Si vous comparez avec EAS Formation
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
EAS Formation
EAS
EAS Formation est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Paris, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
EAS Formation est un organisme de formation et d'accompagnement établi à Paris, dans le 1er arrondissement, créé en 2021. Il accompagne le développement personnel et professionnel : compétences humaines et relationnelles, périodes de transition et d'évolution professionnelle, avec le bilan de compétences et l'accompagnement à la prise de poste.
Il est présenté comme fondé par quatre professionnels de l'accompagnement, parmi lesquels Aubert Allal, psychologue clinicien, responsable pédagogique et formateur, et Carole Chevalier, formatrice.
L'organisme revendique une approche dite intégrative, qui combine plusieurs outils et prend en compte la personne dans sa vie professionnelle, personnelle et familiale. Le bilan de compétences s'adresse, sans prérequis, aux salariés du privé et du public et aux demandeurs d'emploi.
Annoncé sur trois mois, il commence par un premier rendez-vous gratuit et associe des tests, des exercices guidés et un accompagnement par un coach pour analyser les compétences, les aptitudes et les motivations et définir un projet professionnel. Il peut être financé par le CPF, par l'employeur ou à titre personnel.
Le catalogue comprend aussi des formations pour créateurs d'entreprise et en compétences comportementales.
EAS Formation est certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences et des actions de formation depuis 2021. Il a accueilli 7 stagiaires en 2025, avec 3 formateurs.
Présentiel
1 ville au catalogue
2021
5 ans d’existence
16 h
déclarée au catalogue
2 100 €
2
avis publics multi-plateformes
26/05/2026 | |
Développement des capacités individuelles d'organisation | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Paris (75001) | |
2 100 € | |
16 h | |
Actif |
Programme EAS Formation
Le bilan de compétences s'envisage lorsqu'une personne en activité s'interroge sur sa situation professionnelle ; il permet de confirmer un choix ou de réinterroger la suite de sa carrière.
Il vise à analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations, à définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation, et à utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Avant de se lancer, le bénéficiaire est accueilli par EAS Formation, qui lui présente l'organisme, le cadre légal, les objectifs, les possibilités de financement, le déroulé, la durée et les outils utilisés.
Une fois sa décision prise, le bilan comprend obligatoirement trois phases, dont la durée varie selon les actions conduites pour répondre à son besoin spécifique. La phase préliminaire débute par une analyse de ses besoins et de ses attentes.
La démarche personnalisée du bilan est co-construite afin de déterminer le format le mieux adapté aux objectifs qu'il souhaite atteindre.
La phase d'investigation permet de mettre en évidence son parcours personnel et professionnel, son profil de personnalité et ses aspirations, ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses objectifs, aptitudes et motivations.
Durant cette phase, il construit un projet professionnel principal pertinent ainsi qu'un scénario alternatif, réaliste et conforme à ses aspirations. La phase de conclusion se termine par la validation du projet professionnel, avec un document qui synthétise les résultats détaillés de la phase d'investigation.
Elle sert aussi à « recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ». Le bilan comporte 18 heures d'accompagnement avec le conseiller, en présentiel ou à distance. 6 mois après la fin du bilan, un rendez-vous de suivi est proposé gracieusement dans le prolongement du bilan.
Réalisé sous forme d'entretien individuel, il permet de faire le point sur la mise en œuvre du projet et de répondre aux éventuels problèmes rencontrés lors de sa réalisation. Depuis le 20 février 2026, le montant mobilisable au maximum pour un bilan de compétences financé par le CPF est de 1 600 €, quel que soit le montant du bilan.
Un reste à charge minimum est appliqué, et un abondement est demandé pour payer la différence de prix. Pour être financé par le CPF, un bilan de compétences doit respecter la condition suivante : le titulaire ne doit pas avoir bénéficié d'un financement public ou privé pour un bilan de compétences réalisé au cours des 5 dernières années. Ces règles, issues de la loi de finances 2026, s'appliquent à tous les organismes.
Tout au long de l'accompagnement, des outils sont mis à la disposition du bénéficiaire, et les éléments restitués pourront lui servir tout au long de sa carrière professionnelle. Une synthèse commentée récapitulant l'ensemble de son parcours de bilan lui est en outre remise à l'issue de l'accompagnement.
Modalités d'admission : le bénéficiaire est reçu pour un entretien gratuit et sans engagement afin de définir ensemble l'accompagnement le mieux adapté à sa situation et à ses besoins.
