Si vous comparez avec You're Up
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
You're Up
YR
You're Up est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Saint-Genis-Laval, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
You're Up ! Coaching est une activité de coaching et d'accompagnement professionnel installée à Saint-Genis-Laval, dans le Rhône. Sa fondatrice, diplômée en design industriel et présentée comme coach professionnelle certifiée (titre RNCP), accompagne des personnes en transition professionnelle, en bilan de compétences, en orientation ou en questionnement de sens.
L'organisme est certifié Qualiopi pour les bilans de compétences et pour les actions de formation.
Les accompagnements se déroulent en séances individuelles, en présentiel ou à distance, après un premier échange. Ils s'appuient sur des outils issus du coaching, de la psychologie et des neurosciences (intelligence émotionnelle, programmation neuro-linguistique, analyse transactionnelle, DISC et forces motrices, MBTI, ikigaï), associés à des supports créatifs. Quatre offres sont référencées au catalogue du compte personnel de formation.
You're Up ! propose aussi l'orientation des jeunes, le coaching d'équipes et de dirigeants en entreprise, ainsi que des formations et de la supervision pour les coachs professionnels et les consultants en bilan de compétences.
Présentiel
1 ville au catalogue
2021
5 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
1 925 €
76
avis publics multi-plateformes
03/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
4 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Saint-Genis-Laval | |
1 925 € | |
20 h | |
Actif |
Programme You're Up
Le bilan vise à identifier les ressources mobilisables (aptitudes professionnelles, savoir-être, savoir-faire, compétences techniques, potentiels, cœur de métier, intérêts professionnels, motivations et valeurs) ; à identifier les aires de mobilité pour valider les compétences transférables et les « passerelles métiers »
envisageables ; à valider les compétences acquises et les axes de développement au regard du projet professionnel défini ; et à identifier un projet professionnel en adéquation avec le profil du bénéficiaire, en tenant compte des paramètres extérieurs.
Phase préliminaire : un rendez-vous permet d'analyser le contexte de la demande et de comprendre les attentes et les besoins spécifiques du bénéficiaire ; les objectifs sont coconstruits pour un parcours personnalisé. Ce rendez-vous sans engagement dure environ 45 minutes à 1 heure.
Ses objectifs : analyser la demande et les besoins du bénéficiaire, déterminer le format le plus adapté à sa situation et à ses besoins, et définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Phase d'investigation : le consultant identifie les ressources, les compétences, les forces et les atouts du bénéficiaire, analyse ses motivations et ses objectifs professionnels, et lui apporte les outils et les méthodes pour étudier la faisabilité de son projet et le confronter à la réalité.
Ses objectifs : approfondir la connaissance de soi ; analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels ; identifier les compétences et les aptitudes professionnelles et personnelles ; étudier la transférabilité des compétences et des acquis professionnels ; construire un projet professionnel et en vérifier la pertinence, ou élaborer une ou plusieurs alternatives.
Elle comprend plusieurs étapes. Le bilan personnel : autoévaluation de la personnalité et investigation auprès de l'entourage personnel et professionnel, identification des points d'appui et des axes d'amélioration.
Le bilan professionnel : analyse de l'activité, élaboration du portefeuille de compétences, étude de la transférabilité des compétences et des acquis professionnels. Le bilan des intérêts professionnels : identification des intérêts professionnels et hiérarchisation des valeurs.
L'élaboration du projet professionnel : travail approfondi sur les « idées métiers », entretiens conseils et enquêtes métiers, construction d'un projet professionnel (une ou plusieurs alternatives).
Phase de conclusion : une fois le projet professionnel formé, le cheminement suivi tout au long du bilan aboutit à la construction d'un plan d'action et à la rédaction d'une synthèse du travail et des réflexions, qui aident à la mise en place et au suivi du projet.
Ses objectifs : s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ; recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire.
Elle se termine par la présentation d'un document de synthèse qui reprend les résultats du bilan ; ces résultats sont la seule propriété du bénéficiaire et ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord. Le suivi : un questionnaire est envoyé par e-mail au bénéficiaire 6 mois après la fin de son bilan.
Résultats attendus : validation de la synthèse, le consultant récapitulant avec le salarié les résultats détaillés du bilan ; il lui restitue toutes les données recueillies, qui explicitent les conclusions de toutes les étapes précédentes.
À l'issue du bilan, le salarié doit ainsi avoir clairement identifié ses compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans des situations professionnelles déterminées.
Le document de synthèse, remis au salarié, retrace les circonstances du bilan, les compétences et aptitudes au regard des perspectives d'évolution envisagées, les éléments constitutifs du projet professionnel ou de formation et les principales étapes prévues pour réaliser ce projet.
Le bilan doit permettre au bénéficiaire de passer en revue ses activités professionnelles afin de faire le point sur ses expériences personnelles et professionnelles, de repérer et d'évaluer ses acquis liés au travail, à la formation et à la vie sociale, de mieux identifier ses savoirs, compétences et aptitudes, de déceler ses potentialités inexploitées, de recueillir et mettre en forme les éléments lui permettant d'élaborer un projet professionnel ou personnel, de gérer au mieux ses ressources personnelles, d'organiser ses priorités professionnelles et de mieux utiliser ses atouts dans des négociations d'emploi ou des choix de carrière.
