Si vous comparez avec Conseil Formation Coach Pro
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Conseil Formation Coach Pro
CF
Conseil Formation Coach Pro est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Arras, dont la structure juridique a été créée en 2017 (9 ans d’existence).
Conseil Formation Coach Pro est la structure d'Amélie Riche, installée à Arras, dans le Pas-de-Calais. Elle propose des bilans de compétences, du coaching professionnel et des formations aux compétences comportementales (soft skills).
Elle est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, avec une spécialité déclarée en ressources humaines et gestion de l'emploi, et propose trois offres de bilan de compétences éligibles au CPF.
Présentiel
1 ville au catalogue
2017
9 ans d’existence
16 h
déclarée au catalogue
1 750 €
26
avis publics multi-plateformes
15/04/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Arras (62000) | |
1 750 € | |
16 h | |
Actif |
Programme Conseil Formation Coach Pro
Le bilan de compétences a pour objectif de définir ou de redéfinir un projet professionnel adapté, réaliste et motivant. Il vise à identifier les compétences, les valeurs, les besoins, la personnalité et les motivations du bénéficiaire, puis à l'ouvrir au marché de l'emploi.
Durant ce temps adapté et personnalisé, le bénéficiaire développe une meilleure connaissance de lui-même et s'ouvre à d'autres métiers de son territoire. Les enquêtes métiers permettent de découvrir le côté réaliste de ses envies.
Un plan d'action est déterminé en fin de parcours et remis avec la synthèse, qui regroupe le parcours et le projet, pour poursuivre son chemin et augmenter ses chances d'atteindre son projet.
Le bilan dure 24 h au total, dont 16 heures de rendez-vous en présentiel ou à distance et un temps de suivi illimité entre la séance 6 et la séance 8 sur WhatsApp et Olvid, pour un total de 24 heures maximum ; le parcours comprend aussi un rendez-vous d'une heure et un rendez-vous de suivi à 6 mois.
Amélie Riche accompagne le bénéficiaire avec une méthode présentée comme hautement qualitative et avec des technologies récentes (intégration de l'IA avec l'accord du bénéficiaire, Central Test, présenté comme leader européen du test psychométrique, etc.).
Chaque séance est personnalisée avec des outils complémentaires adaptés aux besoins du bénéficiaire. Le bilan se déroule en 3 phases.
La première phase, préliminaire, a pour objet d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, de déterminer le format le plus adapté à sa situation et de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
La seconde phase, d'investigation, permet soit de construire le projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
Durant cette phase, au fil d'échanges individuels personnalisés, de tests, d'autoévaluations, de préparations ou de lectures, le bénéficiaire peut explorer et analyser son parcours professionnel en prenant de la hauteur sur le passé ; analyser ses valeurs pour comprendre ses déclenchements émotionnels ; détecter et analyser ses compétences avec précision, au moyen d'outils présentés comme de haute qualité (leader national des tests psychométriques) ; réfléchir à ses équilibres de vie professionnelle et personnelle ; déterminer le type de management qui lui correspond le mieux ; déterminer le type d'entreprise qui lui correspond le mieux ; déterminer son rôle au sein d'une équipe ; connaître son fonctionnement de personnalité et ses préférences professionnelles (tests) ; explorer ses besoins et ses motivations ; explorer ses pistes professionnelles en réalisant des enquêtes métiers ou, à défaut, explorer l'environnement du projet professionnel ; analyser le marché de l'emploi du territoire.
Il peut aussi réaliser un test 360° auprès de son entourage pour connaître la perception que celui-ci a de lui, ou passer un test d'assertivité d'entrepreneur, etc. La troisième phase, dite de conclusions, permet par la voie d'entretiens personnalisés de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation (remise en fin de parcours de la synthèse et d'un certificat de réalisation) et de prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels à travers un plan d'action.
