Si vous comparez avec Chambre de Commerce d'Industrie de Maine Loire
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Chambre de Commerce d'Industrie de Maine Loire
CC
Chambre de Commerce d'Industrie de Maine Loire est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Angers, dont la structure juridique a été créée en 2008 (18 ans d’existence).
La chambre de commerce et d'industrie de Maine-et-Loire, établie à Angers depuis janvier 2008, porte une activité de formation certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, les actions de formation, la VAE et l'apprentissage. Ses spécialités déclarées sont les technologies industrielles fondamentales, les spécialités plurivalentes des services et les spécialités plurivalentes sanitaires et sociales.
Elle s'inscrit dans le réseau consulaire régional des Pays de la Loire, qui accompagne les entreprises et les porteurs de projet et gère des équipements territoriaux, ports, aéroports et parcs d'exposition.
Une offre de bilan de compétences est proposée, de 24 heures, facturée 2 160 euros, en centre. L'activité de formation déclarée est de très grande ampleur : 10 962 stagiaires et 755 formateurs en 2024, 10 958 stagiaires et 637 formateurs en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2008
18 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 160 €
13
avis publics multi-plateformes
28/05/2025 | |
Technologies industrielles fondamentales | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Angers (49100) | |
2 160 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Chambre de Commerce d'Industrie de Maine Loire
Le bilan de compétences permet de définir un projet professionnel en lien avec ses intérêts, ses motivations et ses qualités personnelles. L'orientation professionnelle est travaillée avec un conseiller présenté comme expert, en fonction des opportunités du marché de l'emploi.
La prestation est individualisée et accompagnée tout au long de sa réalisation par un consultant présenté comme expert. L'accompagnement est réalisé en 3 phases.
Phase préliminaire : confirmer l'engagement volontaire du bénéficiaire dans sa démarche, définir et analyser la nature de ses besoins, l'informer des conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre.
L'organisation du bilan de compétences est adaptée en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Phase d'investigation : analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels, identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle, construire son projet et élaborer une ou des alternatives.
Phase de conclusion : prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation, recenser les facteurs, conditions et moyens favorisant la réalisation de son projet professionnel et, le cas échéant, de son projet de formation, et prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de son projet.
Un document de synthèse est remis, reprenant les éléments d'analyse, la définition du projet, les propositions, les conditions, les moyens et les étapes concrètes de sa réalisation. L'estimation du travail personnel à réaliser pendant la durée de l'accompagnement est de 6 heures.
En amont du bilan, le bénéficiaire atteste du caractère volontaire de sa démarche et s'engage à fournir toute information utile à une mise en oeuvre efficace du bilan de compétences.
Le prestataire est tenu de l'informer des moyens matériels et humains dont il dispose pour la réalisation du bilan de compétences et s'engage à lui proposer une prestation conforme aux dispositions de l'article L6313-1, 2° du Code du travail.
Au cours du bilan, le bénéficiaire remplit une attestation de présence et valide par cette signature l'objectif réalisé pendant la rencontre.
En fin de bilan, une synthèse personnelle et confidentielle, à libre usage du bénéficiaire, est complétée et validée ; elle reprend les points structurants de la démarche, notamment le projet, les atouts pour réussir ainsi que le plan d'action.
Le bénéficiaire remplit un questionnaire de satisfaction lui permettant d'apprécier la réalisation et la pertinence des différentes phases précitées. Six mois après la remise de la synthèse, le consultant reprend contact avec lui pour faire le point sur sa situation et sur son projet.
L'accompagnement permet de trouver de nouvelles sources de motivation, de développer sa confiance en soi et de définir un projet professionnel réaliste, en lien avec ses atouts et le marché de l'emploi. Un document de synthèse est remis et commenté en fin d'accompagnement.
