Si vous comparez avec Vies en équilibre
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Vies en équilibre
VÉ
Vies en équilibre est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Voisins-le-Bretonneux, dont la structure juridique a été créée en 2023 (3 ans d’existence).
Vies en équilibre est l'activité d'une consultante en accompagnement des transitions professionnelles installée à Voisins-le-Bretonneux, dans les Yvelines, depuis le milieu de l'année 2023. Le cabinet est situé rue de la Remise et intervient également auprès des communes voisines de Montigny-le-Bretonneux, Guyancourt, Magny-les-Hameaux et Maurepas.
La consultante est maître praticienne en programmation neuro-linguistique, formée à l'Institut Repère.
L'offre comprend le coaching, le bilan de compétences et des formations pour adultes. Le coaching porte sur la confiance en soi, l'assertivité et la prise de parole, la prise de poste, le leadership et la gestion d'équipe, la réduction du stress, l'équilibre entre vie professionnelle et besoins personnels, la prise de décision ou encore les transitions de vie.
Le bilan de compétences est un moyen de faire le point sur sa carrière, d'identifier ses compétences, ses intérêts et ses valeurs, d'explorer de nouvelles perspectives et d'obtenir des pistes d'évolution ou de reconversion, jusqu'à un plan d'actions concret.
Il inclut un travail sur la connaissance de soi et les préférences au travail, avec passation et restitution de tests psychométriques. Un premier entretien est proposé sans frais et sans engagement. Une offre est proposée, en centre, pour une durée médiane de 16 heures et un tarif médian de 1 800 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2023
3 ans d’existence
16 h
déclarée au catalogue
1 800 €
17
avis publics multi-plateformes
06/05/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Voisins-le-Bretonneux (78960) | |
1 800 € | |
16 h | |
Actif |
Programme Vies en équilibre
Construire un projet professionnel réaliste et motivant avec un plan d'actions concret.
Lors d'un premier entretien d'information d'une heure, sans engagement, le bénéficiaire expose sa situation et ce qui l'amène à envisager un bilan de compétences. Avec la consultante, il formule une première ébauche de son objectif : projet d'évolution professionnelle, changement d'employeur, reconversion.
La consultante l'informe sur le déroulement et les possibilités de financement du bilan de compétences. Ce premier entretien lui permet de voir si son style d'accompagnement lui convient. Le bilan de compétences se déroule ensuite sur 8 entretiens de 2 heures, répartis en 3 phases.
La phase d'investigation (12 heures) : le bénéficiaire connaît mieux ses besoins, ses préférences personnelles au travail et ses aspirations grâce à des tests psychométriques présentés comme reconnus et à des échanges approfondis avec la consultante sur les résultats ; celle-ci le guide pour identifier et mettre en valeur ses compétences professionnelles et ses soft skills ; ensemble, ils construisent un projet professionnel réaliste vis-à-vis du marché du travail, qui correspond à ses aspirations et à ses compétences, ainsi qu'une ou plusieurs alternatives ; il réalise des enquêtes métier auprès de personnes exerçant la profession ou la fonction qu'il vise.
La phase de conclusion (2 heures) : orienté par la consultante, le bénéficiaire s'approprie les résultats détaillés de la phase d'investigation, définit les conditions favorables à la réalisation de son projet professionnel, identifie le cas échéant les formations permettant d'atteindre ses objectifs, et envisage les principales étapes de son projet, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi 6 mois après son bilan de compétences.
Pour terminer, la consultante lui présente une synthèse reprenant les points essentiels du bilan et le plan d'action. Il est le seul bénéficiaire et propriétaire des résultats détaillés et du document de synthèse.
La réflexion sur soi-même et sur sa situation, ainsi que les actions menées pour mettre en valeur ses compétences ou explorer de nouvelles pistes tout au long du bilan de compétences, conduisent le bénéficiaire à prendre du recul pour faire un choix éclairé et assumé (rester en poste ou changer de poste, d'employeur, de métier, se former), à acquérir plus de confiance en soi grâce à une meilleure connaissance de ses compétences, à découvrir de nouveaux intérêts, motivations ou perspectives, à prendre en main sa carrière et à anticiper son évolution sans la subir, et à s'épanouir au travail et réussir avec un projet professionnel concret et un plan d'action précis.