Le bénéficiaire peut bénéficier d'un entretien de suivi prévu 6 mois plus tard. Déroulé : la durée va de quelques semaines à moins de 3 mois selon le rythme du bénéficiaire. Les séances se tiennent en face à face (possible en visio), en entretien exclusivement individuel, avec la même personne tout au long du suivi.
Supports : le bénéficiaire dispose d'un kit comprenant deux livrets numériques en PDF modifiable et deux livrets de lecture en PDF. Suivi : des conseils sont donnés durant tout le parcours par téléphone ou par messages vocaux.
Le bilan de compétences permet d'éclaircir, d'élaborer, d'affiner, de redéfinir ou de confirmer le projet professionnel du bénéficiaire.
Il lui permet aussi d'obtenir le plan d'action de son projet pour aller plus loin ; d'obtenir sa synthèse, qui lui sert à présenter son projet professionnel (à un recruteur, à Pôle emploi, à Transition Pro, etc.) ; d'être aidé psychologiquement pour franchir le pas du changement ; de développer sa confiance en lui grâce à une meilleure connaissance de son fonctionnement ; de s'ouvrir à tous les possibles professionnels ; d'avoir accès à une large base de métiers ; de connaître ses valeurs, ses compétences, ses forces, ses motivations et ses besoins ; et d'éviter autant que possible de prendre le mauvais chemin, grâce aux connaissances tirées des enquêtes métiers liées au projet et du marché de l'emploi du territoire.
Réaliser un bilan de compétences, c'est se donner du temps pour s'ouvrir à tous les possibles professionnels, dans le but d'avancer sur son chemin et de faire des choix parmi les projets suivants : changer de métier, changer d'employeur, suivre une formation, réaliser une VAE, évoluer en interne, ne rien changer immédiatement et élaborer le projet suivant, créer ou reprendre une entreprise, etc. La synthèse et les échanges sont confidentiels : rien ne peut être communiqué à un tiers sans l'accord du bénéficiaire.
Un rendez-vous de suivi est prévu à 6 mois, et un suivi téléphonique est possible durant tout le parcours. Amélie Riche travaille beaucoup par recommandation depuis 9 ans et a à cœur de bien accompagner les bénéficiaires. Modalités d'admission : admission après entretien.
Un premier échange offert et sans engagement permet de faire connaissance, d'écouter les besoins du bénéficiaire et de lui présenter l'accompagnement et son déroulé.
Comparer Chance & Conseil Formation Coach Pro
Conseil Formation Coach Pro | ||
|---|---|---|
Entretiens personnalisés en trois phases légales, avec deux livrets numériques, des tests et questionnaires choisis selon les objectifs (Central Test, test 360 facultatif). Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous de suivi proposé environ 6 mois après la fin du bilan (5 min à 1 h, au téléphone, en visio ou en face à face). (site de l'organisme) | ||
Enquêtes métiers, avec une aide pour se mettre en relation avec les bonnes personnes pour les réaliser dès que c'est possible ; une séance sur mesure (enquêtes métiers, formation, offres d'emploi, réseaux). (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction 100 %, recommandation 98 %, utilité 100 %, par questionnaire en ligne à la fin du bilan et à 6 mois (49 répondants, 40 pour l'utilité, au 11/08/2026). Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 13 h, 16 h ou 20 h d'entretiens selon la formule (Speed, Classique, Intense), en 7 à 10 séances de 2 h sur 3 mois maximum, en face à face ou en visio, plus 1 h de suivi à 6 mois. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Deux livrets numériques à compléter, tests psychométriques Central Test, accès à des ressources métiers sur des sites spécialisés ; appui par l'IA possible, avec l'accord du bénéficiaire. (site de l'organisme) | ||
1 750 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
16 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
26 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Conseil Formation Coach Pro
3 | |
16 h | |
1 750 € |
Prix médian Conseil Formation Coach Pro
1 750 €
Fourchette : 1 500 € à 2 300 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Conseil Formation Coach Pro, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €. Conseil Formation Coach Pro est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Conseil Formation Coach Pro à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
26 avis multi-plateformes
26 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Conseil Formation Coach Pro, dont Mon Compte Formation (3 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
23 avis publics hors Mon Compte Formation
26 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Conseil Formation Coach Pro se classe 1160e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Conseil Formation Coach Pro
26
21
Conseil Formation Coach Pro
1 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Conseil Formation Coach Pro à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
HF
Leforest
EI-KI-LIBRE est un organisme implanté à Leforest (Pas-de-Calais), dont l'approche relie la compréhension du fonctionnement de la personne, l'écoute de ses valeurs et de ses besoins et la mise en mouvement vers des choix professionnels. Deux parcours de bilan de compétences sont proposés : l'un centré sur la reconversion et la faisabilité du projet, l'autre sur l'identification et l'affirmation des aptitudes professionnelles. Deux offres figurent au catalogue, 24 heures pour 2 180 euros.
