Si vous comparez avec Groupe Proactiv
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Groupe Proactiv
GP
Groupe Proactiv est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Tours, fondé en 2006 selon l'organisme (sa structure juridique actuelle a été créée en 2009).
Groupe Proactiv est un cabinet de bilan de compétences et de coaching professionnel implanté à Tours, qui intervient également à Blois, Orléans, Vendôme et à distance. Les accompagnements sont conduits par des psychologues du travail, des consultants bilan et des coachs.
Le bilan de compétences est décliné selon les situations : bilan de deuxième partie de carrière pour les seniors, accompagnement des situations de bore-out et de burn-out, bilan pour cadres et managers en transition, bilan pour les personnes en situation de handicap, bilan orienté vers un projet entrepreneurial.
Trois formats existent : un bilan en distanciel appuyé sur la plateforme en ligne WattSuccess, avec une prise en charge de 992 euros par le compte personnel de formation ; un bilan en présentiel et distanciel, pris en charge à hauteur de 1 600 euros avec un reste à charge de 102 euros ; et un bilan premium. La première séance de diagnostic est offerte et sans engagement.
Le cabinet exerce par ailleurs une activité de tests psychotechniques agréés, pour la sécurité routière et le domaine ferroviaire, réalisés par des psychologues et médecins agréés par l'État et le ministère des Transports. Depuis la création, 5 700 personnes ont été accompagnées. Cinq offres sont proposées sur deux villes, en centre et à distance, 24 heures médianes pour 1 600 euros.
Mixte
2 villes au catalogue + distanciel
2009
fondé en 2006 selon l’organisme
24 h
déclarée au catalogue
1 600 €
158
avis publics multi-plateformes
22/05/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
5 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
2 villes au catalogue | |
Tours (37000) | |
1 600 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Groupe Proactiv
L'objectif du bilan de compétences est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; d'amener le bénéficiaire à une meilleure connaissance de lui-même grâce à des tests d'aptitudes, d'intérêts professionnels et de personnalité ; d'élaborer un portefeuille de compétences et d'identifier ses compétences transférables ; de lui faire connaître l'environnement, c'est-à-dire les métiers, les débouchés, les filières de formation et leurs financements ; et de mesurer la faisabilité du projet professionnel, ou de création d'entreprise, au regard de son profil général et de l'environnement économique.
Phase d'accueil : échange sur la situation et les attentes du bénéficiaire, définition des objectifs du bilan, structuration de l'accompagnement proposé (étapes, moyens, planning). Phase d'exploration de soi et de son environnement.
Le travail sur soi consiste à faire le point sur ses expériences personnelles et professionnelles, à analyser ses intérêts, ses traits de personnalité et ses aspirations, à identifier ses aptitudes, ses valeurs et ses motivations, à repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation et aux activités extra-professionnelles, à évaluer la transférabilité de ses compétences et à cibler les métiers adaptés à son profil, notamment via le logiciel Parcoureo.
Le travail sur son environnement consiste à rechercher des informations sur les métiers et le marché de l'emploi, à examiner les débouchés au niveau local voire international, à réaliser des enquêtes professionnelles pour se confronter à l'environnement de travail, avec la possibilité de réaliser une immersion en entreprise pour confronter in situ son projet professionnel, à recenser les métiers réalisables et, au regard des projets respectifs, à élaborer un CV adapté.
Phase de conclusion : recenser les atouts et les obstacles à la réalisation de son projet professionnel, organiser ses priorités professionnelles et prévoir les étapes de mise en œuvre de son projet.
Un document de synthèse est remis en fin de bilan : les circonstances du bilan, l'origine de la demande et les attentes ; les résultats concernant les compétences, les aptitudes et les traits de personnalité susceptibles de favoriser la réalisation du projet et ceux susceptibles de la freiner ; les étapes prévues pour la réalisation du projet.
Les moyens : un accompagnement personnalisé et confidentiel, des outils psychométriques adaptés au besoin, des temps de travail personnel (supports pédagogiques, recherches documentaires, enquêtes auprès de professionnels), un centre de ressources à disposition et la mobilisation d'un réseau d'entreprises pour faciliter les mises en relation.
Le bilan permet de prendre du recul sur son parcours : un temps pour soi, une parenthèse pour mieux se repositionner sur le plan professionnel et personnel ; de bénéficier d'un bilan global sur ses savoirs, ses compétences et ses aptitudes pour construire son avenir en phase avec son potentiel et ses talents ; de repartir avec un projet professionnel ou de formation suivi d'un plan d'action sur mesure ; de reprendre confiance en soi et de retrouver une motivation ; de sécuriser son parcours et ses phases de transition.
Modalités d'admission : analyse des attentes et des besoins de la personne par rapport à son souhait de reconversion professionnelle, d'évolution, de formation ou de création d'entreprise.
