissance de soi, en mettant en lumière les talents innés, les compétences, les capacités, les valeurs, les besoins et les ressources du bénéficiaire, mais aussi de définir ses freins et de trouver les forces qui l'aideront à les surmonter et à avancer.
Étape 1, phase préliminaire de diagnostic : définir les objectifs. Comme dans tout projet, le changement nécessite de définir des objectifs à atteindre ; les objectifs professionnels et personnels sont évalués sur la base d'un document d'analyse partagée de la situation. Cette phase d'entretien dure au maximum 2 heures.
Étape 2, phase d'investigation : faire le point sur le parcours personnel (freins, difficultés, capacités) et affiner la connaissance de soi (talents innés, compétences, capacités, valeurs, besoins, ressources...).
Outils : fenêtre de Johari, triangle de Karpman, égogramme, MBTI en ligne, RIASEC, MG Sup, les drivers, les soft skills, talents et capacités naturels, valeurs, besoins professionnels, étude graphologique et analyse avec l'outil DISC ADV (comportements, valeurs motrices et préférences mentales).
Analyser et constituer le portefeuille de compétences : le bénéficiaire est aidé à prendre le recul nécessaire pour se réapproprier ses compétences (formations, diplômes, apprentissages) ; chacun des postes occupés est détaillé pour évaluer les compétences professionnelles.
S'y ajoutent une recherche sur les métiers existants selon ses souhaits et ses capacités, un travail sur ses situations freinantes et facilitantes, l'analyse de son parcours professionnel et de ses réalisations professionnelles marquantes.
Les réalisations marquantes de sa vie sont listées, avec les aptitudes mobilisées et les difficultés dépassées. Les loisirs, qui font partie de la vie et témoignent des capacités et des envies, sont analysés pour déterminer ses appétences. Le bénéficiaire recherche les emplois, métiers et projets proches de ce qu'il souhaiterait faire.
Un compte rendu écrit lui est remis à chaque entretien, avec l'évolution de son projet et les prochaines étapes à parcourir avant l'entretien suivant. Étape 3, phase de synthèse et de plan d'action : planifier le plan d'action, pour passer de la réflexion à l'action et définir les nouvelles étapes de la réussite.
La définition du projet professionnel est évaluée, ainsi que les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels et les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en œuvre. Un rendez-vous de contrôle de la situation est prévu 6 mois après le dernier entretien.
Un compte rendu écrit est remis à la fin de chaque séance, reprenant les découvertes et les pistes de développement. Une synthèse détaillée est remise à la fin du bilan : point global sur les atouts, les compétences, les points de vigilance, le projet détaillé et le plan d'action.
Le bilan apporte une meilleure connaissance de soi pour passer à l'action ou prendre du recul face à sa situation professionnelle, et permet d'intégrer son projet professionnel à son projet de vie.
Comparer Chance & Mutatio Coach
Mutatio Coach | ||
|---|---|---|
Trois phases (diagnostic, investigation, synthèse et plan d'action) ; tests (fenêtre de Johari, Egogramme, MBTI, RIASEC, Drivers) ; rapport écrit remis à chaque séance. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Un entretien de contrôle à 6 mois pour évaluer l'évolution du projet professionnel ; un accompagnement en coaching possible séparément (facturé à part). (site de l'organisme) | ||
Information sur les métiers et les secteurs grâce à des personnes et des lieux ressources ; recherche par le bénéficiaire des emplois et métiers visés. (charte déontologique, site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
100 % des clients pleinement satisfaits (2024), 100 % ont atteint leurs objectifs (2024, 2025), 100 % recommanderaient (2025). Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Selon son site : entre 14 et 21 heures d'accompagnement, en séances de 2 à 3 heures toutes les 2 semaines, sur 3 à 5 mois ; au cabinet (Crémieu, Bron), en entreprise, à domicile ou en visio. (site de l'organisme) | ||
Une accompagnatrice titulaire d'un titre de praticienne en bilan de compétences, coach professionnelle certifiée après une formation de 15 mois, membre d'un groupe de supervision. (site de l'organisme, charte déontologique) | ||
Capsules vidéo expliquant les tests à réaliser ; test MBTI en ligne. (programme détaillé) | ||
2 310 € | 1 750 € | |
710 € | 150 € | |
19 h | 24 h | |
19 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
69 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Programme et tarifs adaptés sur demande quand les tarifs publiés ne sont pas abordables pour la personne. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Mutatio Coach
19 | |
19 h | |
2 310 € |
Prix médian Mutatio Coach
2 310 €
