Si vous comparez avec Houilliez
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Houilliez
H
Houilliez est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Béthune, dont la structure juridique a été créée en 2004 (22 ans d’existence).
Quando est l'activité de Corinne Houilliez, consultante RH, formatrice, consultante en bilan de compétences, coach et sophrologue installée à Béthune, dans les Hauts-de-France. Titulaire d'un master RH et du titre professionnel de formatrice pour adultes, elle accompagne les transitions professionnelles des particuliers et le développement des compétences en entreprise.
Le bilan de compétences, de 18 à 24 heures, s'adresse sans condition d'âge aux salariés du privé et du public, aux demandeurs d'emploi et aux indépendants, avec des entrées tout au long de l'année.
Il vise à faire le point sur le parcours, à identifier les ressources (intérêts, motivations, valeurs, compétences, axes de progression) et à définir un projet, y compris après un burn-out, une inaptitude ou un licenciement, ou en fin de carrière. Il se déroule à Béthune ou à distance, après un entretien préalable gratuit.
Quando propose aussi de la sophrologie, du coaching, des formations en entreprise sur la qualité de vie au travail, les risques psychosociaux et le management, ainsi qu'une formation de 12 semaines au métier de consultant en bilan de compétences. L'organisme est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation et a accueilli 18 stagiaires en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2004
22 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
1 620 €
14
avis publics multi-plateformes
29/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Béthune | |
1 620 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Houilliez
Le bilan de compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel cohérent et d'élaborer, le cas échéant, un projet de formation.
C'est un outil de développement personnel et professionnel qui facilite les transitions de carrière et la mobilité.
Objectifs pédagogiques : identifier et valoriser les compétences et les acquis de l'expérience, définir des perspectives d'évolution professionnelle, accompagner la formulation d'un projet professionnel ou de formation réaliste et motivant, et développer la confiance en soi et la capacité à prendre des décisions pour son avenir professionnel.
Le bilan de compétences se déroule en trois phases distinctes.
Phase préliminaire (environ 3 heures) : analyse de la demande et des besoins du bénéficiaire pour cerner ses attentes et ses objectifs, présentation des différentes étapes du bilan, des outils d'évaluation et de la méthodologie employée, et définition d'un planning personnalisé selon ses contraintes et ses obligations.
Phase d'investigation (environ 16 heures) : entretien approfondi sur le parcours professionnel, les succès et les difficultés rencontrés ; analyse des compétences techniques et comportementales (hard skills et soft skills) ; exploration des motivations personnelles et professionnelles à l'aide de tests psychométriques et de personnalité, de questionnaires, etc. ; recherche de pistes professionnelles adaptées au profil et aux aspirations du bénéficiaire ; comparaison des différentes options pour identifier les opportunités les plus pertinentes.
Phase de conclusion (environ 5 heures) : synthèse détaillée des résultats de l'analyse et des pistes envisagées, rédaction d'un rapport personnalisé avec des préconisations, et mise en place d'un plan d'action concret et détaillé, qui peut comprendre des formations à suivre ou des démarches à entreprendre. La répartition horaire est donnée à titre indicatif.
Identification précise des compétences et des atouts : un inventaire détaillé des compétences techniques et comportementales donne une vision claire des forces et des axes d'amélioration.
Formulation claire et réaliste d'un projet professionnel : définition d'un projet cohérent avec les aspirations du bénéficiaire et le marché du travail, avec des étapes concrètes pour atteindre l'objectif final.
Plan d'action concret et personnalisé : détail des actions à court, moyen et long terme pour la mise en œuvre du projet ; ce plan peut inclure des recommandations de formations complémentaires, des démarches de validation des acquis ou des suggestions de mobilité interne ou externe.
Renforcement de la confiance et de la motivation : valorisation des réussites passées et mise en avant des opportunités futures, pour aborder ses projets professionnels avec assurance.
