Si vous comparez avec Deblock Laetitia
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Deblock Laetitia
DL
Deblock Laetitia est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Wormhout, dont la structure juridique a été créée en 2012 (14 ans d’existence).
Laëtitia Deblock dirige un centre de bilan de compétences à Coudekerque-Branche, près de Dunkerque. Elle accompagne des salariés de tous profils et de tous secteurs, de l'ouvrier au dirigeant, autour de Dunkerque, Saint-Omer et Hazebrouck. Elle a exercé dans différents cabinets d'accompagnement et de gestion de carrière avant de créer sa structure.
Le bilan de compétences vise à explorer et valoriser les compétences, les aptitudes et les motivations, à définir un projet professionnel ou de formation et à en analyser la faisabilité au regard des besoins du territoire. Un premier rendez-vous gratuit et sans engagement permet d'échanger sur les attentes.
Le cabinet ne répondant pas à tous les critères d'accessibilité, les entretiens peuvent aussi avoir lieu à domicile dans un rayon de 10 kilomètres, à distance, ou dans des locaux équipés pour les personnes à mobilité réduite.
Laëtitia Deblock propose aussi des évaluations de potentiel, de la formation, un accompagnement du burn-out, la prévention des risques psychosociaux et, pour les enfants, adolescents et étudiants, un accompagnement en psychopédagogie et des bilans d'orientation. Elle est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation.
Elle annonce 24 bilans de compétences réalisés en 2025 et a accueilli 50 stagiaires cette année-là, toutes actions confondues.
Présentiel
1 ville au catalogue
2012
14 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 095 €
21
avis publics multi-plateformes
27/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Wormhout (59470) | |
2 095 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Deblock Laetitia
Le bilan vise à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu. Il s'articule en 3 phases. Phase préliminaire : clarification des attentes du bénéficiaire et construction d'une démarche personnalisée.
Phase d'investigation : travail de réflexion sur ses compétences, ses aptitudes, ses aspirations, ses valeurs, sa personnalité et ses perspectives d'évolution, avec la passation de tests psychotechniques pour faire le point sur ses aspirations professionnelles, ses habiletés, ses compétences et sa personnalité professionnelle, notamment son style de management ; approfondissement de chacune des pistes par des enquêtes auprès de professionnels ; confrontation des pistes au marché de l'emploi local ; identification des atouts, des freins et des besoins nécessaires à la concrétisation du projet.
Phase de conclusion : recensement de ses atouts et des contraintes qui peuvent intervenir dans la réalisation du ou des projets professionnels envisagés, déclinaison des principales étapes de mise en œuvre du projet personnel et professionnel identifié, et remise du document de synthèse qui reprend les différents résultats et son projet. Un entretien de suivi à 6 mois est proposé à l'issue de la prestation.
Le bilan permet au bénéficiaire de faire le point sur sa carrière, d'identifier ses points forts et, le cas échéant, ses freins et ses axes d'amélioration, de cerner ses aspirations et de les confronter à ses valeurs et au style de vie qu'il souhaite mener, de déterminer éventuellement de nouvelles pistes d'évolution ou de réorientation, et d'établir un plan d'action.
À l'issue du bilan, un document de synthèse lui est remis et commenté : il reprend son projet, ses résultats détaillés et le plan d'action qui lui permet de concrétiser ce projet. Modalités d'admission : entretien préalable d'analyse de la demande, détermination des objectifs et individualisation du parcours.
