Si vous comparez avec Prométhée Formations Conseil
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Prométhée Formations Conseil
PF
Prométhée Formations Conseil est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Valenciennes, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
Prométhée Formations Conseil est un organisme de formation et un cabinet de conseil en ressources humaines installé à Douai, avec des agences dans les Hauts-de-France, notamment à Cambrai, Caudry et Valenciennes. Sa dirigeante, Aini Vella, formée en psychologie du travail et ancienne responsable des ressources humaines, avait d'abord créé le cabinet ACSI RH. L'équipe compte des consultants et formateurs partenaires.
Auprès des particuliers, l'organisme propose le bilan de compétences, l'accompagnement à la VAE et le coaching emploi ; auprès des élèves et étudiants, un bilan d'orientation scolaire.
Les entreprises peuvent lui confier de l'audit RH, de l'outplacement, de l'assessment, la prévention des risques psychosociaux, des formations sur mesure, l'accompagnement à la création d'entreprise ou la cohésion d'équipe à partir des outils MBTI et DISC. Toutes les prestations se font en présentiel, à distance ou en format mixte.
Le bilan de compétences est décrit comme un accompagnement structuré, confidentiel et personnalisé : faire le point sur son parcours, identifier ses compétences et ses leviers de motivation, explorer des pistes d'évolution ou de reconversion, puis bâtir un projet réaliste et un plan d'action concret. Un court questionnaire aide à choisir entre bilan, coaching emploi et VAE.
L'organisme est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, les actions de formation et la VAE.
Présentiel
1 ville au catalogue
2020
6 ans d’existence
16 h
déclarée au catalogue
2 050 €
68
avis publics multi-plateformes
15/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Valenciennes (59300) | |
2 050 € | |
16 h | |
Actif |
Programme Prométhée Formations Conseil
Prométhée Formations Conseil a pour objectif d'accompagner le bénéficiaire pendant son bilan de compétences en lui apportant des supports méthodologiques, des informations, des conseils et surtout la prise de recul que permet le regard d'un professionnel neutre.
Le bilan de compétences vise à l'aider à faire le point sur sa carrière et ses possibilités professionnelles pour construire un projet professionnel réaliste et réalisable et, le cas échéant, un plan de formation.
Le bénéficiaire peut ainsi mieux connaître et valoriser ses ressources personnelles et professionnelles, en identifiant ses points d'appui personnels (valeurs, besoins, moteurs, personnalité) et ses atouts professionnels (compétences, aptitudes, motivations et aspirations professionnelles).
Le bilan aboutit à un plan d'action qui doit sécuriser le bénéficiaire lors d'une transition professionnelle, favoriser sa satisfaction au travail, mais aussi le projeter vers l'avenir, le mettre en action et le conseiller dans la gestion de sa carrière, pour qu'il devienne acteur de son avenir professionnel.
À l'issue du bilan, plusieurs issues sont possibles : projet professionnel, réorientation professionnelle, évolution, mobilité interne, promotion, changement d'employeur, formation, démission ou rupture conventionnelle.
Le bilan de compétences s'adresse aux salariés du secteur privé (CDI, CDD, intérim, contrat d'apprentissage), aux agents de la fonction publique d'État, hospitalière ou territoriale (titulaires et contractuels), aux demandeurs d'emploi des catégories A, B ou C, ainsi qu'aux chefs d'entreprise, artisans, commerçants et professionnels libéraux.
Il vise à redéfinir le projet professionnel à partir d'une meilleure compréhension des aspirations (valeurs, besoins, personnalité) et des compétences (soft skills, savoir-faire, savoir-être, valeur ajoutée) du bénéficiaire.
La démarche de Prométhée Formations Conseil est présentée comme résolument axée sur l'humain, autour des valeurs d'authenticité, d'empathie et de relation de confiance. La méthodologie intègre aussi des techniques d'accompagnement qui visent à passer à l'action et à concrétiser le projet professionnel.
