Si vous comparez avec Formatic Centre
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Formatic Centre
FC
Formatic Centre est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Saint-Avertin, fondé en 1987 selon l'organisme (sa structure juridique actuelle a été créée en 2018).
Formatic Centre est un centre de formation actif depuis près de quarante ans, avec des locaux à Tours et à Orléans, transformé en société coopérative. Il figure parmi les premiers organismes certifiés Qualiopi pour les actions de formation comme pour les bilans de compétences, et utilise une plateforme de pilotage administratif et pédagogique dans une démarche entièrement dématérialisée.
Le bilan de compétences y est présenté comme un dispositif individuel d'accompagnement visant à faciliter l'évolution professionnelle, par l'analyse des compétences professionnelles et personnelles, des aptitudes et des motivations, afin de définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation.
Le déroulement est organisé en quatre phases. L'entretien préalable permet de faire connaissance, d'analyser les attentes et les besoins et de déterminer les méthodes, les outils et le rythme les mieux adaptés.
La deuxième étape porte sur l'analyse du parcours de vie, la formalisation des compétences acquises et transférables, puis la définition du ou des projets professionnels. La troisième construit le parcours à mettre en oeuvre, en définissant les étapes d'accès au projet et les contacts à solliciter.
La conclusion donne lieu à la remise d'une synthèse écrite et à la proposition d'un entretien de suivi. Le financement peut passer par le compte personnel de formation, par le plan de formation de l'employeur ou par un cofinancement public.
Présentiel
1 ville au catalogue
2018
fondé en 1987 selon l’organisme
20 h
déclarée au catalogue
1 600 €
101
avis publics multi-plateformes
20/05/2026 | |
Linguistique | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Saint-Avertin (37550) | |
1 600 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Formatic Centre
Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations. Identifier un projet professionnel réalisable, en adéquation avec ses aspirations et ses aptitudes et en corrélation avec les besoins socio-économiques de sa région. Travailler le projet de formation, si nécessaire.
La première étape est l'entretien préalable d'information, gratuit et sans engagement.
Essentielle avant tout engagement, elle permet de faire connaissance avec la méthode et le futur consultant, d'obtenir des réponses à ses questions, d'analyser ses attentes et ses besoins, de déterminer les méthodes, les outils et le rythme les mieux adaptés à son accompagnement, et de choisir son consultant.
La deuxième étape consiste à mieux se connaître pour se projeter : analyser son parcours de vie afin d'identifier les faits marquants, analyser et formaliser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes acquises, repérer ses compétences transférables, identifier ses centres d'intérêt personnels et professionnels, prendre en compte et analyser ses motivations et ses contraintes, explorer les métiers en corrélation avec son profil et définir son ou ses projets professionnels, puis analyser la pertinence de ces projets sur le bassin d'emploi ciblé.
La troisième étape est la construction du parcours à mettre en œuvre : définir les étapes permettant d'accéder à ses projets et identifier les contacts à solliciter dans ses différentes démarches ; un travail personnel, de type recherches ou enquêtes métiers, peut être proposé entre chaque rendez-vous.
La quatrième étape, la conclusion, consiste à faire la synthèse, avec la remise d'une synthèse écrite et la proposition d'un entretien de suivi.
Ce bilan de compétences doit permettre de répondre aux attentes du bénéficiaire liées à son parcours professionnel futur. La présentation détaillée des résultats et un document de synthèse lui sont remis et commentés avec lui.
