Si vous comparez avec YourValue
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
YourValue
Y
YourValue est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Meudon, fondé en 2019 selon l'organisme (sa structure juridique actuelle a été créée en 2020).
YourValue est une structure d'accompagnement professionnel dont l'établissement est situé à Meudon, dans les Hauts-de-Seine. Elle s'adresse principalement aux cadres et aux dirigeants et intervient sur la révélation et la mise en relation des talents.
Quatre offres sont proposées, chacune associée à une situation : le bilan de compétences pour cadres et dirigeants, pour trouver sa voie ; l'outplacement pour cadres et dirigeants, pour retrouver un poste porteur de sens ; l'executive coaching, pour réussir dans son poste ; enfin le conseil et le coaching d'équipe, pour la mobilisation des collaborateurs.
Trois méthodes sont mobilisées : le talent mapping, travail d'identification et d'ancrage des talents ; un programme de leadership destiné à renforcer l'impact personnel et la gestion de son environnement ; et des techniques de préparation mentale issues des neurosciences.
Les accompagnements sont proposés en visioconférence, modalité qui facilite la prise de rendez-vous, et en présentiel dans un espace de coworking, pour des séances individuelles ou collectives. YourValue propose une offre de bilan de compétences, réalisée en centre, d'une durée médiane de 22 heures pour un tarif médian de 3 740 euros, sous un intitulé de bilan sur mesure.
Présentiel
1 ville au catalogue
2020
fondé en 2019 selon l’organisme
22 h
déclarée au catalogue
3 740 €
31
avis publics multi-plateformes
21/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Meudon (92190) | |
3 740 € | |
22 h | |
Actif |
Programme YourValue
Ce bilan de compétences s'adresse aux cadres, cadres supérieurs et dirigeants en réflexion sur leur évolution professionnelle, en poste ou en transition de carrière.
Il vise d'abord à définir un projet professionnel clair, motivant et réaliste en fonction du bassin d'emploi et des territoires d'activité du bénéficiaire, qu'il s'agisse d'un projet d'évolution, de reconversion ou de formation.
Il vise ensuite à identifier ses talents et ses compétences professionnelles et personnelles, en termes de savoir-être, de savoir-faire et d'aptitudes transférables. Il vise enfin à identifier un plan d'action par étapes pour concrétiser son projet professionnel.
Le bilan de compétences se déroule en 3 étapes. La phase préliminaire permet de déterminer le besoin en bilan de compétences et les objectifs personnels du bénéficiaire, de confirmer sa volonté de s'engager dans la démarche et de définir conjointement le format, les modalités de déroulement et le programme adaptés à ses besoins.
La phase d'investigation permet d'identifier sa singularité, ses ressources, ses talents, ses compétences, ses valeurs, ses motivations et ses centres d'intérêt, de définir des scénarios d'évolution professionnelle en adéquation avec ses critères de choix et les besoins socio-économiques de sa région, de valider son projet sur le terrain via des enquêtes métiers et des rendez-vous réseaux, d'élaborer son plan d'actions et d'évaluer l'avancée de ses objectifs à mi-parcours.
La phase de conclusion permet d'évaluer le degré d'atteinte des objectifs en fin de parcours, de présenter un document de synthèse comprenant l'analyse des compétences, la définition du projet professionnel et les principales étapes du plan d'action pour le concrétiser, et de proposer un rendez-vous de suivi 6 mois après.
À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire a une vision claire de son projet professionnel et sait le communiquer avec impact. Il a défini ses critères de choix en termes de valeurs, de besoins et de motivations professionnelles, mené une réflexion stratégique sur son évolution de carrière et fait des choix éclairés.
Il connaît ses caractéristiques personnelles en termes de personnalité et sait formaliser et valoriser ses talents, ses compétences, ses aptitudes transférables et ses axes de progrès. Il est enfin en mesure d'activer son réseau pour mener des enquêtes terrain et de formaliser son plan d'actions pour concrétiser son projet.
Modalités d'admission : un entretien préalable est proposé pour vérifier que la démarche de bilan de compétences correspond bien aux objectifs spécifiques du bénéficiaire.
