Si vous comparez avec Tonakles
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Tonakles
T
Tonakles est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Douvrin, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
Tonakles est un centre de bilan de compétences implanté à Douvrin, dans le Pas-de-Calais. Les séances se tiennent à Douvrin ou à distance, et le premier rendez-vous est gratuit et sans engagement. Le bilan est ouvert aux salariés du secteur privé, aux agents publics, aux demandeurs d'emploi, aux intérimaires, aux personnes en arrêt de travail et aux personnes en situation de handicap, pour lesquelles des aménagements sont possibles.
Quatre situations d'entrée sont identifiées : difficultés de positionnement professionnel, changement souhaité ou subi de métier ou de secteur, piste professionnelle à confirmer, ou absence d'idée de métier avec le souhait de s'ouvrir à d'autres possibilités.
Le bilan vise à analyser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations, puis à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
La phase préliminaire détermine conjointement les conditions de déroulement, valide le calendrier et acte l'engagement du candidat ; la phase d'investigation permet de construire un projet et d'en vérifier la pertinence, ou d'élaborer des alternatives ; la phase de conclusion sert à s'approprier les résultats, à recenser les moyens favorisant la réalisation du projet et à en prévoir les étapes.
Une formule enrichie ajoute au programme standard le travail d'une ou plusieurs problématiques. Deux offres sont proposées en centre, vingt-deux heures en médiane, pour 1 955 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2021
5 ans d’existence
22 h
déclarée au catalogue
1 955 €
153
avis publics multi-plateformes
24/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Douvrin (62138) | |
1 955 € | |
22 h | |
Actif |
Programme Tonakles
Le bilan de compétences est une démarche individualisée ayant pour objectif l'analyse des compétences personnelles et professionnelles du bénéficiaire, de ses aptitudes et de ses motivations, la définition de son projet professionnel en tenant compte de sa singularité (par exemple, ses contre-indications médicales peuvent être prises en compte) et, le cas échéant, l'élaboration d'un projet de formation personnalisé et cohérent au regard de ses spécificités.
Le bilan de compétences se déroule en trois étapes. D'une durée maximale de 24 heures, il est composé de 6 entretiens individuels et personnalisés répartis sur 3 mois au maximum.
La phase préliminaire comprend l'accueil du bénéficiaire, l'analyse de sa demande et de ses besoins, la définition des objectifs du bilan de compétences en tenant compte de la demande, des besoins et des éventuelles contraintes exposées, la détermination conjointe des conditions de déroulement du bilan (présentiel ou à distance, calendrier, rythme, financement, etc.), l'engagement du bénéficiaire dans la démarche et la validation du calendrier et de la démarche d'inscription.
La phase d'investigation permet au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
Elle comprend un travail sur le parcours professionnel et personnel avec l'identification des compétences et aptitudes acquises et éventuellement transférables ; un travail sur les intérêts professionnels et les valeurs ; l'identification des capacités de raisonnement logique et d'apprentissage ; un travail d'exploration autour des pistes potentielles, avec l'étude de leur faisabilité au regard des spécificités du bénéficiaire, des recherches documentaires, des enquêtes métier et des périodes d'immersion ; la détermination des étapes nécessaires à la réalisation du projet investi.
La phase de conclusion permet au bénéficiaire de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels et de prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels.
Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et la co-construction d'un document de synthèse. Enfin, un suivi à 6 mois permet de faire le point sur la mise en oeuvre du projet, d'identifier les réussites du bénéficiaire et, si besoin, de l'accompagner sur les difficultés rencontrées.
Le bilan aboutit à un projet professionnel cohérent et à un plan d'actions réaliste. Le tout est repris dans le document de synthèse, remis et commenté au bénéficiaire à la fin du bilan. Un rendez-vous de suivi à 6 mois est également proposé.
