Si vous comparez avec JE Conseil et Associés
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
JE Conseil et Associés
JC
JE Conseil et Associés est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Paris, dont la structure juridique a été créée en 2016 (10 ans d’existence).
JE Conseil & Associés est un cabinet parisien qui accompagne la gestion de carrière et le développement des compétences, en présentiel ou en distanciel, avec une équipe de consultants. Son offre comprend le bilan de compétences, le coaching, la formation et la validation des acquis de l'expérience. Un entretien d'information sans frais est proposé sous quarante-huit heures.
Le bilan de compétences, éligible au compte personnel de formation, se décline en quatre formules : standard, cadre, senior et entrepreneurial. Il permet d'analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet réaliste et réalisable et un plan d'action. La démarche est volontaire et destinée à explorer une nouvelle orientation, préparer une reconversion ou valider le choix d'une formation.
Le programme se déroule sous forme d'entretiens individuels avec un consultant dédié, en trois phases alternant face à face et travail guidé personnel. La phase préliminaire confirme l'engagement et analyse les besoins.
Suivent l'analyse des motivations et des intérêts, l'identification des connaissances, des compétences et des aptitudes, puis la détermination des possibilités d'évolution. Les outils utilisés sont la biographie professionnelle, le portefeuille de compétences, des tests administrés par un personnel habilité et des enquêtes professionnelles. Six offres sont proposées, pour 20 heures et 1 900 euros médians.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2016
10 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
1 900 €
10
avis publics multi-plateformes
01/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
6 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Paris (75016) | |
1 900 € | |
20 h | |
Actif |
Programme JE Conseil et Associés
Le bilan de compétences a pour objectif, avec l'aide d'un consultant présenté comme spécialisé et psychologue du travail, d'explorer et de valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations du bénéficiaire, pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.
La finalité est d'accompagner le bénéficiaire pour faire le point sur son parcours afin d'élaborer un ou plusieurs projets professionnels réalistes et réalisables, dans une perspective d'évolution, d'orientation, de réorientation, de formation, de VAE ou de création d'activité.
Le bilan de compétences est une prestation d'accompagnement qui se déroule en individuel. C'est aussi un outil d'aide à la décision permettant au bénéficiaire de maintenir son employabilité et de piloter sa carrière.
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases, au terme desquelles une synthèse écrite des résultats est remise au bénéficiaire.
La phase préliminaire porte sur l'analyse de la demande : analyse et prise en compte des évolutions des attentes du bénéficiaire entre l'entretien préalable d'informations et le début du bilan de compétences, analyse de la demande et des besoins ainsi que des circonstances du bilan afin de personnaliser la démarche, vérification que la démarche est volontaire, notamment si le bilan est prescrit et cofinancé par l'entreprise, détermination du format le plus adapté à la situation et aux besoins avec présentation de la démarche et de la méthodologie, définition conjointe des modalités de déroulement.
La phase d'investigation porte sur la construction du projet et sa pertinence.
Elle se déroule sur plusieurs entretiens individuels permettant de définir le projet professionnel : analyse approfondie sur le plan professionnel (parcours, compétences, capacités, aptitudes, potentiel, aspirations), analyse de la personnalité (points forts et points faibles, profil, comportements professionnels, motivations, valeurs, intérêts professionnels), réalisation d'un référentiel de compétences, exploration de pistes professionnelles et de projets potentiels, exploration de la transférabilité des compétences vers de nouveaux métiers ou secteurs, élaboration d'un ou plusieurs projets réalistes et réalisables par rapport aux capacités et au potentiel, construction d'un projet professionnel et vérification de sa pertinence, validation du projet avec la réalité du marché de l'emploi, définition d'un plan d'action concret avec recherche de formation si nécessaire, élaboration d'une ou plusieurs alternatives, notamment un projet de formation ou un projet de validation des acquis de l'expérience.
La phase de conclusions donne lieu à la présentation d'un document de synthèse contenant l'analyse des compétences professionnelles et personnelles, la définition du projet professionnel et des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle, les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, ainsi que les principales modalités et étapes à prévoir pour leur mise en oeuvre, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi dans les 6 mois suivant la fin du bilan de compétences.
Au terme du bilan de compétences, le bénéficiaire a identifié ses compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans des situations professionnelles déterminées, définies également après la prise en compte des besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie.
Il dispose d'une vision claire de son projet professionnel, celui-ci a été validé et un plan d'action assorti d'étapes a été déterminé. Le bénéficiaire est le seul destinataire du document de synthèse et des résultats détaillés, la communication à un tiers ne pouvant être faite sans son accord. Modalités d'admission : entretien préalable d'informations.