Comparer Chance & YourValue
YourValue | ||
|---|---|---|
Bilan #NewStep en 3 étapes (préliminaire, investigation, conclusion) ; points forts publiés : talent mapping et matching métiers, personnal branding, neurosciences et préparation mentale. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous de suivi programmé 6 mois après le bilan, prévu dès la phase de conclusion. (site de l'organisme) | ||
Enquêtes terrain et rendez-vous réseaux pour valider le projet ; formation à la démarche réseau et ouverture de son carnet d'adresses (plus de 6 000 contacts) ; liens avec des cabinets de recrutement. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Avis clients de 2021 à août 2026, affichés sur sa page du bilan : 4,9/5 de satisfaction globale, 4,7/5 d'atteinte des objectifs, 100 % de recommandation. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : durée au choix, 24 h au plus, sur 3 à 6 mois ; rendez-vous individuels avec travail personnel entre les séances, en présentiel à Boulogne-Billancourt ou en visio. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
3 740 € | 1 750 € | |
2 140 € | 150 € | |
22 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
31 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres YourValue
1 | |
22 h | |
3 740 € |
Prix médian YourValue
3 740 €
Prix unique : 3 740 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 2 140 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour YourValue, formule à 3 740 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 140 €. YourValue est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan YourValue à 3 740 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 2 140 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
31 avis multi-plateformes
31 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour YourValue, dont Mon Compte Formation (4 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
27 avis publics hors Mon Compte Formation
31 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, YourValue se classe 408e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
YourValue
31
22
YourValue
3 740 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour YourValue à 3 740 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 140 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
CT
Brétigny-sur-Orge
Coeur de Talents est une structure d'accompagnement professionnel établie à Brétigny-sur-Orge, positionnée sur l'évolution professionnelle et la reconversion. Elle propose un bilan de compétences, un bilan destiné à la fonction publique hospitalière dans le cadre de l'ANFH et des séances individuelles de psychologie du travail. Le bilan vise à élaborer et valider un projet professionnel. Une offre est proposée en centre, 16 heures pour 2 000 euros.
86
avis publics multi-plateformes
G2R
Paris
G2R Formation est un organisme de formation parisien dont l'offre couvre des formations diplômantes et professionnalisantes, des bilans de compétences et la certification PIX. Le bilan consiste en une prise de recul sur son parcours, une analyse de ses aptitudes et de ses motivations et la définition d'un projet réaliste, avec une éligibilité au compte personnel de formation. Seize offres sont proposées depuis deux villes, 24 heures en médiane pour 2 000 euros.
187
avis publics multi-plateformes
AC
Paris
Organisme parisien dont l'établissement a été créé en 2024, rue du Faubourg Saint-Honoré, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Une offre de 24 heures à 5 160 euros, en centre.
7
avis publics multi-plateformes
BGE
Paris
BGE ADIL est une association parisienne qui accompagne depuis 43 ans les personnes souhaitant entreprendre et suit chaque année plus de 3 800 entrepreneurs. Son bilan de compétences Transition représente 24 heures, dont 12 heures en face-à-face et 12 heures en autonomie, avec un délai d'accès de trois semaines au maximum. Il porte sur les aptitudes, les freins, les valeurs et les compétences transférables, mobilise le test MOTIVA et se conclut par un projet validé et un document de synthèse.
156
avis publics multi-plateformes
CD
Les Pavillons-sous-Bois
Cedra Conseil est un organisme établi aux Pavillons-sous-Bois, positionné sur l'accompagnement de porteurs de projets, la formation à la création d'entreprise et à la conduite de projet, la gestion des risques de sûreté et d'incendie et la recherche de financements associatifs. Il propose cinq offres de bilan de compétences, au tarif médian de 3 500 euros pour une durée médiane de 24 heures, orientées évolution de carrière, création d'entreprise ou reconversion.
7
avis publics multi-plateformes
I
Créteil
Agence de Créteil de l'INFREP, organisme de formation de la Ligue de l'enseignement, présent dans une vingtaine de villes. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 1 750 euros, en centre.
4
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
YourValue cumule 31 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
YourValue propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, YourValue est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 21/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez YourValue est de 3 740 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour YourValue, à 3 740 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 140 €.
Oui, YourValue est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour YourValue, à 3 740 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 140 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
YourValue propose un parcours de 22 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
YourValue a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
Selon l'organisme, YourValue a été fondé en 2019. La structure juridique qui le porte aujourd'hui a été créée en 2020, selon le registre Sirene. L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. YourValue suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que YourValue publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec YourValue ?
