Si vous comparez avec Umanove
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Umanove
U
Umanove est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Toulouse, dont la structure juridique a été créée en 2000 (26 ans d’existence).
Umanove est un cabinet de conseil en ressources humaines qui se présente comme implanté à Toulouse et à Paris depuis 2000, et présent dans d'autres grandes villes comme Lyon, Bordeaux, Nantes ou Marseille, avec des partenaires à l'étranger.
Il annonce une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de collaborateurs et partenaires : psychologues du travail, préventeurs, médecin, ergonomes, coachs, formateurs et médiateurs. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et pour les actions de formation.
Le bilan de compétences est proposé en trois formules d'entretiens individuels : « Essentiel », 10 heures pour 1 600 euros ; « Initial », 12 heures pour 1 850 euros en financement individuel par le CPF ou 2 100 euros en financement par l'entreprise ; « Premium », 16 heures pour 2 500 ou 2 800 euros selon le même principe.
Un entretien gratuit précède l'inscription pour choisir le format et le financement. Le bilan vise à prendre du recul sur le parcours, à anticiper une évolution, une mobilité ou une reconversion, et à définir un projet professionnel ou de formation.
Pour les organisations, Umanove intervient aussi en recrutement, en management, en prévention des risques psychosociaux et en qualité de vie au travail, avec des formations en présentiel ou à distance, du coaching d'équipe et de prise de fonction, et des séminaires.
Présentiel
2 villes au catalogue
2000
26 ans d’existence
10 h
déclarée au catalogue
2 300 €
23
avis publics multi-plateformes
13/05/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
2 villes au catalogue | |
Toulouse (31200) | |
2 300 € | |
10 h | |
Actif |
Programme Umanove
Le bilan de compétences s'adresse aux salariés cadres ou non cadres, aux demandeurs d'emploi, aux agents de la fonction publique ainsi qu'aux personnes exerçant une activité indépendante qui souhaitent : faire le point sur leur parcours, leurs compétences, centres d'intérêt, traits de personnalité et motivations ; construire un projet professionnel ; valider un ou plusieurs projets professionnels en les confrontant aux besoins du marché ; élaborer une stratégie de repositionnement (recherche de poste ou de formation).
Le bilan est aussi présenté comme l'occasion de s'exprimer entièrement et en toute confiance, avec une rigueur méthodologique, une souplesse d'application et un réseau de professionnels qualifiés et mobilisables.
La prestation représente 24 heures et alterne des périodes de travail guidé (12 h) et des entretiens en face à face avec le consultant (12 h).
Avant toute inscription, l'organisme propose un entretien gratuit et sans engagement pour valider avec le bénéficiaire le format le plus adapté à ses besoins et les modalités de financement envisageables. La prestation s'étale sur 3 phases.
La phase préliminaire a pour objectif d'analyser la demande pour comprendre les besoins et les attentes du bénéficiaire, et de le renseigner sur les conditions de déroulement du bilan de compétences, les méthodes et les techniques. Elle comprend deux entretiens individuels avec un conseiller.
Le premier fournit toutes les informations nécessaires (méthodologie, déroulement, principe de confidentialité, outils à disposition).
Le second est centré sur le bénéficiaire, sur la définition détaillée de son parcours de vie (personnel, professionnel, formation et loisirs) et sur d'éventuelles pistes professionnelles envisagées (critères, intérêts) ; il permet aussi de concrétiser la démarche en établissant un planning prévisionnel de rendez-vous adapté.
La phase d'investigation alterne entretiens individuels, travail de recherche personnelle, passation de tests et restitution.
Elle permet l'analyse des compétences, des connaissances, des aptitudes et des motivations professionnelles, l'identification des valeurs, de la personnalité et des réalisations personnelles, ainsi que la définition des perspectives d'évolution professionnelle et l'étude de leur faisabilité.
La phase de conclusion constitue une véritable mise en perspective des informations recueillies jusque-là.
Elle permet de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel ou de formation, de construire le plan d'action et de remettre le document de synthèse, qui reprend toutes les étapes importantes de la démarche.
Ce document est confidentiel, et la communication des informations issues de ce travail appartient au bénéficiaire. Un entretien peut être réalisé 6 mois après le dernier entretien afin d'analyser la situation, d'identifier d'éventuels problèmes et de rechercher des solutions adaptées.
Réalisé dans un cadre déontologique rigoureux, le bilan de compétences est strictement individuel et confidentiel ; son contenu et sa synthèse appartiennent au bénéficiaire.
L'obligation d'informer l'employeur de cette démarche ne concerne que les bilans de compétences réalisés sur le temps de travail ou financés par l'organisation qui emploie le bénéficiaire.
Le bilan vise à dynamiser la carrière et l'employabilité par une meilleure connaissance de soi et du marché de l'emploi : une analyse de soi approfondie par la valorisation des compétences, savoir-faire et savoir-être, et la clarification des objectifs.
