Si vous comparez avec Oriens Accompagnement
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Oriens Accompagnement
OA
Oriens Accompagnement est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Montcarra, dont la structure juridique a été créée en 2010 (16 ans d’existence).
Oriens Accompagnement, qui exerce sous le nom Oriens Solutions, est un cabinet de formation, de coaching et de bilan de compétences situé à Montcarra, près de Bourgoin-Jallieu. Il se présente comme créé en 2009 par Charlotte Debacker, porté par deux femmes issues du monde de l'entreprise, et comme un partenaire à taille humaine attaché à un accompagnement de proximité des personnes comme des entreprises.
Le bilan de compétences se déroule en individuel, à distance ou en présentiel, pour faire le point sur les compétences, les aptitudes et les motivations et définir un projet professionnel, le cas échéant un projet de formation. Le seul prérequis est d'être volontaire.
Il est finançable par le CPF, et un premier rendez-vous gratuit et sans engagement permet de clarifier la demande. Le cabinet est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation.
À côté du bilan, Oriens propose des formations sur mesure (management, communication interpersonnelle, entretiens professionnels, compétences relationnelles, tutorat, formation de formateurs), des coachings individuels et d'équipe, ainsi que le profil DISC Arc-en-ciel. Ses coachs sont présentés comme certifiés.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2010
16 ans d’existence
16 h
déclarée au catalogue
2 640 €
7
avis publics multi-plateformes
13/04/2026 | |
Commerce, vente | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Montcarra (38890) | |
2 640 € | |
16 h | |
Actif |
Programme Oriens Accompagnement
Le bilan vise à trouver le projet professionnel qui sommeille en chacun. Il permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir ou de conforter un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou une démarche de validation des acquis de l'expérience (VAE).
Un premier rendez-vous d'information, gratuit et sans engagement, précède le bilan, qui comprend 3 phases et un suivi.
La phase d'investigation (construction et pertinence du projet professionnel) : analyse de la personnalité et des aptitudes professionnelles (outil de connaissance de soi de type Arc En Ciel DISC, etc.), suivie d'une restitution, d'une synthèse et d'échanges ; analyse des motivations, des intérêts professionnels et personnels et des valeurs ; identification des compétences et des aptitudes (selon le besoin, un accès au logiciel Parcouréo est donné au bénéficiaire pour clarifier ses compétences « transférables »
et faire des recherches de métiers) ; détermination des possibilités d'évolution professionnelle en tenant compte du contexte économique et des perspectives d'emploi ; recherche des formations éventuelles ; réalisation d'enquêtes métiers le cas échéant ; clarification des freins et des peurs éventuels, pour les comprendre et les lever afin de prendre des décisions éclairées. Un travail personnel est à réaliser pendant cette phase.
La phase de conclusion (document de synthèse) : partage des résultats de la phase d'investigation ; recensement des facteurs susceptibles de favoriser la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ; définition des principales étapes de la mise en œuvre du projet ; remise d'un document de synthèse avec les conclusions et les recommandations.
Après le bilan, pendant une période de 6 mois, le bénéficiaire peut solliciter à tout moment son chargé de bilan pour une demande d'information, un conseil, etc. Un rendez-vous de suivi, programmé lors de la phase de conclusion, a lieu environ 6 mois après.
Un document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire en fin de bilan.
Le bilan apporte une prise de recul sur son parcours et son projet professionnel, un état des lieux de ses compétences et de ses motivations, une clarification des atouts de sa personnalité, l'élaboration d'un projet professionnel, et le cas échéant de formation, comportant des scénarios alternatifs, un projet confronté à la réalité et un suivi dans le temps (rendez-vous à 6 mois).
Modalités d'admission : un premier échange, par téléphone ou par courriel, est proposé avant l'inscription. Ce bilan s'adresse à toute personne qui souhaite prendre du recul sur son parcours, son projet professionnel ou son projet de formation.
