Si vous comparez avec Training 4 Success - T4S
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Training 4 Success - T4S
T4
Training 4 Success - T4S est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Dury, dont la structure juridique a été créée en 2015 (11 ans d’existence).
Training 4 Success, également désigné T4S, est un organisme de formation immatriculé à Dury dont l'adresse postale est à Amiens. Certifié Qualiopi, il intervient sur les bilans de compétences, les formations en management et le team building, et propose aussi de l'audit, du conseil et des séminaires d'entreprise. Son réseau a été élargi dans les Hauts-de-France.
Trois engagements sont mis en avant : un accompagnement et des formations sur mesure, précédés d'un diagnostic individuel et d'une étude préalable de l'entreprise ; une pédagogie active reposant sur un mélange de méthodes destiné à rendre les participants acteurs de leur parcours ; un appui au financement, avec la prise en charge des démarches de budgétisation.
Trois formules sont distinguées selon l'avancement du projet. La formule Projection s'adresse aux personnes sans idée précise mais en besoin de renouveau : elle correspond à un bilan de compétences complet, de l'analyse du profil à la mise en place du projet professionnel ou de formation.
La formule Validation vise les personnes qui ont une idée et souhaitent la conforter, sous la forme d'un accompagnement personnalisé pour affiner le projet. La formule Itinéraire s'adresse à celles qui doivent identifier les étapes de mise en oeuvre, sous la forme d'un coaching sur mesure. Une conseillère en bilan de compétences est identifiée dans l'équipe.
Trois offres sont déclarées, sur trois villes, en centre, pour 21 heures et 1 600 euros en médiane.
Présentiel
3 villes au catalogue
2015
11 ans d’existence
21 h
déclarée au catalogue
1 600 €
36
avis publics multi-plateformes
30/05/2025 | |
Electricité, électronique (non compris automatisme et productique) | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
3 villes au catalogue | |
Dury (80480) | |
1 600 € | |
21 h | |
Actif |
Programme Training 4 Success - T4S
Partant de l'idée que chacun est unique, l'accompagnement invite le bénéficiaire à créer son programme personnalisé en sélectionnant des thématiques adaptées à ses besoins, telles que : créer une dynamique de changement, c'est-à-dire sortir de sa zone de confort et explorer de nouveaux horizons, identifier les objectifs à atteindre, par quels moyens et en mobilisant quelles ressources, en un mot lever les freins qui l'empêchent d'avancer ; approfondir sa connaissance de soi ; définir des projets en prenant en compte ses motivations et ses aptitudes ; conforter son projet, donner du sens et identifier de nouvelles perspectives ; déterminer un plan d'action concret et réalisable en intégrant la notion de MALINS. Le bénéficiaire est présenté comme acteur de son devenir professionnel.
Afin d'identifier de nouvelles perspectives professionnelles, l'équipe T4S propose au bénéficiaire de se recentrer sur lui-même et de revenir sur ce qu'il est. Ce travail d'introspection permet de révéler ou de réveiller sa personnalité afin d'identifier de nouveaux projets.
Pour faciliter cette dynamique de changement, différentes thématiques sont proposées.
Phase préliminaire, dite accompagnement sur mesure : analyse du contexte de la demande, en prenant en compte les particularités de sa situation afin de valider ensemble l'accompagnement en fonction de ses objectifs, par exemple analyser les perspectives d'évolution et réaliser une mobilité interne, ou mieux se connaître pour optimiser son positionnement sur le marché du travail par le biais d'une mobilité externe, ou encore identifier un nouveau projet et mettre en place une reconversion.
Afin d'atteindre ces objectifs, un programme d'accompagnement personnalisé est proposé : contenu, rythme, méthodologie, supports.
Phase d'investigation, centrée sur l'identité de la personne : analyse approfondie du parcours de vie, trajectoire de vie, parcours scolaire et parcours professionnel ; identification des compétences, potentiels, aptitudes et compétences transférables, avec un travail de valorisation ; révélation des valeurs, du mode opératoire et de l'image véhiculée (test à 360°) ; étude des centres d'intérêts avec le test RIASEC, Explorama et une plateforme métiers ; identification de pistes professionnelles et analyse de raison, avec la notion de faisabilité, l'analyse de la conjoncture économique et des métiers en tension ; validation du projet, en obtenant une représentation réaliste par le biais d'immersions et d'enquêtes métiers.
Phase de restitution, consacrée à la validation des projets principal et alternatif : élaboration d'un plan d'action, avec la mise en évidence des étapes pour optimiser son positionnement de demain, en direct ou par un cursus de formation ; identification des besoins en formation, choix de l'organisme de formation et du cursus ; démarches auprès des différents interlocuteurs (employeur, organisme de formation, institutions) ; mobilisation des dispositifs de financement, PTP et conseil régional ; construction d'une boîte à outils.
Projection : identifier de nouveaux projets en utilisant les ressources appropriées, être acteur de son devenir et se réinventer, optimiser son positionnement par un travail de valorisation, des formations, l'analyse du marché du travail et l'utilisation des réseaux sociaux.
Préparer sa mobilité, dans une logique de projection : évoluer dans son métier et prendre des missions transversales, changer de service par une mobilité interne, changer d'entreprise par une mobilité externe, se reconvertir, utiliser les dispositifs pour se former comme le PTP.
Analyser les différents moyens pour atteindre ses objectifs : projet démissionnaire, rupture conventionnelle, anticipation d'un licenciement.