Comparer Chance & JE Conseil et Associés
JE Conseil et Associés | ||
|---|---|---|
3 phases (préliminaire, investigation, conclusions) alternant entretiens en face à face et travail personnel guidé ; biographie professionnelle, portefeuille de compétences, tests. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi de projet à 6 mois ; les formules à distance affichent « 1 suivi à 4 / 6 mois ». (site de l'organisme) | ||
Des enquêtes professionnelles parmi les outils de l'investigation ; la charte qualité prévoit de faciliter l'information sur les métiers grâce à des personnes et à des lieux ressources. (site de l'organisme, charte qualité) | ||
Information non trouvée. | ||
100 % de taux de satisfaction, 98 % de projets réalistes et réalisables, 100 % de taux de suivi en 2023. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Tests administrés par un personnel qualifié et habilité ; bilan possible à distance par visioconférence. Pas de plateforme en ligne publiée. (site de l'organisme) | ||
1 900 € | 1 750 € | |
300 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
6 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
10 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (charte handicap) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres JE Conseil et Associés
6 | |
20 h | |
1 900 € |
Prix médian JE Conseil et Associés
1 900 €
Fourchette : 790 € à 3 000 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 300 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour JE Conseil et Associés, formule à 790 € : le CPF paie 640 €, vous payez 150 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €. JE Conseil et Associés est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan JE Conseil et Associés à 2 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
10 avis multi-plateformes
10 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour JE Conseil et Associés, dont Mon Compte Formation (7 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
3 avis publics hors Mon Compte Formation
10 avis cumulés et 6 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, JE Conseil et Associés se classe 686e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
JE Conseil et Associés
10
22
JE Conseil et Associés
1 900 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour JE Conseil et Associés à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 6 offres :
17
83
S
Paris
Sophiadel est un cabinet d'accompagnement professionnel comptant plus de trente ans d'expérience, qui reçoit à Paris 13e, Maisons-Alfort et Bourg-la-Reine et propose bilan de compétences et coaching professionnel, finançables par le CPF, France Travail ou l'entreprise. Le bilan vise à clarifier son parcours, identifier un métier correspondant à ses aspirations et repartir avec un projet. Deux offres sont proposées, 15 heures médianes pour 2 000 euros.
172
avis publics multi-plateformes
V
La Garenne-Colombes
Versidia est un organisme installé à La Garenne-Colombes, proposant bilan de compétences, aide à la recherche d'emploi, coaching de manager et bilan d'orientation scolaire. Le bilan comporte l'analyse des besoins, l'identification des compétences et motivations, un portefeuille de compétences, l'exploration des pistes et la définition d'un projet, en deux formules de quinze ou vingt heures de face à face avec suivi à six mois. Une offre est proposée, 1 600 euros.
39
avis publics multi-plateformes
AC
Chambourcy
Akoyas est un organisme installé à Chambourcy, dans les Yvelines, actif en bilan de compétences, recrutement, solutions RH, formation et entrepreneuriat. Le bilan repose sur une méthodologie fondée sur l'orientation positive et un suivi par un consultant dédié, avec un rendez-vous d'information préalable sans frais et confidentiel. Une offre est proposée, en centre, 16 heures médianes pour 1 750 euros.
64
avis publics multi-plateformes
EP
Orry-la-Ville
Société de l'Oise exerçant sous la marque Executive Profiler, qui associe bilan de compétences et coaching professionnel. Quatre packs, dont un destiné aux profils seniors, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 055 et 2 496 euros.
23
avis publics multi-plateformes
GE
Montrouge
Bilan Orientation 92 est l'activité d'Elsa Goisnard, consultante en orientation et vie professionnelle installée à Montrouge. Éditrice pendant quinze ans, elle a publié des ouvrages sur l'orientation et la reconversion avant un master consacré au bilan de compétences, à la VAE et à la gestion de carrière. Elle propose bilan de compétences, accompagnement VAE, bilan jeunes et coaching. Deux offres sont proposées, 15 heures pour 2 150 euros.
29
avis publics multi-plateformes
H
Meulan-en-Yvelines
Société des Yvelines active depuis 2015 dans le management de la qualité et les normes ISO, en accompagnement, conseil, audit et formation, avec des formations en e-learning. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 2 650 euros, en centre.
6
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
JE Conseil et Associés cumule 10 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
JE Conseil et Associés propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, JE Conseil et Associés est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 01/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez JE Conseil et Associés est de 1 900 €, avec une fourchette de 790 € à 3 000 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 10 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour JE Conseil et Associés, formule à 790 € : le CPF paie 640 €, vous payez 150 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €.
Oui, JE Conseil et Associés est référencé sur Mon Compte Formation avec 6 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour JE Conseil et Associés, formule à 790 € : le CPF paie 640 €, vous payez 150 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
JE Conseil et Associés propose 6 formats de bilan, avec des durées allant de 10 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
JE Conseil et Associés a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte JE Conseil et Associés a été créée en 2016, selon le registre Sirene (10 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. JE Conseil et Associés suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que JE Conseil et Associés publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec JE Conseil et Associés ?
