Si vous comparez avec Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle méditerranéenne
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle méditerranéenne
AF
Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle méditerranéenne est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Marseille.
L'ACPM (Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle méditerranéenne) est un organisme de formation créé en 1958, dont le siège est avenue Marcel-Delprat, dans le 13e arrondissement de Marseille, et qui dispose de centres dans le Sud-Est, comme à Brignoles. Son offre réunit l'action sociale, l'accompagnement vers l'emploi et la formation qualifiante, avec des parcours individualisés et modulables.
Ses formations couvrent l'hôtellerie et la restauration, l'alimentation, le maritime, le bâtiment, l'industrie, la prévention et la sécurité, les compétences clés et les métiers de la formation. L'association ouvre ses portes à Marseille chaque mardi matin pour présenter ses formations et ses accompagnements.
Son bilan de compétences s'adresse à toute personne active qui veut analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations pour définir un projet professionnel ou de formation, en vue d'une évolution de carrière, d'une mobilité, d'une reconversion ou d'une sécurisation de parcours.
L'association est certifiée Qualiopi au titre du bilan de compétences, des actions de formation, de la VAE et de l'apprentissage, et a accueilli 6 292 stagiaires en 2025, toutes formations confondues, avec 90 formateurs. Une partie de ses stagiaires lui est confiée par un autre organisme de formation.
Présentiel
1 ville au catalogue
Non communiqué
données OF non disponibles
1 500 €
114
avis publics multi-plateformes
29/05/2026 | |
Formations générales | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Marseille (13013) | |
1 500 € | |
Non communiqué | |
Actif |
Programme Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle méditerranéenne
Identifier ses compétences, aptitudes et motivations ; définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; optimiser l'utilisation de ses atouts dans le cadre d'une évolution de carrière, d'une reconversion ou d'une recherche d'emploi.
Phase préliminaire : analyse de la demande et des besoins du bénéficiaire, présentation du déroulé, de la méthodologie et des outils utilisés, définition des objectifs personnels et professionnels du bilan, validation de l'engagement réciproque (confiance, confidentialité, disponibilité).
Phase d'investigation : étude du parcours professionnel et personnel (expériences, réussites, difficultés), identification et évaluation des compétences, aptitudes, connaissances et savoir-être, analyse des motivations, valeurs, intérêts et contraintes personnelles, exploration des pistes d'évolution professionnelle ou de reconversion, étude des conditions de faisabilité (marché de l'emploi, secteurs porteurs, réseaux professionnels), mise en lumière des éventuels besoins en formation ou en développement de compétences, animation d'une formation et facilitation des apprentissages selon différentes modalités.
Phase de conclusion : synthèse des compétences, ressources et motivations identifiées, élaboration d'un ou de plusieurs projets professionnels cohérents et réalistes, définition des étapes de mise en œuvre (formation, mobilité, VAE, recherche d'emploi, création d'entreprise), rédaction et remise d'un document de synthèse confidentiel au bénéficiaire, plan d'action concret avec échéances et moyens mobilisables.
Chaque phase est déclinée en un objectif qui comporte les actions à réaliser pendant l'accompagnement. À l'issue du bilan, une synthèse cohérente du parcours est remise au bénéficiaire. Elle présente clairement son projet professionnel (et personnel), ses qualités, ses compétences et la valeur ajoutée à mettre en avant.
Comparer Chance & Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle méditerranéenne
Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle méditerranéenne | ||
|---|---|---|
Déroulé en phases préliminaire (cadre et attentes), d'investigation (compétences, motivations, pistes) et de conclusion (projet, plan d'action, document de synthèse). Pas de méthode nommée. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
En phase d'investigation : exploration des pistes d'évolution ou de reconversion, étude des conditions de faisabilité (marché de l'emploi, secteurs porteurs, réseaux professionnels). (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Consultants diplômés, justifiant de 3 années d'expérience professionnelle minimum dans le domaine. (programme détaillé) | ||
Plateau pédagogique de sa fiche du bilan : PC portables, tablettes, casques audio et virtuels, vidéoprojecteurs, centre ressources et plateformes FOAD. (programme détaillé) | ||
1 500 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
Non communiqué | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
114 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Un domaine d'action sociale, parmi ses 3 domaines d'activité : accompagnement des parcours, des droits et des démarches afin de favoriser l'inclusion. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle méditerranéenne
1 | |
Non communiqué | |
1 500 € |
Prix médian Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle méditerranéenne
1 500 €
Prix unique : 1 500 €
Avec le CPF : 1 350 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle méditerranéenne, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €. Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle méditerranéenne est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle méditerranéenne à 1 500 €.