162
avis publics multi-plateformes
PST
Lille
Organisme de formation lillois spécialisé dans la prévention en santé et sécurité au travail, avec une seconde implantation à Douai. En plus de ses formations aux entreprises, il propose le bilan de compétences aux salariés qui veulent définir un projet professionnel ou de formation.
76
avis publics multi-plateformes
RH7
Thumeries
RH7 Conseil est un centre de formation de Thumeries (Nord) actif dans le développement professionnel et personnel : bilan de compétences, bilan d'orientation, coaching et formations en management, ressources humaines et développement personnel. L'organisme compte dix-neuf années d'existence et est certifié pour le bilan de compétences auprès des OPCO, avec des bilans éligibles au CPF. Cinq offres sont proposées dans deux villes, d'une durée médiane de 24 heures pour un tarif médian de 1 990 euros.
173
avis publics multi-plateformes
T
Douvrin
Tonakles est un centre de bilan de compétences implanté à Douvrin, dans le Pas-de-Calais, qui reçoit sur place ou à distance et propose un premier rendez-vous gratuit et sans engagement. Le bilan est ouvert aux salariés, agents publics, demandeurs d'emploi, intérimaires, personnes en arrêt de travail et personnes en situation de handicap. Il suit les trois phases réglementaires et vise à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Deux offres sont proposées, vingt-deux heures en médiane, 1 955 euros.
153
avis publics multi-plateformes
A
Hazebrouck
Cabinet des Hauts-de-France (Villeneuve-d'Ascq, Hazebrouck, Saint-Omer) fondé par Anne Degroote, avec des consultantes et des psychologues du travail. Bilan en trois formules (Déclic, Essentielle, Perspective), en cabinet ou à distance, précédé d'un appel et d'une rencontre gratuits. Accompagne aussi la VAE. Certifié Qualiopi, 154 stagiaires en 2025.
116
avis publics multi-plateformes
EE
Les Explorateurs Engagés, à Lille, accompagne les personnes qui ne se sentent plus à leur place dans leur travail. Quatre programmes sont proposés : « Bien dans son job » sur trois mois, un bilan de compétences sur quatre mois éligible au compte personnel de formation, un programme sur la peur financière liée à une reconversion, et une formation à l'entrepreneuriat sur sept mois. Une offre de bilan est proposée en centre, seize heures, 2 500 euros.
143
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Conseil Formation Coach Pro cumule 26 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Conseil Formation Coach Pro propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Conseil Formation Coach Pro est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 15/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Conseil Formation Coach Pro est de 1 750 €, avec une fourchette de 1 500 € à 2 300 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 13 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Conseil Formation Coach Pro, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €.
Oui, Conseil Formation Coach Pro est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Conseil Formation Coach Pro, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Conseil Formation Coach Pro propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 13 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Conseil Formation Coach Pro a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Conseil Formation Coach Pro a été créée en 2017, selon le registre Sirene (9 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Conseil Formation Coach Pro suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Conseil Formation Coach Pro publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Conseil Formation Coach Pro ?
