Si vous comparez avec Vibrations Pro
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Vibrations Pro
VP
Vibrations Pro est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Saint-Didier-au-Mont-d'Or, dont la structure juridique a été créée en 2024 (2 ans d’existence).
Vibrations Pro est établi à Saint-Didier-au-Mont-d'Or, dans le Rhône, et s'adresse aux particuliers, aux entreprises et aux dirigeants. La consultante a exercé pendant vingt ans comme DRH, elle est formée à la passation des bilans de compétences et coach professionnelle certifiée.
L'accompagnement est construit au cas par cas, à partir d'un entretien gratuit de trente minutes de prise de connaissance qui sert également à présenter la méthode de travail et les différentes formules. Tous les accompagnements se déroulent en présentiel.
La démarche consiste à faire le point sur la situation puis à définir un projet cohérent avec les aspirations, les motivations profondes et les compétences de la personne, en tenant compte du marché de l'emploi, des différents métiers et des contraintes des entreprises. L'approche est pragmatique.
Les outils comprennent des tests de personnalité, un accompagnement de type coaching et le recours à des œuvres d'art musicales ou visuelles, qui vise à favoriser l'émergence d'idées nouvelles. Six offres de bilan de compétences sont proposées, dont un bilan de sens, un bilan d'équilibre de vie et un bilan de stratégie de carrière et de vie, réalisées en centre, pour une durée médiane de 18 heures et un prix médian de 2 650 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2024
2 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
2 650 €
10
avis publics multi-plateformes
14/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
6 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Saint-Didier-au-Mont-d'Or (69370) | |
2 650 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Vibrations Pro
Le bilan vise à aider le bénéficiaire à prendre conscience de toutes ses compétences, techniques, comportementales, humaines et managériales, et de la façon dont celles-ci peuvent constituer une ressource pour un nouveau projet, qui émergera sur la base de ses aspirations profondes.
La consultante bouscule les certitudes du bénéficiaire et l'aide à se projeter vers un avenir professionnel réaliste et enthousiasmant. Il repart fier de ses réalisations passées, plein d'énergie pour ses projets futurs et serein dans leur mise en œuvre, avec l'objectif de retrouver du sens au travail.
Objectif d'un bilan, cadre légal et réglementaire : articles L. 6313-4 et R. 6313-4 et suivants.
Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Ce bilan ne peut être réalisé qu'avec le consentement du travailleur.
À travers des entretiens individuels (18 heures) en toute confidentialité, les dimensions suivantes sont explorées, avec une attention plus particulière sur les parties I, II.C et III. I.
Phase préliminaire d'exploration : prendre le temps d'entendre le bénéficiaire, de comprendre sa problématique, ses attentes et ses espoirs, pour définir ensemble et précisément les objectifs de l'accompagnement. II.
Phase d'investigation, l'introspection : à travers des entretiens individuels et différents outils (trames de réflexion, tests), une analyse approfondie est réalisée sur A, ses moteurs internes et ses valeurs personnelles, B, son équilibre de vie, et C, ses compétences, aptitudes et potentiels. III.
Phase d'investigation, l'exploration : il convient ensuite de s'ouvrir au monde du travail et, sur la base des résultats de la phase d'introspection, d'explorer tous les possibles, en commençant par ne rien s'interdire pour se confronter ensuite à une réalité qui permettra d'affiner le projet de manière réaliste.
Cela porte sur D, les métiers et le marché de l'emploi, et E, son projet. IV. Phase de conclusion et de formalisation : F, document de synthèse comprenant le projet, le plan d'action et les ressources personnelles, puis le suivi du projet à 6 mois.
Un questionnaire avec une restitution détaillée et interactive permet de travailler le point A de manière approfondie. Description de l'accompagnement pas à pas.
À la découverte de soi : sur la base d'un test sur les moteurs internes, la consultante guide le bénéficiaire dans la connaissance de lui-même, dans un échange qui lui permet de clarifier ses aspirations personnelles, ses valeurs profondes et ses moteurs internes, autant d'éléments qui constituent une base pour travailler l'alignement de ses envies personnelles avec son avenir professionnel.
Des supports d'aide à la réflexion et des jeux l'amènent à identifier ses compétences, ses aptitudes et ses talents, mis en œuvre dans sa vie professionnelle comme personnelle. Il met des mots sur ce qui peut lui paraître naturel et prend conscience des atouts développés tout au long de sa vie.
L'exploration des possibles : dans un premier temps, il s'agit d'explorer tous les possibles, des rêves les plus fous aux changements plus mesurés ; la consultante accompagne ce chemin, qui amène à réfléchir différemment et à découvrir de nouveaux horizons.
Forte de 20 années en direction des ressources humaines, elle guide le bénéficiaire dans les caractéristiques de chaque métier et dans la façon dont elles peuvent correspondre ou non à sa personnalité et à ses aspirations.
Elle l'invite à aller à la rencontre de professionnels pour l'aider dans sa projection et tester le projet, sur la base de son propre réseau comme de celui de la consultante.
La naissance du projet : le bénéficiaire est le premier acteur de la construction de son projet, et la consultante l'accompagne à chaque étape pour s'assurer que le projet est réaliste et motivant. À savoir : le temps de travail personnel est estimé à 9 heures.