Comparer Chance & Chambre de Commerce d'Industrie de Maine Loire
Chambre de Commerce d'Industrie de Maine Loire | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : 24 h, en centre. (catalogue relevé le 31 août 2026) | ||
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2 160 € | 1 750 € | |
560 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
13 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Chambre de Commerce d'Industrie de Maine Loire
1 | |
24 h | |
2 160 € |
Prix médian Chambre de Commerce d'Industrie de Maine Loire
2 160 €
Prix unique : 2 160 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 560 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Chambre de Commerce d'Industrie de Maine Loire, formule à 2 160 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 560 €. Chambre de Commerce d'Industrie de Maine Loire est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Chambre de Commerce d'Industrie de Maine Loire à 2 160 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 560 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
13 avis multi-plateformes
13 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Chambre de Commerce d'Industrie de Maine Loire, dont Mon Compte Formation (13 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
13 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Chambre de Commerce d'Industrie de Maine Loire se classe 635e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Chambre de Commerce d'Industrie de Maine Loire
13
22
Chambre de Commerce d'Industrie de Maine Loire
2 160 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Chambre de Commerce d'Industrie de Maine Loire à 2 160 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 560 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
AR
Angers
Acsens RH est un cabinet angevin certifié Qualiopi, actif depuis plus de vingt-cinq ans sur le coaching professionnel, le bilan de compétences et l'accompagnement individuel. Deux formules sont proposées, dont un bilan cadre, en centre, pour 17 heures médianes et 1 875 euros. Le bilan se déroule en trois phases, avec un document de synthèse et un entretien de suivi six mois à un an après. Les rencontres sont hebdomadaires sur environ 12 à 20 semaines, en entrée et sortie permanentes.
190
avis publics multi-plateformes
CN
Saint-Barthélemy-d'Anjou
Société créée en 2010 à Saint-Barthélemy-d'Anjou, près d'Angers, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, spécialisée en orientation et insertion professionnelle. Une offre de 24 heures à 1 752 euros, en centre.
34
avis publics multi-plateformes
D
Angers
Devenirs est une structure angevine, installée au 43 boulevard du Roi René, active sur la formation, l'accompagnement et le conseil. Deux offres de bilan de compétences sont proposées en centre, pour 24 heures médianes et 1 880 euros. Les prestations couvrent les accompagnements liés au travail, les accompagnements psychologiques lors de transitions de vie, la formation et les interventions sur la qualité de vie au travail, ainsi que la supervision et les interventions en situation de crise.
36
avis publics multi-plateformes
LC
Brissac Loire Aubance
Corinne Ludier exerce comme coach professionnelle à Brissac-Loire-Aubance, sur trois volets : bilans de compétences, orientation scolaire et coaching professionnel. Les situations évoquées vont du point d'étape sur une carrière au projet d'orientation scolaire ou au changement de métier, de poste ou d'entreprise. L'approche est humaniste et s'inspire des travaux de Carl Rogers. Une offre de bilan est proposée, en centre, 16 heures et 1 750 euros.
72
avis publics multi-plateformes
AC
Centre de bilans de compétences de Corinne Jeanneau, créé en 2017 près d'Angers, qui reçoit aussi au Lion-d'Angers et à Château-Gontier. Elle annonce plus de trente ans en ressources humaines. Deux offres de 24 heures à 1 600 euros, en centre et à distance.
38
avis publics multi-plateformes
CP
Chalonnes-sur-Loire
Compétences Persona est un centre de bilan de compétences créé en juin 2021 par Mélanie Pauly et Hélène Vue, à Chalonnes-sur-Loire, intervenant en Pays de la Loire. Six offres sont proposées, à distance et en centre, pour 18 heures médianes et 1 500 euros, en trois formules de 13, 18 et 24 heures. Les deux co-dirigeantes viennent respectivement de la formation et de la qualité de vie au travail, et d'une carrière de vingt et un ans dans les armées suivie d'une activité de coaching.
39
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Chambre de Commerce d'Industrie de Maine Loire cumule 13 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Chambre de Commerce d'Industrie de Maine Loire propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Chambre de Commerce d'Industrie de Maine Loire est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 28/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Chambre de Commerce d'Industrie de Maine Loire est de 2 160 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Chambre de Commerce d'Industrie de Maine Loire, à 2 160 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 560 €.
Oui, Chambre de Commerce d'Industrie de Maine Loire est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Chambre de Commerce d'Industrie de Maine Loire, à 2 160 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 560 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Chambre de Commerce d'Industrie de Maine Loire propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Chambre de Commerce d'Industrie de Maine Loire a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Chambre de Commerce d'Industrie de Maine Loire a été créée en 2008, selon le registre Sirene (18 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Chambre de Commerce d'Industrie de Maine Loire suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Chambre de Commerce d'Industrie de Maine Loire publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Chambre de Commerce d'Industrie de Maine Loire ?
