Si vous comparez avec MB Conseiln et Competences
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
MB Conseiln et Competences
MB
MB Conseiln et Competences est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Sèvres, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
MB Conseil et Compétences est le cabinet fondé et dirigé par Marie Boutet à Sèvres, dans les Hauts-de-Seine. Consultante spécialiste des transitions professionnelles, elle reçoit à Sèvres, à proximité de Saint-Cloud, Meudon, Chaville, Viroflay, Marnes-la-Coquette et Ville-d'Avray, et compte quinze ans de salariat ainsi qu'une pratique des bilans de compétences depuis 2020.
L'accompagnement porte sur le bilan de compétences, la construction du projet professionnel des particuliers comme des salariés d'entreprise, la préparation de la certification Qualiopi, le coaching professionnel et un parcours intitulé Rebondir après un burnout, destiné à préparer un retour à l'emploi.
Le cadre de travail est souple et confidentiel, avec pour objectif d'aider la personne à trouver une voie qui fait sens et à construire un projet qui lui corresponde.
L'accompagnement au bilan de compétences peut être financé par le compte personnel de formation. Deux offres sont proposées, un bilan de compétences et un bilan de compétences Rebondir après un burn out, en centre pour une seule ville d'intervention, avec une durée médiane de 14 heures et un tarif médian de 1 800 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2020
6 ans d’existence
14 h
déclarée au catalogue
1 800 €
18
avis publics multi-plateformes
25/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Sèvres (92310) | |
1 800 € | |
14 h | |
Actif |
Programme MB Conseiln et Competences
Le bilan vise à définir précisément les compétences du bénéficiaire, à préciser et valider ses projets professionnels et à identifier un projet de formation complémentaire si besoin.
Il donne ainsi la possibilité d'identifier ses savoirs, savoir-être et savoir-faire, de choisir la trajectoire d'orientation adéquate et de bâtir un projet professionnel précis.
La conclusion reprend l'intégralité du travail mené en bilan : validation avec le bénéficiaire du contexte de bilan, des acquis et du projet professionnel, puis formalisation du plan d'action post bilan.
Elle donne lieu à la remise de la synthèse contenant la validation du projet professionnel, sa définition, des propositions concrètes d'évolution ou de formation, les conditions et moyens favorisant sa mise en œuvre, ainsi que le plan d'action du projet professionnel. Une boîte à outils personnalisée et adaptée est mise à disposition.
Le bilan représente 14h d'entretiens, soit 1h d'entretien préalable, 12h d'investigation et 1h de conclusion, en face à face et/ou à distance pour échanger et partager à chaque étape, avec un temps de travail personnel à prévoir. Le délai de réalisation est de 11 jours après validation de l'inscription.
Un document de synthèse personnelle est remis au bénéficiaire à la fin du bilan de compétences. Le bilan vise la construction d'un avenir professionnel qui a du sens, qui lui ressemble et qui reste avant tout réaliste et réalisable.
L'entretien préalable permet d'analyser la demande et les besoins de la personne bénéficiaire, de déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins et de définir conjointement les modalités de déroulement.
Modalités d'admission : L'entretien préalable permet de : analyser la demande et les besoins de la personne bénéficiaire ; déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins ; · définir conjointement les modalités de déroulement.