Le bilan permet de gagner en conscience sur ses compétences acquises et ses forces, d'aligner ses choix professionnels avec ses motivations profondes, de gagner en énergie en respectant ses envies, de bâtir un projet motivant et réaliste pour le futur et de retrouver de la joie pour son travail.
Un dossier de synthèse des résultats de l'accompagnement est remis au participant à l'issue du bilan, après avoir été commenté par la consultante.
Comparer Chance & Vibrations Pro
Vibrations Pro | ||
|---|---|---|
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Année 2024-2025 : niveau de satisfaction global de 5/5 et taux de réalisation des projets à 6 mois de 80 %. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Une consultante, ancienne DRH (plus de 20 ans dans les ressources humaines et la gestion de carrières), certifiée à la passation des bilans de compétences et de tests de personnalité, formée au coaching. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
2 650 € | 1 750 € | |
1 050 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
6 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
10 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Vibrations Pro
6 | |
18 h | |
2 650 € |
Prix médian Vibrations Pro
2 650 €
Fourchette : 1 800 € à 3 800 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 1 050 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Vibrations Pro, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 € ; formule à 3 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 200 €. Vibrations Pro est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Vibrations Pro à 3 100 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 1 500 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
10 avis multi-plateformes
10 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Vibrations Pro, dont Mon Compte Formation (7 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
3 avis publics hors Mon Compte Formation
10 avis cumulés et 6 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Vibrations Pro se classe 686e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Vibrations Pro
10
22
Vibrations Pro
2 650 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Vibrations Pro à 3 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 500 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 6 offres :
100
BB
Gleizé
Fanny Benas Boissier exerce sous l'enseigne Ressourc'émoi à Gleizé (Rhône) comme coach professionnelle certifiée. Elle propose un bilan de compétences pour les situations de reconversion, d'évolution ou de point d'étape, décliné en quatre formules proposées en centre, pour une durée médiane de 20 heures et un prix médian de 2 000 euros. L'offre comprend aussi du coaching professionnel et, pour les entreprises, le questionnaire Profil'INC d'évaluation du facteur humain.
59
avis publics multi-plateformes
CM
Chaponost
Metamoti est la structure de Corinne Moret, implantée à Chaponost, active depuis seize ans en coaching, formation et bilans de compétences, en français et en anglais. Le bilan suit trois étapes, de la contractualisation à la remise d'un rapport écrit de synthèse, avec des travaux guidés entre les séances. Les outils mobilisés incluent un bilan de potentiel fondé sur la théorie du flow, un retour à 360 degrés, des questionnaires de personnalité et un processus Ikigai. Deux programmes sont proposés.
47
avis publics multi-plateformes
CI
Villefranche-sur-Saône
Calad'Impulsion est une coopérative d'activités et d'emploi établie à Villefranche-sur-Saône (Rhône), organisée autour d'un collectif d'entrepreneurs, d'un centre de formation et de l'accompagnement à la création d'activité. Le collectif réunit 47 métiers sur sept secteurs et permet de tester son activité. Huit offres de bilan de compétences sont proposées sur deux villes, en centre, pour une durée médiane de 16 heures et un prix médian de 1 940 euros.
41
avis publics multi-plateformes
C
Villefontaine
Cabinet de conseil en ressources humaines de Villefontaine, en Isère, spécialiste de l'emploi et du management des personnes en situation de handicap et de la qualité de vie au travail. Une offre de bilan de compétences de 14 heures à 3 590 euros, en centre.
134
avis publics multi-plateformes
SFBR
Villeurbanne
SFBR exploite la marque BloomingStone, à Villeurbanne, et s'adresse aux particuliers et entrepreneurs comme aux PME et ETI. Le bilan de compétences y est documenté sous plusieurs angles : définition, déroulement et financement par le compte personnel de formation. L'activité couvre aussi l'accompagnement managérial, l'aide au recrutement, le coaching et la formation, dont un module fondé sur le modèle DISC. Trois offres sont proposées, 9 heures pour 2 600 euros en médiane.
19
avis publics multi-plateformes
A
Rillieux-la-Pape
Accolitys est une structure implantée à Rillieux-la-Pape, active en coaching, accompagnement professionnel, formation et conseil en ressources humaines, dont le consultant détient une certification professionnelle en bilan de compétences. Le bilan dure classiquement 24 heures, réparties en séances d'échanges et en temps de réflexion personnelle, et se déroule en trois phases : contractualisation, investigation appuyée sur des tests et inventaires de personnalité, puis conclusion par une synthèse confidentielle. Financement CPF possible.
5
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Vibrations Pro cumule 10 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Vibrations Pro propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Vibrations Pro est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 14/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Vibrations Pro est de 2 650 €, avec une fourchette de 1 800 € à 3 800 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 22 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Vibrations Pro, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 € ; formule à 3 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 200 €.
Oui, Vibrations Pro est référencé sur Mon Compte Formation avec 6 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Vibrations Pro, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 € ; formule à 3 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 200 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Vibrations Pro propose 5 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 22 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Vibrations Pro a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Vibrations Pro a été créée en 2024, selon le registre Sirene (2 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Vibrations Pro suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Vibrations Pro publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Vibrations Pro ?
