Si vous comparez avec Profilsuccess 72
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Profilsuccess 72
P7
Profilsuccess 72 est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Parigné-l'Évêque, dont la structure juridique a été créée en 2024 (2 ans d’existence).
Profilsuccess 72 est l'entité sarthoise du réseau Profilsuccess, établie à Parigné-l'Évêque, en Sarthe, sous une structure créée en août 2024.
Le réseau se présente comme une franchise spécialisée dans le profilage et porte plusieurs marques : Capefficience, tournée vers la découverte des talents et du fonctionnement des enfants dans leurs apprentissages, Skillsmapping, fondée sur une méthode dite APROV et destinée aux entreprises, et Rêv'l Toi, pour l'orientation des jeunes.
Sa certification Qualiopi porte sur le bilan de compétences et sur les actions de formation, et ses spécialités déclarées couvrent le développement des capacités comportementales et relationnelles, celui des capacités individuelles d'organisation et celui des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles.
Huit offres de bilan de compétences sont proposées, sur deux villes, en centre comme à distance : des formules de 10 heures et de 16 heures, chacune en présentiel et en distanciel, facturées de 1 000 à 2 300 euros.
L'activité déclarée porte sur trois formateurs : 244 stagiaires en 2025 ; 212 stagiaires lui ont par ailleurs été confiés par un autre organisme de formation.
Mixte
2 villes au catalogue + distanciel
2024
2 ans d’existence
16 h
déclarée au catalogue
1 875 €
19
avis publics multi-plateformes
08/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
8 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
2 villes au catalogue | |
Parigné-l'Évêque (72250) | |
1 875 € | |
16 h | |
Actif |
Programme Profilsuccess 72
Durée de 24h : la durée maximale pour un bilan de compétences permet d'avoir 2 rendez-vous de plus que la formule de 20h, ce qui aide à comprendre et accepter de manière plus posée les résultats de son profil inné et à bien cerner ses compétences de savoir, savoir-faire et savoir-être pour ses projets.
Ce bilan de compétences a pour objet de permettre à toute personne d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles. Il a également pour objectif de définir ses niveaux de motivation et ses facteurs innés de motivation.
Il vise aussi à définir ses aptitudes et ses besoins de savoir (connaissances et formations), ses aptitudes et ses besoins de savoir-faire (expériences et parcours) et ses aptitudes et ses besoins de savoir-être (compétences innées).
Qu'il s'inscrive dans un questionnement profond, dans une confirmation de choix de carrière ou dans un changement de carrière, le bilan est un bilan de compétences personnalisé, adapté à la situation et au profil du bénéficiaire. Il se compose de 3 phases distinctes.
La phase préliminaire permet de valider avec le bénéficiaire le « pourquoi »
de son bilan de compétences, d'analyser sa demande précise afin d'adapter les rendez-vous et le meilleur format, de lui présenter les différentes modalités, le déroulé et le planning, et de faire passer les questionnaires PROFILSUCCESS afin de faire ressortir son profil.
La phase d'investigation permet de lui restituer les éléments de son profil, d'analyser avec lui ses expériences, de l'aider à construire ou analyser son ou ses projets professionnels, de vérifier l'adéquation entre les missions propres de son projet et son profil, d'affiner son projet en lien avec son profil, de rechercher les besoins éventuels en formation à venir et de rechercher des alternatives à son projet.
La phase de conclusion permet de faire un résumé de ses compétences innées, professionnelles et personnelles, de valider son projet professionnel en phase avec son profil, de lui apporter des solutions externes pour mettre en place son projet et de lui restituer son LIVRET INDIVIDUEL de synthèse, document de 34 pages qui reprend tous les éléments analysés de son profil en lien avec son projet.
Les éléments de ce livret peuvent l'accompagner pour valider ses compétences innées afin de définir ses facteurs de motivation, définir son besoin en formation, en VAE ou en reconversion, négocier une évolution de carrière ou un nouvel emploi et mieux comprendre ses environnements afin de pouvoir appréhender sa carrière.
Dans le cadre du bilan de compétences, un entretien d'évaluation a lieu 6 mois après la fin du bilan, afin d'échanger sur la mise en place du projet.
Le bilan permet de comprendre ses schémas innés de fonctionnement profond, d'avoir une identification précise de son projet professionnel, d'avoir mis en adéquation ses compétences innées, professionnelles et personnelles, avec ses futures missions et d'être en corrélation avec les besoins économiques de son environnement.
