Si vous comparez avec Rage Virginie
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Rage Virginie
RV
Rage Virginie est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Savigneux, dont la structure juridique a été créée en 2022 (4 ans d’existence).
Virginie Rage est coach professionnelle, présentée comme certifiée, et exerce sous la marque Supplymez-vous. Elle accompagne les transitions professionnelles, les départs à la retraite et les périodes de questionnement, auprès des adultes, des adolescents et des organisations.
Elle fait état de plus de vingt années passées sur des fonctions de management et s'appuie sur l'approche systémique, l'analyse transactionnelle, le coaching de transition, le modèle GROW et l'art comme support de créativité. Elle est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et pour les actions de formation.
Son bilan de compétences, individuel et construit sur mesure, suit trois phases : une phase préliminaire pour définir les objectifs et les modalités, une phase d'investigation sur le parcours, les compétences, la personnalité et les motivations, puis une phase de conclusion avec le plan d'action et la synthèse. Un entretien de suivi est prévu six mois après.
Le bilan se déroule en présentiel, à distance ou en alternant les deux, avec une durée adaptée au parcours, et il est éligible au CPF. Elle annonce plus de 95 personnes accompagnées en bilan sur les trois dernières années.
Elle propose aussi une préparation à la retraite, un coaching des adolescents à partir de 12 ans et des formations collectives pour les équipes, notamment avec l'outil Insights Discovery.
Présentiel
2 villes au catalogue
2022
4 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 950 €
10
avis publics multi-plateformes
09/04/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
6 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
2 villes au catalogue | |
Savigneux (01480) | |
1 950 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Rage Virginie
Moment privilégié pour ne penser qu'à soi, le bilan de compétences vise à (re)définir ses projets professionnel et personnel à partir d'une meilleure connaissance de ses valeurs, de ses besoins, de sa personnalité, de ses compétences et de ses potentiels. Le projet, associé à un plan d'action, se veut motivant, épanouissant et réaliste.
Les atouts du bénéficiaire, instruments de différenciation et de valorisation, sont autant de forces pour entreprendre une reconversion professionnelle, envisager une évolution ou concrétiser un projet de création d'entreprise. L'accompagnement repose sur l'écoute, la bienveillance et l'empathie, jusqu'au passage à l'action.
Ce bilan de compétences dure 24 heures, dont 16 heures avec une consultante présentée comme spécialisée en évolution professionnelle (certification RNCP). Il se déroule en 3 phases.
La phase d'investigation identifie les éléments qui ont amené au processus de changement. Elle permet d'analyser les motivations, les valeurs, les aspirations et les intérêts personnels du bénéficiaire. Sur le plan professionnel, elle met en avant ses compétences et ses aptitudes pour envisager leur « transférabilité »
vers un nouveau poste ou une nouvelle activité, et déterminer ses ressources et ses potentialités inexploitées. À la fin de cette phase, le bénéficiaire est en mesure soit de construire son projet professionnel en vérifiant sa pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
La phase de conclusion reprend dans une synthèse l'ensemble des éléments clés, avec les plans d'actions. Ce document recense les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation, et précise les principales étapes de mise en œuvre du projet.
Un rendez-vous de suivi est proposé 6 mois après la fin du bilan de compétences, pour faire le point sur le projet professionnel, les actions entreprises et les éventuelles difficultés rencontrées. Exemples d'outils utilisés : les cartes des valeurs, le test sur les croyances limitantes, Motiva, l'approche 360°, le test d'assertivité.
Identifier et ancrer ses compétences. Explorer ses valeurs, ses besoins, ses motivations et ses centres d'intérêt. Développer sa confiance en soi. Prendre conscience de ses savoir-faire et savoir-être et valoriser ses « soft skills ».
Construire un projet professionnel solide et réaliste, validé par des enquêtes métiers et doté d'un plan d'action précis. Pour mesurer la satisfaction et renforcer l'amélioration continue, deux évaluations sont prévues, l'une à la fin du bilan de compétences, l'autre 6 mois après, lors du rendez-vous post-bilan.
