Si vous comparez avec Verneil Formation
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Verneil Formation
VF
Verneil Formation est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Givors, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
Verneil Formation est un organisme d'accompagnement et de formation installé à Givors (Rhône). Son activité couvre de nombreuses prestations d'insertion et de retour à l'emploi : ateliers de recherche d'emploi, accompagnement des bénéficiaires du RSA, accompagnement du contrat de sécurisation professionnelle, dispositifs pour les cadres, évaluation préalable au recrutement.
Le bilan de compétences y est une activité parmi d'autres, confiée à une référente dédiée. L'organisme est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, les actions de formation et l'apprentissage.
Le bilan est annoncé sur 24 heures. Il part d'un état des lieux personnel et professionnel (compétences, aptitudes, motivations, valeurs, freins éventuels), vise une évolution réaliste au regard du marché de l'emploi local et aboutit à un plan d'action. Une « grille d'objectifs » traduit les attentes en objectifs au départ et sert à mesurer leur atteinte à la fin.
Une synthèse est remise au dernier rendez-vous, et un entretien de suivi d'une heure a lieu six mois plus tard.
Le bilan est ouvert à toute personne ayant une première expérience professionnelle. Un rendez-vous d'information gratuit est proposé dans les dix jours suivant la prise de contact, et le bilan démarre au plus tôt dix jours après l'accord du bénéficiaire. Verneil Formation s'engage à adapter ses parcours aux personnes en situation de handicap.
Présentiel
1 ville au catalogue
2020
6 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 550 €
13
avis publics multi-plateformes
29/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Givors (69700) | |
1 550 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Verneil Formation
Le bilan de compétences réalisé chez Verneil Formation, avec un consultant dédié, est présenté comme garantissant de pouvoir donner ou redonner, trouver ou retrouver un sens à sa vie professionnelle.
Il s'agit d'explorer et de valoriser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations, et de définir un projet professionnel selon les besoins socio-économiques.
En cernant précisément ses atouts et ses motivations, en analysant clairement sa situation professionnelle et en entamant un travail sur soi pour mieux appréhender ses critères de choix, ses valeurs, son potentiel, ses sources de satisfaction et ses éventuels freins ou blocages, le bénéficiaire définit une ou plusieurs pistes professionnelles.
Il bénéficie d'un avis présenté comme expert sur leur viabilité économique au regard de la région géographique qu'il choisit.
L'équipe, présentée comme spécialisée, est constituée de psychologues du travail et de conseillers en évolution professionnelle et accompagne les bénéficiaires dans leurs réflexions depuis 1993.
Présentée comme spécialiste de l'orientation et du coaching à l'emploi, elle promeut la charte de déontologie CPF et connaît les exigences du marché du travail et des recruteurs pour accompagner la validation des projets. Le bilan de compétences en 24 heures respecte les 3 phases prévues par le code du travail (articles L. 6313-4 et R.
6313-4). Phase 1, préliminaire : définition des objectifs du bilan, des outils et des méthodes utilisés, confirmation de l'engagement dans la démarche, expression des attentes et définition du besoin.
Phase 2, investigation : analyse des réalisations professionnelles et des formations, identification et formalisation des compétences et aptitudes personnelles et professionnelles, identification des facteurs de choix (valeurs, intérêts et motivations, goûts, contraintes, capacités et comportement), analyse de l'adéquation entre profil, projet(s) et marché de l'emploi local, inventaire des acquis et des points à développer au regard du projet.
Phase 3, conclusion : structuration du ou des projets et définition des étapes nécessaires à la réalisation du ou des projets réalistes et réalisables.
Ce bilan, réalisé en présentiel (et à distance si le bénéficiaire le souhaite), est présenté comme garantissant un accompagnement avec un consultant dédié et unique tout au long de la prestation, des tests de personnalité, d'aptitudes et d'intérêts professionnels pour identifier clairement ses compétences, ses envies et son profil, et une confrontation du ou des projets au marché de l'emploi pour vérifier qu'ils sont réalistes et réalisables. Un document de synthèse est remis en fin d'action.
Réfléchir sur soi et sur ses attentes est présenté comme un atout pour orienter et diriger son futur professionnel, en devenir acteur, prendre les rênes de son cheminement professionnel et savoir se positionner sur le marché de l'emploi.
Bien se connaître ancre dans la durée un nouveau projet professionnel ou conforte dans le poste actuel. À l'issue du bilan, le bénéficiaire dispose d'une analyse fine de ses aptitudes, compétences, attentes et priorités professionnelles.
Cette feuille de route pour l'avenir peut servir d'outil de négociation face à l'employeur pour évoluer, ou d'argumentaire pour intégrer une formation, et donne un regard plus affûté sur son devenir professionnel.
Le bilan, présenté comme un moyen de développer la confiance en soi, permet de mieux comprendre le marché de l'emploi, d'anticiper et de prévoir ses changements de vie professionnelle.