Comparer Chance & Groupe Proactiv
Groupe Proactiv | ||
|---|---|---|
Trois phases (préliminaire, investigation, conclusion), avec des tests et questionnaires validés (personnalité, intérêts professionnels, motivations) et le logiciel Parcouréo. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi proposé 6 mois après la fin du bilan, pour échanger sur l'avancement du projet et évaluer sa concrétisation. (site de l'organisme) | ||
Étude des métiers correspondant au profil par des enquêtes auprès de professionnels ; immersions possibles pendant la phase d'investigation. (site de l'organisme, livret d'accueil) | ||
Information non trouvée. | ||
Chiffres clés entre 2017 et 2025 : 98 % de clients satisfaits. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Psychologues du travail, consultantes RH et coachs certifiés ; une seule et même consultante référente assure l'accompagnement, sans sous-traitance. (site de l'organisme, livret d'accueil) | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
5 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
158 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Groupe Proactiv
5 | |
24 h | |
1 600 € |
Prix médian Groupe Proactiv
1 600 €
Fourchette : 900 € à 2 000 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Groupe Proactiv, formule à 900 € : le CPF paie 750 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. Groupe Proactiv est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Groupe Proactiv à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
158 avis multi-plateformes
158 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Groupe Proactiv, dont Mon Compte Formation (13 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
145 avis publics hors Mon Compte Formation
158 avis cumulés et 5 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Groupe Proactiv se classe 59e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Groupe Proactiv
158
22
Groupe Proactiv
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Groupe Proactiv à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 5 offres :
40
60
A
Saint-Avertin
Actiforces est un cabinet de Saint-Avertin, en Indre-et-Loire, dont l'offre de ressources humaines couvre le recrutement, la gestion des carrières, la formation et le bilan de compétences. Le bilan s'adresse à tous les salariés, à leur initiative ou dans le cadre du plan de développement des compétences. Il dure 24 heures réparties sur six à huit rendez-vous, en trois phases, avec tests éventuels, enquêtes métier, document de synthèse et plan d'action, puis un rendez-vous post-bilan à six mois.
214
avis publics multi-plateformes
FC
Saint-Cyr-sur-Loire
Fasseth Conseil est un organisme de formation et un cabinet d'accompagnement immatriculé à Saint-Cyr-sur-Loire, dont l'activité se déploie sur Tours autour de trois domaines : formation, accompagnement et conseil. Il intervient sur le développement des compétences et sur les postures managériales, et détient une certification Veriselect en 2017 puis Qualiopi en 2020. Le bilan de compétences est entièrement individualisé et structuré en trois phases. Une offre est proposée à 1 800 euros pour 24 heures.
32
avis publics multi-plateformes
AR
Truyes
Accession RH et Co est un cabinet implanté à Truyès, en Indre-et-Loire, actif depuis 2013, qui réunit des coachs, formateurs et consultants. Il propose des bilans de compétences, professionnels et d'orientation, du coaching, des accompagnements liés au burn-out et des formations. La dirigeante compte trente ans d'expérience en ressources humaines et plusieurs certifications. Sept offres sont proposées, sur quatre villes, à un prix médian de 2 000 euros.
92
avis publics multi-plateformes
DD
Réalise&Vous est un organisme agréé installé à Tours, dont les séances se tiennent en face à face ou à distance par visioconférence, le bilan pouvant être suivi intégralement à distance. Il comprend jusqu'à 24 heures réparties sur plusieurs semaines, à raison d'un entretien hebdomadaire de deux heures, dont au moins 80 % du temps en entretien individuel. Le processus enchaîne validation de l'objectif, construction du projet avec tests psychométriques, plan d'action et document de synthèse coécrit, puis un suivi à six mois sous forme de coaching.
80
avis publics multi-plateformes
ABACA
Tours
ABACA Formation et Conseil RH est installée à Tours depuis 1997 et accompagne, en région Centre-Val de Loire, les personnes et les entreprises. Ses consultants et psychologues proposent des bilans de compétences, y compris à distance, des solutions d'évaluation pour les directions d'entreprise, des formations pour les équipes RH et un bilan destiné aux jeunes. Dix-sept offres sont proposées, sur onze villes, à un prix médian de 1 950 euros pour 24 heures.
175
avis publics multi-plateformes
Be You Soon est le nom commercial de cet organisme implanté à Tours, qui s'adresse aux jeunes générations comme aux professionnels et aux entreprises. Son offre comprend le bilan de compétences, le coaching, la formation en entreprise et l'animation de collectifs. La méthode se déploie en trois temps, de la reconnexion à ses motivations à la mise en action, sur quatre axes : orientation, transition, implémentation et transformation. Trois offres sont proposées à un prix médian de 1 750 euros.
65
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Groupe Proactiv cumule 158 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Groupe Proactiv propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes) et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Groupe Proactiv est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 22/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Groupe Proactiv est de 1 600 €, avec une fourchette de 900 € à 2 000 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 18 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Groupe Proactiv, formule à 900 € : le CPF paie 750 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Oui, Groupe Proactiv est référencé sur Mon Compte Formation avec 5 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Groupe Proactiv, formule à 900 € : le CPF paie 750 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Groupe Proactiv propose 5 formats de bilan, avec des durées allant de 18 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Groupe Proactiv a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
Selon l'organisme, Groupe Proactiv a été fondé en 2006. La structure juridique qui le porte aujourd'hui a été créée en 2009, selon le registre Sirene. L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Groupe Proactiv suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Groupe Proactiv publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Groupe Proactiv ?