En favorisant l'exploration de soi, le bilan facilite l'élaboration d'un projet professionnel en adéquation avec les aspirations et les talents du bénéficiaire.
Le bilan de compétences se déroule en trois grandes phases. Phase 1, préliminaire (2 h) : analyse de la demande et des besoins du bénéficiaire, détermination du format le plus adapté à sa situation et à son besoin, définition conjointe des modalités de déroulement du bilan et vérification de l'engagement du bénéficiaire.
Phase 2, investigation (10 heures) : elle permet d'abord au bénéficiaire de faire un bilan professionnel et personnel pour bien identifier ses ressources, par un point sur ses parcours professionnel et personnel, une analyse de ses valeurs et de ses motivations, la connaissance de sa personnalité, de sa motivation et de ses moteurs d'action, et l'élaboration d'une cartographie de ses compétences et de son potentiel.
Elle lui permet ensuite d'élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable, par l'exploration de plusieurs pistes de projet, la détermination de l'adéquation entre profil et projet et des possibilités d'évolution, l'investigation de l'environnement, la recherche de précisions sur le ou les métiers visés par des enquêtes auprès de professionnels, l'analyse approfondie de la faisabilité du projet, l'identification des moyens de le mettre en place et des facteurs qui favorisent ou non sa réalisation, puis la validation du projet professionnel.
Phase de conclusion (4 h) : des entretiens personnalisés permettent de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, de recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets, et de prévoir leurs principales modalités et étapes, dont la possibilité d'un entretien de suivi avec le consultant dédié.
Le bilan comprend 16 heures d'entretiens individuels. Le bénéficiaire est accompagné par un consultant en évolution professionnelle présenté comme formé à la méthode Prométhée Formations Conseil, qui remet à chaque bénéficiaire 6 guides et cahiers d'exploration et de développement professionnel, à l'issue de chaque entretien.
Illustrés d'exemples concrets, ils aident le bénéficiaire à s'approprier les éléments de réflexion. Il peut aussi s'appuyer sur les outils mis à sa disposition, par exemple des tests, des questionnaires d'auto-évaluation et une liste d'actions (recherches, enquêtes métiers à réaliser).
Il peut joindre son consultant à tout moment, par écrit ou par appel, pour obtenir des avis ou des conseils afin d'avancer dans sa démarche.
À l'issue du bilan de compétences, une synthèse (incluant le plan d'action) est remise, ainsi qu'un certificat de réalisation. Les résultats du bilan sont la propriété du bénéficiaire et ne peuvent être communiqués à un tiers sans son accord.
Une attestation de validation de projet est également remise ; elle permet de présenter son projet professionnel et ses besoins en formation à France Travail ou à Transition Pro.
Modalités d'admission : pour que le bénéficiaire se sente à l'aise pendant le bilan, un entretien de 45 min à 1 h lui est systématiquement proposé afin de définir un accompagnement en adéquation avec ses attentes.
