Si vous comparez avec Favretto Marthe
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Favretto Marthe
FM
Favretto Marthe est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Paris, dont la structure juridique a été créée en 2004 (22 ans d’existence).
Marthe Favretto exerce sous le nom de Movimento comme consultante et coach, à Paris et à Belle-Île-en-Mer. Après vingt années passées à des postes de direction dans les médias, elle indique accompagner depuis 2005 des cadres du secteur public et du secteur privé dans la réflexion sur leur carrière, à travers la formation et le coaching individuel et collectif.
Le bilan de compétences s'inscrit dans sa démarche de coaching de transition, aux côtés du bilan de carrière. Il commence par un rendez-vous préliminaire gratuit et sans engagement pour analyser le contexte de la demande et fixer des hypothèses de travail.
Suivent une analyse de la personne, de son histoire et de ses motivations, complétée par des tests de personnalité et de compétences, puis des scénarios validés par l'étude des métiers et des marchés de l'emploi correspondants, des enquêtes et des rencontres.
La démarche se conclut par un plan d'action assorti d'un calendrier, qui intègre la formation et les techniques de recherche du nouveau positionnement, en tenant compte de la situation globale de la personne (finances, relations, loisirs, environnement).
Marthe Favretto propose aussi de la supervision, du codéveloppement et du coaching individuel et collectif pour les cadres, managers, dirigeants et équipes. Elle est certifiée Qualiopi pour les bilans de compétences.
Présentiel
1 ville au catalogue
2004
22 ans d’existence
14 h
déclarée au catalogue
2 200 €
-
Aucun avis public recensé
29/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Paris (75011) | |
2 200 € | |
14 h | |
Actif |
Programme Favretto Marthe
Le bilan vise l'identification de compétences et de motivations actualisées pour faire évoluer sa carrière, la réalisation d'un projet pédagogique argumenté en fonction de son expérience, la validation de sa faisabilité par la connaissance des pratiquants et des opportunités d'emploi, ainsi que, si besoin, la conception d'un plan complémentaire de formation.
La phase préliminaire a pour but d'informer précisément le bénéficiaire des modalités du bilan de compétences.
Elle comprend un entretien préliminaire sans engagement, avec une information sur la prestation, son déroulé, les techniques mises en œuvre et la nature des tests et questionnaires proposés dans les évaluations de profil et de compétences ; l'accord commun sur les modalités de réalisation ; une information sur la remise du document de synthèse détaillé et commenté du travail effectué et sur ses principes d'utilisation ; et l'analyse approfondie et personnalisée de la demande, avec l'identification conjointe d'objectifs de travail.
La phase d'investigation a pour but de construire un projet professionnel à partir de la mise en valeur des traits de personnalité et des aptitudes spécifiques, de l'identification des motivations personnelles et des centres d'intérêt réactualisés, de la définition des priorités du projet de vie au regard des projets professionnels, de l'exploration et de l'identification de métiers correspondant à ces conclusions, de l'analyse et de la validation du projet par des enquêtes métiers et des études de marché, dont le bassin d'emploi, et de l'élaboration d'outils de repositionnement, de recherche et de valorisation des expériences professionnelles.
La phase de conclusion s'achève par la remise d'un document de synthèse du travail effectué, qui a permis d'identifier un ou plusieurs projets d'évolution professionnelle.
Ce document comporte les étapes du travail effectué et les résultats détaillés des tests passés par le bénéficiaire, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation au regard de la situation de départ (dont une éventuelle formation), la description du ou des projets déterminés, avec les compétences et aptitudes mises en lumière et éclairées par les réflexions et recherches des phases précédentes, ainsi que les principales modalités et étapes de mise en œuvre, les conditions et les moyens favorisant leur réalisation à court ou moyen terme, dont la possibilité d'un entretien de suivi.
Le bilan comprend la remise d'une synthèse, une évaluation par tests selon la demande (MBTI, RIASEC, PAMA, CENTRAL TEST) et un suivi du participant sur 6 mois. Pour l'admission, un entretien préliminaire gratuit et sans engagement permet d'analyser la demande du bénéficiaire et de présenter l'offre, le cadre légal et les modalités. Il se conclut par une proposition coconstruite d'objectifs de travail.
