Si vous comparez avec Ressourcez-vous
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Ressourcez-vous
RV
Ressourcez-vous est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Lambersart, dont la structure juridique a été créée en 2017 (9 ans d’existence).
Ressourcez-vous est la structure de Sandy Chanroux, psychologue du travail et psychothérapeute, qui reçoit à Lambersart, près de Lille, et accompagne aussi à distance dans toute la France. Elle se présente comme forte de plus de huit ans d'expérience auprès des adultes, en développement personnel et professionnel, et des jeunes, en orientation.
Le bilan de compétences, sans prérequis, commence par un premier entretien gratuit. Il sert à faire le point sur le parcours, les compétences et les motivations, puis à définir un projet cohérent avec les aspirations de la personne, à l'aide de tests psychométriques et d'entretiens.
La mise en œuvre du plan d'action est travaillée aussi, y compris la recherche de formations et de financements, par exemple auprès de Transitions Pro. Le tarif suit le nombre d'heures : 1 800 euros pour 16 heures, 2 100 euros pour 20 heures, 2 300 euros pour 24 heures.
Titulaire d'un master de psychologue du travail et certifiée à la conduite de bilans, Sandy Chanroux propose aussi un bilan d'orientation pour les jeunes, du coaching et des thérapies brèves (TCC, EMDR, hypnose). La structure est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, et a accueilli 30 stagiaires en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2017
9 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 300 €
22
avis publics multi-plateformes
01/04/2026 | |
Psychologie | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Lambersart (59130) | |
2 300 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Ressourcez-vous
Le bilan s'adresse aux personnes en questionnement professionnel, qui souhaitent clarifier leur orientation, sécuriser une reconversion ou retrouver confiance dans leur positionnement, qui envisagent un changement de secteur et veulent valider la cohérence de leur projet, ou qui apprécient leur métier mais plus les conditions dans lesquelles elles l'exercent.
Présenté comme mené par un psychologue du travail, l'accompagnement consiste en une démarche approfondie de construction d'un projet professionnel cohérent avec les aspirations, la personnalité, les besoins professionnels et personnels ainsi que les compétences du bénéficiaire.
Le bilan de compétences permet également d'élaborer un plan d'action concret et structuré. L'accompagnement proposé est individuel et orienté solutions, afin que le projet soit défini en pleine conscience et en adéquation avec la réalité du bénéficiaire, dans un cadre bienveillant, confidentiel et exigeant.
La démarche comprend trois phases : préliminaire, investigation et conclusion. La phase préliminaire comprend la présentation de la méthodologie, l'analyse de la demande et la clarification des objectifs, la co-construction des modalités de déroulement et l'établissement d'un calendrier adapté.
La phase d'investigation porte sur l'identification des moteurs professionnels ; l'analyse des motivations, des intérêts et des valeurs personnelles et professionnelles ; la définition de l'environnement de travail et de la culture d'entreprise compatibles avec sa personnalité ; l'analyse approfondie de son fonctionnement professionnel et relationnel ; l'identification des compétences techniques et comportementales ; l'inventaire des formations et du parcours ; l'analyse détaillée des expériences et des acquis ; la clarification des besoins psychologiques au travail ; la définition des conditions de travail nécessaires à son équilibre ; la construction d'un projet professionnel cohérent et viable au regard du marché.
La phase de conclusion comprend la sélection d'un à deux projets professionnels réalistes, l'élaboration d'un plan d'action avec échéances, la remise d'un document de synthèse co-construit et la valorisation de ses forces et de son positionnement professionnel.
Un entretien de suivi est proposé à six mois afin d'ajuster la mise en œuvre si nécessaire.
Outils mobilisés : outils psychométriques présentés comme reconnus (intérêts, personnalité, valeurs), approches projectives, grilles d'analyse de compétences, méthodes d'exploration professionnelle, outils issus de la PNL et de la systémie, entretiens approfondis et supports de réflexion.
Un projet professionnel abouti repose sur l'équilibre entre aspiration personnelle et réalité du marché ; l'objectif est de faire émerger un projet motivant, réaliste et durable.
À l'issue du bilan, le bénéficiaire dispose d'un ou deux projets professionnels structurés, d'un plan d'action personnalisé, d'un argumentaire valorisant ses compétences et ses ressources, et d'une meilleure compréhension de ses besoins professionnels. Un entretien de suivi à six mois permet d'ajuster la trajectoire si besoin.
Le but est de lui permettre de définir une voie professionnelle viable et de mobiliser pleinement son potentiel. Modalités d'admission : entretien préalable pour valider ensemble la démarche.