Comparer Chance & Oriens Accompagnement
Oriens Accompagnement | ||
|---|---|---|
Trois phases réglementaires (préliminaire, investigation, conclusions), présentées dans son document sur le cadre légal du bilan. Pas de méthode nommée. (cadre légal et réglementaire) | ||
Des entretiens de suivi à 6 mois : 100 % réalisés en 2025, selon son site. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
En 2025, 100 % des bénéficiaires du bilan ont terminé la prestation. Satisfaction globale de son catalogue en ligne, toutes prestations : 9,1/10 sur 26 avis. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme, catalogue de l'organisme) | ||
Offres au catalogue Mon Compte Formation : 13 h ou 16 h, en centre et à distance. (catalogue relevé le 30 septembre 2026) | ||
Une coach certifiée, devenue formatrice puis coach professionnelle après des fonctions RH et managériales, principalement dans l'industrie et la logistique. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
2 640 € | 1 750 € | |
1 040 € | 150 € | |
16 h | 24 h | |
3 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
7 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Oriens Accompagnement
3 | |
16 h | |
2 640 € |
Prix médian Oriens Accompagnement
2 640 €
Fourchette : 1 750 € à 3 000 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 1 040 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Oriens Accompagnement, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €. Oriens Accompagnement est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Oriens Accompagnement à 2 640 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 1 040 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
7 avis multi-plateformes
7 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Oriens Accompagnement, dont Mon Compte Formation (7 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
7 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Oriens Accompagnement se classe 1969e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Oriens Accompagnement
7
21
Oriens Accompagnement
2 640 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Oriens Accompagnement à 2 640 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 040 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
33
67
CV
Corbas
CO&GO est un organisme d'accompagnement professionnel et de formation déclaré à Corbas, avec un lieu dédié à Roanne. Son offre comprend le bilan de compétences, le coaching professionnel et des formations en efficacité professionnelle, communication et facilitation graphique. Le bilan existe en formule condensée, 13 heures d'entretiens et 7 heures de travail tutoré, ou classique, 16 heures et 8 heures, après un premier entretien gratuit. Quatre offres figurent au catalogue, sur Corbas et Roanne, 15 heures médianes pour 1 600 euros.
134
avis publics multi-plateformes
E
Villeurbanne
Coopérative d'activité et d'emploi installée à Villeurbanne, qui réunit des professionnels indépendants en consulting, formation, coaching et prestation de services. Dix offres de bilan de compétences sur six villes, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 500 et 2 900 euros.
76
avis publics multi-plateformes
C&
Manziat
Organisme de bilan de compétences, d'orientation et de formation installé à Sancé, près de Mâcon, entre la Saône-et-Loire et l'Ain. Bilan en trois phases appuyé sur un test de personnalité de 550 questions et sur la connaissance du marché de l'emploi local, en deux formules. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
94
avis publics multi-plateformes
GC
Saint-André-de-Corcy
Claire Gondras exerce à Saint-André-de-Corcy, avec des interventions à Lyon, Neuville-sur-Saône et Reyrieux, en coaching d'orientation scolaire et en bilan de compétences pour adultes, certifiée Qualiopi pour les bilans. La Boussole de Claire accompagne les jeunes de 14 à 25 ans en quatre étapes, tandis que le bilan permet de faire le point sur ses compétences et de définir une stratégie à court, moyen ou long terme, avec un référent unique. Trois offres de 15, 20 et 24 heures sont proposées, pour un tarif médian de 1 550 euros.
102
avis publics multi-plateformes
GS
Meyzieu
Consultante installée à Meyzieu (Rhône), sous le nom Rhône VAE. Bilan de compétences en quatre étapes et accompagnement à la VAE pour les diplômes de l'Éducation nationale et du sanitaire et social, certifiés Qualiopi. Bilan finançable par le CPF ; 62 stagiaires en 2025.
20
avis publics multi-plateformes
DBOC
Caluire-et-Cuire
DB Orientation Conseil, établie à Caluire-et-Cuire, relève du réseau Aksis, spécialisé dans l'évolution et la transition professionnelle. L'offre aux entreprises couvre le conseil en ressources humaines, l'outplacement, la qualité de vie au travail, le plan de développement des compétences et l'accompagnement des restructurations. L'offre aux particuliers réunit bilan de compétences, formations à l'insertion, certification CléA et reclassement externe. Une offre de bilan est proposée, quatorze heures, 1 450 euros.
75
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Oriens Accompagnement cumule 7 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Oriens Accompagnement propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Oriens Accompagnement est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 13/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Oriens Accompagnement est de 2 640 €, avec une fourchette de 1 750 € à 3 000 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 13 h à 16 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Oriens Accompagnement, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €.
Oui, Oriens Accompagnement est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Oriens Accompagnement, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Oriens Accompagnement propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 13 heures à 16 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Oriens Accompagnement a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Oriens Accompagnement a été créée en 2010, selon le registre Sirene (16 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Oriens Accompagnement suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Oriens Accompagnement publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Oriens Accompagnement ?