Le CPF paie 1 350 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
114 avis multi-plateformes
114 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle méditerranéenne, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
113 avis publics hors Mon Compte Formation
114 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle méditerranéenne se classe 210e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle méditerranéenne
114
21
Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle méditerranéenne
1 500 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle méditerranéenne à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
CL
Marseille
Psychologue consultante installée à Marseille depuis 2011, qui pratique le bilan de compétences, l'analyse des pratiques professionnelles et l'hypnose. Deux offres de 19 heures, de 1 950 à 2 550 euros, en centre et à distance.
185
avis publics multi-plateformes
CT
Pontoise
Cabinet de bilan de compétences et de coaching dirigé par Caroline Crepy-Thevenet, à Pontoise (Val-d'Oise) et à Montcavrel (Pas-de-Calais). Bilan de 24 heures sur deux à trois mois, en entretiens individuels, tests et enquêtes de terrain, du lundi au samedi. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 36 stagiaires en 2025.
42
avis publics multi-plateformes
AG
Martigues
Installée à Martigues, Patricia Laure Garcin propose aux Ateliers de Gaïa un bilan de compétences de 24 heures en trois étapes, avec un suivi à six mois, qui associe au bilan un travail sur les freins personnels. Elle propose aussi un bilan d'orientation scolaire.
86
avis publics multi-plateformes
JD
Marseille
Job Déclic est un organisme marseillais qui accompagne les personnes en période de questionnement, de transition ou de changement, à travers trois entrées : la psychothérapie, le bilan de compétences et la formation. Le bilan consiste à faire le point sur son parcours pour construire un projet professionnel, avec une approche associant écoute, réflexion guidée et outils reconnus. Cinq offres Bilan de Compétences Déclic, en formules Essentiel, Synergie, Synergie + et Horizon, sont proposées, 17 heures médianes pour 1 750 euros.
158
avis publics multi-plateformes
AC
Marseille
acs consultants est un cabinet de conseil en management indépendant, actif depuis 1990 à Marseille, qui s'adresse aux dirigeants, décideurs et porteurs de projets. Son bilan de compétences repose sur des entretiens individuels, d'une durée de 18 à 24 heures au maximum, avec au moins cinq séances réparties sur environ deux mois, en présentiel dans les Bouches-du-Rhône, le Var et les Alpes-Maritimes ou à distance. Trois offres sont proposées en centre, de 24 heures pour 1 595 euros.
36
avis publics multi-plateformes
CF
Roquefort-la-Bédoule
Compléance Formation, à Roquefort-la-Bédoule, est un centre de bilan de compétences et propose aussi un bilan d'orientation, du coaching individuel, une formation pour devenir praticien en bilan de compétences et une formation à la méthode DISC. Deux formules existent, Pack Essentiel et Pack Experts. L'exploration des pistes s'appuie sur des rencontres avec des professionnels et des recherches sur des plateformes dédiées. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 19 heures médianes pour 1 975 euros.
71
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle méditerranéenne cumule 114 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle méditerranéenne propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle méditerranéenne est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle méditerranéenne est de 1 500 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle méditerranéenne, à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €.
Oui, Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle méditerranéenne est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle méditerranéenne, à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle méditerranéenne propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle méditerranéenne a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel.
Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
L'ancienneté précise de Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle méditerranéenne n'est pas communiquée publiquement, mais l'organisme est référencé sur Mon Compte Formation et certifié Qualiopi, deux critères qui garantissent un niveau minimum d'expérience opérationnelle.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle méditerranéenne suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Association de formation pour la coopération et la promotion professionnelle méditerranéenne publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
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