Comparer Chance & Tonakles
Tonakles | ||
|---|---|---|
Méthode TONAKLES : phase préliminaire, phase d'investigation, phase de conclusion ; en formule Approfondie, travail en plus sur une ou plusieurs problématiques (confiance en soi, stress, prise de décision). (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi à 6 mois, proposé de façon systématique, pour faire le point sur l'avancée du projet et recevoir d'éventuels conseils complémentaires. (site de l'organisme) | ||
Enquêtes métiers : le bénéficiaire va à la rencontre de professionnels, avec un guide pratique fourni ; recherches sur les métiers et le marché du travail à l'aide de supports fournis. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction client : appréciation globale du bilan 99 %, atteinte des objectifs généraux 96 %. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : formule classique de 24 h (15 h avec le consultant, 3 h de tests, 6 h de travail personnel) ou éco de 19 h (10 h, 2 h et 7 h), en face à face ou en visio. (site de l'organisme) | ||
Une psychologue responsable du centre de bilan, une consultante en accompagnement professionnel et un réseau de consultants partenaires. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 955 € | 1 750 € | |
355 € | 150 € | |
22 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
153 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Tonakles
2 | |
22 h | |
1 955 € |
Prix médian Tonakles
1 955 €
Fourchette : 1 750 € à 2 160 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 355 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Tonakles, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 160 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 560 €. Tonakles est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Tonakles à 2 160 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 560 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
153 avis multi-plateformes
153 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Tonakles, dont Mon Compte Formation (53 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
100 avis publics hors Mon Compte Formation
153 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Tonakles se classe 63e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Tonakles
153
22
Tonakles
1 955 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Tonakles à 2 160 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 560 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
HF
Leforest
EI-KI-LIBRE est un organisme implanté à Leforest (Pas-de-Calais), dont l'approche relie la compréhension du fonctionnement de la personne, l'écoute de ses valeurs et de ses besoins et la mise en mouvement vers des choix professionnels. Deux parcours de bilan de compétences sont proposés : l'un centré sur la reconversion et la faisabilité du projet, l'autre sur l'identification et l'affirmation des aptitudes professionnelles. Deux offres figurent au catalogue, 24 heures pour 2 180 euros.
87
avis publics multi-plateformes
RH7
Thumeries
RH7 Conseil est un centre de formation de Thumeries (Nord) actif dans le développement professionnel et personnel : bilan de compétences, bilan d'orientation, coaching et formations en management, ressources humaines et développement personnel. L'organisme compte dix-neuf années d'existence et est certifié pour le bilan de compétences auprès des OPCO, avec des bilans éligibles au CPF. Cinq offres sont proposées dans deux villes, d'une durée médiane de 24 heures pour un tarif médian de 1 990 euros.
173
avis publics multi-plateformes
EE
Les Explorateurs Engagés, à Lille, accompagne les personnes qui ne se sentent plus à leur place dans leur travail. Quatre programmes sont proposés : « Bien dans son job » sur trois mois, un bilan de compétences sur quatre mois éligible au compte personnel de formation, un programme sur la peur financière liée à une reconversion, et une formation à l'entrepreneuriat sur sept mois. Une offre de bilan est proposée en centre, seize heures, 2 500 euros.
142
avis publics multi-plateformes
B
Marcq-en-Barœul
AL Conseil, à Marcq-en-Baroeul (Nord), intervient sous la marque BesoinDunCoach : coaching professionnel, formation, bilan de compétences et réorientation des jeunes. Le cabinet s'adresse aux dirigeants, managers, responsables RH et particuliers en questionnement professionnel, et est animé par Alexandrine Letartre, coach et formatrice. Deux offres sont proposées en centre, une formule courte de 13 heures et une formule complète de 18 heures, au tarif médian de 2 325 euros.
43
avis publics multi-plateformes
RB
Bertrand Robidez est psychologue du travail et reçoit à Lille, avenue Adolphe Max. Il totalise dix-huit années d'expérience et une formation comprenant des diplômes universitaires en thérapie cognitive et comportementale, en gestion du stress et en neuropsychologie clinique. Sa pratique couvre la souffrance au travail, le développement personnel, l'orientation professionnelle et le bilan de compétences. Une offre figure au catalogue, en centre, 24 heures pour 2 000 euros.
74
avis publics multi-plateformes
GT
Marcq-en-Barœul
Des Gens Des Talents, à Marcq-en-Barœul, intervient sur le recrutement, la mobilité et l'outplacement, le bilan de compétences et l'orientation scolaire. Sa fondatrice est praticienne certifiée SISEM et SIGMUND et compte plus de vingt ans d'expérience en ressources humaines. Le bilan suit les trois phases réglementaires, avec une investigation en quatre étapes, des séances en face à face et une synthèse écrite. Une offre est proposée en centre, vingt-quatre heures, 2 640 euros.
58
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Tonakles cumule 153 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Tonakles propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Tonakles est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 24/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Tonakles est de 1 955 €, avec une fourchette de 1 750 € à 2 160 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 19 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Tonakles, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 160 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 560 €.
Oui, Tonakles est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Tonakles, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 160 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 560 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Tonakles propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 19 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Tonakles a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Tonakles a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Tonakles suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Tonakles publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Tonakles ?
