Si vous comparez avec Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence
CC
Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Marseille 1er, dont la structure juridique a été créée en 1983 (43 ans d’existence).
La Chambre de commerce et d'industrie métropolitaine Aix-Marseille-Provence (CCIAMP) a son siège au Palais de la Bourse, sur la Canebière, à Marseille. Elle accompagne les entreprises du territoire dans leur création, leur reprise, leur transmission et leur développement, ainsi que dans leurs formalités, leurs ressources humaines et leurs transitions écologique et numérique.
Son offre de formation passe notamment par CCI Formation Aix-Marseille-Provence, qui propose des formations courtes, de 1 à 10 jours, dans 14 domaines (ressources humaines, vente, numérique, comptabilité...), des Certificats de compétences en entreprise (CCE) et des bilans de compétences pour s'orienter ou se réorienter.
Des parcours conduits par des conseillers portent sur la création et la reprise d'entreprise (dont « 5 jours pour reprendre », en 35 heures), la RSE, le tourisme durable et la cybersécurité.
La CCIAMP est certifiée Qualiopi au titre du bilan de compétences, des actions de formation, de la VAE et de l'apprentissage. Elle a accueilli 1 374 stagiaires en 2025, toutes formations confondues, avec 136 formateurs, et propose une offre de bilan de compétences finançable par le CPF.
Présentiel
1 ville au catalogue
1983
43 ans d’existence
16 h
déclarée au catalogue
1 700 €
309
avis publics multi-plateformes
28/05/2026 | |
Finances, banque, assurances | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Marseille 1er (13001) | |
1 700 € | |
16 h | |
Actif |
Programme Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence
Le bilan s'adresse aux personnes qui souhaitent faire évoluer leur projet professionnel, qui ne veulent plus ou ne peuvent plus exercer leur métier, ou qui souhaitent changer d'environnement professionnel.
Il permet d'explorer puis de définir clairement les métiers vers lesquels s'orienter, de confirmer des idées de projet déjà présentes, d'analyser ses compétences, aptitudes et motivations, de vérifier l'adéquation entre son profil et les demandes du marché de l'emploi, de construire un projet de formation ou de VAE, et d'étudier l'opportunité d'une création ou d'une reprise d'entreprise.
Le bilan de compétences est un temps consacré à l'exploration de ses atouts et de ses motivations, avec un interlocuteur privilégié qui accompagne la démarche. Les entretiens successifs doivent permettre d'envisager sereinement le changement et de gagner en confiance.
La prestation compte 16 heures d'entretiens en face à face, et un travail personnel est nécessaire.
Avant l'inscription au bilan, les bénéficiaires sont invités à rencontrer gratuitement un premier conseiller lors d'un entretien de 45 minutes, pour poser leurs questions sur le déroulement des bilans, le travail personnel à fournir, etc. Cet entretien préalable permet aussi au bénéficiaire de se fier à son ressenti et de se projeter dans la future relation de confiance ; il est important qu'il se sente libre de son choix.
S'il confirme son souhait de poursuivre avec ce conseiller, il reçoit un programme reprenant toutes les modalités pédagogiques, techniques et commerciales de la prestation, ainsi qu'un questionnaire précis qui conduit à une analyse de situation, partagée avec le conseiller lors de l'entretien préliminaire, afin de bien préparer la démarche.
S'il ne souhaite pas poursuivre avec ce conseiller, une rencontre avec un autre conseiller bilan lui est proposée.
Un large éventail d'outils psychométriques est mis à disposition, notamment par la plateforme Central Test : inventaires de centres d'intérêt professionnels, tests de personnalité, mais aussi évaluations des compétences commerciales et auto-entrepreneuriales et des aptitudes, autant de dimensions qui peuvent être interrogées au cours du bilan selon les attentes et les besoins du bénéficiaire.
Des logiciels d'exploration des métiers sont également accessibles.
Le bénéficiaire peut enfin travailler en libre accès dans l'espace ressources et consulter une base de données régulièrement actualisée de sites utiles au travail sur un projet de reconversion en général, à l'analyse économique du marché du travail local et national, à la création d'activité, à la VAE, etc.