Comparer Chance & Vies en équilibre
Vies en équilibre | ||
|---|---|---|
Trois phases : préliminaire (analyse de la demande, objectifs), investigation (tests et échanges, compétences, projet et alternatives), conclusion (synthèse et plan d'action). Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
En phase de conclusion, la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec la consultante. (site de l'organisme) | ||
Pendant et entre les entretiens, le bénéficiaire questionne des professionnels sur le métier ou le poste désiré. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Taux de satisfaction et de recommandation : 100 %, selon l'enquête de satisfaction de fin de prestation. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : offre standard de 16 h, soit 8 entretiens individuels de 2 h sur 2 à 4 mois, en face à face ou à distance ; offres possibles entre 12 h et 20 h d'entretiens. (site de l'organisme) | ||
Passation et restitution de tests (valeurs, motivations, intérêts professionnels) et exercices guidés entre les entretiens, en face à face ou à distance. (site de l'organisme) | ||
1 800 € | 1 750 € | |
200 € | 150 € | |
16 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
17 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Vies en équilibre
1 | |
16 h | |
1 800 € |
Prix médian Vies en équilibre
1 800 €
Prix unique : 1 800 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 200 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Vies en équilibre, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. Vies en équilibre est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Vies en équilibre à 1 800 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 200 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
17 avis multi-plateformes
17 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Vies en équilibre, dont Mon Compte Formation (7 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
10 avis publics hors Mon Compte Formation
17 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Vies en équilibre se classe 564e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Vies en équilibre
17
22
Vies en équilibre
1 800 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Vies en équilibre à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
S
Paris
Sophiadel est un cabinet d'accompagnement professionnel comptant plus de trente ans d'expérience, qui reçoit à Paris 13e, Maisons-Alfort et Bourg-la-Reine et propose bilan de compétences et coaching professionnel, finançables par le CPF, France Travail ou l'entreprise. Le bilan vise à clarifier son parcours, identifier un métier correspondant à ses aspirations et repartir avec un projet. Deux offres sont proposées, 15 heures médianes pour 2 000 euros.
172
avis publics multi-plateformes
V
La Garenne-Colombes
Versidia est un organisme installé à La Garenne-Colombes, proposant bilan de compétences, aide à la recherche d'emploi, coaching de manager et bilan d'orientation scolaire. Le bilan comporte l'analyse des besoins, l'identification des compétences et motivations, un portefeuille de compétences, l'exploration des pistes et la définition d'un projet, en deux formules de quinze ou vingt heures de face à face avec suivi à six mois. Une offre est proposée, 1 600 euros.
39
avis publics multi-plateformes
AC
Chambourcy
Akoyas est un organisme installé à Chambourcy, dans les Yvelines, actif en bilan de compétences, recrutement, solutions RH, formation et entrepreneuriat. Le bilan repose sur une méthodologie fondée sur l'orientation positive et un suivi par un consultant dédié, avec un rendez-vous d'information préalable sans frais et confidentiel. Une offre est proposée, en centre, 16 heures médianes pour 1 750 euros.
64
avis publics multi-plateformes
EP
Orry-la-Ville
Société de l'Oise exerçant sous la marque Executive Profiler, qui associe bilan de compétences et coaching professionnel. Quatre packs, dont un destiné aux profils seniors, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 055 et 2 496 euros.
23
avis publics multi-plateformes
GE
Montrouge
Bilan Orientation 92 est l'activité d'Elsa Goisnard, consultante en orientation et vie professionnelle installée à Montrouge. Éditrice pendant quinze ans, elle a publié des ouvrages sur l'orientation et la reconversion avant un master consacré au bilan de compétences, à la VAE et à la gestion de carrière. Elle propose bilan de compétences, accompagnement VAE, bilan jeunes et coaching. Deux offres sont proposées, 15 heures pour 2 150 euros.
29
avis publics multi-plateformes
H
Meulan-en-Yvelines
Société des Yvelines active depuis 2015 dans le management de la qualité et les normes ISO, en accompagnement, conseil, audit et formation, avec des formations en e-learning. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 2 650 euros, en centre.
6
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Vies en équilibre cumule 17 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Vies en équilibre propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Vies en équilibre est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 06/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Vies en équilibre est de 1 800 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Vies en équilibre, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Oui, Vies en équilibre est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Vies en équilibre, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Vies en équilibre propose un parcours de 16 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Vies en équilibre a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Vies en équilibre a été créée en 2023, selon le registre Sirene (3 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Vies en équilibre suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Vies en équilibre publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Vies en équilibre ?
