Si vous comparez avec Institut Specialise en Conseil et Formation (Iscof)
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Institut Specialise en Conseil et Formation (Iscof)
IS
Institut Specialise en Conseil et Formation (Iscof) est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Paris, dont la structure juridique a été créée en 2019 (7 ans d’existence).
L'Institut spécialisé en conseil et formation (ISCOF) est un organisme de formation d'Île-de-France qui propose le bilan de compétences, l'accompagnement à la VAE et des formations certifiantes. Il reçoit en présentiel à Vincennes (Val-de-Marne) et accompagne aussi entièrement à distance. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, les actions de formation et la VAE.
Son bilan de compétences est annoncé en 24 heures d'accompagnement individuel, réparties sur 8 à 12 semaines.
Le parcours commence par un rendez-vous d'information gratuit de 30 minutes, en visio ou sur place, pour cadrer le projet et son financement ; l'institut se charge ensuite du montage du dossier (CPF, OPCO ou aide de France Travail selon le statut) et annonce un démarrage dans les 15 jours qui suivent l'accord.
Il s'adresse aux salariés, aux demandeurs d'emploi, aux agents publics et aux personnes en reconversion.
À côté du bilan, ISCOF propose des formations certifiantes (ressources humaines, commerce, formateur d'adultes, anglais avec le TOEIC, bureautique avec le TOSA) et, pour les entreprises, des actions de montée en compétences, de recrutement et d'audit RH. Pour l'exercice 2024, l'organisme a déclaré 45 stagiaires, toutes formations confondues, et 3 formateurs.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2019
7 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 600 €
18
avis publics multi-plateformes
03/09/2026 | |
Formations générales | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Paris (75008) | |
1 600 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Institut Specialise en Conseil et Formation (Iscof)
Le bilan de compétences vise à permettre au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel réaliste et/ou un projet de formation cohérent.
À l'issue du parcours, le participant est capable d'identifier et de valoriser ses acquis professionnels et personnels ; d'analyser ses motivations, ses valeurs et ses intérêts professionnels ; de déterminer ses compétences transférables et ses axes de développement ; d'élaborer un projet professionnel ou de formation concret, en adéquation avec le marché de l'emploi et ses aspirations ; et de construire un plan d'action opérationnel pour mettre en œuvre son projet.
Le bilan de compétences se déroule en trois phases, conformément à l'article R.6313-4 du Code du travail.
Phase 1, phase préliminaire (2 à 3 h) : analyse de la demande et clarification des attentes du bénéficiaire ; présentation de la démarche, des outils et des méthodes utilisés ; validation des objectifs, des modalités et du calendrier du bilan.
Phase 2, phase d'investigation (16 à 18 h) : exploration du parcours professionnel et personnel du bénéficiaire ; identification et évaluation des compétences, aptitudes et motivations ; analyse des intérêts professionnels, des valeurs et des sources de satisfaction au travail ; étude des compétences transférables et des savoir-faire clés ; tests et outils d'aide à la réflexion (questionnaires de personnalité, tests de motivation, inventaires de compétences) ; recherche documentaire sur les métiers, secteurs et environnements professionnels ; analyse des conditions de faisabilité du projet professionnel ou de formation envisagé.
Phase 3, phase de conclusion (3 à 4 h) : synthèse des résultats et validation du projet professionnel ; élaboration du plan d'action détaillé (formations, démarches, réseau, mobilité, etc.) ; rédaction et remise au bénéficiaire du document de synthèse confidentiel ; entretien de clôture et accompagnement à la mise en œuvre du plan d'action.
Modalités pédagogiques : entretiens individuels personnalisés (en présentiel ou à distance) ; autoévaluations, tests et questionnaires d'intérêts professionnels ; ressources documentaires et outils numériques interactifs ; suivi individualisé par un consultant présenté comme certifié en orientation et évaluation des compétences. Durée indicative : 24 heures, adaptable selon le profil du bénéficiaire.
À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire dispose d'une vision claire, structurée et valorisée de son parcours professionnel et personnel.
Il identifie ses compétences clés, ses ressources et ses leviers de développement, tout en renforçant la connaissance de lui-même et la confiance en sa capacité à construire son avenir professionnel.
Le bilan lui permet d'analyser ses expériences professionnelles et extraprofessionnelles pour en dégager les savoir-faire, savoir-être et aptitudes transférables. Il comprend mieux ses motivations, ses valeurs et ses besoins au travail, et apprend à positionner ses compétences dans un environnement professionnel en constante évolution.
Cette étape aboutit à une meilleure maîtrise de son employabilité et à une clarification de ses atouts et des points à consolider.
Le bénéficiaire est en mesure de définir un projet professionnel ou de formation réaliste, cohérent et réalisable, en lien avec le marché du travail, les perspectives d'évolution de son secteur et ses aspirations personnelles.
Il sait en identifier les étapes clés : validation des choix professionnels, repérage des dispositifs de formation ou d'accompagnement adaptés, planification des démarches de recherche d'emploi ou de mobilité interne, et mobilisation éventuelle de financements (CPF, Pôle emploi, etc.).
L'accompagnement conduit aussi à la rédaction d'un plan d'action détaillé et opérationnel, qui fixe les priorités, les ressources nécessaires et les échéances à respecter.
Ce plan peut inclure des actions de formation, des mises à jour de compétences techniques ou transversales, une préparation à la reconversion ou un projet entrepreneurial.
Au terme du parcours, le bénéficiaire repart avec une meilleure connaissance de lui-même et de son potentiel professionnel ; une synthèse claire et confidentielle retraçant ses compétences, ses motivations et ses axes de progression ; un projet professionnel ou de formation validé et argumenté ; un plan d'action concret pour mettre en œuvre son projet à court, moyen ou long terme ; et une plus grande confiance en sa capacité à évoluer et à s'adapter aux changements professionnels.