Un document de synthèse et les résultats détaillés du bilan sont remis en fin d'accompagnement, celui-ci étant ponctué de mini-synthèses entre chaque séance afin de visualiser l'avancement du projet. Un suivi dans le temps est proposé.
Modalités d'admission : un entretien de présentation est proposé, durant lequel le contexte de l'accompagnement est analysé ainsi que les attentes du bénéficiaire ; les méthodes sont également présentées.
Comparer Chance & Training 4 Success - T4S
Training 4 Success - T4S | ||
|---|---|---|
Les 3 étapes du bilan (phases préliminaire, d'investigation et de conclusion), avec des mini-synthèses et des temps d'échange « Booster » entre les séances. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Parmi les supports : fiches métiers, données emploi et analyse de la conjoncture économique. Pas d'enquête métier ni de mise en relation publiées. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Taux de satisfaction globale en 2025 : 95 %. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Une consultante en bilan de compétences, qui accompagne depuis 2011 des salariés et des personnes en recherche d'emploi, en reconversion ou en mobilité interne ou externe. (site de l'organisme) | ||
Parmi les supports : vidéos et brainstorming avec utilisation de l'IA. (programme détaillé) | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
21 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
36 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Training 4 Success - T4S
3 | |
21 h | |
1 600 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences " Validation: conforter son projet" (13 sessions) | 1 500 € | 20 h | Supprimée le 14 août 2026 |
Relevé du 27 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation. Les 2 évaluations laissées sur ces offres restent comptées dans les avis de Training 4 Success - T4S.
Prix médian Training 4 Success - T4S
1 600 €
Fourchette : 1 200 € à 1 800 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Training 4 Success - T4S, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. Training 4 Success - T4S est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Training 4 Success - T4S à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
36 avis multi-plateformes
36 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Training 4 Success - T4S, dont Mon Compte Formation (35 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
1 avis public hors Mon Compte Formation
36 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Training 4 Success - T4S se classe 374e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Training 4 Success - T4S
36
22
Training 4 Success - T4S
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Training 4 Success - T4S à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
BR
Sains-en-Amiénois
La Boîte R.H. & Formation, établie à Sains-en-Amiénois près d'Amiens, accompagne les projets d'évolution professionnelle par le bilan de compétences, avec des outils issus du coaching, et détient la certification qualité pour les bilans et la VAE. Elle propose aussi de la VAE, du coaching individuel, de l'ingénierie de formation, du recrutement et de l'orientation scolaire pour les 14-22 ans. Sa dirigeante cumule vingt ans d'expérience en formation professionnelle. Une offre de 18 heures à 1 580 euros est proposée.
18
avis publics multi-plateformes
AR
Amiens
Société créée en 2010 à Amiens, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, spécialisée en ressources humaines et gestion de l'emploi. Elle associe recrutement et accompagnement de carrière. Deux offres de bilan de 18 heures, entre 1 600 et 1 850 euros, en centre.
30
avis publics multi-plateformes
JA
Villers-aux-Érables
Immatriculé au nom d'Amélie Joubert à Villers-aux-Érables, l'organisme exerce sous l'enseigne Voix Libre, avec des locaux boulevard de Bapaume à Amiens. Le bilan dure 24 heures, en présentiel, distanciel ou mixte, en trois phases : diagnostic de 2 heures, exploration de 20 heures et synthèse de 2 heures, avec remise d'une synthèse écrite confidentielle. Le financement CPF, France Travail ou OPCO est possible. Une offre de 18 heures à 1 875 euros est proposée.
17
avis publics multi-plateformes
A
Amiens
Alihanse est une association d'Amiens dédiée à l'inclusion des personnes en situation de handicap dans l'emploi et à l'accompagnement des employeurs. Son bilan de compétences adapté dure 18 heures, dont 15 heures d'entretiens, sur trois à quatre mois, et passe à 24 heures pour 2 200 euros lorsque l'employeur finance. Trois modalités sont proposées à tarif unique, avec un référent dédié et des mesures de compensation adaptées aux déficiences. Le déroulement suit les trois phases réglementaires, après un rendez-vous de présentation gratuit.
15
avis publics multi-plateformes
R
Amiens
Centre de formation d'Amiens créé en 2012, dont le catalogue couvre de nombreux titres professionnels en plus du bilan de compétences. Deux offres de bilan de 22 heures, facturées 1 600 euros, en centre.
8
avis publics multi-plateformes
Le Cabinet Conseil et Formation, établi à Boves et exerçant au nom de Sophie Cazalienski, propose du bilan de compétences, de la formation aux compétences transversales et une démarche de développement personnel à caractère professionnel. Le travail porte sur l'affirmation personnelle et l'élaboration d'un plan d'actions, avec une pédagogie active. Les situations traitées vont de la posture des dirigeants à la reconversion et au décrochage scolaire. Trois offres sont proposées, 20 heures en médiane, à 1 900 euros.
10
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Training 4 Success - T4S cumule 36 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Training 4 Success - T4S propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 3 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Training 4 Success - T4S est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 30/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Training 4 Success - T4S est de 1 600 €, avec une fourchette de 1 200 € à 1 800 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Training 4 Success - T4S, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Oui, Training 4 Success - T4S est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Training 4 Success - T4S, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Training 4 Success - T4S propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Training 4 Success - T4S a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 3 villes, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Training 4 Success - T4S a été créée en 2015, selon le registre Sirene (11 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Training 4 Success - T4S suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Training 4 Success - T4S publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Training 4 Success - T4S ?