Comparer Chance & Deblock Laetitia
Deblock Laetitia | ||
|---|---|---|
Bilan en 3 phases (accueil, investigation, conclusion), avec tests psychométriques d'éditeurs (Hogrefe, Pearson) sur le raisonnement, les motivations et la personnalité, et exercices de réflexion écrits. Pas de méthode nommée. (plaquette du bilan) | ||
Évaluation post-bilan et entretien de suivi proposé à 6 mois, pour faire le point sur l'avancée et proposer des mesures correctives. (plaquette du bilan) | ||
Prise de contact avec des professionnels (enquêtes terrain) et éventuellement des organismes extérieurs ; ateliers de confrontation au marché de l'emploi. (plaquette du bilan) | ||
Information non trouvée. | ||
100 % de satisfaits voire très satisfaits à l'enquête de satisfaction de 2025, année de 24 bilans réalisés. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (indicateurs de résultats) | ||
Selon son site : 24 heures au maximum, réparties sur 6 à 8 semaines (un rendez-vous par semaine en moyenne) ; prestation personnalisable, alternant entretiens, démarches et enquêtes. (plaquette du bilan) | ||
Une psychologue du travail, 26 ans d'expérience de l'accompagnement et de la gestion de carrière, adhérente à la charte éthique et déontologique du bilan de compétences de la FFPABC. (plaquette du bilan, site de l'organisme) | ||
Base de données Parcoureo de la Fondation JAE (métiers et formations), mise à disposition tout au long du bilan. (plaquette du bilan) | ||
2 095 € | 1 750 € | |
495 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
21 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Deblock Laetitia
2 | |
24 h | |
2 095 € |
Prix médian Deblock Laetitia
2 095 €
Fourchette : 1 750 € à 2 440 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 495 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Deblock Laetitia, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 440 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 840 €. Deblock Laetitia est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Deblock Laetitia à 2 440 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 840 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
21 avis multi-plateformes
21 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Deblock Laetitia, dont Mon Compte Formation (20 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
1 avis public hors Mon Compte Formation
21 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Deblock Laetitia se classe 1314e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Deblock Laetitia
21
21
Deblock Laetitia
2 095 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Deblock Laetitia à 2 440 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 840 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
HF
Leforest
EI-KI-LIBRE est un organisme implanté à Leforest (Pas-de-Calais), dont l'approche relie la compréhension du fonctionnement de la personne, l'écoute de ses valeurs et de ses besoins et la mise en mouvement vers des choix professionnels. Deux parcours de bilan de compétences sont proposés : l'un centré sur la reconversion et la faisabilité du projet, l'autre sur l'identification et l'affirmation des aptitudes professionnelles. Deux offres figurent au catalogue, 24 heures pour 2 180 euros.
162
avis publics multi-plateformes
PST
Lille
Organisme de formation lillois spécialisé dans la prévention en santé et sécurité au travail, avec une seconde implantation à Douai. En plus de ses formations aux entreprises, il propose le bilan de compétences aux salariés qui veulent définir un projet professionnel ou de formation.
76
avis publics multi-plateformes
RH7
Thumeries
RH7 Conseil est un centre de formation de Thumeries (Nord) actif dans le développement professionnel et personnel : bilan de compétences, bilan d'orientation, coaching et formations en management, ressources humaines et développement personnel. L'organisme compte dix-neuf années d'existence et est certifié pour le bilan de compétences auprès des OPCO, avec des bilans éligibles au CPF. Cinq offres sont proposées dans deux villes, d'une durée médiane de 24 heures pour un tarif médian de 1 990 euros.
173
avis publics multi-plateformes
T
Douvrin
Tonakles est un centre de bilan de compétences implanté à Douvrin, dans le Pas-de-Calais, qui reçoit sur place ou à distance et propose un premier rendez-vous gratuit et sans engagement. Le bilan est ouvert aux salariés, agents publics, demandeurs d'emploi, intérimaires, personnes en arrêt de travail et personnes en situation de handicap. Il suit les trois phases réglementaires et vise à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Deux offres sont proposées, vingt-deux heures en médiane, 1 955 euros.
153
avis publics multi-plateformes
A
Hazebrouck
Cabinet des Hauts-de-France (Villeneuve-d'Ascq, Hazebrouck, Saint-Omer) fondé par Anne Degroote, avec des consultantes et des psychologues du travail. Bilan en trois formules (Déclic, Essentielle, Perspective), en cabinet ou à distance, précédé d'un appel et d'une rencontre gratuits. Accompagne aussi la VAE. Certifié Qualiopi, 154 stagiaires en 2025.
116
avis publics multi-plateformes
EE
Les Explorateurs Engagés, à Lille, accompagne les personnes qui ne se sentent plus à leur place dans leur travail. Quatre programmes sont proposés : « Bien dans son job » sur trois mois, un bilan de compétences sur quatre mois éligible au compte personnel de formation, un programme sur la peur financière liée à une reconversion, et une formation à l'entrepreneuriat sur sept mois. Une offre de bilan est proposée en centre, seize heures, 2 500 euros.
143
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Deblock Laetitia cumule 21 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Deblock Laetitia propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Deblock Laetitia est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 27/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Deblock Laetitia est de 2 095 €, avec une fourchette de 1 750 € à 2 440 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Deblock Laetitia, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 440 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 840 €.
Oui, Deblock Laetitia est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Deblock Laetitia, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 440 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 840 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Deblock Laetitia propose 2 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Deblock Laetitia a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Deblock Laetitia a été créée en 2012, selon le registre Sirene (14 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Deblock Laetitia suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Deblock Laetitia publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Deblock Laetitia ?