Modalités d'admission : Un entretien préliminaire gratuit et sans engagement permet l'analyse de demande du bénéficiaire, la présentation de l'offre et du cadre légal et des modalités. Il se conclue par une proposition coconstruite d'objectifs de travail
Comparer Chance & Favretto Marthe
Favretto Marthe | ||
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Rendez-vous préliminaire gratuit, analyse de la personne avec tests de personnalité et de compétences, scénarios validés par l'analyse des métiers, enquêtes et rencontres, plan d'actions daté. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Le plan d'actions qui conclut la démarche intègre l'accompagnement des suites, avec un calendrier. (site de l'organisme) | ||
Démarche ouverte sur un réseau de professionnels ; les choix sont confirmés par des enquêtes et des rencontres. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Offres au catalogue Mon Compte Formation : 14 h, en centre. (catalogue relevé le 30 septembre 2026) | ||
Selon son code de déontologie : consultants formés aux techniques qu'ils utilisent, engagés dans une démarche de développement personnel, avec une supervision possible. (code de déontologie) | ||
Information non trouvée. | ||
2 200 € | 1 750 € | |
600 € | 150 € | |
14 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
3 702 avis | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Favretto Marthe
1 | |
14 h | |
2 200 € |
Prix médian Favretto Marthe
2 200 €
Prix unique : 2 200 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 600 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Favretto Marthe, formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €. Favretto Marthe est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Favretto Marthe à 2 200 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 600 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
0 avis cumulé
30 septembre 2026
Aucun avis public recensé à ce jour et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Favretto Marthe ne totalise pas encore d’avis publics.
3 702
1 389
Favretto Marthe
0
21
Favretto Marthe
2 200 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Favretto Marthe à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
CNAM
Le Cnam Île-de-France (AGCNAM) est un réseau de centres de formation pour adultes qui accompagne les Franciliens tout au long de leur vie professionnelle, avec des prestations de formation et d'accompagnement personnalisées. Les modalités vont des cours du soir au format hybride, à distance ou en VAE, et l'alternance couvre les niveaux bac+3 à bac+5. Trois offres de bilan de compétences sont proposées à Paris, en centre et à distance, d'une durée médiane de 18 heures pour 1 750 euros.
281
avis publics multi-plateformes
PC
Cabinet d'accompagnement professionnel des secteurs de la culture et des médias, déclaré à Paris depuis 2017, avec une équipe de consultants spécialisés. Deux offres de 12 heures, facturées de 1 900 à 2 500 euros, en centre.
84
avis publics multi-plateformes
AB
Andernos-les-Bains
Organisme d'Andernos-les-Bains, en Gironde, certifié Qualiopi, avec des consultants dans de nombreux départements. Sept formules de bilan de 490 à 1 750 euros, en présentiel, à distance ou à domicile, précédées d'un entretien gratuit, avec aide au montage du financement.
335
avis publics multi-plateformes
SS
Paris
Sunny Side est un organisme de bilan de compétences déclaré à Paris. La personne accompagnée choisit son coach parmi une liste de consultants qui reçoivent à Paris et en proche banlieue, à Nantes, à Aix-en-Provence et à Marseille, en présentiel ou en visioconférence. Le parcours comprend un entretien préalable gratuit, deux heures de phase préalable, dix heures d'exploration et deux heures de conclusion, puis un point de suivi six mois après. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 15 heures médianes pour 2 450 euros.
225
avis publics multi-plateformes
Acte est une association créée en 1993, également organisme de formation certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences. Elle propose un accompagnement destiné à concrétiser un projet professionnel et s'adresse aux cadres, jeunes ou confirmés, en recherche d'emploi, ainsi qu'aux jeunes diplômés, avec la mise à disposition de moyens matériels et l'appui de bénévoles. Cinq offres sont proposées sur cinq villes dont Paris, Nantes, Lille et Bordeaux, en centre, de 24 heures pour 1 500 euros.
129
avis publics multi-plateformes
LB
Paris
Little Big Impact est un organisme parisien centré sur la transition écologique, entreprise de l'économie sociale et solidaire et organisme de formation certifié. Il conçoit pour les organisations des dispositifs de sensibilisation et des parcours sur les éco-compétences, et propose aux particuliers de réduire leur empreinte, de se former pour animer la transition ou de réorienter leurs talents vers des métiers à impact. Une offre « CAP POSITIF » est proposée en centre à Paris, de 24 heures pour 2 490 euros.
60
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Favretto Marthe ne publie pas encore d'avis vérifiés sur les plateformes publiques que nous recensons.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Favretto Marthe propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Favretto Marthe est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Favretto Marthe est de 2 200 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Favretto Marthe, à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Oui, Favretto Marthe est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Favretto Marthe, à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Favretto Marthe propose un parcours de 14 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Favretto Marthe a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Favretto Marthe a été créée en 2004, selon le registre Sirene (22 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Favretto Marthe suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Favretto Marthe publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Favretto Marthe ?
