Si vous comparez avec Ctre Recherches Études Formation Organis
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Ctre Recherches Études Formation Organis Douai
CR
Ctre Recherches Études Formation Organis est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Douai.
Le CREFO, société coopérative et participative de formation professionnelle et de conseil implantée dans les Hauts-de-France, compte parmi ses implantations un établissement à Douai.
Il conduit ses missions de conseil en orientation, d'accompagnement et de sécurisation des parcours professionnels, comme le bilan de compétences et l'accompagnement à la VAE, via le CIBC du Douaisis, qui l'a rejoint en 2013 et intervient désormais sur l'ensemble de ses territoires.
Le bilan de compétences, individualisé et modulaire, s'adresse aux personnes qui veulent définir un projet d'orientation, de reconversion ou de mobilité, ainsi qu'aux employeurs qui souhaitent favoriser la mobilité de leurs salariés et anticiper les changements.
Le conseiller mobilise un portefeuille d'outils selon les besoins : exploration des pistes d'orientation, point sur les compétences acquises, repérage des traits de personnalité et des centres d'intérêt, enquêtes auprès de professionnels des métiers visés. Le bilan débouche sur un projet et un plan d'actions, puis sur un entretien de suivi six mois plus tard.
Le CREFO forme par ailleurs aux métiers du sanitaire et du social, des services à la personne, de l'hygiène et de la propreté, et de la prévention et de la sécurité, y compris en alternance. L'établissement de Douai propose trois offres à son catalogue.
Présentiel
1 ville au catalogue
18 h
déclarée au catalogue
1 500 €
3
avis publics multi-plateformes
29/05/2026 | |
Formations générales | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Douai (59500) | |
1 500 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Ctre Recherches Études Formation Organis
Explorer de nouvelles perspectives et élaborer un projet d'évolution professionnelle.
Le contenu du bilan proposé par le CIBC respecte le cadre légal, qui comprend 3 phases. Phase préliminaire : le bénéficiaire analyse sa situation actuelle et son parcours professionnel, explore ses attentes et ses besoins, co-construit des objectifs avec son consultant et choisit les outils et modalités qui lui conviennent.
Lors de cette première phase, il confirme sa volonté de s'engager dans la réalisation d'un bilan de compétences. Phase d'investigation : il prend le temps d'étudier toutes les options pour sécuriser ses choix en fonction de ses besoins et de ses priorités.
Il identifie ses connaissances, ses compétences et ses qualités professionnelles et personnelles, et définit ses aptitudes, motivations, intérêts, zones de confort et valeurs professionnelles.
Il explore différents environnements professionnels et le marché du travail afin de faire des choix éclairés tenant compte des besoins socio-économiques de son territoire d'activité. Il étudie des hypothèses, puis confirme, infirme ou adapte les pistes identifiées, prépare les étapes à franchir et passe à l'action.
Il accède quand il le souhaite à un espace personnel en ligne qui regroupe les documents et ressources qui le concernent. Phase de conclusion : il recense les éléments favorables et les points à améliorer au regard de son projet professionnel, voire de son projet de formation.
Il co-construit avec son consultant son plan d'action, ainsi que les étapes et moyens pour le mettre en œuvre, et affine son argumentation pour valoriser son projet. Ces éléments figurent dans une synthèse détaillée qui met en valeur ses atouts, ses choix, ses solutions professionnelles et son plan d'actions personnalisé.
Le bénéficiaire acquiert en outre de nouvelles compétences : argumenter ses choix, mieux valoriser ses atouts, accéder aux bonnes informations (emploi, métier, formation), mesurer les réalités et opportunités de son environnement, mobiliser des réseaux professionnels, élaborer un plan d'action et une stratégie, argumenter un projet.
Enfin, il bénéficie d'un entretien 6 mois après la fin de la prestation. Travail personnel estimé : 8 h.
Le bénéficiaire dispose d'un document de synthèse qui formalise les résultats détaillés de son bilan et d'un plan d'action qui répond à ses attentes. Il peut s'appuyer sur ces documents pour argumenter en faveur du ou des projets élaborés avec son consultant.
Ce document de synthèse, co-construit avec le bénéficiaire, fait l'objet d'un échange avec le consultant lors de la troisième phase, avant sa validation définitive.
Comparer Chance & Ctre Recherches Études Formation Organis
Ctre Recherches Études Formation Organis Douai | ||
|---|---|---|
Trois étapes (faire connaissance, investiguer, décider et projeter), avec un portefeuille d'outils et d'exercices sur les compétences, les intérêts, les motivations et la personnalité. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi 6 mois plus tard avec le conseiller, pour faire un point d'avancement et envisager d'éventuels ajustements. (site de l'organisme) | ||
Rencontre de professionnels des métiers ou secteurs visés pour explorer les pistes professionnelles, ce qui constitue indirectement un futur réseau professionnel. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : 7 personnes accompagnées en bilan de compétences en 2025. Pas de taux de satisfaction ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 heures en centre ; un bilan individualisé et modulaire, qui s'adapte à la situation et au contexte. (site de l'organisme) | ||
Un conseiller accompagne le bénéficiaire, du premier entretien au suivi à 6 mois. Pas de profil des conseillers publié. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 500 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
3 avis | 3 702 avis | |
Société coopérative et participative (Scop), dans l'économie sociale et solidaire. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Ctre Recherches Études Formation Organis
3 | |
18 h | |
1 500 € |
Prix médian Ctre Recherches Études Formation Organis
1 500 €
Fourchette : 960 € à 1 920 €
Avec le CPF : 1 350 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Ctre Recherches Études Formation Organis, formule à 960 € : le CPF paie 810 €, vous payez 150 € ; formule à 1 920 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 320 €. Ctre Recherches Études Formation Organis est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Ctre Recherches Études Formation Organis à 1 500 €.
