Si vous comparez avec Gastaldi Isabelle
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Gastaldi Isabelle
GI
Gastaldi Isabelle est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Marseille, dont la structure juridique a été créée en 2005 (21 ans d’existence).
Isabelle Gastaldi est consultante en bilan de compétences, coaching et formation à Marseille. Elle se présente comme consultante indépendante depuis 2005, après des missions d'accompagnement de demandeurs d'emploi puis une activité de consultante RH graphologue au sein d'une association qu'elle a cofondée.
Formée au coaching d'équipe, elle a aussi conduit des bilans de carrière pour des managers et coaché des étudiants d'Epitech Marseille. Elle est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences.
Le bilan s'adresse à toute personne active, salariée du privé ou du public, ou en recherche d'emploi. Il se mène en individuel, en présentiel ou à distance, s'appuie sur un programme type et un journal de bord, et les documents sont mis à disposition dans un espace réservé au bénéficiaire.
Il peut être financé par le CPF ou, pour un salarié, dans le cadre du plan de développement des compétences de l'entreprise. Les personnes en situation de handicap sont invitées à se signaler afin d'adapter l'accueil.
À côté du bilan, Isabelle Gastaldi propose du coaching de qualité de vie au travail tourné vers la prévention des risques psychosociaux, des formations en communication et en management (prise de parole, gestion du stress) et des ateliers de cohésion d'équipe à médiation artistique, par la danse, le rythme ou l'expression plastique. Elle indique enseigner la danse depuis environ 35 ans.
Présentiel
1 ville au catalogue
2005
21 ans d’existence
16 h
déclarée au catalogue
1 600 €
-
Aucun avis public recensé
08/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Marseille (13008) | |
1 600 € | |
16 h | |
Actif |
Programme Gastaldi Isabelle
À tout moment de son parcours professionnel, le bilan permet de faire le point pour envisager son évolution et sa prochaine étape en fonction de ses atouts, de ses motivations, de ses compétences personnelles et professionnelles et des possibilités de réalisation ; pour définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation, postuler sur le marché de l'emploi, passer un concours, changer de métier ou de poste en interne, prendre de nouvelles fonctions en confiance ; ou pour se préparer à la reprise du travail après un arrêt (compétences et nouveau projet professionnel).
Le bilan se déroule dans un cadre de confidentialité, en 3 phases, après un entretien préalable. Phase préliminaire : accueil et analyse de la demande, des besoins, des conditions, du financement et des modalités de déroulement. Phase d'investigation : construction du projet professionnel et analyse de sa pertinence.
Phase de conclusion : une synthèse écrite est remise au bénéficiaire, et à lui seul. Le déroulement du bilan peut s'adapter en durée et en contenu à ses attentes et à ses besoins.
Les séances ont lieu à distance ou en présentiel selon ses possibilités, avec un suivi personnalisé entre les séances pour l'avancée du travail de bilan et des recherches.
Le bilan permet d'identifier clairement ses compétences personnelles et professionnelles mobilisables dans un projet, une situation ou un métier déterminés ; d'explorer et de valoriser ses atouts, ses aptitudes, ses motivations et son potentiel de développement professionnel ; de définir un projet professionnel ajusté à ses perspectives d'évolution de carrière et à son activité ; d'analyser la faisabilité du projet au regard des besoins socio-économiques du territoire.
Il comprend le repérage des compétences transférables pour le ou les projets, l'analyse des besoins en compétences et en formation selon le projet envisagé, la validation des axes de progression auprès de professionnels, la présentation des compétences clés à développer, un plan d'action pour réaliser le projet et la définition des besoins en formation ou en accompagnement spécifique.
Le déroulement du bilan peut s'adapter en durée et en contenu aux attentes et aux besoins du bénéficiaire. Les séances à distance sont possibles, avec un suivi personnalisé pour faire avancer le travail de bilan et les recherches. Modalités d'admission : après un premier rendez-vous d'information préalable.
