Si vous comparez avec Omnicite
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
O
Omnicite est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Paris, dont la structure juridique a été créée en 2006 (20 ans d’existence).
Omnicité est une coopérative d'entrepreneurs basée à Paris. Elle regroupe des entrepreneurs autonomes au sein d'un système coopératif et met à leur disposition des services et solutions destinés à faciliter leur activité au quotidien comme à long terme.
La coopérative est reconnue Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS), les services de l'État reconnaissant le regroupement d'entrepreneurs autonomes comme une réponse d'intérêt public à l'isolement des indépendants. Elle est également reconnue organisme de formation professionnelle continue et permet à ses entrepreneurs formateurs de bénéficier par délégation de sa certification Qualiopi.
L'accompagnement entrepreneurial est un parcours personnalisé permettant de se former au métier d'entrepreneur et de développer son entreprise, avec un catalogue de formations enrichi chaque année couvrant le modèle économique, l'offre, la prospection et la vente.
La vie collective de la coopérative repose sur des rendez-vous réguliers : rencontres thématiques, laboratoires de réflexion, nocturnes et petits-déjeuners. Un premier contact est proposé aux candidats à l'entrée.
23 offres de bilan de compétences sont proposées depuis Paris, en centre et à distance, d'une durée médiane de 24 heures, pour un tarif médian de 2 000 euros, sur 7 villes.
Mixte
7 villes au catalogue + distanciel
2006
20 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 000 €
38
avis publics multi-plateformes
26/05/2026 | |
Formations générales | |
23 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
7 villes au catalogue | |
Paris (75011) | |
2 000 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Omnicite
Le bilan de compétences est un dispositif individuel d'accompagnement qui relève de la formation continue. Il permet à toute personne de faire le point sur son parcours et sa personnalité afin de définir son projet professionnel, qu'il s'agisse d'un projet de reconversion, de formation ou de recherche d'emploi.
C'est un temps de réflexion et d'introspection que le salarié s'octroie pour trouver un nouvel élan professionnel.
Les objectifs sont multiples : connaître ses qualités, ses valeurs, ses envies et ses besoins ; repérer les compétences professionnelles et personnelles acquises, transférables et celles qu'il souhaite développer ; identifier les actions à mettre en oeuvre ; définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan est présenté comme un outil d'optimisation de carrière et de développement personnel. Selon les situations professionnelles vécues, il permet de faire le point sur soi-même avec un intervenant présenté comme expert, qui porte un regard bienveillant et objectif, et peut ainsi aider à retrouver confiance en soi.
Le bilan de compétences dure 24h, dont 16h en face à face, en présentiel ou en visioconférence, avec la consultante, et 8h de travail personnel (enquête métier, recherche de formation, passation de questionnaire, réflexion personnelle).
Il s'échelonne sur 10 à 16 semaines, soit 3 à 4 mois maximum, le calendrier des entretiens étant fixé dès le 1er rendez-vous. Un rendez-vous de suivi est prévu 6 mois après le dernier rendez-vous. Le bilan est construit sur 3 phases.
La phase préliminaire est un entretien préalable gratuit et sans engagement, d'une heure environ, pour comprendre la demande et faire connaissance.
La phase d'investigation permet de mieux se connaître (qualités inhérentes à la personnalité, valeurs, centres d'intérêts), avec la passation du MBTI, l'analyse du parcours, l'identification des compétences, la liste des réussites et la compréhension des motivations ; le bénéficiaire peut y identifier un ou plusieurs projets et chercher éventuellement une formation.
La phase de conclusion du projet permet d'établir et d'identifier les étapes de construction du projet. Un entretien téléphonique est prévu 6 mois après la fin du bilan pour ajuster le plan d'action.
À mi-parcours, le bénéficiaire remplit un questionnaire permettant d'ajuster la méthodologie ; cet outil d'évaluation clarifie ses attentes et ses objectifs pour les entretiens suivants.
Lors du dernier entretien, il remplit différents documents (feuille de présence, attestation de conservation des données, attestation de remise de synthèse) et un questionnaire de satisfaction. La synthèse écrite de son parcours lui est remise à l'issue du dernier rendez-vous.
À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire aura pu définir un projet professionnel réaliste et réalisable, suivi d'un plan d'action détaillé s'inscrivant dans sa réalité : compétences, envies, situation socio-économique et familiale. Modalités d'admission : entrée tout au long de l'année.