Le bilan ne peut être réalisé qu'avec le consentement du bénéficiaire. Les informations qui lui sont demandées doivent présenter un lien direct et nécessaire avec son objet. Il est le seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse, qui ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.
Les consultants chargés de réaliser les bilans et détenant les informations recueillies sont soumis aux dispositions des articles 226-13 et 226-14 du Code pénal pour les informations qu'ils détiennent à ce titre, dans le respect des articles R6322-35, R6322-36, R6322-37 et R6322-38. Les consultants de You're Up!
Coaching s'engagent à suivre le code de déontologie lié à leur formation de coach professionnel, présentée comme inscrite au RNCP, ainsi que la charte du cabinet, qui rappelle les règles strictes de confidentialité et de neutralité de l'exercice.
Comparer Chance & You're Up
You're Up | ||
|---|---|---|
Si le projet inclut une création d'entreprise : accompagnement proposé pour créer l'identité visuelle et le site internet de la future marque. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : bilans de 24 h finançables par le CPF, en formules modulables (validation, évolution ou nouveau départ), définies lors d'un échange préalable. (site de l'organisme) | ||
Coach professionnelle certifiée RNCP, qui forme aussi des coachs professionnels et des consultants en bilan de compétences. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 925 € | 1 750 € | |
325 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
4 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
76 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres You're Up
4 | |
20 h | |
1 925 € |
Prix médian You're Up
1 925 €
Fourchette : 1 550 € à 2 550 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 325 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour You're Up, formule à 1 550 € : le CPF paie 1 400 €, vous payez 150 € ; formule à 2 550 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 950 €. You're Up est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan You're Up à 2 100 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 500 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
76 avis multi-plateformes
76 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour You're Up, dont Mon Compte Formation (6 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
70 avis publics hors Mon Compte Formation
76 avis cumulés et 4 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, You're Up se classe 383e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
You're Up
76
21
You're Up
1 925 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour You're Up à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 4 offres :
100
M
Lyon
Métod, organisme lyonnais, propose des bilans de compétences en centre et à distance, précédés d'un entretien préalable gratuit et sans engagement. L'accompagnement mobilise Profil Pro 2, Motiva, Motivation Plus, Parcouréo et Transférence, et aboutit à un document de synthèse d'une dizaine de pages assorti d'un plan d'action. Les intervenants suivent des règles de déontologie renvoyant au code du travail. Vingt et une offres sont référencées sur cinq villes, 21 heures pour 1 900 euros.
732
avis publics multi-plateformes
CC
Lyon
Cime Compétences est un cabinet lyonnais qui intervient auprès des particuliers et des professionnels sur la carrière, l'organisation et les ressources humaines, et les risques professionnels. Ses prestations vont du bilan de compétences au conseil en orientation scolaire et au coaching, jusqu'à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour les PME et l'accompagnement à la certification ISO 9001. Le cabinet est certifié IPRP. Une offre de bilan est proposée, vingt-quatre heures, 1 900 euros.
184
avis publics multi-plateformes
T&
Talents & Trajectoires est un cabinet d'accompagnement professionnel dont l'établissement lyonnais propose des bilans de compétences, structurés en quatre temps : héritage, talents, désir, engagement. Le parcours compte six à huit entretiens de deux heures sur environ trois mois, suivis d'un entretien de suivi à trois mois. Le cabinet s'appuie sur un réseau de vingt-trois consultants en France, Suisse et Belgique. Financement par le CPF, l'OPCO de l'entreprise ou l'autofinancement.
117
avis publics multi-plateformes
CN
Lyon
Co Naissances est une association lyonnaise dont le bilan de compétences associe cinq ateliers collectifs et cinq séances de coaching individuel, en promotion de six à neuf personnes, dans un format réalisable en ligne. Une première phase travaille la relecture du parcours, les motivations, les valeurs et les talents, une seconde la construction du projet et du plan d'actions. L'association propose aussi des parcours spécifiques et des prestations pour les entreprises. Financement CPF, employeur ou France Travail.
114
avis publics multi-plateformes
Entreprise individuelle créée en 2012 à Anse, dans le Rhône, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Deux formules, dont un bilan de fin de carrière, d'une durée médiane de 23 heures, entre 2 200 et 2 400 euros.
23
avis publics multi-plateformes
CAP
Lyon
CAP Services est une coopérative d'activité et d'emploi implantée à Lyon et à Saint-Étienne, qui rassemble plus de 300 personnes selon un modèle coopératif. Elle permet de tester et de développer une activité indépendante avec un statut, un hébergement juridique et des services mutualisés, et propose un parcours de maîtrise des compétences entrepreneuriales, des ateliers et des espaces de coworking. Quatre offres de bilan sont proposées en centre, pour une durée médiane de 16 heures et un tarif médian de 2 185 euros.
62
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
You're Up cumule 76 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
You're Up propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, You're Up est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 03/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez You're Up est de 1 925 €, avec une fourchette de 1 550 € à 2 550 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour You're Up, formule à 1 550 € : le CPF paie 1 400 €, vous payez 150 € ; formule à 2 550 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 950 €.
Oui, You're Up est référencé sur Mon Compte Formation avec 4 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour You're Up, formule à 1 550 € : le CPF paie 1 400 €, vous payez 150 € ; formule à 2 550 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 950 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
You're Up propose 4 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
You're Up a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte You're Up a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. You're Up suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que You're Up publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec You're Up ?