Comparer Chance & Gastaldi Isabelle
Gastaldi Isabelle | ||
|---|---|---|
Trois phases (préliminaire, investigation avec tests et questionnaires, conclusion) ; livret de travail, mise en cohérence du CV et préparation aux entretiens. Pas de méthode nommée. (programme détaillé) | ||
Possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire, prévue en phase de conclusion. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Enquête 2023-2025 sur les bilans : satisfaction globale 100 %, impact sur le projet professionnel 100 %, décision d'orientation ou de repositionnement 100 %. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Selon son programme détaillé : 24 heures au plus sur 2 à 3 mois (16 h d'entretien, 8 h en autonomie), 16 h financées par le CPF ; entretiens de 2 à 3 h espacés de 15 jours ou 1 semaine. (programme détaillé) | ||
Consultante, formatrice et coach professionnelle, engagée dans la démarche qualité ICPF & PSI en tant que consultant-formateur. (charte qualité) | ||
Un espace réservé en ligne où le bénéficiaire trouve les documents du bilan ; un espace documentaire (interviews, livres, articles, vidéos). (site de l'organisme) | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
16 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
3 702 avis | ||
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Gastaldi Isabelle
1 | |
16 h | |
1 600 € |
Prix médian Gastaldi Isabelle
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Gastaldi Isabelle, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Gastaldi Isabelle est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Gastaldi Isabelle à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
0 avis cumulé
30 septembre 2026
Aucun avis public recensé à ce jour et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Gastaldi Isabelle ne totalise pas encore d’avis publics.
3 702
1 389
Gastaldi Isabelle
0
21
Gastaldi Isabelle
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Gastaldi Isabelle à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
CL
Marseille
Psychologue consultante installée à Marseille depuis 2011, qui pratique le bilan de compétences, l'analyse des pratiques professionnelles et l'hypnose. Deux offres de 19 heures, de 1 950 à 2 550 euros, en centre et à distance.
185
avis publics multi-plateformes
CT
Pontoise
Cabinet de bilan de compétences et de coaching dirigé par Caroline Crepy-Thevenet, à Pontoise (Val-d'Oise) et à Montcavrel (Pas-de-Calais). Bilan de 24 heures sur deux à trois mois, en entretiens individuels, tests et enquêtes de terrain, du lundi au samedi. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 36 stagiaires en 2025.
42
avis publics multi-plateformes
AG
Martigues
Installée à Martigues, Patricia Laure Garcin propose aux Ateliers de Gaïa un bilan de compétences de 24 heures en trois étapes, avec un suivi à six mois, qui associe au bilan un travail sur les freins personnels. Elle propose aussi un bilan d'orientation scolaire.
86
avis publics multi-plateformes
JD
Marseille
Job Déclic est un organisme marseillais qui accompagne les personnes en période de questionnement, de transition ou de changement, à travers trois entrées : la psychothérapie, le bilan de compétences et la formation. Le bilan consiste à faire le point sur son parcours pour construire un projet professionnel, avec une approche associant écoute, réflexion guidée et outils reconnus. Cinq offres Bilan de Compétences Déclic, en formules Essentiel, Synergie, Synergie + et Horizon, sont proposées, 17 heures médianes pour 1 750 euros.
158
avis publics multi-plateformes
AC
Marseille
acs consultants est un cabinet de conseil en management indépendant, actif depuis 1990 à Marseille, qui s'adresse aux dirigeants, décideurs et porteurs de projets. Son bilan de compétences repose sur des entretiens individuels, d'une durée de 18 à 24 heures au maximum, avec au moins cinq séances réparties sur environ deux mois, en présentiel dans les Bouches-du-Rhône, le Var et les Alpes-Maritimes ou à distance. Trois offres sont proposées en centre, de 24 heures pour 1 595 euros.
36
avis publics multi-plateformes
CF
Roquefort-la-Bédoule
Compléance Formation, à Roquefort-la-Bédoule, est un centre de bilan de compétences et propose aussi un bilan d'orientation, du coaching individuel, une formation pour devenir praticien en bilan de compétences et une formation à la méthode DISC. Deux formules existent, Pack Essentiel et Pack Experts. L'exploration des pistes s'appuie sur des rencontres avec des professionnels et des recherches sur des plateformes dédiées. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 19 heures médianes pour 1 975 euros.
71
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Gastaldi Isabelle ne publie pas encore d'avis vérifiés sur les plateformes publiques que nous recensons.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Gastaldi Isabelle propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Gastaldi Isabelle est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 08/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Gastaldi Isabelle est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Gastaldi Isabelle, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Gastaldi Isabelle est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Gastaldi Isabelle, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Gastaldi Isabelle propose un parcours de 16 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Gastaldi Isabelle a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Gastaldi Isabelle a été créée en 2005, selon le registre Sirene (21 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Gastaldi Isabelle suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Gastaldi Isabelle publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Gastaldi Isabelle ?