Le bilan de compétences s'organise autour de trois grandes phases. La phase préliminaire sert à analyser la demande et à définir ensemble l'organisation du bilan.
Ce diagnostic partagé permet de définir les attentes et les besoins, de valider les modalités d'organisation et le déroulement du bilan, de choisir les outils et méthodes les plus adaptés aux objectifs, et de confirmer les éléments administratifs et l'engagement dans la démarche.
La phase d'investigation commence par l'identification des atouts et des ressources autour de plusieurs thèmes.
Le bilan personnel met en valeur les traits de personnalité et les aptitudes, identifie les motivations personnelles et les centres d'intérêt professionnels, et définit les priorités du projet de vie et leur articulation avec les objectifs professionnels.
Le bilan professionnel, à partir de l'expérience professionnelle et personnelle, met en avant les acquis que le bénéficiaire souhaite conserver dans ses prochains projets (connaissances, aptitudes, compétences professionnelles et extraprofessionnelles), identifie les déclencheurs et processus de changement, et transpose les atouts du parcours en compétences et les compétences transférables en métiers.
L'exploration de nouvelles orientations professionnelles, à partir des acquis, des attentes et des points forts, consiste à rechercher, identifier et définir des métiers correspondant aux objectifs, à explorer la faisabilité de ces projets grâce à des contacts avec des professionnels et à des données sur le marché de l'emploi, à travailler sur un projet principal et des pistes alternatives, à connaître les pistes d'évolution professionnelle pour chaque projet et à se situer en termes d'adéquation entre employabilité, profil et marché.
Lors de la phase de conclusion, pour chaque projet d'évolution professionnelle, le bénéficiaire s'approprie les conditions de réussite : ses compétences mobilisables au regard des référentiels métiers, ses aptitudes, ses éléments de personnalité et ses motivations ; les éléments du marché du travail de son bassin d'emploi ; éventuellement, les écarts entre ses atouts et ce qu'il lui reste à acquérir pour réussir son projet (formation, VAE, accompagnement à la création d'entreprise).
Pour chaque projet sont définis ensemble les étapes du parcours, le planning des actions, les interlocuteurs et organismes à contacter à l'issue du bilan et les solutions de financement.
Côté outils, le bénéficiaire dispose à l'issue du bilan, selon ses besoins, d'un CV, d'une lettre de motivation, d'une préparation aux entretiens, du livret 1 de VAE, d'un modèle de business plan ou d'un dossier de formation. Le bilan comprend également un entretien de suivi téléphonique à 6 mois.
À la suite du bilan de compétences, le bénéficiaire est en mesure de se positionner professionnellement sur les métiers identifiés, avec un projet principal et un ou plusieurs projets alternatifs ; de mettre en avant et d'exploiter ses atouts ; d'effectuer les démarches pour combler ses éventuels écarts ; de mobiliser les solutions de financement ; de rechercher un emploi ou une formation grâce aux outils mis à disposition ; d'entamer les démarches pour une VAE ou une création d'entreprise.
Il est ainsi en mesure de mettre concrètement en œuvre ses nouveaux objectifs. Un document de synthèse co-rédigé lui est remis à la fin du bilan et établit un plan d'action clair et précis.
Modalités d'admission : un premier contact personnalisé est proposé pour échanger sur les objectifs du bénéficiaire et le contenu du bilan de compétences.