Comparer Chance & Prométhée Formations Conseil
Prométhée Formations Conseil | ||
|---|---|---|
Trois phases (préliminaire, investigation, conclusion), de la rencontre initiale à la stratégie et au plan d'action, avec tests d'orientation et de personnalité. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Enquêtes métiers pour échanger avec des experts, enquêtes terrain et immersions professionnelles. (site de l'organisme) | ||
Accès à un réseau d'anciens bénéficiaires. (site de l'organisme) | ||
Résultats 2024 : 9,86/10 des bénéficiaires sur la méthode et la pédagogie, 95 % de satisfaction stagiaire. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 heures au total, dont 16 h d'entretiens individuels, en présentiel, à distance ou en format mixte. (site de l'organisme) | ||
Formateurs diplômés en psychologie du travail, coaching, RH et développement du potentiel, qui se forment aux nouvelles méthodes. (site de l'organisme) | ||
Accès à un centre de ressources virtuel. (site de l'organisme) | ||
2 050 € | 1 750 € | |
450 € | 150 € | |
16 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
68 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Prométhée Formations Conseil
1 | |
16 h | |
2 050 € |
Prix médian Prométhée Formations Conseil
2 050 €
Prix unique : 2 050 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 450 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Prométhée Formations Conseil, formule à 2 050 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 450 €. Prométhée Formations Conseil est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Prométhée Formations Conseil à 2 050 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 450 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
68 avis multi-plateformes
68 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Prométhée Formations Conseil, dont Mon Compte Formation (22 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
46 avis publics hors Mon Compte Formation
68 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Prométhée Formations Conseil se classe 464e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Prométhée Formations Conseil
68
21
Prométhée Formations Conseil
2 050 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Prométhée Formations Conseil à 2 050 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 450 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
MV
Valenciennes
Cabinet de coaching et de bilan de compétences installé à Valenciennes (Nord), animé par une coach relationnelle certifiée. Le bilan est orienté « projet de vie » et relie la vie professionnelle aux réalités personnelles et familiales ; le cabinet propose aussi coaching, bilans d'orientation et équicoaching. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
70
avis publics multi-plateformes
CA
La Sentinelle
Entreprise individuelle consacrée à l'accompagnement à l'orientation et à l'insertion professionnelles. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences.
17
avis publics multi-plateformes
IRIHA
Armbouts-Cappel
Centre de bilan de compétences, de coaching et de formation installé à Lille et près de Dunkerque, animé par Nadia Lesage. Son bilan, à 1 600 euros, s'appuie sur l'écoute rogérienne, l'analyse transactionnelle et la PNL pour analyser compétences et motivations et bâtir un projet professionnel. Coaching et formations managériales complètent l'offre.
18
avis publics multi-plateformes
SC
Valenciennes
Cabinet de bilan, de formation et de coaching installé à Valenciennes, certifié Qualiopi pour le bilan et la formation. Bilan ouvert sans condition de niveau, d'âge ou de statut, après un entretien préalable gratuit ; coaching d'orientation pour les 15 à 25 ans.
22
avis publics multi-plateformes
AR
Villeneuve-d'Ascq
Audhace RH est un cabinet fondé par Isabel Sousa, psychologue du travail, qui reçoit à Villeneuve-d'Ascq et à Saint-André-lez-Lille. Un entretien préalable gratuit et sans engagement précède le bilan, qui suit les trois phases réglementaires et mobilise récit autobiographique, tests et enquêtes métiers. La synthèse est remise au seul bénéficiaire et un rendez-vous de suivi est fixé dans l'année. Une offre figure au catalogue, dix-huit heures, 1 750 euros.
54
avis publics multi-plateformes
H
Marcq-en-Barœul
Humind est un cabinet de ressources humaines de Marcq-en-Baroeul, actif depuis 2006 sur le recrutement, la formation, le coaching, la gestion de carrières, le conseil et le bilan de compétences. Le bilan vise à organiser son portefeuille de compétences et à faire émerger des hypothèses de projet, avec des tests de personnalité, d'aptitudes et d'intérêts professionnels, auprès d'un consultant formé en psychologie du travail. Deux offres sont proposées, en centre, 24 heures pour 3 000 euros.
10
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Prométhée Formations Conseil cumule 68 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Prométhée Formations Conseil propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Prométhée Formations Conseil est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 15/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Prométhée Formations Conseil est de 2 050 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Prométhée Formations Conseil, à 2 050 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 450 €.
Oui, Prométhée Formations Conseil est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Prométhée Formations Conseil, à 2 050 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 450 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Prométhée Formations Conseil propose un parcours de 16 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Prométhée Formations Conseil a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Prométhée Formations Conseil a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Prométhée Formations Conseil suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Prométhée Formations Conseil publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Prométhée Formations Conseil ?
