Si vous comparez avec UA Conseil
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
UA Conseil
UA
UA Conseil est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Beaucouzé, dont la structure juridique a été créée en 2014 (12 ans d’existence).
UA Conseil exerce sous l'enseigne UNIONéSENS et est établi à Beaucouzé. Son activité repose sur trois leviers complémentaires : le bilan de compétences, la formation et le coaching, avec pour objet d'accompagner les personnes et les équipes en entreprise.
Pour la structure, la performance ne se résume pas aux chiffres mais tient aussi à l'énergie, à l'engagement et à l'équilibre des personnes.
Lorsque l'équilibre entre contraintes et ressources est rompu, apparaissent des signes tels que la fatigue persistante, le désengagement ou la perte de clarté dans la prise de décision, phénomène qu'elle nomme sénescence organisationnelle et rattache à la capacité de l'organisation à maintenir ses équipes mobilisées plutôt qu'à l'âge ou aux parcours individuels.
Le bilan de compétences permet de redonner du sens à son parcours, de clarifier ses envies, d'identifier ses forces et de construire la suite, dans une approche globale associant compétences et santé, déclinée selon trois entrées : l'esprit, le souffle et le corps. Un bilan orienté Santé Globale figure parmi les solutions proposées pour prévenir l'usure au travail.
Les formations portent sur le leadership, la communication, la gestion du stress et la coopération, et sont expérientielles et centrées sur la posture. Sept offres sont disponibles, en centre, sur deux villes, 18 heures et 2 350 euros en médiane.
Présentiel
2 villes au catalogue
2014
12 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 200 €
4
avis publics multi-plateformes
30/05/2025 | |
Commerce, vente | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
2 villes au catalogue | |
Beaucouzé (49070) | |
2 200 € | |
24 h | |
Actif |
Programme UA Conseil
Le bilan permet au bénéficiaire de faire le point sur ses compétences, ses aptitudes, ses motivations et ses aspirations professionnelles.
Il permet de mieux se connaître, de définir ou redéfinir un projet professionnel et de déterminer les actions nécessaires pour le réaliser, que ce soit en termes de formation, de changement de carrière ou de développement de compétences.
Évaluation des compétences : identifier et analyser les compétences professionnelles et personnelles ainsi que les aptitudes et connaissances acquises ; reconnaître les compétences transférables et les zones d'amélioration possibles.
Réflexion sur le parcours professionnel : faire le point sur l'ensemble du parcours professionnel en identifiant les réussites, les difficultés, les motivations profondes et les valeurs personnelles ; comprendre l'évolution de sa carrière et anticiper les changements futurs.
Définition d'un projet professionnel : clarifier les objectifs de carrière à court, moyen et long terme, en fonction des aspirations personnelles et des opportunités du marché ; explorer de nouvelles pistes professionnelles ou confirmer son projet actuel. Élaboration d'un plan d'action.
Le bilan de compétences sur mesure a une durée totale de 24 heures et se décompose en 3 grandes phases.
Phase d'investigation.
Objectifs de la phase 2 : explorer les motivations, les centres d'intérêts, les aspirations et les valeurs professionnelles ; identifier les compétences et aptitudes acquises ; analyser les traits de personnalité et identifier les freins éventuels ; rechercher des métiers correspondant aux objectifs du bénéficiaire ; déterminer les compétences transférables ; analyser l'adéquation entre employabilité et marché du travail ; construire un ou plusieurs projets professionnels réalisables ; travailler sur son réseau ; autonomiser le bénéficiaire dans sa recherche d'informations ; l'accompagner sur ses projets avec des outils de candidature et des recherches de formations.
Phase de conclusion.
Objectifs de la phase 3 : s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ; prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre du projet sous forme de plan d'action ; rédiger et présenter un document de synthèse détaillé qui reprend les résultats du bilan et en réaliser une synthèse orale ; construire le suivi à 6 mois.
Le suivi : un questionnaire est envoyé par courriel au bénéficiaire 6 mois après la fin de son bilan afin de faire un point sur l'amélioration de la posture du projet et les conditions de succès.
La méthodologie s'inscrit dans une démarche systémique et dynamique d'amélioration continue, de remise en question des process et méthodes, d'échanges de pratiques et de formations.
Le bilan permet de faire le bilan de son parcours professionnel et d'être confiant et outillé pour la suite de son projet professionnel, de savoir identifier ses forces, ses motivations, ses compétences et également ses points d'amélioration, de mieux se connaître, de gagner en confiance et de savoir valoriser ses acquis.
Modalités d'admission : le processus d'admission se réalise lors d'un échange en présentiel ou à distance, par téléphone ou en visioconférence.