Comparer Chance & Formatic Centre
Formatic Centre | ||
|---|---|---|
Entretien préalable, puis une étape pour mieux se connaître et une étape pour se projeter vers demain ; tests de logique, d'intérêts et de motivations professionnels. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Proposition d'un entretien de suivi, à la conclusion du bilan. (site de l'organisme) | ||
Identification des contacts à solliciter dans les démarches, lors de l'étape « Se projeter vers demain ». (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction moyenne de 100 % sur 3 réponses des 12 derniers mois (10 participations au total). Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 20 h ou 24 h, en individuel et en face à face avec le consultant, en présentiel (visio sur demande) ; formules de 22 h et Impulsion de 12 h également proposées. (site de l'organisme) | ||
Une consultante dédiée, présente sur toute la durée du bilan, qui s'appuie sur une dizaine d'années d'expérience en accompagnement de bilans de compétences. (site de l'organisme) | ||
Utilisation de la plateforme de la fondation JAE ; plateforme Parcouréo citée parmi les supports pédagogiques. (site de l'organisme) | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
101 avis | 3 702 avis | |
Scop depuis 2018 ; tous les salariés sont associés. (site de l'organisme) | ||
Engagement auprès d'associations nommées (Crépi Touraine, Magie à l'hôpital, Octobre rose), dans un projet « Performance globale » à axe sociétal. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Formatic Centre
1 | |
20 h | |
1 600 € |
Prix médian Formatic Centre
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Formatic Centre, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Formatic Centre est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Formatic Centre à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
101 avis multi-plateformes
101 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Formatic Centre, dont Mon Compte Formation (9 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
92 avis publics hors Mon Compte Formation
101 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Formatic Centre se classe 111e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Formatic Centre
101
22
Formatic Centre
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Formatic Centre à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
A
Saint-Avertin
Actiforces est un cabinet de Saint-Avertin, en Indre-et-Loire, dont l'offre de ressources humaines couvre le recrutement, la gestion des carrières, la formation et le bilan de compétences. Le bilan s'adresse à tous les salariés, à leur initiative ou dans le cadre du plan de développement des compétences. Il dure 24 heures réparties sur six à huit rendez-vous, en trois phases, avec tests éventuels, enquêtes métier, document de synthèse et plan d'action, puis un rendez-vous post-bilan à six mois.
214
avis publics multi-plateformes
FC
Saint-Cyr-sur-Loire
Fasseth Conseil est un organisme de formation et un cabinet d'accompagnement immatriculé à Saint-Cyr-sur-Loire, dont l'activité se déploie sur Tours autour de trois domaines : formation, accompagnement et conseil. Il intervient sur le développement des compétences et sur les postures managériales, et détient une certification Veriselect en 2017 puis Qualiopi en 2020. Le bilan de compétences est entièrement individualisé et structuré en trois phases. Une offre est proposée à 1 800 euros pour 24 heures.
32
avis publics multi-plateformes
AR
Truyes
Accession RH et Co est un cabinet implanté à Truyès, en Indre-et-Loire, actif depuis 2013, qui réunit des coachs, formateurs et consultants. Il propose des bilans de compétences, professionnels et d'orientation, du coaching, des accompagnements liés au burn-out et des formations. La dirigeante compte trente ans d'expérience en ressources humaines et plusieurs certifications. Sept offres sont proposées, sur quatre villes, à un prix médian de 2 000 euros.
92
avis publics multi-plateformes
DD
Réalise&Vous est un organisme agréé installé à Tours, dont les séances se tiennent en face à face ou à distance par visioconférence, le bilan pouvant être suivi intégralement à distance. Il comprend jusqu'à 24 heures réparties sur plusieurs semaines, à raison d'un entretien hebdomadaire de deux heures, dont au moins 80 % du temps en entretien individuel. Le processus enchaîne validation de l'objectif, construction du projet avec tests psychométriques, plan d'action et document de synthèse coécrit, puis un suivi à six mois sous forme de coaching.
80
avis publics multi-plateformes
ABACA
Tours
ABACA Formation et Conseil RH est installée à Tours depuis 1997 et accompagne, en région Centre-Val de Loire, les personnes et les entreprises. Ses consultants et psychologues proposent des bilans de compétences, y compris à distance, des solutions d'évaluation pour les directions d'entreprise, des formations pour les équipes RH et un bilan destiné aux jeunes. Dix-sept offres sont proposées, sur onze villes, à un prix médian de 1 950 euros pour 24 heures.
175
avis publics multi-plateformes
Be You Soon est le nom commercial de cet organisme implanté à Tours, qui s'adresse aux jeunes générations comme aux professionnels et aux entreprises. Son offre comprend le bilan de compétences, le coaching, la formation en entreprise et l'animation de collectifs. La méthode se déploie en trois temps, de la reconnexion à ses motivations à la mise en action, sur quatre axes : orientation, transition, implémentation et transformation. Trois offres sont proposées à un prix médian de 1 750 euros.
65
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Formatic Centre cumule 101 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Formatic Centre propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Formatic Centre est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 20/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Formatic Centre est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Formatic Centre, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Formatic Centre est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Formatic Centre, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Formatic Centre propose un parcours de 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Formatic Centre a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
Selon l'organisme, Formatic Centre a été fondé en 1987. La structure juridique qui le porte aujourd'hui a été créée en 2018, selon le registre Sirene. L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Formatic Centre suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Formatic Centre publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Formatic Centre ?