Comparer Chance & Ressourcez-vous
Ressourcez-vous | ||
|---|---|---|
Phase préliminaire, phase d'investigation (tests et inventaires, analyse du parcours et inventaire des compétences), phase de restitution et conclusion ; outils dont MBTI, IVST et Pass'Avenir. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien 6 mois après, pour échanger sur la mise en œuvre du plan d'action ; un accompagnement dans cette mise en œuvre (possibilités de formation et de financement, par exemple via Transition pro). (site de l'organisme) | ||
Un projet validé via les échanges, les tests et les enquêtes métiers ; des investigations complémentaires pour confronter ses pistes à la réalité du marché, avec une approche concrète du marché et des recruteurs. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
En 2025 : 100 % recommandent l'organisme, 94 % d'atteinte des objectifs ; 94 % de projets clarifiés ou définis et 94 % de plans d'action formalisés (évalués par le consultant). Pas de nombre de répondants publié. (indicateurs de résultats) | ||
Selon son site : 16 h, 20 h ou 24 h, en séances de 2 h à 3 h modulables, sur 8 à 12 semaines au total, en présentiel ou à distance. (site de l'organisme) | ||
L'outil Pass'Avenir (Parcoureo) et plus de 1000 références issues du Guide des métiers pour explorer les professions ; accompagnement possible en visio partout en France. (site de l'organisme) | ||
2 300 € | 1 750 € | |
700 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
22 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Ressourcez-vous
1 | |
24 h | |
2 300 € |
Prix médian Ressourcez-vous
2 300 €
Prix unique : 2 300 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 700 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Ressourcez-vous, formule à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €. Ressourcez-vous est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Ressourcez-vous à 2 300 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 700 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
22 avis multi-plateformes
22 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Ressourcez-vous, dont Mon Compte Formation (22 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
22 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Ressourcez-vous se classe 1269e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Ressourcez-vous
22
21
Ressourcez-vous
2 300 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Ressourcez-vous à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
HF
Leforest
EI-KI-LIBRE est un organisme implanté à Leforest (Pas-de-Calais), dont l'approche relie la compréhension du fonctionnement de la personne, l'écoute de ses valeurs et de ses besoins et la mise en mouvement vers des choix professionnels. Deux parcours de bilan de compétences sont proposés : l'un centré sur la reconversion et la faisabilité du projet, l'autre sur l'identification et l'affirmation des aptitudes professionnelles. Deux offres figurent au catalogue, 24 heures pour 2 180 euros.
162
avis publics multi-plateformes
PST
Lille
Organisme de formation lillois spécialisé dans la prévention en santé et sécurité au travail, avec une seconde implantation à Douai. En plus de ses formations aux entreprises, il propose le bilan de compétences aux salariés qui veulent définir un projet professionnel ou de formation.
76
avis publics multi-plateformes
RH7
Thumeries
RH7 Conseil est un centre de formation de Thumeries (Nord) actif dans le développement professionnel et personnel : bilan de compétences, bilan d'orientation, coaching et formations en management, ressources humaines et développement personnel. L'organisme compte dix-neuf années d'existence et est certifié pour le bilan de compétences auprès des OPCO, avec des bilans éligibles au CPF. Cinq offres sont proposées dans deux villes, d'une durée médiane de 24 heures pour un tarif médian de 1 990 euros.
173
avis publics multi-plateformes
T
Douvrin
Tonakles est un centre de bilan de compétences implanté à Douvrin, dans le Pas-de-Calais, qui reçoit sur place ou à distance et propose un premier rendez-vous gratuit et sans engagement. Le bilan est ouvert aux salariés, agents publics, demandeurs d'emploi, intérimaires, personnes en arrêt de travail et personnes en situation de handicap. Il suit les trois phases réglementaires et vise à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Deux offres sont proposées, vingt-deux heures en médiane, 1 955 euros.
153
avis publics multi-plateformes
A
Hazebrouck
Cabinet des Hauts-de-France (Villeneuve-d'Ascq, Hazebrouck, Saint-Omer) fondé par Anne Degroote, avec des consultantes et des psychologues du travail. Bilan en trois formules (Déclic, Essentielle, Perspective), en cabinet ou à distance, précédé d'un appel et d'une rencontre gratuits. Accompagne aussi la VAE. Certifié Qualiopi, 154 stagiaires en 2025.
116
avis publics multi-plateformes
EE
Les Explorateurs Engagés, à Lille, accompagne les personnes qui ne se sentent plus à leur place dans leur travail. Quatre programmes sont proposés : « Bien dans son job » sur trois mois, un bilan de compétences sur quatre mois éligible au compte personnel de formation, un programme sur la peur financière liée à une reconversion, et une formation à l'entrepreneuriat sur sept mois. Une offre de bilan est proposée en centre, seize heures, 2 500 euros.
143
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Ressourcez-vous cumule 22 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Ressourcez-vous propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Ressourcez-vous est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 01/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Ressourcez-vous est de 2 300 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Ressourcez-vous, à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €.
Oui, Ressourcez-vous est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Ressourcez-vous, à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Ressourcez-vous propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Ressourcez-vous a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Ressourcez-vous a été créée en 2017, selon le registre Sirene (9 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Ressourcez-vous suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Ressourcez-vous publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Ressourcez-vous ?