Comparer Chance & Houilliez
Houilliez | ||
|---|---|---|
Bilan en 3 phases (préliminaire, investigation, conclusion), avec des tests d'intérêts, de motivations, de personnalité et d'intelligence émotionnelle. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous de suivi proposé dans les 6 mois pour faire le point sur la situation post-bilan, et une disponibilité jusqu'à ce délai pour une information, un conseil ou une aide. (site de l'organisme) | ||
Au moins une enquête terrain par métier pour valider 2 ou 3 projets ; exploration de l'environnement métier par documentaires, enquêtes et rencontres professionnelles. (site de l'organisme, livret d'accueil) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : de 18 à 24 heures en séances individuelles, sur 2 à 3 mois, en 3 formules (Essentiel 18 h, Avancé 20 h, Premium 24 h), pendant ou hors temps de travail. (site de l'organisme, livret d'accueil) | ||
Un espace « Votre Bilan en ligne » (programme de bilan de compétences 2026) et une connexion à la plateforme des outils d'évaluation. (site de l'organisme, livret d'accueil) | ||
1 620 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
14 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Houilliez
3 | |
20 h | |
1 620 € |
Prix médian Houilliez
1 620 €
Fourchette : 1 458 € à 1 944 €
Avec le CPF : 1 470 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Houilliez, formule à 1 458 € : le CPF paie 1 308 €, vous payez 150 € ; formule à 1 944 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 344 €. Houilliez est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Houilliez à 1 620 €.
Le CPF paie 1 470 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
14 avis multi-plateformes
14 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Houilliez, dont Mon Compte Formation (14 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
14 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Houilliez se classe 1605e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Houilliez
14
21
Houilliez
1 620 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Houilliez à 1 620 € : le CPF paie 1 470 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
HF
Leforest
EI-KI-LIBRE est un organisme implanté à Leforest (Pas-de-Calais), dont l'approche relie la compréhension du fonctionnement de la personne, l'écoute de ses valeurs et de ses besoins et la mise en mouvement vers des choix professionnels. Deux parcours de bilan de compétences sont proposés : l'un centré sur la reconversion et la faisabilité du projet, l'autre sur l'identification et l'affirmation des aptitudes professionnelles. Deux offres figurent au catalogue, 24 heures pour 2 180 euros.
162
avis publics multi-plateformes
PST
Lille
Organisme de formation lillois spécialisé dans la prévention en santé et sécurité au travail, avec une seconde implantation à Douai. En plus de ses formations aux entreprises, il propose le bilan de compétences aux salariés qui veulent définir un projet professionnel ou de formation.
76
avis publics multi-plateformes
RH7
Thumeries
RH7 Conseil est un centre de formation de Thumeries (Nord) actif dans le développement professionnel et personnel : bilan de compétences, bilan d'orientation, coaching et formations en management, ressources humaines et développement personnel. L'organisme compte dix-neuf années d'existence et est certifié pour le bilan de compétences auprès des OPCO, avec des bilans éligibles au CPF. Cinq offres sont proposées dans deux villes, d'une durée médiane de 24 heures pour un tarif médian de 1 990 euros.
173
avis publics multi-plateformes
T
Douvrin
Tonakles est un centre de bilan de compétences implanté à Douvrin, dans le Pas-de-Calais, qui reçoit sur place ou à distance et propose un premier rendez-vous gratuit et sans engagement. Le bilan est ouvert aux salariés, agents publics, demandeurs d'emploi, intérimaires, personnes en arrêt de travail et personnes en situation de handicap. Il suit les trois phases réglementaires et vise à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Deux offres sont proposées, vingt-deux heures en médiane, 1 955 euros.
153
avis publics multi-plateformes
A
Hazebrouck
Cabinet des Hauts-de-France (Villeneuve-d'Ascq, Hazebrouck, Saint-Omer) fondé par Anne Degroote, avec des consultantes et des psychologues du travail. Bilan en trois formules (Déclic, Essentielle, Perspective), en cabinet ou à distance, précédé d'un appel et d'une rencontre gratuits. Accompagne aussi la VAE. Certifié Qualiopi, 154 stagiaires en 2025.
116
avis publics multi-plateformes
EE
Les Explorateurs Engagés, à Lille, accompagne les personnes qui ne se sentent plus à leur place dans leur travail. Quatre programmes sont proposés : « Bien dans son job » sur trois mois, un bilan de compétences sur quatre mois éligible au compte personnel de formation, un programme sur la peur financière liée à une reconversion, et une formation à l'entrepreneuriat sur sept mois. Une offre de bilan est proposée en centre, seize heures, 2 500 euros.
143
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Houilliez cumule 14 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Houilliez propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Houilliez est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Houilliez est de 1 620 €, avec une fourchette de 1 458 € à 1 944 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 18 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Houilliez, formule à 1 458 € : le CPF paie 1 308 €, vous payez 150 € ; formule à 1 944 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 344 €.
Oui, Houilliez est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Houilliez, formule à 1 458 € : le CPF paie 1 308 €, vous payez 150 € ; formule à 1 944 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 344 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Houilliez propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 18 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Houilliez a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Houilliez a été créée en 2004, selon le registre Sirene (22 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Houilliez suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Houilliez publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Houilliez ?