Comparer Chance & Rage Virginie
Rage Virginie | ||
|---|---|---|
Trois phases (préliminaire, investigations, conclusion) : entretiens, portefeuille de compétences, enquêtes métiers, questionnaire MOTIVA, tests Insights Discovery ou MBTI. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme, livret du bilan) | ||
Un entretien de suivi post-bilan à 6 mois pour faire le point sur l'avancée du projet, avec un questionnaire transmis à ce rendez-vous. (site de l'organisme, livret du bilan) | ||
Information non trouvée. | ||
Sur les 3 dernières années : +95 personnes accompagnées en bilan, 100 % « tout à fait satisfait », 100 % recommandent à un proche. Pas de nombre de répondants publié. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son programme détaillé : quatre formules de 12 h, 14 h, 16 h et 18 h en face-à-face (Essentiel, Classique, Activa, Activa+), en présentiel et/ou distanciel. (livret du bilan, site de l'organisme) | ||
Une consultante, coach certifiée ; approches citées : systémique, analyse transactionnelle, coaching de transition, modèle GROW. (livret du bilan, site de l'organisme) | ||
1 950 € | 1 750 € | |
350 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
6 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
10 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (livret du bilan) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Rage Virginie
6 | |
24 h | |
1 950 € |
Prix médian Rage Virginie
1 950 €
Fourchette : 1 300 € à 2 600 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 350 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Rage Virginie, formule à 1 300 € : le CPF paie 1 150 €, vous payez 150 € ; formule à 2 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 000 €. Rage Virginie est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Rage Virginie à 2 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
10 avis multi-plateformes
10 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Rage Virginie, dont Mon Compte Formation (5 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
5 avis publics hors Mon Compte Formation
10 avis cumulés et 6 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Rage Virginie se classe 1795e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Rage Virginie
10
21
Rage Virginie
1 950 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Rage Virginie à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 6 offres :
100
CV
Corbas
CO&GO est un organisme d'accompagnement professionnel et de formation déclaré à Corbas, avec un lieu dédié à Roanne. Son offre comprend le bilan de compétences, le coaching professionnel et des formations en efficacité professionnelle, communication et facilitation graphique. Le bilan existe en formule condensée, 13 heures d'entretiens et 7 heures de travail tutoré, ou classique, 16 heures et 8 heures, après un premier entretien gratuit. Quatre offres figurent au catalogue, sur Corbas et Roanne, 15 heures médianes pour 1 600 euros.
134
avis publics multi-plateformes
E
Villeurbanne
Coopérative d'activité et d'emploi installée à Villeurbanne, qui réunit des professionnels indépendants en consulting, formation, coaching et prestation de services. Dix offres de bilan de compétences sur six villes, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 500 et 2 900 euros.
76
avis publics multi-plateformes
C&
Manziat
Organisme de bilan de compétences, d'orientation et de formation installé à Sancé, près de Mâcon, entre la Saône-et-Loire et l'Ain. Bilan en trois phases appuyé sur un test de personnalité de 550 questions et sur la connaissance du marché de l'emploi local, en deux formules. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
94
avis publics multi-plateformes
GC
Saint-André-de-Corcy
Claire Gondras exerce à Saint-André-de-Corcy, avec des interventions à Lyon, Neuville-sur-Saône et Reyrieux, en coaching d'orientation scolaire et en bilan de compétences pour adultes, certifiée Qualiopi pour les bilans. La Boussole de Claire accompagne les jeunes de 14 à 25 ans en quatre étapes, tandis que le bilan permet de faire le point sur ses compétences et de définir une stratégie à court, moyen ou long terme, avec un référent unique. Trois offres de 15, 20 et 24 heures sont proposées, pour un tarif médian de 1 550 euros.
102
avis publics multi-plateformes
GS
Meyzieu
Consultante installée à Meyzieu (Rhône), sous le nom Rhône VAE. Bilan de compétences en quatre étapes et accompagnement à la VAE pour les diplômes de l'Éducation nationale et du sanitaire et social, certifiés Qualiopi. Bilan finançable par le CPF ; 62 stagiaires en 2025.
20
avis publics multi-plateformes
DBOC
Caluire-et-Cuire
DB Orientation Conseil, établie à Caluire-et-Cuire, relève du réseau Aksis, spécialisé dans l'évolution et la transition professionnelle. L'offre aux entreprises couvre le conseil en ressources humaines, l'outplacement, la qualité de vie au travail, le plan de développement des compétences et l'accompagnement des restructurations. L'offre aux particuliers réunit bilan de compétences, formations à l'insertion, certification CléA et reclassement externe. Une offre de bilan est proposée, quatorze heures, 1 450 euros.
75
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Rage Virginie cumule 10 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Rage Virginie propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Rage Virginie est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 09/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Rage Virginie est de 1 950 €, avec une fourchette de 1 300 € à 2 600 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Rage Virginie, formule à 1 300 € : le CPF paie 1 150 €, vous payez 150 € ; formule à 2 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 000 €.
Oui, Rage Virginie est référencé sur Mon Compte Formation avec 6 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Rage Virginie, formule à 1 300 € : le CPF paie 1 150 €, vous payez 150 € ; formule à 2 600 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 000 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Rage Virginie propose 6 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Rage Virginie a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Rage Virginie a été créée en 2022, selon le registre Sirene (4 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Rage Virginie suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Rage Virginie publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Rage Virginie ?
