Si vous comparez avec Versidia
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Versidia
V
Versidia est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à La Garenne-Colombes, dont la structure juridique a été créée en 2015 (11 ans d’existence).
Versidia est un organisme installé à La Garenne-Colombes, dans les Hauts-de-Seine, dont l'offre comprend le bilan de compétences, l'aide à la recherche d'emploi, le coaching de manager et le bilan d'orientation scolaire. Le bilan s'adresse aux salariés, aux demandeurs d'emploi, aux personnes sans activité professionnelle, aux indépendants et aux entrepreneurs qui souhaitent faire le point sur leur parcours et leurs compétences.
Le programme comporte l'analyse de la demande et des besoins afin de valider la faisabilité du projet et de définir l'accompagnement, un bilan personnalisé destiné à identifier compétences et motivations à partir de la personnalité et de l'expérience, la construction d'un portefeuille de compétences, l'exploration de pistes d'évolution, puis la définition d'un projet professionnel réaliste et structuré.
Deux formules sont proposées, l'une de quinze heures de face à face, l'autre de vingt heures, toutes deux assorties d'un suivi post-bilan à six mois.
Le financement peut passer par le compte personnel de formation ou par l'opérateur public de l'emploi ; 88 % des bilans réalisés sont financés par le CPF. Sur des données arrêtées en novembre 2025, 73 % des bénéficiaires ont mis en oeuvre le plan d'actions défini et 60 % estiment avoir repris confiance en eux. Une offre est proposée, en centre, pour une durée médiane de 24 heures et un tarif médian de 1 600 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2015
11 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 600 €
39
avis publics multi-plateformes
21/05/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
La Garenne-Colombes (92250) | |
1 600 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Versidia
L'objectif de ce bilan de compétences est de conseiller et d'accompagner le bénéficiaire pas à pas dans la découverte de lui-même, pour faire émerger le projet professionnel qui lui ressemble et qui corresponde à ses envies.
Ce bilan est une parenthèse, une occasion de prendre le temps de réfléchir à soi et à son avenir avant de se mettre en mouvement vers le bon cap. En résumé, à l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire sait qui il est, ce qu'il veut faire et ce qu'il doit faire pour mener à bien son projet professionnel.
En trois à quatre mois, l'accompagnement vise à aider le bénéficiaire à devenir qui il est, à travers une démarche structurée reprenant les phases d'analyse du besoin, d'investigation et de conclusion, pour accompagner sa réflexion et définir son projet professionnel. Le processus est décomposé en plusieurs étapes.
À l'issue de ce bilan de compétences, le bénéficiaire aura gagné en confiance, retrouvé sa motivation, identifié des opportunités professionnelles, construit un projet professionnel réaliste en lien avec ce qu'il est et avec le marché de l'emploi, et identifié des environnements professionnels qui lui correspondent.
À l'issue du bilan, une synthèse écrite reprenant l'ensemble du travail de découverte et d'investigation et présentant le projet professionnel et le plan d'actions lui est remise et commentée.
Modalités d'admission : un entretien préliminaire est nécessaire afin de comprendre et d'analyser le besoin et la demande ; cet entretien, gratuit et sans engagement, permet de définir les modalités de la prestation adaptées au besoin.
Comparer Chance & Versidia
Versidia | ||
|---|---|---|
Son programme cite « la méthode VERSIDIA » : phases préliminaire (non facturée), d'investigation et de conclusion, sur la base d'échanges, avec un test de personnalité et des supports digitaux ou papier. (programme détaillé) | ||
Un entretien individuel de suivi d'une heure, par téléphone, six mois après la fin du bilan. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon ses données de novembre 2025, 73 % des personnes accompagnées ont mis en place le plan d'actions du bilan et 60 % disent avoir repris confiance en elles ; satisfaction clients publiée en image. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Selon son programme détaillé : 24 h d'accompagnement, dont 15 ou 20 heures de face à face selon la formule, en séances hebdomadaires individuelles, en visioconférence ou en présentiel à La Garenne-Colombes. (programme détaillé) | ||
Une coach et consultante en évolution professionnelle, psychosociologue spécialisée dans les trajectoires professionnelles. (programme détaillé) | ||
Un test de personnalité avec rapport et des supports digitaux ou papier. Pas de plateforme en ligne publiée. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
39 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Versidia
1 | |
24 h | |
1 600 € |
Prix médian Versidia
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Versidia, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Versidia est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Versidia à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
39 avis multi-plateformes
39 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Versidia, dont Mon Compte Formation (21 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
18 avis publics hors Mon Compte Formation
39 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Versidia se classe 346e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Versidia
39
22
Versidia
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Versidia à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
S
Paris
Sophiadel est un cabinet d'accompagnement professionnel comptant plus de trente ans d'expérience, qui reçoit à Paris 13e, Maisons-Alfort et Bourg-la-Reine et propose bilan de compétences et coaching professionnel, finançables par le CPF, France Travail ou l'entreprise. Le bilan vise à clarifier son parcours, identifier un métier correspondant à ses aspirations et repartir avec un projet. Deux offres sont proposées, 15 heures médianes pour 2 000 euros.
172
avis publics multi-plateformes
AC
Chambourcy
Akoyas est un organisme installé à Chambourcy, dans les Yvelines, actif en bilan de compétences, recrutement, solutions RH, formation et entrepreneuriat. Le bilan repose sur une méthodologie fondée sur l'orientation positive et un suivi par un consultant dédié, avec un rendez-vous d'information préalable sans frais et confidentiel. Une offre est proposée, en centre, 16 heures médianes pour 1 750 euros.
64
avis publics multi-plateformes
EP
Orry-la-Ville
Société de l'Oise exerçant sous la marque Executive Profiler, qui associe bilan de compétences et coaching professionnel. Quatre packs, dont un destiné aux profils seniors, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 055 et 2 496 euros.
23
avis publics multi-plateformes
GE
Montrouge
Bilan Orientation 92 est l'activité d'Elsa Goisnard, consultante en orientation et vie professionnelle installée à Montrouge. Éditrice pendant quinze ans, elle a publié des ouvrages sur l'orientation et la reconversion avant un master consacré au bilan de compétences, à la VAE et à la gestion de carrière. Elle propose bilan de compétences, accompagnement VAE, bilan jeunes et coaching. Deux offres sont proposées, 15 heures pour 2 150 euros.
29
avis publics multi-plateformes
H
Meulan-en-Yvelines
Société des Yvelines active depuis 2015 dans le management de la qualité et les normes ISO, en accompagnement, conseil, audit et formation, avec des formations en e-learning. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 2 650 euros, en centre.
6
avis publics multi-plateformes
MB
MB Conseil et Compétences est le cabinet fondé et dirigé par Marie Boutet à Sèvres, dans les Hauts-de-Seine. Consultante spécialiste des transitions professionnelles, elle compte quinze ans de salariat et pratique les bilans de compétences depuis 2020. L'offre comprend le bilan, la construction de projet professionnel, la préparation de la certification Qualiopi, le coaching et un parcours Rebondir après un burnout. Deux offres sont proposées, 14 heures pour 1 800 euros.
18
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Versidia cumule 39 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Versidia propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Versidia est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 21/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Versidia est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Versidia, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Versidia est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Versidia, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Versidia propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Versidia a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Versidia a été créée en 2015, selon le registre Sirene (11 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Versidia suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Versidia publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Versidia ?