Le CPF paie 1 350 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
3 avis multi-plateformes
3 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Ctre Recherches Études Formation Organis, dont Mon Compte Formation (3 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
3 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Ctre Recherches Études Formation Organis se classe 2276e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Ctre Recherches Études Formation Organis Douai
3
21
Ctre Recherches Études Formation Organis Douai
1 500 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Ctre Recherches Études Formation Organis à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
HF
Leforest
EI-KI-LIBRE est un organisme implanté à Leforest (Pas-de-Calais), dont l'approche relie la compréhension du fonctionnement de la personne, l'écoute de ses valeurs et de ses besoins et la mise en mouvement vers des choix professionnels. Deux parcours de bilan de compétences sont proposés : l'un centré sur la reconversion et la faisabilité du projet, l'autre sur l'identification et l'affirmation des aptitudes professionnelles. Deux offres figurent au catalogue, 24 heures pour 2 180 euros.
162
avis publics multi-plateformes
PST
Lille
Organisme de formation lillois spécialisé dans la prévention en santé et sécurité au travail, avec une seconde implantation à Douai. En plus de ses formations aux entreprises, il propose le bilan de compétences aux salariés qui veulent définir un projet professionnel ou de formation.
76
avis publics multi-plateformes
RH7
Thumeries
RH7 Conseil est un centre de formation de Thumeries (Nord) actif dans le développement professionnel et personnel : bilan de compétences, bilan d'orientation, coaching et formations en management, ressources humaines et développement personnel. L'organisme compte dix-neuf années d'existence et est certifié pour le bilan de compétences auprès des OPCO, avec des bilans éligibles au CPF. Cinq offres sont proposées dans deux villes, d'une durée médiane de 24 heures pour un tarif médian de 1 990 euros.
173
avis publics multi-plateformes
T
Douvrin
Tonakles est un centre de bilan de compétences implanté à Douvrin, dans le Pas-de-Calais, qui reçoit sur place ou à distance et propose un premier rendez-vous gratuit et sans engagement. Le bilan est ouvert aux salariés, agents publics, demandeurs d'emploi, intérimaires, personnes en arrêt de travail et personnes en situation de handicap. Il suit les trois phases réglementaires et vise à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Deux offres sont proposées, vingt-deux heures en médiane, 1 955 euros.
153
avis publics multi-plateformes
A
Hazebrouck
Cabinet des Hauts-de-France (Villeneuve-d'Ascq, Hazebrouck, Saint-Omer) fondé par Anne Degroote, avec des consultantes et des psychologues du travail. Bilan en trois formules (Déclic, Essentielle, Perspective), en cabinet ou à distance, précédé d'un appel et d'une rencontre gratuits. Accompagne aussi la VAE. Certifié Qualiopi, 154 stagiaires en 2025.
116
avis publics multi-plateformes
EE
Les Explorateurs Engagés, à Lille, accompagne les personnes qui ne se sentent plus à leur place dans leur travail. Quatre programmes sont proposés : « Bien dans son job » sur trois mois, un bilan de compétences sur quatre mois éligible au compte personnel de formation, un programme sur la peur financière liée à une reconversion, et une formation à l'entrepreneuriat sur sept mois. Une offre de bilan est proposée en centre, seize heures, 2 500 euros.
143
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Ctre Recherches Études Formation Organis cumule 3 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Ctre Recherches Études Formation Organis propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Ctre Recherches Études Formation Organis est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Ctre Recherches Études Formation Organis est de 1 500 €, avec une fourchette de 960 € à 1 920 € selon le format choisi.
Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 12 h à 24 h). À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Ctre Recherches Études Formation Organis, formule à 960 € : le CPF paie 810 €, vous payez 150 € ; formule à 1 920 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 320 €.
Oui, Ctre Recherches Études Formation Organis est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Ctre Recherches Études Formation Organis, formule à 960 € : le CPF paie 810 €, vous payez 150 € ; formule à 1 920 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 320 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Ctre Recherches Études Formation Organis propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 12 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Ctre Recherches Études Formation Organis a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
L'ancienneté précise de Ctre Recherches Études Formation Organis n'est pas communiquée publiquement, mais l'organisme est référencé sur Mon Compte Formation et certifié Qualiopi, deux critères qui garantissent un niveau minimum d'expérience opérationnelle.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Ctre Recherches Études Formation Organis suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Ctre Recherches Études Formation Organis publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Ctre Recherches Études Formation Organis ?