Il vise aussi à redonner du pouvoir d'agir et à accroître l'autonomie par la co-construction d'une synthèse des atouts et des freins et d'un plan d'action détaillé.
Comparer Chance & Umanove
Umanove | ||
|---|---|---|
Un processus structuré pour prendre conscience des enjeux professionnels et personnels et construire un projet aligné sur ses objectifs. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
100 % de personnes satisfaites ou très satisfaites (du 01/01/2024 au 31/12/2025) : l'accompagnement a répondu à leurs attentes professionnelles, les objectifs du bilan sont atteints. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : trois formules d'entretiens individuels, Essentiel (10 h), Initial (12 h) et Premium (16 h), avec un entretien gratuit avant toute inscription. (site de l'organisme) | ||
Un collectif de psychologues, coachs, médiateurs, recruteurs, consultants et formateurs, notamment en gestion de carrière. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
2 300 € | 1 750 € | |
700 € | 150 € | |
10 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
23 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Recours à l'entreprise adaptée DIVERTCITY pour l'entretien de ses espaces extérieurs, matériaux recyclés dans les bureaux, participation au World Cleanup Day. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Umanove
3 | |
10 h | |
2 300 € |
Prix médian Umanove
2 300 €
Fourchette : 1 600 € à 3 000 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 700 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Umanove, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €. Umanove est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Umanove à 2 300 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 700 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
23 avis multi-plateformes
23 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Umanove, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
22 avis publics hors Mon Compte Formation
23 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Umanove se classe 1236e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Umanove
23
21
Umanove
2 300 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Umanove à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
GS
Miremont
Installée à Miremont, près d'Auterive et de Muret, Stéphanie Giorgi (LIGI Bilans) propose un bilan de compétences de 20 ou 24 heures, exclusivement en présentiel, précédé d'un entretien gratuit. Certifiée Qualiopi, elle accompagne aussi la création de micro-entreprise.
90
avis publics multi-plateformes
LP
Toulouse
Consultante en ressources humaines installée à Toulouse depuis 2016, sous l'enseigne GPS Conseils. Trois bilans de compétences de 24 heures, facturés de 1 600 à 2 750 euros, en centre.
43
avis publics multi-plateformes
DS
Toulouse
CVIP Donner du Sens est un organisme toulousain qui réalise des bilans de compétences et dispense des formations sur la confiance en soi, l'image de soi et la prise de parole en public. Le bilan est une démarche volontaire et confidentielle, sans condition de niveau, d'âge ou de statut, menée avec un conseiller référent sur 24 heures maximum réparties sur trois mois, en présentiel, à distance ou en mixte. Il donne lieu à un document de synthèse propriété du bénéficiaire. Une offre est proposée, 24 heures pour 1 800 euros.
27
avis publics multi-plateformes
FA
Toulouse
Anne-Céline Frison exerce à Toulouse et propose un bilan de compétences visant à clarifier ses motivations, à faire le point sur sa situation et à identifier les étapes d'un projet. La durée moyenne annoncée est de deux à quatre mois, hors temps consacré aux enquêtes métiers. Sept voies de financement sont détaillées, du CPF plafonné à 1 600 euros à l'AGEFIPH, en passant par l'employeur, l'OPCO, France Travail et le compte professionnel de prévention. Une offre de 24 heures figure à 2 220 euros.
113
avis publics multi-plateformes
BGE
Toulouse
BGE Sud-Ouest est une structure d'appui aux entrepreneurs implantée à Toulouse, qui accompagne la création, la reprise et le développement d'entreprise. Elle détient le label Certif'Région, reconduit en 2025 pour trois ans au titre de ses actions de formation et de bilan de compétences, et ses prestations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Six offres de bilan au catalogue, sous les formules Focus, Équilibre et Perspectives, en centre et à distance, sur 24 heures médianes, pour 1 590 euros médians.
261
avis publics multi-plateformes
CA
Toulouse
CA Ressources Humaines est un cabinet toulousain qui intervient auprès des organisations et des actifs, cadres, managers et dirigeants. Son offre couvre la transformation du capital humain, le conseil RH et management, le recrutement et l'évaluation, l'accompagnement des carrières, avec de l'outplacement, des bilans de compétences et des bilans professionnels. Cinq offres sont proposées, dont une formule classique, une formule experte, une formule fin de carrière et une formule à distance, à 2 700 euros médians.
57
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Umanove cumule 23 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Umanove propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Umanove est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 13/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Umanove est de 2 300 €, avec une fourchette de 1 600 € à 3 000 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Umanove, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €.
Oui, Umanove est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Umanove, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Umanove propose 3 formats de bilan, tous d'une durée de 10 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Umanove a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Umanove a été créée en 2000, selon le registre Sirene (26 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Umanove suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Umanove publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Umanove ?