Comparer Chance & Omnicite
Omnicite | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : de 13 h à 24 h, en centre et à distance. (catalogue relevé le 31 août 2026) | ||
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2 000 € | 1 750 € | |
400 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
23 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
38 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Omnicite
23 | |
24 h | |
2 000 € |
Prix médian Omnicite
2 000 €
Fourchette : 1 490 € à 3 150 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 400 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Omnicite, formule à 1 490 € : le CPF paie 1 340 €, vous payez 150 € ; formule à 3 150 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 550 €. Omnicite est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Omnicite à 2 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
38 avis multi-plateformes
38 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Omnicite, dont Mon Compte Formation (26 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
12 avis publics hors Mon Compte Formation
38 avis cumulés et 23 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Omnicite se classe 351e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Omnicite
38
22
Omnicite
2 000 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Omnicite à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 23 offres :
57
43
ACRH
Paris
ACRH est un cabinet de ressources humaines implanté à Boulogne-Billancourt, intervenant aussi en centres d'affaires et à distance. Il propose des bilans de compétences mobilisables via le compte personnel de formation, en trois formules sur mesure, du coaching professionnel et un accompagnement des situations difficiles au travail : épuisement, burn out, harcèlement, perte de sens. L'équipe réunit quatre intervenants. Trois offres sont proposées, 24 heures et 2 500 euros en médiane.
65
avis publics multi-plateformes
YOLO
Clichy
YOLO Conseil & Coaching est un centre de coaching professionnel de Clichy, organisé autour de quatre publics : professionnels en évolution, managers et équipes, entreprises en transformation et programmes tournés vers le monde du travail de demain. L'accompagnement porte sur la redéfinition du projet professionnel, le développement du leadership et les phases de réorganisation. Une offre « Bilan de compétences et Transition de carrière » est proposée : 24 heures, 1 750 euros.
44
avis publics multi-plateformes
Consultante indépendante installée à Bièvres, dans l'Essonne, qui reçoit à Versailles. Diplômée en évaluation et bilan des compétences, praticienne MBTI, après dix ans en ressources humaines. Une offre de bilan de 14 heures à 1 800 euros, en centre.
34
avis publics multi-plateformes
KCMC
Mon job d'après est un centre de bilan de compétences en ligne, certifié, établi à Antony, qui s'inscrit dans une démarche RSE. Le parcours Vitaminé à distance dure 16 heures sur 3 mois, à 880 euros, dont 10 heures d'entretiens d'une heure quinze avec un coach dédié et 6 heures d'exercices en autonomie sur plateforme ; une version en présentiel existe. Le bilan suit trois phases et peut être financé par le compte personnel de formation, France Travail ou un OPCO. Quatre offres sont proposées.
29
avis publics multi-plateformes
MC
Paris
Le bilan de compétences proposé par Clarence Mirkovic s'adresse aux personnes en décalage avec leur situation professionnelle, en quête de sens ou à un moment charnière de leur carrière. Il débute par une séance préliminaire gratuite, puis s'organise autour de quatre piliers : la connaissance de soi par des exercices d'introspection, le renforcement de la confiance, l'exploration de projets concrets appuyée sur des enquêtes métier, et le passage à l'action. Le déroulement reprend les trois phases réglementaires.
25
avis publics multi-plateformes
MC
Paris
Motivia Consultants est un cabinet parisien d'accompagnement professionnel, installé dans le 12e arrondissement. Sa méthodologie vise la réappropriation du parcours et la construction pas à pas d'un nouveau positionnement, en lien avec l'exploration du marché de l'emploi. L'offre couvre bilan de compétences, bilan professionnel et de carrière, outplacement et formations en groupe, après un entretien préliminaire gratuit. Deux offres sont proposées : 21 heures, 2 250 euros.
39
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Omnicite cumule 38 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Omnicite propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 7 villes) et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Omnicite est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 26/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Omnicite est de 2 000 €, avec une fourchette de 1 490 € à 3 150 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 13 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Omnicite, formule à 1 490 € : le CPF paie 1 340 €, vous payez 150 € ; formule à 3 150 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 550 €.
Oui, Omnicite est référencé sur Mon Compte Formation avec 23 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Omnicite, formule à 1 490 € : le CPF paie 1 340 €, vous payez 150 € ; formule à 3 150 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 550 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Omnicite propose 19 formats de bilan, avec des durées allant de 13 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Omnicite a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 7 villes, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Omnicite a été créée en 2006, selon le registre Sirene (20 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Omnicite suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Omnicite publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Omnicite ?