Comparer Chance & EAS Formation
EAS Formation | ||
|---|---|---|
Tests et exercices guidés ; trois phases : préliminaire (démarche co-construite), investigation (projet principal et scénario alternatif), conclusion (document de synthèse). Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous de suivi proposé 6 mois après la fin du bilan, en entretien individuel, pour faire le point sur la mise en œuvre du projet. (site de l'organisme) | ||
En 2023, 4,5 enquêtes-terrain en moyenne par bénéficiaire, sous forme d'entretien, pour valider le projet ; selon sa plaquette, une base de données de professionnels métier. (site de l'organisme, plaquette) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction à chaud du bilan : 96 % en 2025 ; sur 41 bénéficiaires depuis 2022, 41 l'ont terminé ; 100 % des bénéficiaires 2023 ont élaboré un projet professionnel. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 h au total sur 2 à 4 mois, en entretiens individuels et travail personnel supervisé ; selon son catalogue des prestations : formules de 13 h et de 18 h, en mixte. (site de l'organisme, catalogue des prestations) | ||
Une équipe de professionnels de l'accompagnement et de la formation, dont un psychologue clinicien et une coach professionnelle certifiée, formée au bilan de compétences. (site de l'organisme) | ||
Selon sa plaquette : une plateforme d'e-learning et le partage des documents dans un cloud, au choix du bénéficiaire, ainsi que des tests et des liens utiles. (plaquette) | ||
2 100 € | 1 750 € | |
500 € | 150 € | |
16 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
2 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres EAS Formation
2 | |
16 h | |
2 100 € |
Prix médian EAS Formation
2 100 €
Fourchette : 1 800 € à 2 400 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 500 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour EAS Formation, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. EAS Formation est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan EAS Formation à 2 400 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 800 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
2 avis multi-plateformes
2 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour EAS Formation. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
2 avis publics hors Mon Compte Formation
2 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, EAS Formation se classe 2368e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
EAS Formation
2
21
EAS Formation
2 100 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour EAS Formation à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
CNAM
Le Cnam Île-de-France (AGCNAM) est un réseau de centres de formation pour adultes qui accompagne les Franciliens tout au long de leur vie professionnelle, avec des prestations de formation et d'accompagnement personnalisées. Les modalités vont des cours du soir au format hybride, à distance ou en VAE, et l'alternance couvre les niveaux bac+3 à bac+5. Trois offres de bilan de compétences sont proposées à Paris, en centre et à distance, d'une durée médiane de 18 heures pour 1 750 euros.
281
avis publics multi-plateformes
PC
Cabinet d'accompagnement professionnel des secteurs de la culture et des médias, déclaré à Paris depuis 2017, avec une équipe de consultants spécialisés. Deux offres de 12 heures, facturées de 1 900 à 2 500 euros, en centre.
84
avis publics multi-plateformes
AB
Andernos-les-Bains
Organisme d'Andernos-les-Bains, en Gironde, certifié Qualiopi, avec des consultants dans de nombreux départements. Sept formules de bilan de 490 à 1 750 euros, en présentiel, à distance ou à domicile, précédées d'un entretien gratuit, avec aide au montage du financement.
335
avis publics multi-plateformes
SS
Paris
Sunny Side est un organisme de bilan de compétences déclaré à Paris. La personne accompagnée choisit son coach parmi une liste de consultants qui reçoivent à Paris et en proche banlieue, à Nantes, à Aix-en-Provence et à Marseille, en présentiel ou en visioconférence. Le parcours comprend un entretien préalable gratuit, deux heures de phase préalable, dix heures d'exploration et deux heures de conclusion, puis un point de suivi six mois après. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 15 heures médianes pour 2 450 euros.
225
avis publics multi-plateformes
Acte est une association créée en 1993, également organisme de formation certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences. Elle propose un accompagnement destiné à concrétiser un projet professionnel et s'adresse aux cadres, jeunes ou confirmés, en recherche d'emploi, ainsi qu'aux jeunes diplômés, avec la mise à disposition de moyens matériels et l'appui de bénévoles. Cinq offres sont proposées sur cinq villes dont Paris, Nantes, Lille et Bordeaux, en centre, de 24 heures pour 1 500 euros.
129
avis publics multi-plateformes
LB
Paris
Little Big Impact est un organisme parisien centré sur la transition écologique, entreprise de l'économie sociale et solidaire et organisme de formation certifié. Il conçoit pour les organisations des dispositifs de sensibilisation et des parcours sur les éco-compétences, et propose aux particuliers de réduire leur empreinte, de se former pour animer la transition ou de réorienter leurs talents vers des métiers à impact. Une offre « CAP POSITIF » est proposée en centre à Paris, de 24 heures pour 2 490 euros.
60
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
EAS Formation cumule 2 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
EAS Formation propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, EAS Formation est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 26/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez EAS Formation est de 2 100 €, avec une fourchette de 1 800 € à 2 400 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 13 h à 18 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour EAS Formation, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Oui, EAS Formation est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour EAS Formation, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
EAS Formation propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 13 heures à 18 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
EAS Formation a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte EAS Formation a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. EAS Formation suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que EAS Formation publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec EAS Formation ?