Comparer Chance & Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence
Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence | ||
|---|---|---|
En trois phases : préliminaire, investigation (bilan personnel, bilan professionnel, exploration d'orientations), conclusion (plan d'action), avec tests de personnalité, d'intérêts et d'aptitudes. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien 6 mois après la fin du bilan pour échanger sur les avancées et effectuer les ajustements éventuels ; un second questionnaire de satisfaction à 6 mois. (site de l'organisme) | ||
Entretiens avec des professionnels pour explorer la faisabilité des projets, prise de contacts avec des interlocuteurs (centres de formation, VAE, création d'entreprise) et mise en situation professionnelle possible. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
En 2025 : 33 personnes accompagnées, 95 % d'entre elles satisfaites de la prestation, 94 % vont au bout de l'accompagnement. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 16 heures d'entretien en face à face, en sessions de 2 ou 3 heures, 1 rendez-vous par semaine, dizaine ou quinzaine, sur 4 à 5 mois ; en présentiel et/ou à distance, plus un travail personnel. (site de l'organisme) | ||
Un espace ressources pour s'orienter et l'accès à des ressources numériques, dans des bureaux individuels équipés. (site de l'organisme) | ||
1 700 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
16 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
309 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence
1 | |
16 h | |
1 700 € |
Prix médian Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence
1 700 €
Prix unique : 1 700 €
Avec le CPF : 1 550 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence, formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 €. Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence à 1 700 €.
Le CPF paie 1 550 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
309 avis multi-plateformes
309 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence, dont Mon Compte Formation (6 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
303 avis publics hors Mon Compte Formation
309 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence se classe 32e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence
309
21
Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence
1 700 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
CL
Marseille
Psychologue consultante installée à Marseille depuis 2011, qui pratique le bilan de compétences, l'analyse des pratiques professionnelles et l'hypnose. Deux offres de 19 heures, de 1 950 à 2 550 euros, en centre et à distance.
185
avis publics multi-plateformes
CT
Pontoise
Cabinet de bilan de compétences et de coaching dirigé par Caroline Crepy-Thevenet, à Pontoise (Val-d'Oise) et à Montcavrel (Pas-de-Calais). Bilan de 24 heures sur deux à trois mois, en entretiens individuels, tests et enquêtes de terrain, du lundi au samedi. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 36 stagiaires en 2025.
42
avis publics multi-plateformes
AG
Martigues
Installée à Martigues, Patricia Laure Garcin propose aux Ateliers de Gaïa un bilan de compétences de 24 heures en trois étapes, avec un suivi à six mois, qui associe au bilan un travail sur les freins personnels. Elle propose aussi un bilan d'orientation scolaire.
86
avis publics multi-plateformes
JD
Marseille
Job Déclic est un organisme marseillais qui accompagne les personnes en période de questionnement, de transition ou de changement, à travers trois entrées : la psychothérapie, le bilan de compétences et la formation. Le bilan consiste à faire le point sur son parcours pour construire un projet professionnel, avec une approche associant écoute, réflexion guidée et outils reconnus. Cinq offres Bilan de Compétences Déclic, en formules Essentiel, Synergie, Synergie + et Horizon, sont proposées, 17 heures médianes pour 1 750 euros.
158
avis publics multi-plateformes
AC
Marseille
acs consultants est un cabinet de conseil en management indépendant, actif depuis 1990 à Marseille, qui s'adresse aux dirigeants, décideurs et porteurs de projets. Son bilan de compétences repose sur des entretiens individuels, d'une durée de 18 à 24 heures au maximum, avec au moins cinq séances réparties sur environ deux mois, en présentiel dans les Bouches-du-Rhône, le Var et les Alpes-Maritimes ou à distance. Trois offres sont proposées en centre, de 24 heures pour 1 595 euros.
36
avis publics multi-plateformes
CF
Roquefort-la-Bédoule
Compléance Formation, à Roquefort-la-Bédoule, est un centre de bilan de compétences et propose aussi un bilan d'orientation, du coaching individuel, une formation pour devenir praticien en bilan de compétences et une formation à la méthode DISC. Deux formules existent, Pack Essentiel et Pack Experts. L'exploration des pistes s'appuie sur des rencontres avec des professionnels et des recherches sur des plateformes dédiées. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 19 heures médianes pour 1 975 euros.
71
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence cumule 309 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 28/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence est de 1 700 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence, à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 €.
Oui, Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence, à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence propose un parcours de 16 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence a été créée en 1983, selon le registre Sirene (43 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence ?