Comparer Chance & Profilsuccess 72
Profilsuccess 72 | ||
|---|---|---|
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Bilans 2025 : taux de satisfaction 97 %, taux de recommandation 97 %, taux de réalisation 100 %. Pas de nombre de répondants publié. (site de sa marque) | ||
Selon son site : quatre formules de bilan, de 10, 16, 20 ou 24 heures, après un appel gratuit avec l'équipe. (site de sa marque) | ||
Une plateforme Moodle pour les personnes inscrites à un bilan de compétences. (site de sa marque) | ||
1 875 € | 1 750 € | |
275 € | 150 € | |
16 h | 24 h | |
8 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
19 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de sa marque) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Profilsuccess 72
8 | |
16 h | |
1 875 € |
Prix médian Profilsuccess 72
1 875 €
Fourchette : 1 000 € à 2 300 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 275 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Profilsuccess 72, formule à 1 000 € : le CPF paie 850 €, vous payez 150 € ; formule à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €. Profilsuccess 72 est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Profilsuccess 72 à 2 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
19 avis multi-plateformes
19 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Profilsuccess 72, dont Mon Compte Formation (11 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
8 avis publics hors Mon Compte Formation
19 avis cumulés et 8 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Profilsuccess 72 se classe 531e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Profilsuccess 72
19
22
Profilsuccess 72
1 875 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Profilsuccess 72 à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 8 offres :
50
50
OA
Le Mans
Orient'Action est un groupe de cabinets spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles et le recrutement, avec un établissement au Mans. Parmi ses prestations figurent le bilan de compétences, l'outplacement, l'accompagnement à la VAE et le coaching professionnel, complétés par un annuaire de consultants et un volet éditorial fourni. Six offres de bilan sont proposées, en centre et à distance : 13 heures en médiane, 1 750 euros.
1 107
avis publics multi-plateformes
Institut de formation continue du Mans, rattaché au réseau consulaire de la Sarthe. Quatre formules de bilan de compétences, Classique, Classique à distance, Projet et Renforcé, d'une durée médiane de 16 heures, entre 1 365 et 2 100 euros.
100
avis publics multi-plateformes
Le Chemin du Centaure, exploité par Cyrille Sempé au Mans, propose des bilans de compétences, des bilans d'orientation scolaire et des actions de formation. Le bilan s'adresse à tout public adulte ayant une expérience professionnelle, sans prérequis, sous forme d'accompagnement individuel en trois phases : préliminaire, investigation et conclusion. Les méthodes réflexive et ADVP sont mobilisées. Un entretien préalable gratuit de 30 à 45 minutes précède l'entrée en bilan, puis les rendez-vous sont le plus souvent hebdomadaires.
67
avis publics multi-plateformes
MAM
Le Mans
MAM Sport Santé, anciennement My Athlète Management, est établi au Mans et intervient auprès de sportifs, d'entreprises et de particuliers, avec un réseau d'une trentaine de partenaires. Le bilan de compétences, conduit par des psychologues et des coachs du travail, porte sur le parcours, les valeurs, les motivations et le transfert des compétences, avec des enquêtes métiers. Il s'adresse aux adultes justifiant de trois ans d'expérience et se déroule au centre Plurimed au Mans. Une synthèse écrite est remise et un suivi est proposé à six mois.
31
avis publics multi-plateformes
C
Le Mans
COMMANSREFLET exerce au Mans sous le nom de Fabienne Malhaire Boulanger. L'activité couvre l'accompagnement, la formation, le bilan de compétences et le coaching, dans les locaux du Mans ou à distance. Le bilan vise à clarifier les objectifs et à construire un projet professionnel : il est dispensé dans un centre certifié Qualiopi et accessible via le compte personnel de formation. L'offre comprend aussi une formation à la gestion du temps. Deux offres de bilan sont accessibles, 24 heures en médiane, à 2 000 euros.
7
avis publics multi-plateformes
SS
Le Mans
Sophie Sadeler anime au Mans le cabinet Révélateur de Talents, qui propose des bilans de compétences, des bilans d'orientation, de la psychopédagogie positive et un travail sur les réflexes archaïques, auprès d'adultes, d'adolescents et d'enfants. Le cabinet est certifié Qualiopi depuis 2022 au titre des bilans de compétences et travaille avec deux formatrices sous-traitantes, à Tarbes et à Coye-la-Forêt. Le bilan est aussi proposé à distance. Six offres sont disponibles, sur deux villes, 16 heures en médiane, à 1 900 euros.
9
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Profilsuccess 72 cumule 19 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Profilsuccess 72 propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes) et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Profilsuccess 72 est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 08/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Profilsuccess 72 est de 1 875 €, avec une fourchette de 1 000 € à 2 300 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 10 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Profilsuccess 72, formule à 1 000 € : le CPF paie 850 €, vous payez 150 € ; formule à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €.
Oui, Profilsuccess 72 est référencé sur Mon Compte Formation avec 8 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Profilsuccess 72, formule à 1 000 € : le CPF paie 850 €, vous payez 150 € ; formule à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Profilsuccess 72 propose 8 formats de bilan, avec des durées allant de 10 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Profilsuccess 72 a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Profilsuccess 72 a été créée en 2024, selon le registre Sirene (2 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Profilsuccess 72 suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Profilsuccess 72 publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Profilsuccess 72 ?