Le bilan de compétences ISCOF se présente ainsi comme un levier d'évolution et de sécurisation des parcours professionnels, qui permet au bénéficiaire de devenir acteur de son avenir, de renforcer son employabilité et de s'inscrire dans une dynamique durable de développement professionnel et personnel. Modalités d'admission : le bilan de
Comparer Chance & Institut Specialise en Conseil et Formation (Iscof)
Institut Specialise en Conseil et Formation (Iscof) | ||
|---|---|---|
Accompagnement individuel avec un point d'étape à mi-parcours et des tests psychométriques. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un suivi à 6 mois, inclus. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : en 2024 (n=247), 90 % valident leur projet professionnel, 87 % retrouvent un emploi sous 6 mois, 92 % recommanderaient l'organisme. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 heures d'accompagnement individuel sur 8 à 12 semaines, rendez-vous de 2 à 3 heures ; en présentiel à Vincennes (94) ou 100 % à distance, en visio. (site de l'organisme) | ||
Un même référent du début à la fin du parcours. (site de l'organisme) | ||
La plateforme AddViseo et des tests psychométriques, avec les mêmes outils en présentiel et à distance. (site de l'organisme) | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
18 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Institut Specialise en Conseil et Formation (Iscof)
2 | |
24 h | |
1 600 € |
Prix médian Institut Specialise en Conseil et Formation (Iscof)
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Institut Specialise en Conseil et Formation (Iscof), formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Institut Specialise en Conseil et Formation (Iscof) est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Institut Specialise en Conseil et Formation (Iscof) à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
18 avis multi-plateformes
18 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Institut Specialise en Conseil et Formation (Iscof). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
18 avis publics hors Mon Compte Formation
18 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Institut Specialise en Conseil et Formation (Iscof) se classe 1422e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Institut Specialise en Conseil et Formation (Iscof)
18
21
Institut Specialise en Conseil et Formation (Iscof)
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Institut Specialise en Conseil et Formation (Iscof) à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
50
50
CNAM
Le Cnam Île-de-France (AGCNAM) est un réseau de centres de formation pour adultes qui accompagne les Franciliens tout au long de leur vie professionnelle, avec des prestations de formation et d'accompagnement personnalisées. Les modalités vont des cours du soir au format hybride, à distance ou en VAE, et l'alternance couvre les niveaux bac+3 à bac+5. Trois offres de bilan de compétences sont proposées à Paris, en centre et à distance, d'une durée médiane de 18 heures pour 1 750 euros.
281
avis publics multi-plateformes
PC
Cabinet d'accompagnement professionnel des secteurs de la culture et des médias, déclaré à Paris depuis 2017, avec une équipe de consultants spécialisés. Deux offres de 12 heures, facturées de 1 900 à 2 500 euros, en centre.
84
avis publics multi-plateformes
AB
Andernos-les-Bains
Organisme d'Andernos-les-Bains, en Gironde, certifié Qualiopi, avec des consultants dans de nombreux départements. Sept formules de bilan de 490 à 1 750 euros, en présentiel, à distance ou à domicile, précédées d'un entretien gratuit, avec aide au montage du financement.
335
avis publics multi-plateformes
SS
Paris
Sunny Side est un organisme de bilan de compétences déclaré à Paris. La personne accompagnée choisit son coach parmi une liste de consultants qui reçoivent à Paris et en proche banlieue, à Nantes, à Aix-en-Provence et à Marseille, en présentiel ou en visioconférence. Le parcours comprend un entretien préalable gratuit, deux heures de phase préalable, dix heures d'exploration et deux heures de conclusion, puis un point de suivi six mois après. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 15 heures médianes pour 2 450 euros.
225
avis publics multi-plateformes
Acte est une association créée en 1993, également organisme de formation certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences. Elle propose un accompagnement destiné à concrétiser un projet professionnel et s'adresse aux cadres, jeunes ou confirmés, en recherche d'emploi, ainsi qu'aux jeunes diplômés, avec la mise à disposition de moyens matériels et l'appui de bénévoles. Cinq offres sont proposées sur cinq villes dont Paris, Nantes, Lille et Bordeaux, en centre, de 24 heures pour 1 500 euros.
129
avis publics multi-plateformes
LB
Paris
Little Big Impact est un organisme parisien centré sur la transition écologique, entreprise de l'économie sociale et solidaire et organisme de formation certifié. Il conçoit pour les organisations des dispositifs de sensibilisation et des parcours sur les éco-compétences, et propose aux particuliers de réduire leur empreinte, de se former pour animer la transition ou de réorienter leurs talents vers des métiers à impact. Une offre « CAP POSITIF » est proposée en centre à Paris, de 24 heures pour 2 490 euros.
60
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Institut Specialise en Conseil et Formation (Iscof) cumule 18 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Institut Specialise en Conseil et Formation (Iscof) propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Institut Specialise en Conseil et Formation (Iscof) est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 03/09/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Institut Specialise en Conseil et Formation (Iscof) est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Institut Specialise en Conseil et Formation (Iscof), à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Institut Specialise en Conseil et Formation (Iscof) est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Institut Specialise en Conseil et Formation (Iscof), à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Institut Specialise en Conseil et Formation (Iscof) propose 2 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Institut Specialise en Conseil et Formation (Iscof) a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel.
Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Institut Specialise en Conseil et Formation (Iscof) a été créée en 2019, selon le registre Sirene (7 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Institut Specialise en Conseil et Formation (Iscof) suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Institut Specialise en Conseil et Formation (Iscof) publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Institut Specialise en Conseil et Formation (Iscof) ?