Comparer Chance & UA Conseil
UA Conseil | ||
|---|---|---|
En 3 phases réglementaires, avec une approche intégrant la santé globale de la personne : l'esprit (motivations, valeurs), le souffle (énergie, stress), le corps (équilibre, fatigue). Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi à 6 mois, après la phase de conclusion. (catalogue des prestations) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : jusqu'à 24 heures d'accompagnement individuel, en présentiel, distanciel ou format hybride, sur une période de 2 à 4 mois. (site de l'organisme, catalogue des prestations) | ||
Chaque bilan est animé par un consultant, choisi dès le début de la prestation, qui suit le bénéficiaire tout au long du parcours. (site de l'organisme, catalogue des prestations) | ||
Un dossier partagé sur Google Drive et des ressources accessibles 24h/24 pendant 6 mois : vidéos, guides, exercices, bases de données professionnelles, profil DISC. (catalogue des prestations) | ||
2 200 € | 1 750 € | |
600 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
4 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (catalogue des prestations) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres UA Conseil
3 | |
24 h | |
2 200 € |
Prix médian UA Conseil
2 200 €
Fourchette : 1 560 € à 2 500 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 600 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour UA Conseil, formule à 1 560 € : le CPF paie 1 410 €, vous payez 150 € ; formule à 2 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 900 €. UA Conseil est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan UA Conseil à 2 200 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 600 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
4 avis multi-plateformes
4 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour UA Conseil, dont Mon Compte Formation (4 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
4 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, UA Conseil se classe 838e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
UA Conseil
4
22
UA Conseil
2 200 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour UA Conseil à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
AR
Angers
Acsens RH est un cabinet angevin certifié Qualiopi, actif depuis plus de vingt-cinq ans sur le coaching professionnel, le bilan de compétences et l'accompagnement individuel. Deux formules sont proposées, dont un bilan cadre, en centre, pour 17 heures médianes et 1 875 euros. Le bilan se déroule en trois phases, avec un document de synthèse et un entretien de suivi six mois à un an après. Les rencontres sont hebdomadaires sur environ 12 à 20 semaines, en entrée et sortie permanentes.
190
avis publics multi-plateformes
CN
Saint-Barthélemy-d'Anjou
Société créée en 2010 à Saint-Barthélemy-d'Anjou, près d'Angers, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, spécialisée en orientation et insertion professionnelle. Une offre de 24 heures à 1 752 euros, en centre.
34
avis publics multi-plateformes
D
Angers
Devenirs est une structure angevine, installée au 43 boulevard du Roi René, active sur la formation, l'accompagnement et le conseil. Deux offres de bilan de compétences sont proposées en centre, pour 24 heures médianes et 1 880 euros. Les prestations couvrent les accompagnements liés au travail, les accompagnements psychologiques lors de transitions de vie, la formation et les interventions sur la qualité de vie au travail, ainsi que la supervision et les interventions en situation de crise.
36
avis publics multi-plateformes
LC
Brissac Loire Aubance
Corinne Ludier exerce comme coach professionnelle à Brissac-Loire-Aubance, sur trois volets : bilans de compétences, orientation scolaire et coaching professionnel. Les situations évoquées vont du point d'étape sur une carrière au projet d'orientation scolaire ou au changement de métier, de poste ou d'entreprise. L'approche est humaniste et s'inspire des travaux de Carl Rogers. Une offre de bilan est proposée, en centre, 16 heures et 1 750 euros.
72
avis publics multi-plateformes
AC
Centre de bilans de compétences de Corinne Jeanneau, créé en 2017 près d'Angers, qui reçoit aussi au Lion-d'Angers et à Château-Gontier. Elle annonce plus de trente ans en ressources humaines. Deux offres de 24 heures à 1 600 euros, en centre et à distance.
38
avis publics multi-plateformes
CP
Chalonnes-sur-Loire
Compétences Persona est un centre de bilan de compétences créé en juin 2021 par Mélanie Pauly et Hélène Vue, à Chalonnes-sur-Loire, intervenant en Pays de la Loire. Six offres sont proposées, à distance et en centre, pour 18 heures médianes et 1 500 euros, en trois formules de 13, 18 et 24 heures. Les deux co-dirigeantes viennent respectivement de la formation et de la qualité de vie au travail, et d'une carrière de vingt et un ans dans les armées suivie d'une activité de coaching.
39
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
UA Conseil cumule 4 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
UA Conseil propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, UA Conseil est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 30/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez UA Conseil est de 2 200 €, avec une fourchette de 1 560 € à 2 500 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 12 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour UA Conseil, formule à 1 560 € : le CPF paie 1 410 €, vous payez 150 € ; formule à 2 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 900 €.
Oui, UA Conseil est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour UA Conseil, formule à 1 560 € : le CPF paie 1 410 €, vous payez 150 € ; formule à 2 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 900 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
UA Conseil propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 12 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
UA Conseil a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte UA Conseil a été créée en 2014, selon le registre Sirene (12 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. UA Conseil suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que UA Conseil publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec UA Conseil ?
