Si vous comparez avec VSP - Conseil & Solutions
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
VSP - Conseil & Solutions
VSP
VSP - Conseil & Solutions est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Dijon, dont la structure juridique a été créée en 2025.
VSP Conseil & Solutions est un cabinet indépendant établi à Dijon. Il accompagne les entreprises, TPE, PME et groupes, sur leurs enjeux stratégiques, managériaux et humains, et intervient auprès des dirigeants, des managers, des DRH et des équipes. Son activité se répartit entre le conseil stratégique en organisation et en management, la formation, le bilan de compétences et l'outplacement.
L'approche s'appuie sur deux outils : la méthode Arc En Ciel DISC, utilisée pour l'analyse comportementale et le développement de l'efficacité individuelle et collective, et l'EQ-i 2.0, outil de diagnostic servant à cartographier les compétences émotionnelles des personnes en situation d'encadrement et à identifier forces et champs d'amélioration.
Les sujets traités auprès des entreprises portent notamment sur la charge de travail, la collaboration entre équipes, l'adaptation de la structure à la croissance ou à une fusion, l'accompagnement des salariés de leur intégration à leur départ et la limitation du turnover.
Le bilan de compétences suit un programme dédié, organisé autour d'une phase préliminaire et d'une phase d'investigation. Deux offres sont disponibles, l'une de 14 heures et l'autre de 24 heures, toutes deux adossées au DISC et à l'EQ-i 2.0, en centre, pour une durée médiane de 19 heures et un prix médian de 2 135 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2025
1 an d’existence
19 h
déclarée au catalogue
2 135 €
8
avis publics multi-plateformes
04/07/2025 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Dijon (21000) | |
2 135 € | |
19 h | |
Actif |
Programme VSP - Conseil & Solutions
Le bilan de compétences vise à accompagner le bénéficiaire dans la clarification et la validation de la cohérence de son projet professionnel, à partir de l'analyse de son parcours, de ses compétences et de ses motivations.
À l'issue du bilan, le bénéficiaire est en capacité d'analyser son parcours professionnel afin d'identifier les compétences mobilisées dans ses expériences, d'identifier et de valoriser ses compétences personnelles et professionnelles en lien avec le projet envisagé, de clarifier ses motivations, ses valeurs et son fonctionnement relationnel, notamment à l'aide des outils DISC méthode Arc-en-Ciel et EQ-i 2.0, de vérifier la cohérence et la faisabilité du projet professionnel envisagé au regard de son profil, de ses compétences et de son environnement professionnel, et de définir un plan d'action concret et réaliste permettant la mise en œuvre du projet professionnel.
Phase 1, phase préliminaire (2 heures) : entretien d'analyse de la demande du bénéficiaire, clarification des attentes et des besoins, identification du projet professionnel envisagé et définition des objectifs du bilan de compétences, présentation des modalités de déroulement de l'accompagnement et du cadre méthodologique.
Phase 2, phase d'investigation (10 heures) : analyse du parcours professionnel et identification des compétences mobilisées (compétences techniques, comportementales et transférables), identification des motivations, des valeurs et des styles relationnels à l'aide d'outils d'analyse tels que le DISC méthode Arc-en-Ciel et l'outil EQ-i 2.0 pour l'intelligence émotionnelle, analyse de la cohérence du projet professionnel envisagé au regard du profil, des compétences et des aspirations du bénéficiaire, étude de la faisabilité du projet et identification des conditions de réussite (compétences à mobiliser ou à développer, environnement professionnel, perspectives d'évolution).
Phase 3, phase de conclusion (2 heures) : restitution des résultats du bilan, validation de la cohérence du projet professionnel ou ajustement des pistes d'évolution identifiées, formalisation d'un plan d'action opérationnel et remise du document de synthèse conformément au cadre réglementaire du bilan de compétences.
Supports utilisés : grilles d'analyse partagée, questionnaires d'auto-analyse, matrices d'exploration de projet et de plan d'action, outils d'analyse comportementale DISC méthode Arc-en-Ciel et EQ-i 2.0.
Modalités : accompagnement réalisable en présentiel, en présentiel à domicile (Dijon et agglomération), à distance via Teams, ou en format mixte selon les préférences et la situation du bénéficiaire.
Le bilan aboutit à la validation de la cohérence du projet professionnel envisagé ou à l'identification de pistes d'évolution professionnelle réalistes, à l'identification et à la valorisation des compétences, des motivations et des leviers personnels, à l'analyse de l'adéquation entre le profil du bénéficiaire, ses compétences et les orientations professionnelles envisagées, à l'élaboration d'un plan d'action individualisé permettant la mise en œuvre du projet professionnel, et à la formalisation des résultats du bilan dans un document de synthèse remis au bénéficiaire conformément au cadre réglementaire du bilan de compétences.
Il renforce la confiance du bénéficiaire et sa capacité à prendre des décisions professionnelles éclairées. Modalités d'admission : entretien préalable à l'entrée en bilan de compétences.