Fourchette : 1 700 € à 3 350 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 710 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Mutatio Coach, formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 € ; formule à 3 350 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 750 €. Mutatio Coach est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Mutatio Coach à 2 310 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 710 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
69 avis multi-plateformes
69 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Mutatio Coach, dont Mon Compte Formation (13 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
56 avis publics hors Mon Compte Formation
69 avis cumulés et 19 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Mutatio Coach se classe 454e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Mutatio Coach
69
21
Mutatio Coach
2 310 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Mutatio Coach à 2 310 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 710 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 19 offres :
100
CV
Corbas
CO&GO est un organisme d'accompagnement professionnel et de formation déclaré à Corbas, avec un lieu dédié à Roanne. Son offre comprend le bilan de compétences, le coaching professionnel et des formations en efficacité professionnelle, communication et facilitation graphique. Le bilan existe en formule condensée, 13 heures d'entretiens et 7 heures de travail tutoré, ou classique, 16 heures et 8 heures, après un premier entretien gratuit. Quatre offres figurent au catalogue, sur Corbas et Roanne, 15 heures médianes pour 1 600 euros.
134
avis publics multi-plateformes
E
Villeurbanne
Coopérative d'activité et d'emploi installée à Villeurbanne, qui réunit des professionnels indépendants en consulting, formation, coaching et prestation de services. Dix offres de bilan de compétences sur six villes, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 500 et 2 900 euros.
76
avis publics multi-plateformes
C&
Manziat
Organisme de bilan de compétences, d'orientation et de formation installé à Sancé, près de Mâcon, entre la Saône-et-Loire et l'Ain. Bilan en trois phases appuyé sur un test de personnalité de 550 questions et sur la connaissance du marché de l'emploi local, en deux formules. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
94
avis publics multi-plateformes
GC
Saint-André-de-Corcy
Claire Gondras exerce à Saint-André-de-Corcy, avec des interventions à Lyon, Neuville-sur-Saône et Reyrieux, en coaching d'orientation scolaire et en bilan de compétences pour adultes, certifiée Qualiopi pour les bilans. La Boussole de Claire accompagne les jeunes de 14 à 25 ans en quatre étapes, tandis que le bilan permet de faire le point sur ses compétences et de définir une stratégie à court, moyen ou long terme, avec un référent unique. Trois offres de 15, 20 et 24 heures sont proposées, pour un tarif médian de 1 550 euros.
102
avis publics multi-plateformes
GS
Meyzieu
Consultante installée à Meyzieu (Rhône), sous le nom Rhône VAE. Bilan de compétences en quatre étapes et accompagnement à la VAE pour les diplômes de l'Éducation nationale et du sanitaire et social, certifiés Qualiopi. Bilan finançable par le CPF ; 62 stagiaires en 2025.
20
avis publics multi-plateformes
DBOC
Caluire-et-Cuire
DB Orientation Conseil, établie à Caluire-et-Cuire, relève du réseau Aksis, spécialisé dans l'évolution et la transition professionnelle. L'offre aux entreprises couvre le conseil en ressources humaines, l'outplacement, la qualité de vie au travail, le plan de développement des compétences et l'accompagnement des restructurations. L'offre aux particuliers réunit bilan de compétences, formations à l'insertion, certification CléA et reclassement externe. Une offre de bilan est proposée, quatorze heures, 1 450 euros.
75
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Mutatio Coach cumule 69 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Mutatio Coach propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Mutatio Coach est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Mutatio Coach est de 2 310 €, avec une fourchette de 1 700 € à 3 350 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 14 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Mutatio Coach, formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 € ; formule à 3 350 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 750 €.
Oui, Mutatio Coach est référencé sur Mon Compte Formation avec 19 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Mutatio Coach, formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 € ; formule à 3 350 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 750 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Mutatio Coach propose 15 formats de bilan, avec des durées allant de 14 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Mutatio Coach a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Mutatio Coach a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Mutatio Coach suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Mutatio Coach publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Mutatio Coach ?