Modalités d'admission : le bilan est ouvert à toute personne ayant une première expérience professionnelle et souhaitant mener une réflexion sur son avenir professionnel. Un 1er rendez-vous gratuit et sans engagement permet de cerner ses besoins et de rencontrer son futur consultant.
Comparer Chance & Verneil Formation
Verneil Formation | ||
|---|---|---|
Trois phases : préliminaire (3 h), investigation (15 h) et conclusion (6 h), avec une grille d'objectifs pour évaluer l'atteinte des attentes. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi à 6 mois (1 heure) ; entre la fin du bilan et cet entretien, le bénéficiaire peut solliciter son consultant (information, conseil). (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : 24 heures (phase préliminaire 3 h, investigation 15 h, conclusion 6 h), plus un entretien de suivi de 1 heure à 6 mois. (site de l'organisme) | ||
Une référente bilan de compétences dans l'équipe. Pas de profil ni de formation des consultants publiés. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 550 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
13 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Politique RSE publiée, avec l'adhésion au Global Compact ; la communauté « Les entreprises s'engagent » (société inclusive) figure parmi ses engagements. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Verneil Formation
1 | |
24 h | |
1 550 € |
Prix médian Verneil Formation
1 550 €
Prix unique : 1 550 €
Avec le CPF : 1 400 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Verneil Formation, formule à 1 550 € : le CPF paie 1 400 €, vous payez 150 €. Verneil Formation est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Verneil Formation à 1 550 €.
Le CPF paie 1 400 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
13 avis multi-plateformes
13 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Verneil Formation. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
13 avis publics hors Mon Compte Formation
13 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Verneil Formation se classe 1658e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Verneil Formation
13
21
Verneil Formation
1 550 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Verneil Formation à 1 550 € : le CPF paie 1 400 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
M
Lyon
Métod, organisme lyonnais, propose des bilans de compétences en centre et à distance, précédés d'un entretien préalable gratuit et sans engagement. L'accompagnement mobilise Profil Pro 2, Motiva, Motivation Plus, Parcouréo et Transférence, et aboutit à un document de synthèse d'une dizaine de pages assorti d'un plan d'action. Les intervenants suivent des règles de déontologie renvoyant au code du travail. Vingt et une offres sont référencées sur cinq villes, 21 heures pour 1 900 euros.
732
avis publics multi-plateformes
CC
Lyon
Cime Compétences est un cabinet lyonnais qui intervient auprès des particuliers et des professionnels sur la carrière, l'organisation et les ressources humaines, et les risques professionnels. Ses prestations vont du bilan de compétences au conseil en orientation scolaire et au coaching, jusqu'à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour les PME et l'accompagnement à la certification ISO 9001. Le cabinet est certifié IPRP. Une offre de bilan est proposée, vingt-quatre heures, 1 900 euros.
184
avis publics multi-plateformes
T&
Talents & Trajectoires est un cabinet d'accompagnement professionnel dont l'établissement lyonnais propose des bilans de compétences, structurés en quatre temps : héritage, talents, désir, engagement. Le parcours compte six à huit entretiens de deux heures sur environ trois mois, suivis d'un entretien de suivi à trois mois. Le cabinet s'appuie sur un réseau de vingt-trois consultants en France, Suisse et Belgique. Financement par le CPF, l'OPCO de l'entreprise ou l'autofinancement.
117
avis publics multi-plateformes
CN
Lyon
Co Naissances est une association lyonnaise dont le bilan de compétences associe cinq ateliers collectifs et cinq séances de coaching individuel, en promotion de six à neuf personnes, dans un format réalisable en ligne. Une première phase travaille la relecture du parcours, les motivations, les valeurs et les talents, une seconde la construction du projet et du plan d'actions. L'association propose aussi des parcours spécifiques et des prestations pour les entreprises. Financement CPF, employeur ou France Travail.
114
avis publics multi-plateformes
Entreprise individuelle créée en 2012 à Anse, dans le Rhône, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Deux formules, dont un bilan de fin de carrière, d'une durée médiane de 23 heures, entre 2 200 et 2 400 euros.
23
avis publics multi-plateformes
CAP
Lyon
CAP Services est une coopérative d'activité et d'emploi implantée à Lyon et à Saint-Étienne, qui rassemble plus de 300 personnes selon un modèle coopératif. Elle permet de tester et de développer une activité indépendante avec un statut, un hébergement juridique et des services mutualisés, et propose un parcours de maîtrise des compétences entrepreneuriales, des ateliers et des espaces de coworking. Quatre offres de bilan sont proposées en centre, pour une durée médiane de 16 heures et un tarif médian de 2 185 euros.
62
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Verneil Formation cumule 13 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Verneil Formation propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Verneil Formation est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Verneil Formation est de 1 550 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Verneil Formation, à 1 550 € : le CPF paie 1 400 €, vous payez 150 €.
Oui, Verneil Formation est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Verneil Formation, à 1 550 € : le CPF paie 1 400 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Verneil Formation propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Verneil Formation a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Verneil Formation a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Verneil Formation suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Verneil Formation publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Verneil Formation ?