Comparer Chance & VSP - Conseil & Solutions
VSP - Conseil & Solutions | ||
|---|---|---|
En 3 étapes (phase préliminaire, phase d'investigation, phase de conclusions), avec les outils AEC DISC et EQ-i 2.0 lors de la phase d'investigation. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Possibilité d'un entretien de suivi entre 3 et 6 mois ; en prolongement du bilan, un accompagnement en outplacement peut être proposé aux salariés. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction publiée, toutes activités confondues : 100 %. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : bilan ciblé de 14 heures ou bilan complet de 24 heures ; 100 % présentiel, 100 % distanciel ou chez vous (Dijon et alentours). (site de l'organisme) | ||
Cabinet présenté par sa fondatrice : professionnelle du management, du développement commercial et du recrutement depuis plus de 20 ans, spécialisée dans les méthodes DISC Arc-en-ciel et EQ-i 2.0. (site de l'organisme) | ||
Bilan possible 100 % à distance. Pas de plateforme en ligne publiée. (site de l'organisme) | ||
2 135 € | 1 750 € | |
535 € | 150 € | |
19 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
8 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres VSP - Conseil & Solutions
2 | |
19 h | |
2 135 € |
Prix médian VSP - Conseil & Solutions
2 135 €
Fourchette : 1 750 € à 2 520 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 535 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour VSP - Conseil & Solutions, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 520 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 920 €. VSP - Conseil & Solutions est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan VSP - Conseil & Solutions à 2 520 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 920 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
8 avis multi-plateformes
8 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour VSP - Conseil & Solutions, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
7 avis publics hors Mon Compte Formation
8 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, VSP - Conseil & Solutions se classe 728e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
VSP - Conseil & Solutions
8
22
VSP - Conseil & Solutions
2 135 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour VSP - Conseil & Solutions à 2 520 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 920 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
GL
Dijon
Organisme dijonnais créé en 2020, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation, qui associe bilan et coaching professionnel. Une offre personnalisée de 16 heures à 1 770 euros, en centre.
41
avis publics multi-plateformes
R
Dijon
Résurgence est un centre de bilans de compétences établi à Dijon, créé en 2005 par Nathalie Barbe, qui propose aussi l'accompagnement VAE, du conseil, des ateliers, des formations et du recrutement. La responsable compte plus de vingt-cinq ans d'accompagnement et s'appuie sur des outils non conventionnels, la psychologie positive et l'intelligence collective et émotionnelle. La structure est engagée dans la démarche de progrès de l'Agefiph. Une offre de 24 heures est proposée, en centre, pour 1 600 euros.
22
avis publics multi-plateformes
CA
Dijon
Co-Agir est une société fondée en 1994 et établie à Dijon, qui intervient sur l'ensemble du territoire national. Son bilan de compétences est proposé en présentiel, à distance ou en hybride, sans prérequis, et couvre les compétences, les préférences naturelles avec le profil HERRMANN, les motivations puis la construction du projet. Deux formules existent, avec 10 ou 21 heures d'entretiens en face-à-face. L'offre compte 23 bilans répartis sur 10 villes, pour une durée médiane de 18 heures et un prix médian de 1 600 euros.
14
avis publics multi-plateformes
JA
Dijon
Anne Jeannin Conseil est un cabinet établi à Dijon qui propose des bilans de compétences en séances individuelles, avec la même intervenante du début à la fin, dans un cadre certifié Qualiopi et finançable par le CPF. Le parcours suit trois phases, de la clarification des attentes à l'établissement d'une feuille de route professionnelle, dans la confidentialité. Il dure généralement de six à douze semaines, pour des tarifs situés entre 1 000 et 1 950 euros selon la formule retenue.
12
avis publics multi-plateformes
CF
Nuits-Saint-Georges
Organisme créé en 2024 à Nuits-Saint-Georges, en Côte-d'Or, qui reçoit à Dijon, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation. Une offre de 24 heures à 2 055 euros, en centre.
7
avis publics multi-plateformes
A2CYL
Hauteville-lès-Dijon
Organisme dijonnais créé en 2020, certifié Qualiopi pour la formation et le bilan de compétences, qui intervient à Dijon, Fontaine-lès-Dijon et à distance. Quatre offres de bilan, de 14 à 24 heures, entre 1 350 et 2 800 euros, appuyées sur l'inventaire DISC et les Forces Motrices.
93
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
VSP - Conseil & Solutions cumule 8 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
VSP - Conseil & Solutions propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, VSP - Conseil & Solutions est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 04/07/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez VSP - Conseil & Solutions est de 2 135 €, avec une fourchette de 1 750 € à 2 520 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 14 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour VSP - Conseil & Solutions, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 520 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 920 €.
Oui, VSP - Conseil & Solutions est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour VSP - Conseil & Solutions, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 520 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 920 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
VSP - Conseil & Solutions propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 14 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
VSP - Conseil & Solutions a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte VSP - Conseil & Solutions a été créée en 2025, selon le registre Sirene (1 an d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. VSP - Conseil & Solutions suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que VSP - Conseil & Solutions publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec VSP - Conseil & Solutions ?