Comparer Chance & MB Conseiln et Competences
MB Conseiln et Competences | ||
|---|---|---|
Trois étapes : entretien préliminaire, investigation (parcours, compétences, valeurs, tests de personnalité), conclusion avec plan d'action post-bilan et document de synthèse. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un suivi pédagogique six mois après la fin du bilan, en face à face ou par téléphone. (site de l'organisme) | ||
Aide à construire le projet professionnel et la communication qui l'accompagne, dont le travail de réseau. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Indicateurs du cabinet : satisfaction de 98,5 % (questionnaires, avis Google et CPF) ; 38 postes en mobilité externe, 15 en interne, 16 reconversions, 12 choix de formation. Pas de nombre de répondants publié. (indicateurs de résultats) | ||
Selon son site : 24 heures, dont 14 heures d'entretiens espacés de 10 à 15 jours (visioconférence acceptée), 8 heures de travail personnel et 2 heures de tests de personnalité. (site de l'organisme) | ||
Une consultante certifiée en accompagnement des transitions professionnelles (certification RNCP n° 3215), secouriste en santé mentale, après quinze ans d'expérience de chef de projet. (site de l'organisme) | ||
Supports pédagogiques remis tout au long du bilan, tests de personnalité ; entretiens possibles en visioconférence. Pas de plateforme en ligne publiée. (site de l'organisme) | ||
1 800 € | 1 750 € | |
200 € | 150 € | |
14 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
18 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Indicateurs du cabinet : 12 personnes sont restées dans leur poste en améliorant l'équilibre entre leurs vies professionnelle et personnelle. (indicateurs de résultats) |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres MB Conseiln et Competences
2 | |
14 h | |
1 800 € |
Prix médian MB Conseiln et Competences
1 800 €
Prix unique : 1 800 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 200 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour MB Conseiln et Competences, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. MB Conseiln et Competences est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan MB Conseiln et Competences à 1 800 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 200 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
18 avis multi-plateformes
18 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour MB Conseiln et Competences, dont Mon Compte Formation (8 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
10 avis publics hors Mon Compte Formation
18 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, MB Conseiln et Competences se classe 543e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
MB Conseiln et Competences
18
22
MB Conseiln et Competences
1 800 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour MB Conseiln et Competences à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
S
Paris
Sophiadel est un cabinet d'accompagnement professionnel comptant plus de trente ans d'expérience, qui reçoit à Paris 13e, Maisons-Alfort et Bourg-la-Reine et propose bilan de compétences et coaching professionnel, finançables par le CPF, France Travail ou l'entreprise. Le bilan vise à clarifier son parcours, identifier un métier correspondant à ses aspirations et repartir avec un projet. Deux offres sont proposées, 15 heures médianes pour 2 000 euros.
172
avis publics multi-plateformes
V
La Garenne-Colombes
Versidia est un organisme installé à La Garenne-Colombes, proposant bilan de compétences, aide à la recherche d'emploi, coaching de manager et bilan d'orientation scolaire. Le bilan comporte l'analyse des besoins, l'identification des compétences et motivations, un portefeuille de compétences, l'exploration des pistes et la définition d'un projet, en deux formules de quinze ou vingt heures de face à face avec suivi à six mois. Une offre est proposée, 1 600 euros.
39
avis publics multi-plateformes
AC
Chambourcy
Akoyas est un organisme installé à Chambourcy, dans les Yvelines, actif en bilan de compétences, recrutement, solutions RH, formation et entrepreneuriat. Le bilan repose sur une méthodologie fondée sur l'orientation positive et un suivi par un consultant dédié, avec un rendez-vous d'information préalable sans frais et confidentiel. Une offre est proposée, en centre, 16 heures médianes pour 1 750 euros.
64
avis publics multi-plateformes
EP
Orry-la-Ville
Société de l'Oise exerçant sous la marque Executive Profiler, qui associe bilan de compétences et coaching professionnel. Quatre packs, dont un destiné aux profils seniors, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 055 et 2 496 euros.
23
avis publics multi-plateformes
GE
Montrouge
Bilan Orientation 92 est l'activité d'Elsa Goisnard, consultante en orientation et vie professionnelle installée à Montrouge. Éditrice pendant quinze ans, elle a publié des ouvrages sur l'orientation et la reconversion avant un master consacré au bilan de compétences, à la VAE et à la gestion de carrière. Elle propose bilan de compétences, accompagnement VAE, bilan jeunes et coaching. Deux offres sont proposées, 15 heures pour 2 150 euros.
29
avis publics multi-plateformes
H
Meulan-en-Yvelines
Société des Yvelines active depuis 2015 dans le management de la qualité et les normes ISO, en accompagnement, conseil, audit et formation, avec des formations en e-learning. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 2 650 euros, en centre.
6
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
MB Conseiln et Competences cumule 18 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
MB Conseiln et Competences propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, MB Conseiln et Competences est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 25/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez MB Conseiln et Competences est de 1 800 €. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 13 h à 14 h). À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour MB Conseiln et Competences, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Oui, MB Conseiln et Competences est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour MB Conseiln et Competences, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
MB Conseiln et Competences propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 13 heures à 14 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
MB Conseiln et Competences a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte MB Conseiln et Competences a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. MB Conseiln et Competences suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que MB Conseiln et Competences publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec MB Conseiln et Competences ?
